一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考試還會考察考生聽說能力。以下是整理的2019中信銀行招聘模擬試題及答案：公共基礎(chǔ)知識，歡迎閱讀！
1．李某，今年14歲，父母于上個月車禍雙亡，有個剛滿20周歲的姐姐。下列人員可以擔(dān)任他的監(jiān)護人的有：
A.他的祖父母B.他的姐姐
C.他的舅舅D.他的外祖父母
2．王某教唆沒有刑事責(zé)任能力的精神病人李某犯罪，王某：
A.與李某構(gòu)成共同犯罪B.應(yīng)單獨承擔(dān)刑事責(zé)任
C.是雇主D.是間接實行犯
3．下列關(guān)于正當防衛(wèi)的說法正確的有：
A.實施正當防衛(wèi)時，必須是不法侵害正在進行時
B.對正在進行行兇的暴力犯罪采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，屬于防衛(wèi)過當
C.防衛(wèi)行為必須是為了使國家、公共利益，本人或他人人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受不法侵害而實施的
D.防衛(wèi)行為必須針對不法侵害者本人實施，不能殃及與侵害行為無關(guān)的第三人
4．勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的情形包括：
A.法定休假日B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動期間D.產(chǎn)假
5．以下情形中，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金的情形包括：
A.某公司為勞動者提供專項培訓(xùn)，同時訂立協(xié)議約定違約金
B.用人單位與勞動者在競業(yè)限制約定中約定的違約金
C.某單位在與職工的加班協(xié)議中約定的違約金
D.某單位與女職工約定若干年內(nèi)禁止結(jié)婚的違約金
1.【答案】AD。解析：《民法總則》第二十七條規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。本案中可以擔(dān)任李某的監(jiān)護人父母雙亡，因此按照順序，其祖父母、外祖父母可以擔(dān)任其監(jiān)護人，具體要看誰具備監(jiān)護能力。故本題答案為AD。
2.【答案】BD。解析：法律規(guī)定，如果教唆不滿14周歲的人犯罪，或者教唆已滿14周歲不滿16周歲的人犯法律規(guī)定以外的犯罪，或者教唆沒有刑事責(zé)任能力的精神病人犯罪，根據(jù)《刑法》的規(guī)定，這些被教唆的人不負刑事責(zé)任。因此，在這些情況下，教唆犯和被教唆的人之間不發(fā)生共犯關(guān)系，教唆犯應(yīng)對其利用無刑事責(zé)任能力的人所實施的犯罪承擔(dān)全部刑事責(zé)任。故選項A錯誤，B正確。王某只是教唆李某，而不是雇傭與被雇傭的關(guān)系，C項錯誤。間接正犯也叫間接實行犯、他手正犯，是針對直接正犯而言的一種正犯。是指不親自實行危害而利用他人之手達成犯罪目的。選項D正確。故本題答案選BD。
3.【答案】ACD。解析：《刑法》第二十條"正當防衛(wèi)"是指，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任。正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、*、搶劫、*、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，正當防衛(wèi)必須是在不法侵害正在發(fā)生時才能進行，故A正確。正當防衛(wèi)的目的是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害，故C正確。正當防衛(wèi)的對象要求是不法侵害者本人，D項正確。無限防衛(wèi)權(quán)只針對嚴重危及人身安全的暴力犯罪，即使造成不法侵害者傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責(zé)任。故B項錯誤。故本題答案為ACD。
4.【答案】ABC。解析：《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
5.【答案】AB。解析：勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關(guān)約定時，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。根據(jù)《勞動合同法》第25條的規(guī)定，除了在培訓(xùn)服務(wù)期約定以及競業(yè)限制約定中，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金外，在其他情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。故本題答案為AB。
本文來自:中公金融人
1．李某，今年14歲，父母于上個月車禍雙亡，有個剛滿20周歲的姐姐。下列人員可以擔(dān)任他的監(jiān)護人的有：
A.他的祖父母B.他的姐姐
C.他的舅舅D.他的外祖父母
2．王某教唆沒有刑事責(zé)任能力的精神病人李某犯罪，王某：
A.與李某構(gòu)成共同犯罪B.應(yīng)單獨承擔(dān)刑事責(zé)任
C.是雇主D.是間接實行犯
3．下列關(guān)于正當防衛(wèi)的說法正確的有：
A.實施正當防衛(wèi)時，必須是不法侵害正在進行時
B.對正在進行行兇的暴力犯罪采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，屬于防衛(wèi)過當
C.防衛(wèi)行為必須是為了使國家、公共利益，本人或他人人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受不法侵害而實施的
D.防衛(wèi)行為必須針對不法侵害者本人實施，不能殃及與侵害行為無關(guān)的第三人
4．勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的情形包括：
A.法定休假日B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動期間D.產(chǎn)假
5．以下情形中，用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金的情形包括：
A.某公司為勞動者提供專項培訓(xùn)，同時訂立協(xié)議約定違約金
B.用人單位與勞動者在競業(yè)限制約定中約定的違約金
C.某單位在與職工的加班協(xié)議中約定的違約金
D.某單位與女職工約定若干年內(nèi)禁止結(jié)婚的違約金
1.【答案】AD。解析：《民法總則》第二十七條規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。本案中可以擔(dān)任李某的監(jiān)護人父母雙亡，因此按照順序，其祖父母、外祖父母可以擔(dān)任其監(jiān)護人，具體要看誰具備監(jiān)護能力。故本題答案為AD。
2.【答案】BD。解析：法律規(guī)定，如果教唆不滿14周歲的人犯罪，或者教唆已滿14周歲不滿16周歲的人犯法律規(guī)定以外的犯罪，或者教唆沒有刑事責(zé)任能力的精神病人犯罪，根據(jù)《刑法》的規(guī)定，這些被教唆的人不負刑事責(zé)任。因此，在這些情況下，教唆犯和被教唆的人之間不發(fā)生共犯關(guān)系，教唆犯應(yīng)對其利用無刑事責(zé)任能力的人所實施的犯罪承擔(dān)全部刑事責(zé)任。故選項A錯誤，B正確。王某只是教唆李某，而不是雇傭與被雇傭的關(guān)系，C項錯誤。間接正犯也叫間接實行犯、他手正犯，是針對直接正犯而言的一種正犯。是指不親自實行危害而利用他人之手達成犯罪目的。選項D正確。故本題答案選BD。
3.【答案】ACD。解析：《刑法》第二十條"正當防衛(wèi)"是指，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任。正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、*、搶劫、*、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，正當防衛(wèi)必須是在不法侵害正在發(fā)生時才能進行，故A正確。正當防衛(wèi)的目的是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害，故C正確。正當防衛(wèi)的對象要求是不法侵害者本人，D項正確。無限防衛(wèi)權(quán)只針對嚴重危及人身安全的暴力犯罪，即使造成不法侵害者傷亡的，不屬于防衛(wèi)過當，不負刑事責(zé)任。故B項錯誤。故本題答案為ACD。
4.【答案】ABC。解析：《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
5.【答案】AB。解析：勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用人單位或者勞動者違反了勞動合同中其他有關(guān)約定時，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。根據(jù)《勞動合同法》第25條的規(guī)定，除了在培訓(xùn)服務(wù)期約定以及競業(yè)限制約定中，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金外，在其他情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。故本題答案為AB。
本文來自:中公金融人