2018年一級建造師法律法規(guī)考試沖刺模擬題及解析(8.20)

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一級建造師,是一種建筑類執(zhí)業(yè)資格,是擔任大型項目經(jīng)理的前提條件。一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試設(shè)4個科目,參加全部4個科目考試的人員必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部科目。為您分享了2018年一級建造師法律法規(guī)考試沖刺模擬題及解析(8.20),歡迎關(guān)注。
    1.【單選】甲公司與乙公司的院落相鄰。甲為方便自己車輛進出,遂與乙約定:甲借用乙院內(nèi)道路通行,期限20年,甲一次性支付給乙50萬元補償費。雙方簽訂合同并辦理了地役權(quán)登記,2年后,甲擬定了下列方案,其中符合《物權(quán)法》規(guī)定的是()。
    A.甲擬將全部房產(chǎn)所有權(quán)及土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙,自己保留地役權(quán)
    B.甲擬將房產(chǎn)所有權(quán)及土地使用權(quán)和地役權(quán)一并轉(zhuǎn)讓給丙
    C.甲擬單獨將地役權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁物業(yè)公司
    D.甲擬將房產(chǎn)所有權(quán)及及土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙,而將地役權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁
    2.【單選】某工程項目為趕工期而晝夜施工,嚴重影響了相鄰小區(qū)居民的休息,經(jīng)現(xiàn)場勸阻無效,居民便成立*小組與該施工企業(yè)談判,要求其停止夜間施工,并賠償2萬元作為撫慰金。關(guān)于該施工企業(yè)與相鄰小區(qū)居民之間的關(guān)系,以下說法中正確的是()。
    A.其間構(gòu)成了不當?shù)美畟?BR>    B.其間構(gòu)成了無因管理之債
    C.其間構(gòu)成了侵權(quán)之債
    D.其間沒有形成債的關(guān)系
    3.【單選】下列某建筑公司的工作人員中,有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是()。
    A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某
    B.到公司工作2年,并被董事會任命為總經(jīng)理的王某
    C.在公司累計工作了10年,但期間曾經(jīng)離開過的趙某
    D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,但因工負傷不能從事原工作的李某
    2018一級建造師《法律法規(guī)》(8月20日)答案
    1.【答案】B
    【解析】需役地以及需役地上的土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)部分轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓部分涉及地役權(quán)的,受讓人同時享有地役權(quán)。供役地以及供役地上的土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)部分轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓部分涉及地役權(quán)的,地役權(quán)對受讓人具有約束力。因此A、C、D均錯誤。
    2.【答案】C
    【解析】《民法總則》規(guī)定,債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無因管理、不當?shù)美约胺傻钠渌?guī)定,權(quán)利人請求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。引起債產(chǎn)生的一定法律事實,就是債產(chǎn)生的根據(jù),包括合同、侵權(quán)、無因管理和不當?shù)美?。本題應(yīng)該選C,侵權(quán)之債,是指公民或法人沒有法律依據(jù)而侵害他人的財產(chǎn)權(quán)利或人身權(quán)利的行為。侵權(quán)行為產(chǎn)生的債被稱為侵權(quán)之債。在建設(shè)工程活動中,如施工現(xiàn)場的施工噪聲,有可能產(chǎn)生侵權(quán)之債。
    3.【答案】D
    【解析】
    有下列情形之一,勞動者提出或同意訂立、續(xù)訂勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:
    (1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;
    (2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;
    (3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
    A錯誤,張某未連續(xù)工作滿十年。
    C錯誤,趙某不是在一個公司連續(xù)工作滿十年。
    D正確,李某在用人單位連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同,只要李某不存在《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形,用人單位就應(yīng)當訂立勞動合同。從題意看,并未表明趙某不能從事用人單位另行安排的工作,因此D正確。