中國民生銀行貴陽分行于2013年9月份正式成立。成立以來，她以鮮明而富有特色的戰(zhàn)略定位、靈活先進的商業(yè)模式和生機勃勃的體制機制創(chuàng)新，緊緊圍繞貴州后發(fā)趕超戰(zhàn)略和“五個一百”工程，強力聚焦產(chǎn)業(yè)鏈金融、供應(yīng)鏈金融和小微企業(yè)金融，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模迅速發(fā)展，品牌影響力快速提升。在員工成長、發(fā)展和關(guān)懷方面，她以極具成長力的發(fā)展空間、富有競爭力的激勵機制、全方位的彈*利計劃、簡單包容的企業(yè)文化和*、投入、真誠、善良的行為準(zhǔn)則，讓員工充分感受到高效的體制機制支持和溫馨濃郁的家園文化氛圍。在各級政府部門及監(jiān)管機構(gòu)的大力支持下，分行發(fā)展已進入快車道，現(xiàn)誠邀有志、有識之士加盟民生。招聘內(nèi)容如下：
一、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良紀(jì)錄；
（二）有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認(rèn)同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“*、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；
（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（四）具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好。
二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
（一）公司業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司金融團隊經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗；
（3）掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
2.應(yīng)聘要求：
（1）具有4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。
（三）小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系；
（2）管理小微客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；
（3）參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息；
（4）尋找目標(biāo)客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求：
（1）具有2年及以上相關(guān)金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理；
（3）正直誠實，具有較強的責(zé)任感、團隊合作精神。
三、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn，進入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點擊底部居中處“民生招聘”圖標(biāo)進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
（二）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
一、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良紀(jì)錄；
（二）有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認(rèn)同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“*、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；
（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（四）具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好。
二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
（一）公司業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司金融團隊經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
（3）管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求：
（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗；
（3）掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
2.應(yīng)聘要求：
（1）具有4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上市場營銷經(jīng)驗；
（2）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強。
（三）小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系；
（2）管理小微客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；
（3）參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息；
（4）尋找目標(biāo)客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標(biāo)。
2.應(yīng)聘要求：
（1）具有2年及以上相關(guān)金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理；
（3）正直誠實，具有較強的責(zé)任感、團隊合作精神。
三、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn，進入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點擊底部居中處“民生招聘”圖標(biāo)進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
（二）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。