2018廣東省深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)招聘啟事【10人】，報(bào)名截止時(shí)間：2018年7月15日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、 招聘人數(shù)
招聘10名兼職仲裁員。
二、聘用條件
具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，年齡在28歲至50歲之間，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。
在深圳市龍華區(qū)干部主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)、企事業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作的，需經(jīng)現(xiàn)用人單位審批同意，并保障每月能安排16個(gè)小時(shí)以上的辦案時(shí)間。
三、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
(二)完成仲裁委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。
(三)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員管理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者須本人到場，不可委托他人代報(bào)名。
(二)報(bào)名截止時(shí)間：2018年7月15日。
(三)報(bào)名地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道清龍路8號龍華區(qū)民政局(人力資源局)204室。聯(lián)系人：陳貴、葉家彤;聯(lián)系電話：23336191。
(四)報(bào)名需提供以下材料：
1、《深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表》(見附件);
2、身份證、戶口本;
3、學(xué)位、學(xué)歷證書及相關(guān)驗(yàn)證證明;
4、個(gè)人工作簡歷;
5、符合任職要求的其他有效證明材料。
上述材料中證件、證書、工作證明等證明材料需查驗(yàn)原件留復(fù)印件，其余均需提供原件。
(五)資格初審。我委審查書面申請材料，研究確定擬聘人員初審名單。
(六)資格復(fù)審。組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復(fù)審名單。
(七)組織培訓(xùn)考核。組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織的仲裁資格培訓(xùn)與考核。
(八)聘任發(fā)證?？己撕细竦?，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)審核通過后，聘任為兼職仲裁員。
(九)待遇。兼職仲裁員的辦案費(fèi)用采取以案定補(bǔ)的原則，每依法辦結(jié)1件勞動(dòng)人事爭議案件，發(fā)放一定數(shù)量的辦案費(fèi)用。
辦案費(fèi)用根據(jù)案件組庭和結(jié)案方式不同分別計(jì)算：
1、兼職仲裁員獨(dú)任審理案件，辦案費(fèi)用為800元/件;
2、兼職仲裁員合議審理案件，擔(dān)任首席仲裁員審理案件的辦案費(fèi)用為1000元/件，參與專職仲裁員主持合議審理的案件，辦案費(fèi)用為500元/件。
3、兼職仲裁員調(diào)解結(jié)案的，辦案費(fèi)用在上述標(biāo)準(zhǔn)上再增加200元/件;其中，屬合議庭調(diào)解結(jié)案的，主持案件調(diào)解的首席仲裁員增發(fā)200元，參與調(diào)解的兼職仲裁員每人增發(fā)100元。
本公告未盡事宜，由深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表.doc
來源：中公教育
一、 招聘人數(shù)
招聘10名兼職仲裁員。
二、聘用條件
具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，年齡在28歲至50歲之間，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先考慮。
在深圳市龍華區(qū)干部主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)、企事業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作的，需經(jīng)現(xiàn)用人單位審批同意，并保障每月能安排16個(gè)小時(shí)以上的辦案時(shí)間。
三、工作內(nèi)容
(一)接受仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
(二)完成仲裁委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。
(三)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員管理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者須本人到場，不可委托他人代報(bào)名。
(二)報(bào)名截止時(shí)間：2018年7月15日。
(三)報(bào)名地址：深圳市龍華區(qū)龍華街道清龍路8號龍華區(qū)民政局(人力資源局)204室。聯(lián)系人：陳貴、葉家彤;聯(lián)系電話：23336191。
(四)報(bào)名需提供以下材料：
1、《深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表》(見附件);
2、身份證、戶口本;
3、學(xué)位、學(xué)歷證書及相關(guān)驗(yàn)證證明;
4、個(gè)人工作簡歷;
5、符合任職要求的其他有效證明材料。
上述材料中證件、證書、工作證明等證明材料需查驗(yàn)原件留復(fù)印件，其余均需提供原件。
(五)資格初審。我委審查書面申請材料，研究確定擬聘人員初審名單。
(六)資格復(fù)審。組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復(fù)審名單。
(七)組織培訓(xùn)考核。組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織的仲裁資格培訓(xùn)與考核。
(八)聘任發(fā)證?？己撕细竦?，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)審核通過后，聘任為兼職仲裁員。
(九)待遇。兼職仲裁員的辦案費(fèi)用采取以案定補(bǔ)的原則，每依法辦結(jié)1件勞動(dòng)人事爭議案件，發(fā)放一定數(shù)量的辦案費(fèi)用。
辦案費(fèi)用根據(jù)案件組庭和結(jié)案方式不同分別計(jì)算：
1、兼職仲裁員獨(dú)任審理案件，辦案費(fèi)用為800元/件;
2、兼職仲裁員合議審理案件，擔(dān)任首席仲裁員審理案件的辦案費(fèi)用為1000元/件，參與專職仲裁員主持合議審理的案件，辦案費(fèi)用為500元/件。
3、兼職仲裁員調(diào)解結(jié)案的，辦案費(fèi)用在上述標(biāo)準(zhǔn)上再增加200元/件;其中，屬合議庭調(diào)解結(jié)案的，主持案件調(diào)解的首席仲裁員增發(fā)200元，參與調(diào)解的兼職仲裁員每人增發(fā)100元。
本公告未盡事宜，由深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：深圳市龍華區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表.doc
來源：中公教育