求職意向就是根據(jù)個(gè)人的愛好和能力，對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。你知道求職意向不該出現(xiàn)哪些內(nèi)容嗎？來看看整理的范文吧！
求職意向是表達(dá)自己對應(yīng)聘的一些想法，比如說我想做一個(gè)網(wǎng)站管理者或者做一個(gè)建筑設(shè)計(jì)師等等，當(dāng)然也可以表達(dá)其他的內(nèi)容，但是絕對不能表達(dá)一些令人家感覺不安定的內(nèi)容，比如你說自己在這家公司來工作不過是為了提高自己的能力并且增加經(jīng)驗(yàn)，而不在乎這里開出的薪水到底是多少，也不在乎這家公司有沒有提供住房或者五金一險(xiǎn)等等。
如果你在簡歷里這么說了那不是說自己在這家公司不過是為了學(xué)習(xí)嗎?不在乎任何待遇肯定說明了根本沒有打算在這里長做下去，如果對方不需要長做的人員那么倒是樂于接受你的，但是如果對方需要長做穩(wěn)定的人員那么肯定不愿意接受你的，尤其是一些需要技術(shù)的工作是非常重視求職者的穩(wěn)定度，因?yàn)榧夹g(shù)不是一朝一夕就可以學(xué)會(huì)的，如果說人家公司專門給你進(jìn)行了培訓(xùn)并且讓人帶你學(xué)習(xí)技術(shù)，你在這里學(xué)有所成之后就出去給人家公司做事情，這樣的事情誰愿意干了?公司培訓(xùn)你并且讓有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶你，那也是公司無償給你帶來的東西，你拿著這些東西說走就走了那么人家才不干了。
因而不管你是不是想到這家企業(yè)來鍍金，你都不能在簡歷里表現(xiàn)出這方面的意思，如果你想表示自己對公司的要求低，那么也不用說不在乎什么五險(xiǎn)一金等等，你可以等著人家主動(dòng)和你開口說這些東西，比如人家問你開工作兩千元是否可以接受?你就說接受不就行了嗎?非得你自己在簡歷里說不在乎薪水做什么了?
怎么寫簡歷求職意向
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€(gè)很有爭議的話題。有人建議不寫，認(rèn)為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍，而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時(shí)讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會(huì)注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗(yàn)的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。
在闡述時(shí)力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機(jī)會(huì)，包括職位類型，角色定位（經(jīng)理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時(shí)候，我們可以在心里面問自己這樣一個(gè)問題：“我怎樣才能展示自己是佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點(diǎn)，切忌空泛，不要說什么沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗(yàn)和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn)，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
遵循原則：擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應(yīng)聘的職位名稱，aa和bb則是該職位所需的技能。）
注意事項(xiàng)：
1.求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
2.一份簡歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，好分別撰寫不同的簡歷。
每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
3.與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
求職意向是表達(dá)自己對應(yīng)聘的一些想法，比如說我想做一個(gè)網(wǎng)站管理者或者做一個(gè)建筑設(shè)計(jì)師等等，當(dāng)然也可以表達(dá)其他的內(nèi)容，但是絕對不能表達(dá)一些令人家感覺不安定的內(nèi)容，比如你說自己在這家公司來工作不過是為了提高自己的能力并且增加經(jīng)驗(yàn)，而不在乎這里開出的薪水到底是多少，也不在乎這家公司有沒有提供住房或者五金一險(xiǎn)等等。
如果你在簡歷里這么說了那不是說自己在這家公司不過是為了學(xué)習(xí)嗎?不在乎任何待遇肯定說明了根本沒有打算在這里長做下去，如果對方不需要長做的人員那么倒是樂于接受你的，但是如果對方需要長做穩(wěn)定的人員那么肯定不愿意接受你的，尤其是一些需要技術(shù)的工作是非常重視求職者的穩(wěn)定度，因?yàn)榧夹g(shù)不是一朝一夕就可以學(xué)會(huì)的，如果說人家公司專門給你進(jìn)行了培訓(xùn)并且讓人帶你學(xué)習(xí)技術(shù)，你在這里學(xué)有所成之后就出去給人家公司做事情，這樣的事情誰愿意干了?公司培訓(xùn)你并且讓有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶你，那也是公司無償給你帶來的東西，你拿著這些東西說走就走了那么人家才不干了。
因而不管你是不是想到這家企業(yè)來鍍金，你都不能在簡歷里表現(xiàn)出這方面的意思，如果你想表示自己對公司的要求低，那么也不用說不在乎什么五險(xiǎn)一金等等，你可以等著人家主動(dòng)和你開口說這些東西，比如人家問你開工作兩千元是否可以接受?你就說接受不就行了嗎?非得你自己在簡歷里說不在乎薪水做什么了?
怎么寫簡歷求職意向
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€(gè)很有爭議的話題。有人建議不寫，認(rèn)為有求職意向會(huì)限定自己的求職范圍，而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢？有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時(shí)讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會(huì)注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗(yàn)的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。
在闡述時(shí)力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機(jī)會(huì)，包括職位類型，角色定位（經(jīng)理類、主管類、還是合同工等）。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時(shí)候，我們可以在心里面問自己這樣一個(gè)問題：“我怎樣才能展示自己是佳的候選人呢？”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點(diǎn)，切忌空泛，不要說什么沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗(yàn)和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點(diǎn)，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。
遵循原則：擁有aa和bb技能，謀求公司的cc職位。（其中，cc是所應(yīng)聘的職位名稱，aa和bb則是該職位所需的技能。）
注意事項(xiàng)：
1.求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
2.一份簡歷只能有一個(gè)求職意向，如果我們有多個(gè)職業(yè)目標(biāo)，好分別撰寫不同的簡歷。
每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
3.與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個(gè)職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。