經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行武漢分行根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，擬于近期組織開(kāi)展2019年度湖北省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘人數(shù)及崗位
中國(guó)人民銀行武漢分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。此次計(jì)劃招聘59人，招聘崗位為守庫(kù)押運(yùn)崗位、支付結(jié)算崗位、貨幣發(fā)行崗位、國(guó)庫(kù)核算崗位、征信崗位、文電綜合崗位。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1《2019年湖北省人民銀行系統(tǒng)聘用制員工招聘崗位情況表》。
二、招聘對(duì)象
守庫(kù)押運(yùn)崗位招聘對(duì)象為：具有高中及以上學(xué)歷的部隊(duì)退役軍人、公安類(lèi)院校畢業(yè)生和大專(zhuān)院校體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;其他崗位招聘對(duì)象為：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，其中武漢分行機(jī)關(guān)招錄對(duì)象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)守庫(kù)押運(yùn)崗位的招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;
3.適合男性，年齡在20—32周歲之間(1985年12月1日至1998年12月1日期間出生);
4.高中及以上學(xué)歷;
5.專(zhuān)業(yè)不限;
6.身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
7.退役軍人和公安類(lèi)院校畢業(yè)生不限定具體專(zhuān)業(yè)，其他大專(zhuān)院校畢業(yè)生須為安全保衛(wèi)、體育運(yùn)動(dòng)、體育訓(xùn)練等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
8.符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行分支行職工的配偶、子女及其配偶;擔(dān)任人民銀行分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親、兩代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶、近姻親關(guān)系;有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作;
9.同等條件下，用工單位所在地生源優(yōu)先;
10.具備守庫(kù)押運(yùn)崗位正常履職的其他條件。
(二)其他崗位的招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;
3.年齡在18—32周歲之間(1985年12月1日至2000年12月1日期間出生);
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中：分行機(jī)關(guān)應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信崗位招聘經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);文電綜合崗位招聘經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、中文、文秘、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
6.身體健康，具備履行工作職責(zé)的身體條件;
7.符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行分支行職工的配偶、子女及其配偶;擔(dān)任人民銀行分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親、兩代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶、近姻親關(guān)系;有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作;
8.同等條件下，用工單位所在地生源優(yōu)先;
9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被辭退的人員以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。
中國(guó)人民銀行武漢分行在綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及職位要求后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核和初步篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
四、招聘程序
(一)招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名→資格審核→筆試→體能測(cè)試(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)→面試(含在線(xiàn)測(cè)評(píng))→體檢與政審→辦理聘用手續(xù)。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年12月14日24:00截止。
2.報(bào)名方式：本次招聘只接受智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站申請(qǐng)報(bào)名，應(yīng)聘人員均在http://special.zhaopin.com/campus/2018/wh/11003/zgrm112931上報(bào)名。
3.注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，多選或重復(fù)報(bào)名無(wú)效。
(2)應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致。
(3)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員在收到手機(jī)短信或電話(huà)通知后自行打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試包括筆試、體能測(cè)試(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)和面試。
(一)筆試
筆試由中國(guó)人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織，考試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容，筆試總分為100分。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試由中國(guó)人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織，在筆試后進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑三項(xiàng)，體能測(cè)試滿(mǎn)分100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件2《中國(guó)人民銀行武漢分行2019年度守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。
應(yīng)聘人員參加體能測(cè)試時(shí)，應(yīng)著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。
(三)面試(含在線(xiàn)測(cè)評(píng))
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)及體能測(cè)試成績(jī)(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)，按照與各崗位擬招聘人數(shù)的一定比例，擇優(yōu)確定面試入圍人員名單。筆試低于50分的、體能測(cè)試低于60分的，不得進(jìn)入面試。面試入圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，在線(xiàn)完成心理測(cè)評(píng)。
面試由中國(guó)人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織實(shí)施，通過(guò)短信或電話(huà)通知應(yīng)聘人員面試有關(guān)事宜。
面試人員須提供準(zhǔn)考證，本人有效證件(身份證、學(xué)生證或?qū)W歷學(xué)位證、榮譽(yù)證及其他資格證書(shū))的原件及復(fù)印件，退役軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件，證件不全者不得參加面試。
六、體檢、政審和聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試的綜合成績(jī)(守庫(kù)押運(yùn)崗位為筆試、體能測(cè)試和面試的綜合成績(jī))，擇優(yōu)確定體檢、政審入圍人員。
(一)體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)政審
全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面人員情況。
(三)聘用
體檢、政審合格人員經(jīng)報(bào)總行同意后，各招聘單位與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)新聘用人員學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合公告明確的招聘條件或無(wú)法勝任合同約定的工作要求的，依據(jù)合同約定取消聘用資格。
七、工資福利待遇
(一)聘用制員工的工資收入主要由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)三部分構(gòu)成。
(二)用工單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格或在應(yīng)聘過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的即時(shí)取消聘用資格。
(二)招聘各環(huán)節(jié)涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)如有臨時(shí)變更，以手機(jī)短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
(三)此次招聘未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，中國(guó)人民銀行武漢分行不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
(四)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：027-85305811
一、招聘人數(shù)及崗位
中國(guó)人民銀行武漢分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。此次計(jì)劃招聘59人，招聘崗位為守庫(kù)押運(yùn)崗位、支付結(jié)算崗位、貨幣發(fā)行崗位、國(guó)庫(kù)核算崗位、征信崗位、文電綜合崗位。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1《2019年湖北省人民銀行系統(tǒng)聘用制員工招聘崗位情況表》。
二、招聘對(duì)象
守庫(kù)押運(yùn)崗位招聘對(duì)象為：具有高中及以上學(xué)歷的部隊(duì)退役軍人、公安類(lèi)院校畢業(yè)生和大專(zhuān)院校體育相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;其他崗位招聘對(duì)象為：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，其中武漢分行機(jī)關(guān)招錄對(duì)象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)守庫(kù)押運(yùn)崗位的招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;
3.適合男性，年齡在20—32周歲之間(1985年12月1日至1998年12月1日期間出生);
4.高中及以上學(xué)歷;
5.專(zhuān)業(yè)不限;
6.身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
7.退役軍人和公安類(lèi)院校畢業(yè)生不限定具體專(zhuān)業(yè)，其他大專(zhuān)院校畢業(yè)生須為安全保衛(wèi)、體育運(yùn)動(dòng)、體育訓(xùn)練等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
8.符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行分支行職工的配偶、子女及其配偶;擔(dān)任人民銀行分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親、兩代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶、近姻親關(guān)系;有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作;
9.同等條件下，用工單位所在地生源優(yōu)先;
10.具備守庫(kù)押運(yùn)崗位正常履職的其他條件。
(二)其他崗位的招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;
3.年齡在18—32周歲之間(1985年12月1日至2000年12月1日期間出生);
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中：分行機(jī)關(guān)應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國(guó)庫(kù)核算、征信崗位招聘經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);文電綜合崗位招聘經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、中文、文秘、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
6.身體健康，具備履行工作職責(zé)的身體條件;
7.符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括人民銀行分支行職工的配偶、子女及其配偶;擔(dān)任人民銀行分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親、兩代以?xún)?nèi)旁系血親及其配偶、近姻親關(guān)系;有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作;
8.同等條件下，用工單位所在地生源優(yōu)先;
9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被辭退的人員以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。
中國(guó)人民銀行武漢分行在綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及職位要求后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核和初步篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
四、招聘程序
(一)招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名→資格審核→筆試→體能測(cè)試(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)→面試(含在線(xiàn)測(cè)評(píng))→體檢與政審→辦理聘用手續(xù)。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年12月14日24:00截止。
2.報(bào)名方式：本次招聘只接受智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站申請(qǐng)報(bào)名，應(yīng)聘人員均在http://special.zhaopin.com/campus/2018/wh/11003/zgrm112931上報(bào)名。
3.注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，多選或重復(fù)報(bào)名無(wú)效。
(2)應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致。
(3)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員在收到手機(jī)短信或電話(huà)通知后自行打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試包括筆試、體能測(cè)試(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)和面試。
(一)筆試
筆試由中國(guó)人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織，考試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容，筆試總分為100分。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試由中國(guó)人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織，在筆試后進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑三項(xiàng)，體能測(cè)試滿(mǎn)分100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件2《中國(guó)人民銀行武漢分行2019年度守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。
應(yīng)聘人員參加體能測(cè)試時(shí)，應(yīng)著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。
(三)面試(含在線(xiàn)測(cè)評(píng))
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)及體能測(cè)試成績(jī)(僅限守庫(kù)押運(yùn)崗位)，按照與各崗位擬招聘人數(shù)的一定比例，擇優(yōu)確定面試入圍人員名單。筆試低于50分的、體能測(cè)試低于60分的，不得進(jìn)入面試。面試入圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，在線(xiàn)完成心理測(cè)評(píng)。
面試由中國(guó)人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織實(shí)施，通過(guò)短信或電話(huà)通知應(yīng)聘人員面試有關(guān)事宜。
面試人員須提供準(zhǔn)考證，本人有效證件(身份證、學(xué)生證或?qū)W歷學(xué)位證、榮譽(yù)證及其他資格證書(shū))的原件及復(fù)印件，退役軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件，證件不全者不得參加面試。
六、體檢、政審和聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試的綜合成績(jī)(守庫(kù)押運(yùn)崗位為筆試、體能測(cè)試和面試的綜合成績(jī))，擇優(yōu)確定體檢、政審入圍人員。
(一)體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)政審
全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面人員情況。
(三)聘用
體檢、政審合格人員經(jīng)報(bào)總行同意后，各招聘單位與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)新聘用人員學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合公告明確的招聘條件或無(wú)法勝任合同約定的工作要求的，依據(jù)合同約定取消聘用資格。
七、工資福利待遇
(一)聘用制員工的工資收入主要由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)三部分構(gòu)成。
(二)用工單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格或在應(yīng)聘過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的即時(shí)取消聘用資格。
(二)招聘各環(huán)節(jié)涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)如有臨時(shí)變更，以手機(jī)短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
(三)此次招聘未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，中國(guó)人民銀行武漢分行不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
(四)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：027-85305811