江蘇銀行是在江蘇省內(nèi)無錫、蘇州、南通等10家城市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上，合并重組而成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行，開創(chuàng)了地方法人銀行改革的新模式。江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業(yè)，是江蘇省一家省屬地方法人銀行。2018年江蘇省江蘇銀行蘇州分行社會招聘若干人，登錄銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
江蘇銀行蘇州分行成立于2007年1月，系江蘇銀行總行直屬一類分行，下轄分行營業(yè)部等13家管轄支行，47家經(jīng)營網(wǎng)點，員工1100余名，存款規(guī)模超千億元。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)和金融業(yè)各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系；
2.身體健康、品行端正、誠實守信，具有良好的職業(yè)操守；
3.條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。
4.具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp。
二、招聘崗位及要求
1.分行消費金融與信用卡中心——風(fēng)險合規(guī)崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)分行卡中心年度工作計劃，負責(zé)組織開展分行卡中心消費金融與信用卡逾期賬戶的還款提醒、委外催收對接管理、司法催收等工作。組織分行卡中心消費金融與信用卡業(yè)務(wù)核銷申報材料收集、呆賬戶資產(chǎn)調(diào)查、核銷材料初步審核等工作。負責(zé)對分行卡中心消費金融與信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營情況開展檢查，督促有關(guān)單位就重要違規(guī)問題進行整改落實。組織開展分行卡中心消費金融與信用卡業(yè)務(wù)的責(zé)任認定工作。
任職資格：
（1）本科學(xué)歷及以上的學(xué)歷；
（2）金融從業(yè)5年以上的，熟悉我行消費金融與信用卡風(fēng)險管理制度與規(guī)定，從事風(fēng)險管理相關(guān)管理工作2年以上的；
（3）具備較強的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力；
（4）具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神。
2.內(nèi)審部——現(xiàn)場審計崗（1名）
崗位職責(zé)：按照工作計劃具體實施以風(fēng)險為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ棇徲嫛⒁灾芷谛詾樵瓌t的機構(gòu)常規(guī)審計和其他管理咨詢類審計項目，做好審前調(diào)查、審中檢查、審后建議等各環(huán)節(jié)工作，確保現(xiàn)場審計工作的順利實施和高質(zhì)量開展。
任職資格：
（1）年齡在35周歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；（
3）2年以上的金融從業(yè)工作經(jīng)歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(wù)（特別是資產(chǎn)業(yè)務(wù)）流程及操作管理知識，具有銀行同業(yè)、投行、金融市場、托管等大資管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.授信審批部大公司授信審批團隊——專職審批崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)江蘇銀行和監(jiān)管部門授信業(yè)務(wù)管理規(guī)定和要求，落實分行大公司授信業(yè)務(wù)受理、信用風(fēng)險和合規(guī)性審查授信評審；根據(jù)授信業(yè)務(wù)方案的完善性、風(fēng)險與回報的平衡性，進行風(fēng)險提示。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
（3）從事銀行授信業(yè)務(wù)工作5年(含)以上的；
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，具有信用風(fēng)險識別與計量、投資分析等專業(yè)理論；
（5）能實現(xiàn)增加收益和防范風(fēng)險的平衡，具備較強的決策能力。
4.全功能型支行行長（1名）
崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌制定支行發(fā)展策略及經(jīng)營計劃；負責(zé)業(yè)務(wù)營銷、日常經(jīng)營、隊伍建設(shè)、風(fēng)險管理、安保防控等工作，確保支行良好運營。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。
（3）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上的，具有與應(yīng)聘崗位同等職級的管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。（
5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
5.全功能型支行副行長（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，負責(zé)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)、確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。
（3）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上的，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。（
5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
6.支行客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：負責(zé)根據(jù)支行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調(diào)查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展營銷，為客戶提供優(yōu)良的金融服務(wù)。
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）具有1年以上的銀行客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
（4）熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達能力。
7.零售型直管支行行長（若干）
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作，牽頭開展客戶維護和拓展工作，加強員工業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)；負責(zé)做好所在網(wǎng)點人員管理、績效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險，確保無違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。
（3）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上的，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
8.零售型支行負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作，牽頭開展客戶維護和拓展工作，加強員工業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)；負責(zé)做好所在網(wǎng)點人員管理、績效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險，確保無違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：（1）本科及以上的學(xué)歷。
（2）金融從業(yè)3年以上的，具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（3）有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
9.理財經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)支行下達的目標任務(wù)和要求，開展各項個人金融產(chǎn)品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務(wù)，完成支行下達的業(yè)務(wù)指標。
任職資格：（1）本科及以上的學(xué)歷。
（2）金融從業(yè)1年以上的，具備理財師、銀行從業(yè)、保險從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資質(zhì)。
（3）有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
10.委派會計（1名）
崗位職責(zé)：嚴格按照總、分行營運管理制度和操作規(guī)程，確保柜面操作的合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性，保障派駐機構(gòu)的柜面安全及高效運營。
任職資格：（1）年齡在35周歲以下；
（2）銀行從業(yè)4年以上的，銀行柜面管理工作經(jīng)驗2年以上的，試用期內(nèi)需通過江蘇銀行委派會計崗位準入考試。
（3）具有較豐富的財務(wù)、會計管理經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和方針政策，掌握我行各項營運、財務(wù)業(yè)務(wù)流程的相關(guān)內(nèi)部控制制度，具有較豐富的會計管理經(jīng)驗較強的風(fēng)險管控能力。
（4）較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念。
三、報名需知
1.應(yīng)聘者有兩種方式進行報名：
（1）PC端：登陸江蘇銀行報名系統(tǒng)（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名
（2）手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關(guān)注—“加入我們”欄目—“報名入口”選項—進行在線報名
2.職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應(yīng)聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責(zé)。請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通.
3.本行對應(yīng)聘者個人資料承擔(dān)保密責(zé)任。
報名入口
江蘇銀行蘇州分行成立于2007年1月，系江蘇銀行總行直屬一類分行，下轄分行營業(yè)部等13家管轄支行，47家經(jīng)營網(wǎng)點，員工1100余名，存款規(guī)模超千億元。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)和金融業(yè)各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系；
2.身體健康、品行端正、誠實守信，具有良好的職業(yè)操守；
3.條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。
4.具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp。
二、招聘崗位及要求
1.分行消費金融與信用卡中心——風(fēng)險合規(guī)崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)分行卡中心年度工作計劃，負責(zé)組織開展分行卡中心消費金融與信用卡逾期賬戶的還款提醒、委外催收對接管理、司法催收等工作。組織分行卡中心消費金融與信用卡業(yè)務(wù)核銷申報材料收集、呆賬戶資產(chǎn)調(diào)查、核銷材料初步審核等工作。負責(zé)對分行卡中心消費金融與信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營情況開展檢查，督促有關(guān)單位就重要違規(guī)問題進行整改落實。組織開展分行卡中心消費金融與信用卡業(yè)務(wù)的責(zé)任認定工作。
任職資格：
（1）本科學(xué)歷及以上的學(xué)歷；
（2）金融從業(yè)5年以上的，熟悉我行消費金融與信用卡風(fēng)險管理制度與規(guī)定，從事風(fēng)險管理相關(guān)管理工作2年以上的；
（3）具備較強的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力；
（4）具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神。
2.內(nèi)審部——現(xiàn)場審計崗（1名）
崗位職責(zé)：按照工作計劃具體實施以風(fēng)險為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ棇徲嫛⒁灾芷谛詾樵瓌t的機構(gòu)常規(guī)審計和其他管理咨詢類審計項目，做好審前調(diào)查、審中檢查、審后建議等各環(huán)節(jié)工作，確保現(xiàn)場審計工作的順利實施和高質(zhì)量開展。
任職資格：
（1）年齡在35周歲以下；
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；（
3）2年以上的金融從業(yè)工作經(jīng)歷；
（4）熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(wù)（特別是資產(chǎn)業(yè)務(wù)）流程及操作管理知識，具有銀行同業(yè)、投行、金融市場、托管等大資管業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.授信審批部大公司授信審批團隊——專職審批崗（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)江蘇銀行和監(jiān)管部門授信業(yè)務(wù)管理規(guī)定和要求，落實分行大公司授信業(yè)務(wù)受理、信用風(fēng)險和合規(guī)性審查授信評審；根據(jù)授信業(yè)務(wù)方案的完善性、風(fēng)險與回報的平衡性，進行風(fēng)險提示。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下；
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
（3）從事銀行授信業(yè)務(wù)工作5年(含)以上的；
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，具有信用風(fēng)險識別與計量、投資分析等專業(yè)理論；
（5）能實現(xiàn)增加收益和防范風(fēng)險的平衡，具備較強的決策能力。
4.全功能型支行行長（1名）
崗位職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌制定支行發(fā)展策略及經(jīng)營計劃；負責(zé)業(yè)務(wù)營銷、日常經(jīng)營、隊伍建設(shè)、風(fēng)險管理、安保防控等工作，確保支行良好運營。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。
（3）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上的，具有與應(yīng)聘崗位同等職級的管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。（
5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
5.全功能型支行副行長（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，負責(zé)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)、確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
任職資格：（1）年齡40周歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。
（3）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上的，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。（
5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
6.支行客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：負責(zé)根據(jù)支行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調(diào)查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務(wù)方案，開展營銷，為客戶提供優(yōu)良的金融服務(wù)。
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）具有1年以上的銀行客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
（4）熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達能力。
7.零售型直管支行行長（若干）
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作，牽頭開展客戶維護和拓展工作，加強員工業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)；負責(zé)做好所在網(wǎng)點人員管理、績效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險，確保無違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下。
（2）大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。
（3）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上的，具備相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
8.零售型支行負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)牽頭組織本網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作，牽頭開展客戶維護和拓展工作，加強員工業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)；負責(zé)做好所在網(wǎng)點人員管理、績效考核和培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，嚴格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，有效防范各類風(fēng)險，確保無違規(guī)及責(zé)任事故發(fā)生。
任職資格：（1）本科及以上的學(xué)歷。
（2）金融從業(yè)3年以上的，具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（3）有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
9.理財經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：根據(jù)支行下達的目標任務(wù)和要求，開展各項個人金融產(chǎn)品市場拓展和營銷工作，為客戶提供全方位金融服務(wù)，完成支行下達的業(yè)務(wù)指標。
任職資格：（1）本科及以上的學(xué)歷。
（2）金融從業(yè)1年以上的，具備理財師、銀行從業(yè)、保險從業(yè)、基金從業(yè)等相關(guān)資質(zhì)。
（3）有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（4）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。
（5）具有良好的客戶基礎(chǔ)，具備較強的市場開拓能力、風(fēng)險控制能力和合規(guī)工作意識。
10.委派會計（1名）
崗位職責(zé)：嚴格按照總、分行營運管理制度和操作規(guī)程，確保柜面操作的合規(guī)性和內(nèi)部控制的有效性，保障派駐機構(gòu)的柜面安全及高效運營。
任職資格：（1）年齡在35周歲以下；
（2）銀行從業(yè)4年以上的，銀行柜面管理工作經(jīng)驗2年以上的，試用期內(nèi)需通過江蘇銀行委派會計崗位準入考試。
（3）具有較豐富的財務(wù)、會計管理經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和方針政策，掌握我行各項營運、財務(wù)業(yè)務(wù)流程的相關(guān)內(nèi)部控制制度，具有較豐富的會計管理經(jīng)驗較強的風(fēng)險管控能力。
（4）較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念。
三、報名需知
1.應(yīng)聘者有兩種方式進行報名：
（1）PC端：登陸江蘇銀行報名系統(tǒng)（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名
（2）手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關(guān)注—“加入我們”欄目—“報名入口”選項—進行在線報名
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