2018三級人力資源管理師高頻考點：工作時間的種類

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    2018三級人力資源管理師高頻考點：工作時間的種類
    (1)標準工作時間。標準工作時間是由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時問。標準工作時間是其他工作時間制度的基準。
    (2)縮短工作時間?？s短工作時間指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
    (3)計件工作時間以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間，是標準工作時間的轉(zhuǎn)化形式。
    (4)綜合計算工作時間。因用人單位生產(chǎn)或工作特點，勞動者的工作時間不宜以日計算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度的工時制度。
    (5)不定時工作時間。指每日沒有固定工時數(shù)的工時制度。
    人力資源管理師考試介紹：
    人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試。
    全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
    全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。