陸軍軍醫(yī)大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生理學(xué)教研室胡志安教授受聘兼任新橋醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科研究中心主任，現(xiàn)面向社會公開招聘研究系列崗位和實驗技術(shù)系列崗位人員共3-4名。歡迎志同道合的有志之士前來垂詢，加入我們的研究團(tuán)隊，為共同實現(xiàn)目標(biāo)而一起奮斗。----以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、聘任基本條件
(一)研究系列
在擬招聘的下列人員中，有從事神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)電生理、腦疾病、組學(xué)(表觀、蛋白及代謝組學(xué)等)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.研究員
(1)50周歲以下，個別特別優(yōu)秀且科室急需者的年齡可適當(dāng)放寬;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通訊作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著3-4篇或SCI論文總IF≥20。
2.副研究員
(1)45周歲以下;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通訊作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著2-3篇或SCI論文總IF≥15(以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥10的SCI論文2篇者可放寬至碩士學(xué)位)。
3.助理研究員：
(1)40周歲以下;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著1篇或者第一作者發(fā)表SCI論文總IF≥6(以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥10的SCI論文者可放寬至碩士學(xué)位)。
4.研究實習(xí)員：
(1)30周歲以下;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者發(fā)表SCI論文1篇。
(二)實驗技術(shù)系列
在擬招聘的下列人員中，熟悉和掌握分子生物學(xué)、形態(tài)學(xué)、神經(jīng)電生理、組學(xué)(表觀、蛋白及代謝組學(xué)等)等技術(shù)者優(yōu)先。
1.高級實驗崗位
(1)50周歲以下;(2)高級職稱(資格)或者碩士學(xué)位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷10年以上。
2.中級實驗崗位
(1)45周歲以下;(2)中級職稱(資格)或者碩士學(xué)位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷5年以上。
3.初級實驗崗位
(1)35周歲以下;(2)碩士學(xué)位及以上(在我院擔(dān)任科研助理或臨時聘用人員工作2年以上，且在某項技術(shù)上確有專長，經(jīng)考核專家組評定為優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬)。
二、薪酬待遇和保障條件
1、酬薪均為年薪制，依據(jù)崗位職級與檔次發(fā)放
2、年薪由基礎(chǔ)工資、月度績效和年終績效組成。其中基礎(chǔ)工資和月度績效占年薪的80%，按月發(fā)放;年終績效占年薪的20%，依據(jù)年底或次年1月的年度績效考核結(jié)果發(fā)放。
3、其他待遇：在“五險一金”、就餐等方面享受醫(yī)院正式聘用人員待遇。在平臺條件方面，由PI所在學(xué)科提供辦公場所與科研條件，使用醫(yī)院公共研究平臺或科室實驗平臺。具備研究生指導(dǎo)教師條件者，醫(yī)院推薦參加學(xué)校研究生導(dǎo)師資格評定。表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦參加軍隊文職人員招聘。
三、招聘程序和要求
1.應(yīng)聘者需將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱，通過資格審核后參加面試，擇優(yōu)錄取后組織體檢和政審。
2.面試時請攜帶以下資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件各1份)，個人簡歷，主要代表論著復(fù)印件。
3.報名要求：應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，如有不實責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：胡志安，聯(lián)系電話：13618257371，電子郵箱：zhianhu@aliyun.com
楊清武，聯(lián)系電話：13657638868，電子郵箱：yangqwmlys@163.com
(發(fā)郵件時，主題處請注明“應(yīng)聘科研崗位”)
一、聘任基本條件
(一)研究系列
在擬招聘的下列人員中，有從事神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)電生理、腦疾病、組學(xué)(表觀、蛋白及代謝組學(xué)等)研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.研究員
(1)50周歲以下，個別特別優(yōu)秀且科室急需者的年齡可適當(dāng)放寬;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通訊作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著3-4篇或SCI論文總IF≥20。
2.副研究員
(1)45周歲以下;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通訊作者(含并列)，在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著2-3篇或SCI論文總IF≥15(以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥10的SCI論文2篇者可放寬至碩士學(xué)位)。
3.助理研究員：
(1)40周歲以下;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者在ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊發(fā)表論著1篇或者第一作者發(fā)表SCI論文總IF≥6(以第一作者發(fā)表單篇影響因子≥10的SCI論文者可放寬至碩士學(xué)位)。
4.研究實習(xí)員：
(1)30周歲以下;(2)博士學(xué)位;(3)近三年，以第一作者發(fā)表SCI論文1篇。
(二)實驗技術(shù)系列
在擬招聘的下列人員中，熟悉和掌握分子生物學(xué)、形態(tài)學(xué)、神經(jīng)電生理、組學(xué)(表觀、蛋白及代謝組學(xué)等)等技術(shù)者優(yōu)先。
1.高級實驗崗位
(1)50周歲以下;(2)高級職稱(資格)或者碩士學(xué)位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷10年以上。
2.中級實驗崗位
(1)45周歲以下;(2)中級職稱(資格)或者碩士學(xué)位及以上、從事實驗室工作經(jīng)歷5年以上。
3.初級實驗崗位
(1)35周歲以下;(2)碩士學(xué)位及以上(在我院擔(dān)任科研助理或臨時聘用人員工作2年以上，且在某項技術(shù)上確有專長，經(jīng)考核專家組評定為優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬)。
二、薪酬待遇和保障條件
1、酬薪均為年薪制，依據(jù)崗位職級與檔次發(fā)放
2、年薪由基礎(chǔ)工資、月度績效和年終績效組成。其中基礎(chǔ)工資和月度績效占年薪的80%，按月發(fā)放;年終績效占年薪的20%，依據(jù)年底或次年1月的年度績效考核結(jié)果發(fā)放。
3、其他待遇：在“五險一金”、就餐等方面享受醫(yī)院正式聘用人員待遇。在平臺條件方面，由PI所在學(xué)科提供辦公場所與科研條件，使用醫(yī)院公共研究平臺或科室實驗平臺。具備研究生指導(dǎo)教師條件者，醫(yī)院推薦參加學(xué)校研究生導(dǎo)師資格評定。表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦參加軍隊文職人員招聘。
三、招聘程序和要求
1.應(yīng)聘者需將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱，通過資格審核后參加面試，擇優(yōu)錄取后組織體檢和政審。
2.面試時請攜帶以下資料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件各1份)，個人簡歷，主要代表論著復(fù)印件。
3.報名要求：應(yīng)聘者所提供材料必須真實有效，如有不實責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：胡志安，聯(lián)系電話：13618257371，電子郵箱：zhianhu@aliyun.com
楊清武，聯(lián)系電話：13657638868，電子郵箱：yangqwmlys@163.com
(發(fā)郵件時，主題處請注明“應(yīng)聘科研崗位”)