2018年廣州市從化區(qū)信訪局招聘編外合同制工作人員1名公告已發(fā)布，報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至2018年8月24日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
(二)中共正式黨員。
(三)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(四)年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
(五)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;具有良好的政治思想和道德素質(zhì)，為人品行端正、公道、正派，自覺遵守法律法規(guī)和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
(六)具有一定的法律知識(shí)和政策理論水平，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟悉黨的基本知識(shí)，熱心開展群眾工作;具有3年以上基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉文秘工作，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。
(七)具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件。
(八)無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
(九)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至2018年8月24日。
(二)報(bào)名方式：報(bào)考人員自行*并如實(shí)填寫《廣州市從化區(qū)信訪局2018年公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》(附件1)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)郵件至郵箱(chsxfj@163.com)。
(三)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真對(duì)照招聘條件，符合條件者方可進(jìn)行報(bào)考。原則上招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開考;如達(dá)不到上述比例，筆試人選為報(bào)名有效的全部實(shí)有人員。
筆試、資格審查及面試
(一)筆試
經(jīng)初審符合招聘條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試定于2018年8月28日(星期二)上午進(jìn)行，考生需攜帶第二代居民身份證參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試采取閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生對(duì)信訪法律法規(guī)的掌握程度和的公文寫作水平。
筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查的人員名單將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示欄目公布。
(二)資格審查
面試前進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(附件3《廣州市從化區(qū)信訪局2018年公開招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄》)。資格審查所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料原件的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示欄目公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
(三)面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
(四)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試綜合成績(jī)不滿60分的不予聘用。
(五)考察、確定擬聘用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的考察人員名單。考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在廣州市從化區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示欄目公示3個(gè)工作日。
考察不合格者或者因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選。
(六)聘用
公示期間無(wú)影響聘用不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的將取消聘用資格。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
(二)中共正式黨員。
(三)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(四)年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
(五)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;具有良好的政治思想和道德素質(zhì)，為人品行端正、公道、正派，自覺遵守法律法規(guī)和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
(六)具有一定的法律知識(shí)和政策理論水平，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟悉黨的基本知識(shí)，熱心開展群眾工作;具有3年以上基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉文秘工作，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。
(七)具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件。
(八)無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
(九)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至2018年8月24日。
(二)報(bào)名方式：報(bào)考人員自行*并如實(shí)填寫《廣州市從化區(qū)信訪局2018年公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》(附件1)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)郵件至郵箱(chsxfj@163.com)。
(三)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真對(duì)照招聘條件，符合條件者方可進(jìn)行報(bào)考。原則上招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開考;如達(dá)不到上述比例，筆試人選為報(bào)名有效的全部實(shí)有人員。
筆試、資格審查及面試
(一)筆試
經(jīng)初審符合招聘條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試定于2018年8月28日(星期二)上午進(jìn)行，考生需攜帶第二代居民身份證參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試采取閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生對(duì)信訪法律法規(guī)的掌握程度和的公文寫作水平。
筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查的人員名單將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示欄目公布。
(二)資格審查
面試前進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料(附件3《廣州市從化區(qū)信訪局2018年公開招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄》)。資格審查所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料原件的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示欄目公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
(三)面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
(四)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試綜合成績(jī)不滿60分的不予聘用。
(五)考察、確定擬聘用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的考察人員名單。考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在廣州市從化區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn/)公告公示欄目公示3個(gè)工作日。
考察不合格者或者因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)人選。
(六)聘用
公示期間無(wú)影響聘用不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的將取消聘用資格。