為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
池州地坪材料方案公司有哪些篇一
根據(jù)上級有關通知精神，結(jié)合公司工作實際，資產(chǎn)公司緊急制定了《資產(chǎn)公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，現(xiàn)予發(fā)布，請大家高度重視，結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
資產(chǎn)公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案
一、加強組織領導
組長：魯照明? 關罡
副組長：范曉民? 盧振華? 詹昌春? 謝慧
成? 員：各企業(yè)負責同志及資產(chǎn)公司本部機關負責同志
校醫(yī)院為我校疫情集中報告單位，張志剛同志為資產(chǎn)公司疫情聯(lián)絡專員。
二、高度重視疫情防控工作
根據(jù)疫情通報，此次疫情具有人際傳播的特征，國家已將新型冠狀病毒感染的肺炎納入法定傳染病乙類管理，采取甲類傳染病的預防、控制措施，要求各地、各部門和各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以依法采取病人隔離治療、密切接觸者隔離醫(yī)學觀察等防控措施。企業(yè)各級領導干部要充分認識疫情的嚴峻性和復雜性，高度重視防控工作，切實增強緊迫感和責任感，絕不能存在僥幸心理。各企業(yè)黨政主要負責同志要以對師生員工身體健康和生命安全高度負責的態(tài)度，親自抓、負總責，切實落實責任，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前一項重要政治任務，全力做好防控工作，共同預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在校園內(nèi)、企業(yè)內(nèi)的傳播，確保師生員工身體健康和校園、企業(yè)的安全穩(wěn)定。
三、做好值班值守和企業(yè)員工的教育管理工作
當前正值春節(jié)期間，人員大范圍流動，員工返鄉(xiāng)、外出探親和旅游較為普遍，會出入火車站、長途汽車站、客運碼頭、機場等人員密集場所。各企業(yè)要深入細致做好春節(jié)假期期間的值班值守工作，盡量不舉辦聚集性活動，發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、干咳等可疑癥狀要及時向資產(chǎn)公司辦公室報告，以便統(tǒng)一上報給校醫(yī)院。
四、分類落實防控措施
（一）加強防控知識宣傳教育
各企業(yè)、部門要加強對員工的教育管理，摸清春節(jié)假期期間在企業(yè)堅持工作的員工情況，主動關注和監(jiān)測員工的健康狀況，發(fā)布預警提醒，非必要原因不外出，尤其不到人流量大的場所逗留。各企業(yè)要及時傳達有關文件精神，通過走訪慰問等方式開展面對面宣傳教育，做好員工防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病工作。面向員工，要通過微博、微信公眾號、工作群等網(wǎng)絡渠道編發(fā)假期生活提示，開展健康教育（新型冠狀病毒感染肺炎宣傳資料請參考附件1），向員工普及疫情防控知識和防控要求，引導員工及家屬春節(jié)假期期間不前往武漢、信陽、南陽、駐馬店等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)進行學習、探親和旅游等活動，避免與前往武漢等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)的人員接觸。
（二）了解和掌握員工春節(jié)假期期間的去向及湖北省籍員工的相關信息
假期期間曾到武漢、信陽、南陽、駐馬店等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)的員工返校時，要加強健康監(jiān)測，建議居家醫(yī)學觀察14天，必要時可推遲其上班報到時間。各企業(yè)要認真統(tǒng)計湖北籍員工及信陽、南陽、駐馬店籍員工相關信息，并將信息報資產(chǎn)公司辦公室，以便統(tǒng)一向校醫(yī)院報備。如發(fā)現(xiàn)本單位員工疑似感染新型冠狀病毒的肺炎疫情，要第一時間報告給校醫(yī)院，并同時向資產(chǎn)公司辦公室報備。
五、加強部門聯(lián)動和輿情引導與監(jiān)測
學校已安排黨委宣傳部、學生工作部門、校團委和校醫(yī)院密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，強化校內(nèi)輿情監(jiān)測與引導，及時發(fā)布校內(nèi)疫情有關信息，避免引發(fā)師生恐慌。校醫(yī)院加強與鄭州市衛(wèi)生健康委、高新區(qū)管委會的密切聯(lián)系，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯(lián)防聯(lián)控，根據(jù)疫情發(fā)展形勢適時調(diào)整校內(nèi)防控工作預案。各直屬企業(yè)也要加強信息溝通，積極配合有關醫(yī)療衛(wèi)生部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園及企業(yè)內(nèi)部疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合衛(wèi)生健康部門有效處置疫情。
六、做好開學前的準備和新學期疫情防控工作
（一）完善傳染病預防控制體系建設和應急預案
各企業(yè)、各單位要積極配合梳理和完善傳染病防控相關制度，尤其是加強員工的晨午檢、因病缺勤登記與報告、隔離和復工制度等，完善公司及各企業(yè)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。各企業(yè)要通知假期返鄉(xiāng)員工，若特殊原因必須需提前返回企業(yè)的，需向所在單位進行信息報備，加強管理。
校醫(yī)院已落實24小時值班制度，并設有預檢分診處，做好門診記錄，對發(fā)熱病人實行首診跟蹤負責制，及時了解發(fā)熱師生員工病情的轉(zhuǎn)歸。一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，按鄭州市衛(wèi)生健康部門有關要求進行處置；
校內(nèi)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生確診病例時，在校內(nèi)（企業(yè)內(nèi)）臨時設置隔離區(qū)或留置觀察區(qū)域。
（二）深化健康教育，建立我校三級預防控制體系
把握春季學期開學前后等重要時段和節(jié)點，通過向員工和家屬發(fā)布提示等形式加強宣傳教育，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助師生員工提高防范意識、了解防治知識，引導師生員工理性認識疫情、科學做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)和免疫力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康生活方式。要以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點，嚴格落實學校傳染病各項防控措施，構(gòu)建“學校-資產(chǎn)公司-企業(yè)（單位）”三級預防控制體系，校醫(yī)院設疫情處置專員1名，各企業(yè)要設疫情聯(lián)絡專員至少1名，并及時將名單及聯(lián)系方式報資產(chǎn)公司辦公室。各企業(yè)疫情聯(lián)絡專員需認真填寫《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情每日監(jiān)測報告表》（附件2），實行每日報告制度，自2020年1月29日起每日14:00前，向資產(chǎn)公司報送每日監(jiān)測報告表（春節(jié)假期期間，僅報送電子表格，報送郵箱：資產(chǎn)公司辦公室1271375566@），以便公司統(tǒng)一上報校醫(yī)院（zzujkk@），確保疫情信息報送的及時、準確，并根據(jù)上級要求，配合校醫(yī)院做好全校的信息報送工作，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早診斷，早治療。
（三）改善環(huán)境衛(wèi)生，落實后勤、衛(wèi)生設施保障
各企業(yè)辦公室要牽頭負責，各部門協(xié)同配合，在春季學期開學前，以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點，科學開展校園及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清潔整治行動，加大校園及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整治力度，全方位改善企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生條件，推進食堂、運動場所、圖書資料室、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，為廣大師生員工創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的經(jīng)營工作環(huán)境。同時做好食堂、飲用水的安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢和晨檢工作。食堂進貨嚴格落實索證索票，嚴禁使用來源不明的家禽家畜或野生動物。
（四）加強校園疫情防控醫(yī)療保障和校園安全保障
各企業(yè)、單位要儲備足量的個人防護用品（如外科口罩、手套、洗手液）和消毒劑、紅外線體溫計，洗手間必須配備肥皂或洗手液。物業(yè)管理單位要認真排查治安和安全工作中存在的問題，嚴格進出人員管理，落實值班制度，加強巡邏，嚴防輸入性疫情傳播，必要時在單位進出口處設置紅外線體溫監(jiān)測儀或體溫測量設備。
七、加強疫情監(jiān)測
各企業(yè)、各單位要主動關注和監(jiān)測師生員工的健康狀況，特別是寒假期間外出的師生員工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀的，要及時報告資產(chǎn)公司辦公室并提醒、幫助其到就近醫(yī)院接受診斷治療，以便及時上報校醫(yī)院，按要求進行相應的跟蹤觀察。
八、疫情摸底排查和信息報送要求
開學報到時各企業(yè)、各單位要對本部門、本單位師生員工和家屬（包括全體教職員工及家屬、本科生、研究生）的健康狀況全面開展一次地毯式逐一細致排查，要對假期到過湖北、信陽、南陽、駐馬店的師生員工及其家屬開展健康監(jiān)測，并填寫《師生返校情況統(tǒng)計表》（附件3），不得瞞報漏報。如發(fā)現(xiàn)有疑似感染新型冠狀病毒的肺炎患者，第一時間報告資產(chǎn)公司辦公室，以便公司統(tǒng)一及時上報校醫(yī)院。請各企業(yè)、各單位將《師生返校情況統(tǒng)計表》于2月9日20點前報送至指定郵箱1271375566@，如有新增情況或異常情況要隨時報送校醫(yī)院。
九、經(jīng)費保障
各企業(yè)應根據(jù)工作需要，做好對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控所需經(jīng)費籌措，物資及設備購置等保障工作。
十、其他要求
各企業(yè)、各單位要認真落實學校及公司的各項防控措施，強化責任意識，密切配合，從人、財、物等各方面為此次疫情防控工作做好全面充分保障，形成共同抓好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作合力。對為此次疫情處置做出突出貢獻的單位和個人學校將進行表彰獎勵；
對重視不夠、措施不力、工作不落實的企業(yè)、單位和個人，要予以通報批評；
對造成嚴重后果的要依法追究有關責任人的責任。要堅決遏制防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在校園及企業(yè)內(nèi)的發(fā)生發(fā)展。
校醫(yī)院疫情聯(lián)系方式：
附件：
1.新型冠狀病毒感染的肺炎相關熱點問題
2.新型冠狀病毒感染的肺炎疫情每日監(jiān)測報告表
3.師生返校情況統(tǒng)計表
本站部分文章來自網(wǎng)絡和網(wǎng)友約稿，如侵權(quán)請聯(lián)系小編刪除。
池州地坪材料方案公司有哪些篇二
第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放工資，不含獎金和風險收入。
第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
第四條工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。
第五條固定工資是根據(jù)員工職務、資歷、學歷、技能等因素確定、相對固定工作報酬。固定工資在工資總額中占40％。
第六條績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定、不固定工資報酬，每月調(diào)整一次?？冃ЧべY在工資總額中占0－60％。
第七條員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。
第八條員工工資扣除項目包括：個人所得稅、缺勤、扣款（含貸款、借款、罰款等）、代扣社會保險費、代扣通訊費等。
第九條公司根據(jù)不同職務性質(zhì)，分別制定管理層、職能管理、項目管理、生產(chǎn)、營銷五類工資系列。
第十條管理層系列適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
第十一條職能管理工資系列適用于從事行政、財務、人事、質(zhì)管、物流等日常管理或事務工作員工。
第十二條項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員。
第十三條生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作員工。
第十四條營銷工資系列適用于銷售部銷售人員（各項目部銷售人員可參照執(zhí)行）。
池州地坪材料方案公司有哪些篇三
一、會前提
各位伙伴，請調(diào)整坐姿、收拾桌面，請把通訊工具關閉或調(diào)到會議狀態(tài)，我們的晨會將在1分鐘后正式開始，謝謝！
二、開場白
各位優(yōu)秀的伙伴，早上好！非常榮幸能給大家主持這個晨會,首先做一下自我介紹,我叫**,希望大家能夠記住我,在記住我的同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!
在這充滿希望、充滿收獲的火紅夏日，歡迎各位如期參加中國太平洋人壽保險股份有限公司文山中心支公司晨會。真誠地希望在座的每位伙伴能在此度過一個美好而愉快的上午。現(xiàn)在我宣布:今日的早會正式開始。
三、點名時間
下面是點名時間，請聽到名字的伙伴答到。
四、晨操時間
營銷工作是重復而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們在一曲，讓我們共同度過一個清涼的早晨，今天的晨操將由我們團隊中最年輕的最具活力的 伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請 伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我
們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的敬業(yè)時間。請各業(yè)務部調(diào)整坐姿，清點人數(shù)，準備匯報出勤。
**部?? **部??
五、喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
六、心得分享
伙伴們，在壽險這個舞臺上，讓我們每個人都展現(xiàn)自我，分享成功，書寫精彩，激發(fā)豪情，下面借助各位熱情的掌聲有請今日之星，為我們帶出他成功背后的故事。
我們常說成功的人之所以成功是因為有海納百川的胸懷，因為凡是人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切，只有不斷尋找機會，準備機會，創(chuàng)造機會的人才是真正的強者。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝 伙伴帶給我們的分享。
七、專題時間
八、政令傳達
九、結(jié)束
跨別昨日，迎來新的征程，未來的奮戰(zhàn)我們將贏得新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起航，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天。下面，我宣布今日的早會到此結(jié)束！請各部認真召開二次早會！
池州地坪材料方案公司有哪些篇四
活動方案》的通知
公司所屬各部室、隊組：
為了確保四季度安全生產(chǎn)無事故，順利實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)平穩(wěn)，配合省煤炭廳開展好“機關百人下基層、千名礦長話安全”活動，現(xiàn)將《公司“下基層、話安全”活動方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
煤業(yè)有限責任公司
公司 “下基層、話安全”活動方案
一、指導思想
強化紅線意識，深化“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的思想，通過開展“下基層、話安全”活動，弘揚安全文化，普及安全知識，分工負責、協(xié)同合作、齊抓共管，夯實安全基礎，不斷延長安全生產(chǎn)周期，超前防范各類安全生產(chǎn)事故。
二、活動時間
2014年10月至12月底。
三、組織領導
公司成立“下基層、話安全”活動領導組 組
長：董事長、總經(jīng)理
黨總支書記
副組長：經(jīng)營副總經(jīng)理
機電副總經(jīng)理
總工程師
安監(jiān)處長
黨總支副書記
生產(chǎn)副總經(jīng)理
通風工區(qū)區(qū)長
成員：通風安監(jiān)部、生產(chǎn)動力部、綜合管理部、經(jīng)營管理部助理以上人員?；顒宇I導組辦公室設在通風安監(jiān)部安監(jiān)組，負責活動的安排部署、督查落實、情況收集和匯總考核等，辦公室主任由通風安監(jiān)部副部長兼任。
四、活動分組
按照要求，活動期間公司要將此項活動延深到區(qū)隊和班組。年底前，公司所有領導干部要按照《關于吸取事故教訓強化干部包保督查安全工作的通知》（?2014?94號）的分組人員成立“下基層、話安全”活動組,深入?yún)^(qū)隊和班組，深入現(xiàn)場，以隱患排查治理為重點，以確保安全生產(chǎn)無事故為目標，扎實搞好包保督查和“下基層、話安全”座談活動。
五、活動形式和內(nèi)容
（一）加大隱患排查治理工作力度。
10月28日至30日為各專業(yè)部門自查自糾，整改落實階段。各部門工區(qū)要緊緊圍繞本次“下基層、話安全”活動，分專業(yè)、分系統(tǒng)開展井上、下隱患排查治理。認真分析安全管理和現(xiàn)場作業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，逐條梳理、列出清單，按照隱患治理“五落實”的要求，進行全面徹底的整改治理；對危及人身安全的隱患，一律必須先停產(chǎn)，整改結(jié)束方可組織生產(chǎn)，同時制定針對性措施，杜絕同類隱患重復出現(xiàn)。
11月1日—12月31日為公司督查檢查階段。公司將在各專業(yè)部門全面自查的基礎上，逐條逐項對照檢查，并對活動開展情況進行評價，對工作組織不力、走過場，安全管理存在嚴重缺陷、現(xiàn)場存在嚴重隱患和嚴重違章得不到整改治理的單位，給予通報批評并追究有關領導的責任。
通過對標檢查，明確應當管住的重點部位、應當關注的細節(jié)變化、應當掌握的生產(chǎn)動態(tài)和具體的安全管控措施等，促進隱患的全面排查和有效整改，對排查出的隱患問題要嚴格做到“五落實”，通過集中整治，進一步夯實安全管理基礎。檢查凡發(fā)現(xiàn)隱患沒有按期整改的，要嚴肅追究整改責任人的責任。上級檢查中發(fā)現(xiàn)本單位檢查未查出的安全隱患要追究分管領導和相關部門人員的責任?；顒悠陂g發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，一律按上限處理。
（二）引深安全包保督查和安全培訓教育
此次活動主要圍繞“五個結(jié)合”展開。即結(jié)合總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產(chǎn)的重要講話精神和省委、省政府關于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的強調(diào)要求；結(jié)合貫徹落實“六打六治”打非治違專項行動和“知責、履責”的活動推進情況；結(jié)合企業(yè)抵御經(jīng)濟危機、扭轉(zhuǎn)安全被動局面特殊時段的安全穩(wěn)定工作重點；結(jié)合集團公司四季度安全工作“五落實、五強化”的思路；結(jié)合本單位在安全大檢查中檢查出的問題、隱患整改情況、特別是重大隱患整改消號情況；結(jié)合亟待解決的問題和明年安全工作的重點方向等內(nèi)容。
包保領導干部要堅持每月至少一次深入基層召開安全座談會，開展安全培訓教育工作。要通過班前會、“二五活動”，講安全形勢，講典型事故教訓，引導員工講案例、講正規(guī)操作要領，進一步營造確保安全生產(chǎn)的氛圍。
（三）繼續(xù)堅持事故案例剖析會
堅持執(zhí)行“每月總經(jīng)理組織剖析事故案例”、“重大安全事項零報告”制度，提升領導干部應對處置突發(fā)事件的綜合能力，加強重要安全信息交流溝通，減少管理環(huán)節(jié)上的漏洞，避免工作造成失誤。
（四）鞏固“手指口述、現(xiàn)場報告”和安全大背誦成果 各級管理干部、管理人員以及安監(jiān)工在各類檢查過程中要把“手指口述、現(xiàn)場報告”制度執(zhí)行情況作為必查項目，發(fā)現(xiàn)操作人員不執(zhí)行手指口述安全確認的按“三違”論處，發(fā)現(xiàn)班組長以上管理人員和特種作業(yè)人員不執(zhí)行現(xiàn)場報告的按脫崗論處，上下級和同級之間可以相互檢查“安全大背誦”。凡現(xiàn)場抽查檢查不會背誦的，要按規(guī)定考核。
六、活動要求
（一）高度重視，加強領導。各部門要加強組織領導，認真組織好“下基層、話安全”活動，學習貫徹活動方案，明確活動具體內(nèi)容和組織措施。
（二）做好迎接上級檢查的準備工作?；顒悠陂g，省煤炭廳每個活動小組將采取“四不兩直”的方式，對轄區(qū)內(nèi)的煤礦進行抽查，每月抽查數(shù)量不少于2座，并與礦長進行座談，聽取煤礦基層的意見和建議。各單位要根據(jù)相關文件和通知內(nèi)容，認真做好檢查的接待和各項準備工作。
（三）加強活動信息反饋。各包保督查組要對包保隊組、班組面臨的問題進行梳理，提出針對性的建議或?qū)Σ?，并將相應?nèi)容填寫在《司領導干部包保督查情況記錄表》中。
（四）嚴格工作的考核落實。各包保領導干部要按照公司包保督查文件要求，在年底前，公司副總師以上領導每周至少1次深入所包隊組督查安全工作，（其中每月在所包隊組現(xiàn)場跟班至少2次）?？萍壐刹棵恐苤辽?次深入所包班組督查安全工作，（其中每月在所包班組現(xiàn)場跟班至少4次）。各級包保要更加注重實效，安監(jiān)組要對這項工作開展情況進行跟蹤考核通報。
池州地坪材料方案公司有哪些篇五
各位同事，各位前輩，大家 早上好！
又是新的一天，也應該是非常愉快的一天，因為緣分讓我們相遇，因為志向讓我們相知，因為共同的理念讓我們走在了一起！首先，先向大家做一個簡短的自我介紹：我呢，有一個非常感性的名字，叫 偉偉，偉大的偉，名字沒有太多的含義，但是非常的好記，涉險時間不長，才不到短短的半個月，所以在今后的生活和工作中，還希望各位前輩和老師能多多的指教，對我工作中的不足提供一些寶貴的意見和建議，先在此謝謝各位了！
1、注意自己的身體；
2、現(xiàn)在就把本該是晚年的錢安心放在保險公司里，到那時必會有一個風光和快樂的晚年等著你。
許多人對保險不感興趣，認為保險的收益太低，他們寧肯把資金投在相對風險較高的股票、債券等項目上。其實，真正懂投資的人都知道：不把雞蛋放在同一個籃子里。他們常把資金四等分，平均投資在股票、債券、房地產(chǎn)和保險上，當前面三項獲得高收益時，保險正好幫助他們節(jié)稅；當前面三項遭遇失敗時，保險卻能及時保障他們的生活經(jīng)濟來源，或提供他們東山再起的資金。
在我們的辦公室或家中，總有一些東西不常用但卻不得不準備：如字典里有數(shù)百萬字，我們可能只查一兩次；墻角的滅火器或許過了使用年限還沒派上用場；不一定停電，但抽屜里總放著手電筒；小偷不一定上門，但我們能放心不鎖門嗎？保險是家庭經(jīng)濟的備用胎，雖不常用，但我們必須準備！
保險不是保證不發(fā)生風險，而是當風險發(fā)生時能得到幫助（補償），就像飛機上的降落傘、輪船上的救生圈、居家的防盜門，雖然未必用到，但這一份保障卻是實實在在的。一旦發(fā)生不幸，家庭的大廈瞬間就會垮掉，親人們在哀悼的同時，那漫漫人生路也就失去了經(jīng)濟來源，財務的透支嚴重影響著親人們的尊嚴和臉面，惟有透過保險才能讓你感覺到就算發(fā)生意外，也不會遭受經(jīng)濟損失，才能夠放心的工作，舒心的生活！
人生就象一片汪洋大海，隱藏著無數(shù)危機，如果我們只一味關注金錢的收益，而忘了自身的保障，當風暴來臨時，家庭就會沉沒于人生的汪洋中。
只要我們拿出一點錢來買一份保險，雖然目前看來收入好象少了一點。但它可保證子女接受良好教育計劃；使家庭收入永不間斷；保全事業(yè)和保障債務清償；保障應急費用，使家庭成員一生都擁有安定生活的保障。
伴隨著人們健康狀況的惡化，與醫(yī)療費用的無限上升，醫(yī)療開支已成為家庭最沉重的負擔。健康是我們最大的財富，生病不可怕，有病無錢醫(yī)治最可怕。選擇一份合適的保險，盡心呵護我們的健康，人生才能夠坦坦蕩蕩，順順利利。
留下一些可以用的東西給妻子兒女，而不是留下一些負擔。
采取行動雖得付出代價，但若不采取行動，付出的代價更大。
如果錢沒有貶值，人先貶值了（如受傷、殘疾），怎么辦？
買保險就是養(yǎng)一個孝順的兒子，二十年后一定會奉養(yǎng)天年。
太太、小孩、車子、房子現(xiàn)在都是您的財產(chǎn)，衣、食、住、行等費用都是您的負擔，而一旦發(fā)生問題只有保險可以馬上變成資產(chǎn)，去付那些帳單。
為何歐美人愈來愈有錢，因為有壽險，而中國人只存錢，存一千萬分給四個小孩，一個人只能分到250萬，250萬再分給兩個孫兒，愈分愈少，而保險只需付少許的代價就可以買到一千萬。
花一點錢吧，減輕您肩上的負擔。
每天都有人在拒絕保險，但也有很多人買；每天都有人在懷疑保險，但也有很多人得到保險利益。
池州地坪材料方案公司有哪些篇一
根據(jù)上級有關通知精神，結(jié)合公司工作實際，資產(chǎn)公司緊急制定了《資產(chǎn)公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，現(xiàn)予發(fā)布，請大家高度重視，結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
資產(chǎn)公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案
一、加強組織領導
組長：魯照明? 關罡
副組長：范曉民? 盧振華? 詹昌春? 謝慧
成? 員：各企業(yè)負責同志及資產(chǎn)公司本部機關負責同志
校醫(yī)院為我校疫情集中報告單位，張志剛同志為資產(chǎn)公司疫情聯(lián)絡專員。
二、高度重視疫情防控工作
根據(jù)疫情通報，此次疫情具有人際傳播的特征，國家已將新型冠狀病毒感染的肺炎納入法定傳染病乙類管理，采取甲類傳染病的預防、控制措施，要求各地、各部門和各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以依法采取病人隔離治療、密切接觸者隔離醫(yī)學觀察等防控措施。企業(yè)各級領導干部要充分認識疫情的嚴峻性和復雜性，高度重視防控工作，切實增強緊迫感和責任感，絕不能存在僥幸心理。各企業(yè)黨政主要負責同志要以對師生員工身體健康和生命安全高度負責的態(tài)度，親自抓、負總責，切實落實責任，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前一項重要政治任務，全力做好防控工作，共同預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在校園內(nèi)、企業(yè)內(nèi)的傳播，確保師生員工身體健康和校園、企業(yè)的安全穩(wěn)定。
三、做好值班值守和企業(yè)員工的教育管理工作
當前正值春節(jié)期間，人員大范圍流動，員工返鄉(xiāng)、外出探親和旅游較為普遍，會出入火車站、長途汽車站、客運碼頭、機場等人員密集場所。各企業(yè)要深入細致做好春節(jié)假期期間的值班值守工作，盡量不舉辦聚集性活動，發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、干咳等可疑癥狀要及時向資產(chǎn)公司辦公室報告，以便統(tǒng)一上報給校醫(yī)院。
四、分類落實防控措施
（一）加強防控知識宣傳教育
各企業(yè)、部門要加強對員工的教育管理，摸清春節(jié)假期期間在企業(yè)堅持工作的員工情況，主動關注和監(jiān)測員工的健康狀況，發(fā)布預警提醒，非必要原因不外出，尤其不到人流量大的場所逗留。各企業(yè)要及時傳達有關文件精神，通過走訪慰問等方式開展面對面宣傳教育，做好員工防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病工作。面向員工，要通過微博、微信公眾號、工作群等網(wǎng)絡渠道編發(fā)假期生活提示，開展健康教育（新型冠狀病毒感染肺炎宣傳資料請參考附件1），向員工普及疫情防控知識和防控要求，引導員工及家屬春節(jié)假期期間不前往武漢、信陽、南陽、駐馬店等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)進行學習、探親和旅游等活動，避免與前往武漢等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)的人員接觸。
（二）了解和掌握員工春節(jié)假期期間的去向及湖北省籍員工的相關信息
假期期間曾到武漢、信陽、南陽、駐馬店等疫情嚴重地區(qū)及其周邊地區(qū)的員工返校時，要加強健康監(jiān)測，建議居家醫(yī)學觀察14天，必要時可推遲其上班報到時間。各企業(yè)要認真統(tǒng)計湖北籍員工及信陽、南陽、駐馬店籍員工相關信息，并將信息報資產(chǎn)公司辦公室，以便統(tǒng)一向校醫(yī)院報備。如發(fā)現(xiàn)本單位員工疑似感染新型冠狀病毒的肺炎疫情，要第一時間報告給校醫(yī)院，并同時向資產(chǎn)公司辦公室報備。
五、加強部門聯(lián)動和輿情引導與監(jiān)測
學校已安排黨委宣傳部、學生工作部門、校團委和校醫(yī)院密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，強化校內(nèi)輿情監(jiān)測與引導，及時發(fā)布校內(nèi)疫情有關信息，避免引發(fā)師生恐慌。校醫(yī)院加強與鄭州市衛(wèi)生健康委、高新區(qū)管委會的密切聯(lián)系，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯(lián)防聯(lián)控，根據(jù)疫情發(fā)展形勢適時調(diào)整校內(nèi)防控工作預案。各直屬企業(yè)也要加強信息溝通，積極配合有關醫(yī)療衛(wèi)生部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園及企業(yè)內(nèi)部疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合衛(wèi)生健康部門有效處置疫情。
六、做好開學前的準備和新學期疫情防控工作
（一）完善傳染病預防控制體系建設和應急預案
各企業(yè)、各單位要積極配合梳理和完善傳染病防控相關制度，尤其是加強員工的晨午檢、因病缺勤登記與報告、隔離和復工制度等，完善公司及各企業(yè)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。各企業(yè)要通知假期返鄉(xiāng)員工，若特殊原因必須需提前返回企業(yè)的，需向所在單位進行信息報備，加強管理。
校醫(yī)院已落實24小時值班制度，并設有預檢分診處，做好門診記錄，對發(fā)熱病人實行首診跟蹤負責制，及時了解發(fā)熱師生員工病情的轉(zhuǎn)歸。一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，按鄭州市衛(wèi)生健康部門有關要求進行處置；
校內(nèi)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生確診病例時，在校內(nèi)（企業(yè)內(nèi)）臨時設置隔離區(qū)或留置觀察區(qū)域。
（二）深化健康教育，建立我校三級預防控制體系
把握春季學期開學前后等重要時段和節(jié)點，通過向員工和家屬發(fā)布提示等形式加強宣傳教育，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助師生員工提高防范意識、了解防治知識，引導師生員工理性認識疫情、科學做好防護，保持充足睡眠，積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)和免疫力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康生活方式。要以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點，嚴格落實學校傳染病各項防控措施，構(gòu)建“學校-資產(chǎn)公司-企業(yè)（單位）”三級預防控制體系，校醫(yī)院設疫情處置專員1名，各企業(yè)要設疫情聯(lián)絡專員至少1名，并及時將名單及聯(lián)系方式報資產(chǎn)公司辦公室。各企業(yè)疫情聯(lián)絡專員需認真填寫《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情每日監(jiān)測報告表》（附件2），實行每日報告制度，自2020年1月29日起每日14:00前，向資產(chǎn)公司報送每日監(jiān)測報告表（春節(jié)假期期間，僅報送電子表格，報送郵箱：資產(chǎn)公司辦公室1271375566@），以便公司統(tǒng)一上報校醫(yī)院（zzujkk@），確保疫情信息報送的及時、準確，并根據(jù)上級要求，配合校醫(yī)院做好全校的信息報送工作，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早診斷，早治療。
（三）改善環(huán)境衛(wèi)生，落實后勤、衛(wèi)生設施保障
各企業(yè)辦公室要牽頭負責，各部門協(xié)同配合，在春季學期開學前，以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點，科學開展校園及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境清潔整治行動，加大校園及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生整治力度，全方位改善企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生條件，推進食堂、運動場所、圖書資料室、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，為廣大師生員工創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的經(jīng)營工作環(huán)境。同時做好食堂、飲用水的安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢和晨檢工作。食堂進貨嚴格落實索證索票，嚴禁使用來源不明的家禽家畜或野生動物。
（四）加強校園疫情防控醫(yī)療保障和校園安全保障
各企業(yè)、單位要儲備足量的個人防護用品（如外科口罩、手套、洗手液）和消毒劑、紅外線體溫計，洗手間必須配備肥皂或洗手液。物業(yè)管理單位要認真排查治安和安全工作中存在的問題，嚴格進出人員管理，落實值班制度，加強巡邏，嚴防輸入性疫情傳播，必要時在單位進出口處設置紅外線體溫監(jiān)測儀或體溫測量設備。
七、加強疫情監(jiān)測
各企業(yè)、各單位要主動關注和監(jiān)測師生員工的健康狀況，特別是寒假期間外出的師生員工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀的，要及時報告資產(chǎn)公司辦公室并提醒、幫助其到就近醫(yī)院接受診斷治療，以便及時上報校醫(yī)院，按要求進行相應的跟蹤觀察。
八、疫情摸底排查和信息報送要求
開學報到時各企業(yè)、各單位要對本部門、本單位師生員工和家屬（包括全體教職員工及家屬、本科生、研究生）的健康狀況全面開展一次地毯式逐一細致排查，要對假期到過湖北、信陽、南陽、駐馬店的師生員工及其家屬開展健康監(jiān)測，并填寫《師生返校情況統(tǒng)計表》（附件3），不得瞞報漏報。如發(fā)現(xiàn)有疑似感染新型冠狀病毒的肺炎患者，第一時間報告資產(chǎn)公司辦公室，以便公司統(tǒng)一及時上報校醫(yī)院。請各企業(yè)、各單位將《師生返校情況統(tǒng)計表》于2月9日20點前報送至指定郵箱1271375566@，如有新增情況或異常情況要隨時報送校醫(yī)院。
九、經(jīng)費保障
各企業(yè)應根據(jù)工作需要，做好對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控所需經(jīng)費籌措，物資及設備購置等保障工作。
十、其他要求
各企業(yè)、各單位要認真落實學校及公司的各項防控措施，強化責任意識，密切配合，從人、財、物等各方面為此次疫情防控工作做好全面充分保障，形成共同抓好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作合力。對為此次疫情處置做出突出貢獻的單位和個人學校將進行表彰獎勵；
對重視不夠、措施不力、工作不落實的企業(yè)、單位和個人，要予以通報批評；
對造成嚴重后果的要依法追究有關責任人的責任。要堅決遏制防范新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在校園及企業(yè)內(nèi)的發(fā)生發(fā)展。
校醫(yī)院疫情聯(lián)系方式：
附件：
1.新型冠狀病毒感染的肺炎相關熱點問題
2.新型冠狀病毒感染的肺炎疫情每日監(jiān)測報告表
3.師生返校情況統(tǒng)計表
本站部分文章來自網(wǎng)絡和網(wǎng)友約稿，如侵權(quán)請聯(lián)系小編刪除。
池州地坪材料方案公司有哪些篇二
第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放工資，不含獎金和風險收入。
第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
第四條工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。
第五條固定工資是根據(jù)員工職務、資歷、學歷、技能等因素確定、相對固定工作報酬。固定工資在工資總額中占40％。
第六條績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定、不固定工資報酬，每月調(diào)整一次?？冃ЧべY在工資總額中占0－60％。
第七條員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。
第八條員工工資扣除項目包括：個人所得稅、缺勤、扣款（含貸款、借款、罰款等）、代扣社會保險費、代扣通訊費等。
第九條公司根據(jù)不同職務性質(zhì)，分別制定管理層、職能管理、項目管理、生產(chǎn)、營銷五類工資系列。
第十條管理層系列適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
第十一條職能管理工資系列適用于從事行政、財務、人事、質(zhì)管、物流等日常管理或事務工作員工。
第十二條項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員。
第十三條生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作員工。
第十四條營銷工資系列適用于銷售部銷售人員（各項目部銷售人員可參照執(zhí)行）。
池州地坪材料方案公司有哪些篇三
一、會前提
各位伙伴，請調(diào)整坐姿、收拾桌面，請把通訊工具關閉或調(diào)到會議狀態(tài)，我們的晨會將在1分鐘后正式開始，謝謝！
二、開場白
各位優(yōu)秀的伙伴，早上好！非常榮幸能給大家主持這個晨會,首先做一下自我介紹,我叫**,希望大家能夠記住我,在記住我的同時我愿意與大家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!
在這充滿希望、充滿收獲的火紅夏日，歡迎各位如期參加中國太平洋人壽保險股份有限公司文山中心支公司晨會。真誠地希望在座的每位伙伴能在此度過一個美好而愉快的上午。現(xiàn)在我宣布:今日的早會正式開始。
三、點名時間
下面是點名時間，請聽到名字的伙伴答到。
四、晨操時間
營銷工作是重復而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們在一曲，讓我們共同度過一個清涼的早晨，今天的晨操將由我們團隊中最年輕的最具活力的 伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請 伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我
們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的敬業(yè)時間。請各業(yè)務部調(diào)整坐姿，清點人數(shù)，準備匯報出勤。
**部?? **部??
五、喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
六、心得分享
伙伴們，在壽險這個舞臺上，讓我們每個人都展現(xiàn)自我，分享成功，書寫精彩，激發(fā)豪情，下面借助各位熱情的掌聲有請今日之星，為我們帶出他成功背后的故事。
我們常說成功的人之所以成功是因為有海納百川的胸懷，因為凡是人擁有的是積極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運，態(tài)度決定一切，只有不斷尋找機會，準備機會，創(chuàng)造機會的人才是真正的強者。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝 伙伴帶給我們的分享。
七、專題時間
八、政令傳達
九、結(jié)束
跨別昨日，迎來新的征程，未來的奮戰(zhàn)我們將贏得新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起航，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天。下面，我宣布今日的早會到此結(jié)束！請各部認真召開二次早會！
池州地坪材料方案公司有哪些篇四
活動方案》的通知
公司所屬各部室、隊組：
為了確保四季度安全生產(chǎn)無事故，順利實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)平穩(wěn)，配合省煤炭廳開展好“機關百人下基層、千名礦長話安全”活動，現(xiàn)將《公司“下基層、話安全”活動方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
煤業(yè)有限責任公司
公司 “下基層、話安全”活動方案
一、指導思想
強化紅線意識，深化“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的思想，通過開展“下基層、話安全”活動，弘揚安全文化，普及安全知識，分工負責、協(xié)同合作、齊抓共管，夯實安全基礎，不斷延長安全生產(chǎn)周期，超前防范各類安全生產(chǎn)事故。
二、活動時間
2014年10月至12月底。
三、組織領導
公司成立“下基層、話安全”活動領導組 組
長：董事長、總經(jīng)理
黨總支書記
副組長：經(jīng)營副總經(jīng)理
機電副總經(jīng)理
總工程師
安監(jiān)處長
黨總支副書記
生產(chǎn)副總經(jīng)理
通風工區(qū)區(qū)長
成員：通風安監(jiān)部、生產(chǎn)動力部、綜合管理部、經(jīng)營管理部助理以上人員?；顒宇I導組辦公室設在通風安監(jiān)部安監(jiān)組，負責活動的安排部署、督查落實、情況收集和匯總考核等，辦公室主任由通風安監(jiān)部副部長兼任。
四、活動分組
按照要求，活動期間公司要將此項活動延深到區(qū)隊和班組。年底前，公司所有領導干部要按照《關于吸取事故教訓強化干部包保督查安全工作的通知》（?2014?94號）的分組人員成立“下基層、話安全”活動組,深入?yún)^(qū)隊和班組，深入現(xiàn)場，以隱患排查治理為重點，以確保安全生產(chǎn)無事故為目標，扎實搞好包保督查和“下基層、話安全”座談活動。
五、活動形式和內(nèi)容
（一）加大隱患排查治理工作力度。
10月28日至30日為各專業(yè)部門自查自糾，整改落實階段。各部門工區(qū)要緊緊圍繞本次“下基層、話安全”活動，分專業(yè)、分系統(tǒng)開展井上、下隱患排查治理。認真分析安全管理和現(xiàn)場作業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，逐條梳理、列出清單，按照隱患治理“五落實”的要求，進行全面徹底的整改治理；對危及人身安全的隱患，一律必須先停產(chǎn)，整改結(jié)束方可組織生產(chǎn)，同時制定針對性措施，杜絕同類隱患重復出現(xiàn)。
11月1日—12月31日為公司督查檢查階段。公司將在各專業(yè)部門全面自查的基礎上，逐條逐項對照檢查，并對活動開展情況進行評價，對工作組織不力、走過場，安全管理存在嚴重缺陷、現(xiàn)場存在嚴重隱患和嚴重違章得不到整改治理的單位，給予通報批評并追究有關領導的責任。
通過對標檢查，明確應當管住的重點部位、應當關注的細節(jié)變化、應當掌握的生產(chǎn)動態(tài)和具體的安全管控措施等，促進隱患的全面排查和有效整改，對排查出的隱患問題要嚴格做到“五落實”，通過集中整治，進一步夯實安全管理基礎。檢查凡發(fā)現(xiàn)隱患沒有按期整改的，要嚴肅追究整改責任人的責任。上級檢查中發(fā)現(xiàn)本單位檢查未查出的安全隱患要追究分管領導和相關部門人員的責任?；顒悠陂g發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，一律按上限處理。
（二）引深安全包保督查和安全培訓教育
此次活動主要圍繞“五個結(jié)合”展開。即結(jié)合總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產(chǎn)的重要講話精神和省委、省政府關于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的強調(diào)要求；結(jié)合貫徹落實“六打六治”打非治違專項行動和“知責、履責”的活動推進情況；結(jié)合企業(yè)抵御經(jīng)濟危機、扭轉(zhuǎn)安全被動局面特殊時段的安全穩(wěn)定工作重點；結(jié)合集團公司四季度安全工作“五落實、五強化”的思路；結(jié)合本單位在安全大檢查中檢查出的問題、隱患整改情況、特別是重大隱患整改消號情況；結(jié)合亟待解決的問題和明年安全工作的重點方向等內(nèi)容。
包保領導干部要堅持每月至少一次深入基層召開安全座談會，開展安全培訓教育工作。要通過班前會、“二五活動”，講安全形勢，講典型事故教訓，引導員工講案例、講正規(guī)操作要領，進一步營造確保安全生產(chǎn)的氛圍。
（三）繼續(xù)堅持事故案例剖析會
堅持執(zhí)行“每月總經(jīng)理組織剖析事故案例”、“重大安全事項零報告”制度，提升領導干部應對處置突發(fā)事件的綜合能力，加強重要安全信息交流溝通，減少管理環(huán)節(jié)上的漏洞，避免工作造成失誤。
（四）鞏固“手指口述、現(xiàn)場報告”和安全大背誦成果 各級管理干部、管理人員以及安監(jiān)工在各類檢查過程中要把“手指口述、現(xiàn)場報告”制度執(zhí)行情況作為必查項目，發(fā)現(xiàn)操作人員不執(zhí)行手指口述安全確認的按“三違”論處，發(fā)現(xiàn)班組長以上管理人員和特種作業(yè)人員不執(zhí)行現(xiàn)場報告的按脫崗論處，上下級和同級之間可以相互檢查“安全大背誦”。凡現(xiàn)場抽查檢查不會背誦的，要按規(guī)定考核。
六、活動要求
（一）高度重視，加強領導。各部門要加強組織領導，認真組織好“下基層、話安全”活動，學習貫徹活動方案，明確活動具體內(nèi)容和組織措施。
（二）做好迎接上級檢查的準備工作?；顒悠陂g，省煤炭廳每個活動小組將采取“四不兩直”的方式，對轄區(qū)內(nèi)的煤礦進行抽查，每月抽查數(shù)量不少于2座，并與礦長進行座談，聽取煤礦基層的意見和建議。各單位要根據(jù)相關文件和通知內(nèi)容，認真做好檢查的接待和各項準備工作。
（三）加強活動信息反饋。各包保督查組要對包保隊組、班組面臨的問題進行梳理，提出針對性的建議或?qū)Σ?，并將相應?nèi)容填寫在《司領導干部包保督查情況記錄表》中。
（四）嚴格工作的考核落實。各包保領導干部要按照公司包保督查文件要求，在年底前，公司副總師以上領導每周至少1次深入所包隊組督查安全工作，（其中每月在所包隊組現(xiàn)場跟班至少2次）?？萍壐刹棵恐苤辽?次深入所包班組督查安全工作，（其中每月在所包班組現(xiàn)場跟班至少4次）。各級包保要更加注重實效，安監(jiān)組要對這項工作開展情況進行跟蹤考核通報。
池州地坪材料方案公司有哪些篇五
各位同事，各位前輩，大家 早上好！
又是新的一天，也應該是非常愉快的一天，因為緣分讓我們相遇，因為志向讓我們相知，因為共同的理念讓我們走在了一起！首先，先向大家做一個簡短的自我介紹：我呢，有一個非常感性的名字，叫 偉偉，偉大的偉，名字沒有太多的含義，但是非常的好記，涉險時間不長，才不到短短的半個月，所以在今后的生活和工作中，還希望各位前輩和老師能多多的指教，對我工作中的不足提供一些寶貴的意見和建議，先在此謝謝各位了！
1、注意自己的身體；
2、現(xiàn)在就把本該是晚年的錢安心放在保險公司里，到那時必會有一個風光和快樂的晚年等著你。
許多人對保險不感興趣，認為保險的收益太低，他們寧肯把資金投在相對風險較高的股票、債券等項目上。其實，真正懂投資的人都知道：不把雞蛋放在同一個籃子里。他們常把資金四等分，平均投資在股票、債券、房地產(chǎn)和保險上，當前面三項獲得高收益時，保險正好幫助他們節(jié)稅；當前面三項遭遇失敗時，保險卻能及時保障他們的生活經(jīng)濟來源，或提供他們東山再起的資金。
在我們的辦公室或家中，總有一些東西不常用但卻不得不準備：如字典里有數(shù)百萬字，我們可能只查一兩次；墻角的滅火器或許過了使用年限還沒派上用場；不一定停電，但抽屜里總放著手電筒；小偷不一定上門，但我們能放心不鎖門嗎？保險是家庭經(jīng)濟的備用胎，雖不常用，但我們必須準備！
保險不是保證不發(fā)生風險，而是當風險發(fā)生時能得到幫助（補償），就像飛機上的降落傘、輪船上的救生圈、居家的防盜門，雖然未必用到，但這一份保障卻是實實在在的。一旦發(fā)生不幸，家庭的大廈瞬間就會垮掉，親人們在哀悼的同時，那漫漫人生路也就失去了經(jīng)濟來源，財務的透支嚴重影響著親人們的尊嚴和臉面，惟有透過保險才能讓你感覺到就算發(fā)生意外，也不會遭受經(jīng)濟損失，才能夠放心的工作，舒心的生活！
人生就象一片汪洋大海，隱藏著無數(shù)危機，如果我們只一味關注金錢的收益，而忘了自身的保障，當風暴來臨時，家庭就會沉沒于人生的汪洋中。
只要我們拿出一點錢來買一份保險，雖然目前看來收入好象少了一點。但它可保證子女接受良好教育計劃；使家庭收入永不間斷；保全事業(yè)和保障債務清償；保障應急費用，使家庭成員一生都擁有安定生活的保障。
伴隨著人們健康狀況的惡化，與醫(yī)療費用的無限上升，醫(yī)療開支已成為家庭最沉重的負擔。健康是我們最大的財富，生病不可怕，有病無錢醫(yī)治最可怕。選擇一份合適的保險，盡心呵護我們的健康，人生才能夠坦坦蕩蕩，順順利利。
留下一些可以用的東西給妻子兒女，而不是留下一些負擔。
采取行動雖得付出代價，但若不采取行動，付出的代價更大。
如果錢沒有貶值，人先貶值了（如受傷、殘疾），怎么辦？
買保險就是養(yǎng)一個孝順的兒子，二十年后一定會奉養(yǎng)天年。
太太、小孩、車子、房子現(xiàn)在都是您的財產(chǎn)，衣、食、住、行等費用都是您的負擔，而一旦發(fā)生問題只有保險可以馬上變成資產(chǎn)，去付那些帳單。
為何歐美人愈來愈有錢，因為有壽險，而中國人只存錢，存一千萬分給四個小孩，一個人只能分到250萬，250萬再分給兩個孫兒，愈分愈少，而保險只需付少許的代價就可以買到一千萬。
花一點錢吧，減輕您肩上的負擔。
每天都有人在拒絕保險，但也有很多人買；每天都有人在懷疑保險，但也有很多人得到保險利益。