移民韓國，肯定會(huì)找一份工作，但是也會(huì)面臨拖欠工資的事情。但每個(gè)人拖欠工資的類型和方法都有所不同。下面一起來說說韓國移民找工作的注意事項(xiàng)，歡迎閱讀。
什么時(shí)候可以討薪?
在韓國工作的中國人經(jīng)常面臨拖欠工資的事情。但每個(gè)人拖欠工資的類型和方法都有所不同。中國人在韓國被拖欠工資，主要是以下列方式呈現(xiàn)出來：
①老板實(shí)際給的工資，少于合同的約定
②工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（6470韓元/小時(shí)）
③不給加班費(fèi)（僅限5人以上工作場所）
④離職15天也不給退職金（實(shí)際干滿1年以上）
在韓國要回拖欠工資的方法
協(xié)商解決
常用指數(shù)：★★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★
跟老板協(xié)商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動(dòng)法]，因此只要好好的給老板“普及相關(guān)法律”大部分都能得到合理的解決。實(shí)在不行時(shí)，可以用[內(nèi)容證明（俗稱‘律師函’）]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住，協(xié)商不是強(qiáng)制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。
通過勞動(dòng)維權(quán)解決
常用指數(shù)：★★★★★
效果指數(shù)：★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
跟老板協(xié)商不成時(shí)可以向[勞動(dòng)部]或[勞動(dòng)委員會(huì)]舉報(bào)。勞動(dòng)部門的調(diào)查官會(huì)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，傳喚老板并了解相關(guān)情況之后，調(diào)停雙方解決糾紛。若老板還是拒絕支付應(yīng)付報(bào)酬，就可以讓勞動(dòng)部門將老板舉報(bào)到檢察機(jī)關(guān)刑事立案。問題是這種方法要是非法居留的人員采用的話，老板可能將你告到法務(wù)部從而[同歸于盡]。
通過民事訴訟解決
常用指數(shù)：★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算老板受到刑事處罰，刑事程序中也不會(huì)判決老板支付報(bào)酬的。（只是罰款）因此要想得到拖欠工資就只能將老板告到法院，通過民事訴訟爭取報(bào)酬。韓國的[大韓法律救助公團(tuán)]的免費(fèi)律師會(huì)幫助拖欠工資的勞動(dòng)者代理訴訟，因此程序不是很麻煩。（聯(lián)系電話：132）要是韓國語能力較差的話，是雇用一個(gè)翻譯人員一起去的比較好。
向韓國政府代付報(bào)酬
常用指數(shù)：★★
效果指數(shù)：★★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算打贏了民事訴訟，老板要是沒有財(cái)產(chǎn)支付工資的話可以在300萬韓元的范圍內(nèi)申請[小額替當(dāng)金]。被拖欠工資的人只要通過勞動(dòng)部門和民事訴訟得到勝訴結(jié)果的話，就可以向韓國的[勤勞福祉公團(tuán)]申請支付。詳細(xì)的也可以申請大韓法律救助公團(tuán)的免費(fèi)律師代理解決。
什么時(shí)候可以討薪?
在韓國工作的中國人經(jīng)常面臨拖欠工資的事情。但每個(gè)人拖欠工資的類型和方法都有所不同。中國人在韓國被拖欠工資，主要是以下列方式呈現(xiàn)出來：
①老板實(shí)際給的工資，少于合同的約定
②工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（6470韓元/小時(shí)）
③不給加班費(fèi)（僅限5人以上工作場所）
④離職15天也不給退職金（實(shí)際干滿1年以上）
在韓國要回拖欠工資的方法
協(xié)商解決
常用指數(shù)：★★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★
跟老板協(xié)商解決是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工資的原因是[員工不懂勞動(dòng)法]，因此只要好好的給老板“普及相關(guān)法律”大部分都能得到合理的解決。實(shí)在不行時(shí)，可以用[內(nèi)容證明（俗稱‘律師函’）]來嚇唬嚇唬老板也可以。要記住，協(xié)商不是強(qiáng)制性的。因此建議采用人情技巧來解決問題。
通過勞動(dòng)維權(quán)解決
常用指數(shù)：★★★★★
效果指數(shù)：★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
跟老板協(xié)商不成時(shí)可以向[勞動(dòng)部]或[勞動(dòng)委員會(huì)]舉報(bào)。勞動(dòng)部門的調(diào)查官會(huì)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，傳喚老板并了解相關(guān)情況之后，調(diào)停雙方解決糾紛。若老板還是拒絕支付應(yīng)付報(bào)酬，就可以讓勞動(dòng)部門將老板舉報(bào)到檢察機(jī)關(guān)刑事立案。問題是這種方法要是非法居留的人員采用的話，老板可能將你告到法務(wù)部從而[同歸于盡]。
通過民事訴訟解決
常用指數(shù)：★★★
效果指數(shù)：★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算老板受到刑事處罰，刑事程序中也不會(huì)判決老板支付報(bào)酬的。（只是罰款）因此要想得到拖欠工資就只能將老板告到法院，通過民事訴訟爭取報(bào)酬。韓國的[大韓法律救助公團(tuán)]的免費(fèi)律師會(huì)幫助拖欠工資的勞動(dòng)者代理訴訟，因此程序不是很麻煩。（聯(lián)系電話：132）要是韓國語能力較差的話，是雇用一個(gè)翻譯人員一起去的比較好。
向韓國政府代付報(bào)酬
常用指數(shù)：★★
效果指數(shù)：★★★★★
風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)：★★★★
就算打贏了民事訴訟，老板要是沒有財(cái)產(chǎn)支付工資的話可以在300萬韓元的范圍內(nèi)申請[小額替當(dāng)金]。被拖欠工資的人只要通過勞動(dòng)部門和民事訴訟得到勝訴結(jié)果的話，就可以向韓國的[勤勞福祉公團(tuán)]申請支付。詳細(xì)的也可以申請大韓法律救助公團(tuán)的免費(fèi)律師代理解決。