留學(xué)就像一場馬拉松，從下飛機(jī)那一刻起就沖出了起跑線。無論現(xiàn)在你到了哪個(gè)階段，最終我們還是要回到起跑點(diǎn)，這時(shí)候我們無可避免需要考慮未來發(fā)展，畢竟這是一個(gè)整體循環(huán)。幾年畢業(yè)后是去是留，從事怎樣的工作會(huì)一直在天平的兩端來回掂量，而事實(shí)上這從來就不是一個(gè)簡單的答案。首先，隨簡單分析下兩種選擇的優(yōu)勢(shì)。
回到中國：
1、可以和家人在一起。
2、國內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)更好。
3、意大利語市場空間較大。
4、意大利藝術(shù)院校教學(xué)水平比較高，如果在意大利學(xué)習(xí)藝術(shù)，你的專業(yè)水平與相同專業(yè)的人相比較高，甚至是高出他們一半。
留意大利：
1、可以繼續(xù)深造，繼續(xù)做自己喜歡的事。
2、避開激烈競爭。
3、意大利薪酬更高，生活更有品質(zhì);
4、留在意大利，歐盟國家都可以去游玩，感受不同國家的文化，新的環(huán)境新的世界，每天都是新的開始，相比于國內(nèi)更有滋味。
如果真這么簡單那就好了。
1°
初到意大利，很多人的第一念都是：“做一個(gè)當(dāng)?shù)厝恕薄?BR> 當(dāng)然，其實(shí)這并不是太容易的，大多數(shù)的中國留學(xué)生，在國外還是很喜歡吃中國飯，*電視，讀中文網(wǎng)站，身邊的朋友95%是中國人。
到了這個(gè)國家，想當(dāng)然的要學(xué)習(xí)這個(gè)國家的文化，包括它的經(jīng)濟(jì)，政治，歷史，新聞，文化藝術(shù)，以及社會(huì)的各個(gè)方面。
在選擇來到意大利之前，我們可能懷著各種各樣的心情和態(tài)度，無論是哪一種，在畢業(yè)的時(shí)候都會(huì)選擇兩種抉擇：留下還是回歸。
教育部公布的官方數(shù)據(jù)顯示：今年畢業(yè)選擇回國就業(yè)的人數(shù)，高達(dá)48.09萬人，和今年出國人數(shù)的比例為4：5，同比去年增長11.19%。
最新《中國留學(xué)*》顯示，出國最主要目的還是想要自我提升，想各方面獲得更好的教育，并且有60%以上的學(xué)生是這么想的。與此相反，留學(xué)后想在國外工作或者移民的家庭，占到13%，去年是17%，今年降低了4%。
2°
選擇留下來：
除了舞臺(tái)大，事業(yè)上可能有更好的發(fā)展。
國外的社會(huì)保障體系更加完善，社會(huì)福利更好，留學(xué)生生活在國外后，可以享受免費(fèi)醫(yī)療保健及家長津貼等福利。
歸根結(jié)底，是否回國，還要看你怎么看待生活本身。
在職場，只要員工的工作質(zhì)量好工作效率高，上級(jí)自然會(huì)重用此員工，安排更多具有挑戰(zhàn)性的內(nèi)容，升職彈性金額薪酬安排根據(jù)工作能力而定，留在國外發(fā)展對(duì)個(gè)人工作方面有極大的鍛煉幫助。
空氣質(zhì)量和自然環(huán)境都非常好食品安全系數(shù)高，保健品以及藥物的理療效果更好，當(dāng)然，這并不是指所有的。
當(dāng)然，準(zhǔn)備在一個(gè)陌生國度生活，必定是經(jīng)過好幾年的重重審核，不可能輕輕松松地留下。
3°
選擇回國：
事實(shí)上，許多人回國后和開掛了一樣，回國后的不確定性也是的機(jī)遇。還有，最重要的是，在當(dāng)前留學(xué)生在海外的安全情況有所緊張時(shí)，回國是最有安全感的選擇。
留學(xué)生的綜合素質(zhì)得到國內(nèi)名企的肯定，大部分留學(xué)生都有流利的雙語能力，以及在海外生活所鍛煉出來獨(dú)自解決困難的抗壓力，在競爭中是非常有利的優(yōu)勢(shì)，并且，留學(xué)生對(duì)于薪資待遇的期待很接地氣。
越來越多的外資企業(yè)企圖來中國分一杯羹，相比對(duì)國內(nèi)行情不夠了解的外國管理者，或者沒有在國外打磨過的本土學(xué)生，留學(xué)生的綜合背景讓他們成為了這類公司的人選。
當(dāng)然，這兩種人生模式，在大部分人眼中都是成功的，但是在回國創(chuàng)業(yè)的浪潮下，像后者這樣的留學(xué)生越來越多，國內(nèi)對(duì)海龜?shù)膭?chuàng)業(yè)支持力度也在不斷加大。從0到1去創(chuàng)造了一種全新的價(jià)值，這種方式的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)對(duì)留學(xué)生有巨大的吸引力，而相比于國外需要先解決身份等基本的問題，在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)相對(duì)門檻較低。
4°
大家最關(guān)心的一定是海歸行情了。
根據(jù)《2017海歸人才生態(tài)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，海歸的月薪集中分布在4001-8000元，占比為46.2%。從城市分級(jí)的數(shù)據(jù)來看，一線城市如北上廣深地區(qū)的海歸，第一份全職工作的工資在6001-8000元/月的最多，工作在新一線、2線及3線城市的海歸月薪在4001-6000元的占比，工作在4/5線城市的海歸，月薪分布在2001-4000元的最多。概括來說，工作地經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，薪酬越高，海歸第一份工作的薪酬分布與所在城市整體薪酬分布一致。
回到中國：
1、可以和家人在一起。
2、國內(nèi)發(fā)展機(jī)會(huì)更好。
3、意大利語市場空間較大。
4、意大利藝術(shù)院校教學(xué)水平比較高，如果在意大利學(xué)習(xí)藝術(shù)，你的專業(yè)水平與相同專業(yè)的人相比較高，甚至是高出他們一半。
留意大利：
1、可以繼續(xù)深造，繼續(xù)做自己喜歡的事。
2、避開激烈競爭。
3、意大利薪酬更高，生活更有品質(zhì);
4、留在意大利，歐盟國家都可以去游玩，感受不同國家的文化，新的環(huán)境新的世界，每天都是新的開始，相比于國內(nèi)更有滋味。
如果真這么簡單那就好了。
1°
初到意大利，很多人的第一念都是：“做一個(gè)當(dāng)?shù)厝恕薄?BR> 當(dāng)然，其實(shí)這并不是太容易的，大多數(shù)的中國留學(xué)生，在國外還是很喜歡吃中國飯，*電視，讀中文網(wǎng)站，身邊的朋友95%是中國人。
到了這個(gè)國家，想當(dāng)然的要學(xué)習(xí)這個(gè)國家的文化，包括它的經(jīng)濟(jì)，政治，歷史，新聞，文化藝術(shù)，以及社會(huì)的各個(gè)方面。
在選擇來到意大利之前，我們可能懷著各種各樣的心情和態(tài)度，無論是哪一種，在畢業(yè)的時(shí)候都會(huì)選擇兩種抉擇：留下還是回歸。
教育部公布的官方數(shù)據(jù)顯示：今年畢業(yè)選擇回國就業(yè)的人數(shù)，高達(dá)48.09萬人，和今年出國人數(shù)的比例為4：5，同比去年增長11.19%。
最新《中國留學(xué)*》顯示，出國最主要目的還是想要自我提升，想各方面獲得更好的教育，并且有60%以上的學(xué)生是這么想的。與此相反，留學(xué)后想在國外工作或者移民的家庭，占到13%，去年是17%，今年降低了4%。
2°
選擇留下來：
除了舞臺(tái)大，事業(yè)上可能有更好的發(fā)展。
國外的社會(huì)保障體系更加完善，社會(huì)福利更好，留學(xué)生生活在國外后，可以享受免費(fèi)醫(yī)療保健及家長津貼等福利。
歸根結(jié)底，是否回國，還要看你怎么看待生活本身。
在職場，只要員工的工作質(zhì)量好工作效率高，上級(jí)自然會(huì)重用此員工，安排更多具有挑戰(zhàn)性的內(nèi)容，升職彈性金額薪酬安排根據(jù)工作能力而定，留在國外發(fā)展對(duì)個(gè)人工作方面有極大的鍛煉幫助。
空氣質(zhì)量和自然環(huán)境都非常好食品安全系數(shù)高，保健品以及藥物的理療效果更好，當(dāng)然，這并不是指所有的。
當(dāng)然，準(zhǔn)備在一個(gè)陌生國度生活，必定是經(jīng)過好幾年的重重審核，不可能輕輕松松地留下。
3°
選擇回國：
事實(shí)上，許多人回國后和開掛了一樣，回國后的不確定性也是的機(jī)遇。還有，最重要的是，在當(dāng)前留學(xué)生在海外的安全情況有所緊張時(shí)，回國是最有安全感的選擇。
留學(xué)生的綜合素質(zhì)得到國內(nèi)名企的肯定，大部分留學(xué)生都有流利的雙語能力，以及在海外生活所鍛煉出來獨(dú)自解決困難的抗壓力，在競爭中是非常有利的優(yōu)勢(shì)，并且，留學(xué)生對(duì)于薪資待遇的期待很接地氣。
越來越多的外資企業(yè)企圖來中國分一杯羹，相比對(duì)國內(nèi)行情不夠了解的外國管理者，或者沒有在國外打磨過的本土學(xué)生，留學(xué)生的綜合背景讓他們成為了這類公司的人選。
當(dāng)然，這兩種人生模式，在大部分人眼中都是成功的，但是在回國創(chuàng)業(yè)的浪潮下，像后者這樣的留學(xué)生越來越多，國內(nèi)對(duì)海龜?shù)膭?chuàng)業(yè)支持力度也在不斷加大。從0到1去創(chuàng)造了一種全新的價(jià)值，這種方式的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)對(duì)留學(xué)生有巨大的吸引力，而相比于國外需要先解決身份等基本的問題，在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)相對(duì)門檻較低。
4°
大家最關(guān)心的一定是海歸行情了。
根據(jù)《2017海歸人才生態(tài)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，海歸的月薪集中分布在4001-8000元，占比為46.2%。從城市分級(jí)的數(shù)據(jù)來看，一線城市如北上廣深地區(qū)的海歸，第一份全職工作的工資在6001-8000元/月的最多，工作在新一線、2線及3線城市的海歸月薪在4001-6000元的占比，工作在4/5線城市的海歸，月薪分布在2001-4000元的最多。概括來說，工作地經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，薪酬越高，海歸第一份工作的薪酬分布與所在城市整體薪酬分布一致。