勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
最新培訓學校入股協議書合同通用篇一
現有__人，根據《中華人民共和國公司法》和中國的其它有關法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在__省__市共同投資成立有限責任公司，特訂立本合同。
一、本合同的投資各方為
1、甲方：__；身份證號碼：__；電話：__。
2、乙方：__；身份證號碼：__；電話：__。
3、丙方：__；身份證號碼：__；電話：__。
二、公司的成立
1、按照公司法和其它有關法律和法規(guī)，合同各方同意在__建立有限責任公司。主要經營油漆，水性涂料。
2、公司的中文名稱為：__。
3、法定地址：__。
4、通信地址：__。
5、公司的法律形式為有限責任公司，投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
三、注冊資本
公司的注冊資本為__萬元人民幣。
1、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
2、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
3、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
備注：以技術優(yōu)先的原則，技術人員入股以現金加技術的形式入股，即50%現金，50%技術。如后期業(yè)務發(fā)展需要再注資，則按實際占股比例出資。
據公司法的規(guī)定，制定章程、組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任、利潤分配按照《公司法》等國家相關規(guī)定制定。具體內容在章程中體現。
五、合資各方認為需要規(guī)定的其他事項
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經全部共同投資人同意。
2、共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權利。
3、公司解散過程中最先解決資金股的退股問題，如低于起始資金時公司應全額退還入股金。如高于起始資金。則按照股份比例套算。
4、投資人離職及要求退股的，必須提交離職申請和退股申請書，經公司股東會批準后方可離職和退股。在離職期間，公司將分__次退還股份，在__年內退還所有股份，退股的時間為每年的下個季度的月初。根據《公司法》法律制度規(guī)定。
5、公司每年分配利潤的__%（注：扣除業(yè)務發(fā)展支出，現余本公司的凈利潤）。
六、合同的修改、變更和終止
1、本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資。
2、對合同所作的任何修改、變更，須經合同各方在書面協議上簽字方能生效。須經全部共同投資人同意。
a、不得做貿易、貪污客戶提成、做兼職。
b、公司的相關機密不得泄露。
七、爭議的解決
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交__仲裁委員會仲裁。
八、合同生效及其它
本合同投資各方各__份，共__份。自投資各方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）:
法人代表（簽字）:
__年__月__日
乙方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
__年__月__日
丙方（蓋章）:
簽約代表（簽字）:
__年__月__日
最新培訓學校入股協議書合同通用篇二
乙方：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計( )年。
乙方以現金股/技術股方式入股。
乙方出資共計人民幣( )元，計( )股;技術股折合人民幣( ) 元，計( ) 股。
按人民幣( ) 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。
甲方占( ) 股，乙方( )占股。
1、每月( )日為分紅日，同時召開股東會議。
2、紅利按每月純利潤之金額分配。
1、乙方技術股屬虛擬財產，不參與退股計算;
2、由于本協議是資金入股合作，所有權在甲方，為防不測在企業(yè)無法正常運轉情況下，為了保證乙方投入股金不受影響，以甲方( )作為乙方投資風險保證金( )折舊后折價給乙方予以賠償( )元的入股金。
3、公司處于盈利狀況時，乙方按以下方式退股：
a、合同到1/3時;按當時入現金股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時;按當時入現金股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按現金股股數退還。
每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在( )區(qū)域內做任何營利性投資。
2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設( )。
3、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
4、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。
甲 方： 乙方：
代 表 人： 代 表 人：
身份證號： 身份證號：
簽約地點： 簽約地點：
(蓋章或按印) (蓋章或按印)
簽 約 日： 簽 約 日：
最新培訓學校入股協議書合同通用篇三
甲方：公司(以下簡稱甲方)
乙方：姓名)
身份份證號碼：(以下簡稱乙方)
第一條：(價格)每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規(guī)定的技術開發(fā)規(guī)劃，并按技術開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術開發(fā)項目。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第三條：分紅股權約定。
乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
最新培訓學校入股協議書合同通用篇四
乙方： 員工
一·入股的條件及對象
必須是本公司員工， 年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
二·員工內部持股股份性質
1.該股份為資產股份，具有企業(yè)固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經營狀況的知情權
4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
二·股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。
出資購股部分：乙方自行出資共計 元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協議同樣具有法律效力。
銀行賬號：
三·入股政策
1所入股的結算單位名稱
2所入股結算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤分享和虧損分擔
四·分紅政策
純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
適用法律及爭議解決
協議的補充與修改
協議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件;
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
一下無正文。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
通訊地址：
聯系電話：
簽約時間： 年 月 日
乙方(簽字)：
通訊地址：
電子郵箱：
聯系電話：
簽約時間： 年 月 日
最新培訓學校入股協議書合同通用篇五
甲方：公司(以下簡稱甲方)
甲方企業(yè)法人：
身份證號：
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證號：
一、定義：
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規(guī)定的工作任務和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協議自動失效。
三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議期限：
1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
2、協議期限的續(xù)展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續(xù)展本協議期限。
六、協議終止：
1、本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規(guī)定續(xù)約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。
2、如甲方不遵守本協議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協商：如果發(fā)生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。
2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規(guī)定：
1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
最新培訓學校入股協議書合同通用篇六
入股分紅模式下,很多人獲得參與項目收益分成的機會和權利，入股分紅
合同
怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的入股分紅合同范文，感謝您的閱讀。
第一條 合伙宗旨
第二條 合伙組織名稱 、合伙經營項目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經營項目為：_______________
第三條 合伙期限
自____________________________止。
第四條 合伙組織財產份額分配
第五條 合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經經營管理人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其經營管理人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第六條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行
(一)合伙人會議制度
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由經營管理人同意即可。
第七條 合伙人的權利和義務
(1)乙方享有每年年度固定分紅的權利，按入股多少確定。
(2)乙方若自己購買家居燈飾品，按進廠價給予，親戚享受優(yōu)惠價。
(3)無論盈虧，1年合同期的，甲方以9折價購回乙方當年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折價購回乙方當年入股股本,3年合同期的，甲方以5折價購回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期滿后，甲方的以900購回乙方股本，其他以此類推。
(4)乙方有義務對甲方經營的項目的宣傳，如介紹朋友來購買家居燈飾品，按購買額獲得相應的提成。
(5)乙方須支持甲方的工作，并配合甲方展開的相關工作，如存在不配合且阻擋其正常工作，甲方有權解除此合同。
第八條 甲方有獨立經營管理權力，乙方不得干涉甲方的正常經營活動。
第九條 甲乙雙方提交的信息，資料，證件，必須真實有效，若偽造提供的虛假信息，所造成的后果，由提供虛假信息一方承擔全部責任。
第十條 甲乙雙方必須誠實守信，若一方不守信用或違反其它合同準則，合同可終止，有違反一方承擔相應損失。
第十一條 如甲乙雙方發(fā)生不可協調的矛盾糾紛，可向蒸湘區(qū)人民法院訴訟解決。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
合伙人：乙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合伙經營______(項目名稱)，總投資為__萬元，甲出資__萬元，乙出資__萬元，各占投資總額的__%、__%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合伙企業(yè)經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協商同意;
(三)合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式__份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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最新培訓學校入股協議書合同通用篇七
目前,就業(yè)競爭激烈,社會更需要專業(yè)技術人才,各種技術培訓類教育學校應運而生。對于培訓學校
勞動合同
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甲方名稱：
住 所：
負 責 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。
第一條 勞動合同期限
1.1 本合同為下列第 項：
a.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
b.無固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現止。
c.以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止(具體時間根據具體的事項進展進行確定)。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內容、錄用條件和地點
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作。
2.2 工作地點：______ ________。
2.3 在本合同期限內，甲方根據工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點。
第三條 工作時間和休息休假
3.1 甲方根據工作的需要，可靈活安排乙方的工作時間。
3.2 在法律允許的范圍內，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調休。
3.3 乙方在合同期限內享有各種休息、休假的權利。
第四條 工資報酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為___ __元/月，不享有學校其他任何福利。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月。甲方根據本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點的，以及按照甲方薪金管理的
規(guī)章制度
，根據對乙方績效考核的結果相應地調整乙方的工資，但調低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資。
4.4 乙方因工作過失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動保護和勞動條件
5.1 甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內容相適應的勞動保護和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓，乙方應遵守甲方學校所有安全規(guī)定。
5.3 甲方應按有關規(guī)定為乙方提供勞動保護設備，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護女性員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益 。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度。
6.3 乙方應當服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務。
6.4 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的，可以進行獎勵;對違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行處罰，直至解除合同。
第七條 保密、競業(yè)限制和培訓
(一)不向任何非本學校人員或機構泄漏商業(yè)秘密;
(三)不協助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產權的產品或甲方獲知的且甲方根據有關合同、協議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術信息、資料及智力成果。
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競業(yè)關系給甲方造成的其他損失。
7.4 甲方可以根據工作需要，安排專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協議，約定服務期和雙方權利與義務。
7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員，乙方違反服務期限約定的中止合同的，應向甲方賠付引進和培訓費用。
第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進行結算并在離職后二個月內予以發(fā)放。
8.4 除協商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金、福利、分紅等獎勵。
8.5 除協商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的，甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊、
崗位職責
、培訓協議、保密協議、安全準則、學校董事會、校務會、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。
9.2 乙方同意，所有工作成果都應構成為聘用關系而進行的工作，歸屬于甲方的獨立所有財產。此處的“工作成果”是指，由員工獨立或與他人合作構思、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關聯而取得的發(fā)現、發(fā)明、構想、概念、創(chuàng)作、商標、服務標識、
口號
、標志語和信息、程序、產品、技術、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時間之內取得，也不論是否是在甲方的場所取得。
9.3 本合同履行期滿30天前，乙方應以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的
申請書
，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。
9.4 乙方有下列情形之一的，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動合同。
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)的，不團結互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團隊建設。
(2)嚴重違反工作制度、考勤制度的。
(3)不服從甲方安排，工作不主動，不積極主動進行業(yè)務學習，試用期工作考核或專業(yè)考核不合格，不能勝任工作的。
(4)被多位學生或家長投訴或不認可，體罰學生，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實習期內遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動紀律，工作期間在外兼職影響工作的。
(6)泄露甲方客戶、財務及編輯管理制度、教材等信息的。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經雙方簽字蓋章后生效，。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)
二、工作內容
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
乙方每日工作時間根據培訓學校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
工資標準按照培訓學校薪資體系執(zhí)行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條 甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
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最新培訓學校入股協議書合同通用篇一
現有__人，根據《中華人民共和國公司法》和中國的其它有關法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在__省__市共同投資成立有限責任公司，特訂立本合同。
一、本合同的投資各方為
1、甲方：__；身份證號碼：__；電話：__。
2、乙方：__；身份證號碼：__；電話：__。
3、丙方：__；身份證號碼：__；電話：__。
二、公司的成立
1、按照公司法和其它有關法律和法規(guī)，合同各方同意在__建立有限責任公司。主要經營油漆，水性涂料。
2、公司的中文名稱為：__。
3、法定地址：__。
4、通信地址：__。
5、公司的法律形式為有限責任公司，投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
三、注冊資本
公司的注冊資本為__萬元人民幣。
1、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
2、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
3、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
備注：以技術優(yōu)先的原則，技術人員入股以現金加技術的形式入股，即50%現金，50%技術。如后期業(yè)務發(fā)展需要再注資，則按實際占股比例出資。
據公司法的規(guī)定，制定章程、組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則、法定代表人的擔任、利潤分配按照《公司法》等國家相關規(guī)定制定。具體內容在章程中體現。
五、合資各方認為需要規(guī)定的其他事項
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經全部共同投資人同意。
2、共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權利。
3、公司解散過程中最先解決資金股的退股問題，如低于起始資金時公司應全額退還入股金。如高于起始資金。則按照股份比例套算。
4、投資人離職及要求退股的，必須提交離職申請和退股申請書，經公司股東會批準后方可離職和退股。在離職期間，公司將分__次退還股份，在__年內退還所有股份，退股的時間為每年的下個季度的月初。根據《公司法》法律制度規(guī)定。
5、公司每年分配利潤的__%（注：扣除業(yè)務發(fā)展支出，現余本公司的凈利潤）。
六、合同的修改、變更和終止
1、本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資。
2、對合同所作的任何修改、變更，須經合同各方在書面協議上簽字方能生效。須經全部共同投資人同意。
a、不得做貿易、貪污客戶提成、做兼職。
b、公司的相關機密不得泄露。
七、爭議的解決
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交__仲裁委員會仲裁。
八、合同生效及其它
本合同投資各方各__份，共__份。自投資各方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）:
法人代表（簽字）:
__年__月__日
乙方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
__年__月__日
丙方（蓋章）:
簽約代表（簽字）:
__年__月__日
最新培訓學校入股協議書合同通用篇二
乙方：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計( )年。
乙方以現金股/技術股方式入股。
乙方出資共計人民幣( )元，計( )股;技術股折合人民幣( ) 元，計( ) 股。
按人民幣( ) 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。
甲方占( ) 股，乙方( )占股。
1、每月( )日為分紅日，同時召開股東會議。
2、紅利按每月純利潤之金額分配。
1、乙方技術股屬虛擬財產，不參與退股計算;
2、由于本協議是資金入股合作，所有權在甲方，為防不測在企業(yè)無法正常運轉情況下，為了保證乙方投入股金不受影響，以甲方( )作為乙方投資風險保證金( )折舊后折價給乙方予以賠償( )元的入股金。
3、公司處于盈利狀況時，乙方按以下方式退股：
a、合同到1/3時;按當時入現金股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時;按當時入現金股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按現金股股數退還。
每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在( )區(qū)域內做任何營利性投資。
2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設( )。
3、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
4、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。
甲 方： 乙方：
代 表 人： 代 表 人：
身份證號： 身份證號：
簽約地點： 簽約地點：
(蓋章或按印) (蓋章或按印)
簽 約 日： 簽 約 日：
最新培訓學校入股協議書合同通用篇三
甲方：公司(以下簡稱甲方)
乙方：姓名)
身份份證號碼：(以下簡稱乙方)
第一條：(價格)每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規(guī)定的技術開發(fā)規(guī)劃，并按技術開發(fā)規(guī)劃的進度安排，完成技術開發(fā)項目。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第三條：分紅股權約定。
乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
最新培訓學校入股協議書合同通用篇四
乙方： 員工
一·入股的條件及對象
必須是本公司員工， 年以上。
個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
二·員工內部持股股份性質
1.該股份為資產股份，具有企業(yè)固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經營狀況的知情權
4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
二·股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。
出資購股部分：乙方自行出資共計 元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書，未發(fā)股權證書的本協議同樣具有法律效力。
銀行賬號：
三·入股政策
1所入股的結算單位名稱
2所入股結算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤分享和虧損分擔
四·分紅政策
純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
適用法律及爭議解決
協議的補充與修改
協議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件;
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
一下無正文。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
通訊地址：
聯系電話：
簽約時間： 年 月 日
乙方(簽字)：
通訊地址：
電子郵箱：
聯系電話：
簽約時間： 年 月 日
最新培訓學校入股協議書合同通用篇五
甲方：公司(以下簡稱甲方)
甲方企業(yè)法人：
身份證號：
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證號：
一、定義：
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規(guī)定的工作任務和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協議自動失效。
三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議期限：
1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
2、協議期限的續(xù)展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續(xù)展本協議期限。
六、協議終止：
1、本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規(guī)定續(xù)約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。
2、如甲方不遵守本協議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協商：如果發(fā)生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。
2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規(guī)定：
1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
最新培訓學校入股協議書合同通用篇六
入股分紅模式下,很多人獲得參與項目收益分成的機會和權利，入股分紅
合同
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第一條 合伙宗旨
第二條 合伙組織名稱 、合伙經營項目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經營項目為：_______________
第三條 合伙期限
自____________________________止。
第四條 合伙組織財產份額分配
第五條 合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經經營管理人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其經營管理人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第六條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行
(一)合伙人會議制度
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由經營管理人同意即可。
第七條 合伙人的權利和義務
(1)乙方享有每年年度固定分紅的權利，按入股多少確定。
(2)乙方若自己購買家居燈飾品，按進廠價給予，親戚享受優(yōu)惠價。
(3)無論盈虧，1年合同期的，甲方以9折價購回乙方當年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折價購回乙方當年入股股本,3年合同期的，甲方以5折價購回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期滿后，甲方的以900購回乙方股本，其他以此類推。
(4)乙方有義務對甲方經營的項目的宣傳，如介紹朋友來購買家居燈飾品，按購買額獲得相應的提成。
(5)乙方須支持甲方的工作，并配合甲方展開的相關工作，如存在不配合且阻擋其正常工作，甲方有權解除此合同。
第八條 甲方有獨立經營管理權力，乙方不得干涉甲方的正常經營活動。
第九條 甲乙雙方提交的信息，資料，證件，必須真實有效，若偽造提供的虛假信息，所造成的后果，由提供虛假信息一方承擔全部責任。
第十條 甲乙雙方必須誠實守信，若一方不守信用或違反其它合同準則，合同可終止，有違反一方承擔相應損失。
第十一條 如甲乙雙方發(fā)生不可協調的矛盾糾紛，可向蒸湘區(qū)人民法院訴訟解決。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
合伙人：乙(姓名)，內容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合伙經營______(項目名稱)，總投資為__萬元，甲出資__萬元，乙出資__萬元，各占投資總額的__%、__%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合伙企業(yè)經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
第四條 合伙雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協商同意;
(三)合伙經營的事業(yè)已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式__份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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最新培訓學校入股協議書合同通用篇七
目前,就業(yè)競爭激烈,社會更需要專業(yè)技術人才,各種技術培訓類教育學校應運而生。對于培訓學校
勞動合同
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甲方名稱：
住 所：
負 責 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。
第一條 勞動合同期限
1.1 本合同為下列第 項：
a.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
b.無固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現止。
c.以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止(具體時間根據具體的事項進展進行確定)。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內容、錄用條件和地點
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作。
2.2 工作地點：______ ________。
2.3 在本合同期限內，甲方根據工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點。
第三條 工作時間和休息休假
3.1 甲方根據工作的需要，可靈活安排乙方的工作時間。
3.2 在法律允許的范圍內，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調休。
3.3 乙方在合同期限內享有各種休息、休假的權利。
第四條 工資報酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為___ __元/月，不享有學校其他任何福利。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月。甲方根據本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內容和地點的，以及按照甲方薪金管理的
規(guī)章制度
，根據對乙方績效考核的結果相應地調整乙方的工資，但調低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資。
4.4 乙方因工作過失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動保護和勞動條件
5.1 甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內容相適應的勞動保護和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓，乙方應遵守甲方學校所有安全規(guī)定。
5.3 甲方應按有關規(guī)定為乙方提供勞動保護設備，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護女性員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益 。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度。
6.3 乙方應當服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務。
6.4 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的，可以進行獎勵;對違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行處罰，直至解除合同。
第七條 保密、競業(yè)限制和培訓
(一)不向任何非本學校人員或機構泄漏商業(yè)秘密;
(三)不協助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產權的產品或甲方獲知的且甲方根據有關合同、協議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術信息、資料及智力成果。
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競業(yè)關系給甲方造成的其他損失。
7.4 甲方可以根據工作需要，安排專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協議，約定服務期和雙方權利與義務。
7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員，乙方違反服務期限約定的中止合同的，應向甲方賠付引進和培訓費用。
第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進行結算并在離職后二個月內予以發(fā)放。
8.4 除協商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金、福利、分紅等獎勵。
8.5 除協商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的，甲方有權扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊、
崗位職責
、培訓協議、保密協議、安全準則、學校董事會、校務會、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。
9.2 乙方同意，所有工作成果都應構成為聘用關系而進行的工作，歸屬于甲方的獨立所有財產。此處的“工作成果”是指，由員工獨立或與他人合作構思、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關聯而取得的發(fā)現、發(fā)明、構想、概念、創(chuàng)作、商標、服務標識、
口號
、標志語和信息、程序、產品、技術、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時間之內取得，也不論是否是在甲方的場所取得。
9.3 本合同履行期滿30天前，乙方應以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的
申請書
，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。
9.4 乙方有下列情形之一的，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動合同。
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)的，不團結互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團隊建設。
(2)嚴重違反工作制度、考勤制度的。
(3)不服從甲方安排，工作不主動，不積極主動進行業(yè)務學習，試用期工作考核或專業(yè)考核不合格，不能勝任工作的。
(4)被多位學生或家長投訴或不認可，體罰學生，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實習期內遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動紀律，工作期間在外兼職影響工作的。
(6)泄露甲方客戶、財務及編輯管理制度、教材等信息的。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經雙方簽字蓋章后生效，。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)
二、工作內容
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
乙方每日工作時間根據培訓學校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
工資標準按照培訓學校薪資體系執(zhí)行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條 甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
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