總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇一
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設(shè)施巡查制度，定期對照明設(shè)施、設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關(guān)所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動，密切與12345便民服務(wù)中心的聯(lián)系，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關(guān)注“xx”論壇，時刻接受處置照明設(shè)施隱患，確保照明設(shè)施安全運行。
3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內(nèi)的各種路燈設(shè)施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
4.臺風來臨前，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時，按照我處“關(guān)于處理突發(fā)事件應(yīng)急預案”方案及時處置?！皯?yīng)急預案”由領(lǐng)導小組組長簽發(fā)命令，全處職工做好應(yīng)急準備，整裝待發(fā)。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設(shè)備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設(shè)備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設(shè)備、材料、工具有足夠的準備，做好防災(zāi)物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇二
利用《甘肅日報》、《日報》、《晚報》、《晨報》、《西部商報》、《鑫報》、移動12580信息平臺、公交移動等新聞媒體和就業(yè)、《人力資源周刊》、led大屏、社區(qū)就業(yè)櫥窗信息欄等形式大力宣傳"xx行動"活動，并在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關(guān)十字車站懸掛宣傳橫幅，設(shè)點發(fā)放宣傳手冊，提供用工信息，幫助引導進城務(wù)工人員到正規(guī)職介機構(gòu)登記求職，并深入青白石、皋蘭山、雁灘等農(nóng)民工集中地進行政策宣傳，提供信息服務(wù)，為省內(nèi)外的用工企業(yè)及農(nóng)民工等各類失業(yè)人員提供用工求職信息，《人力資源周刊》處?？_辟專欄進行宣傳，在全社會營造濃厚的"xx行動"氛圍。
加大用工信息搜集發(fā)布力度，提供省內(nèi)外企業(yè)用工信息及時發(fā)布并定期組織專場用工洽談會。一是從2月27日開始，每周六上午在人力資源市場舉辦專場室內(nèi)用工招聘會；二是3月1日在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關(guān)十字等流動人員多的地方同時舉辦室外招聘會；三是其它各街道在3月5日前在本轄區(qū)組織召開一次招聘會；四是于3月6日在區(qū)人力資源市場舉辦"xx行動"暨"迎三八"綜合招聘會。各社區(qū)就業(yè)站做好宣傳、組織人員參加。要結(jié)合實施"零盲點全覆蓋"工程，各社區(qū)就業(yè)站工作人員要逐戶深入轄區(qū)住戶和各類用工單位了解情況，提供服務(wù)，要將就業(yè)政策、用工求職等信息及時發(fā)布，投送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時依托區(qū)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開通就業(yè)服務(wù)"綠色通道"，從政策咨詢、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實等各個方面為企業(yè)和包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工在內(nèi)的各類求職人員提供勞動就業(yè)"一站式"服務(wù)。
針對春節(jié)后求職高峰，加大培訓力度，拓寬培訓專業(yè)，增設(shè)適合農(nóng)民工就業(yè)的培訓科目，新開設(shè)機電技術(shù)類、交通運輸類、商貿(mào)服務(wù)類、物流服務(wù)類、生活服務(wù)類等工種。同時將根據(jù)企業(yè)需求采取與企業(yè)聯(lián)合等方式開展訂單式培訓，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)技能。聯(lián)合東方學院、隴原技校、金島汽車學校、保安學校等培訓基地，為想學一技之長的各類求職人員提供電工、焊工、烹飪、美容美發(fā)、汽車駕駛、電腦操作等職業(yè)技能培訓。
搜集整理創(chuàng)業(yè)項目，為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額貸款等服務(wù)，鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
要求局屬各部門、街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站高度重視、精心安排、深入扎實地開展此項活動，確保取得成效。并于活動結(jié)束后認真總結(jié)統(tǒng)計，匯總數(shù)據(jù)。5月10日前局屬各部門將"xx行動"活動情況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報區(qū)勞務(wù)辦；同期各街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站將"xx行動"活動情況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)先報區(qū)就業(yè)局社區(qū)就業(yè)辦公室，由社區(qū)就業(yè)辦公室匯總后于5月12日報區(qū)勞務(wù)辦。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇三
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間
20__年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
五、活動內(nèi)容
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。
省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。
在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務(wù)求實效。
各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日前）
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇四
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。
各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。
各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。
各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務(wù)。
各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構(gòu)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。
各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點幫扶。
各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
（一）加強組織領(lǐng)導。
各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。
各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認真總結(jié)報告。
各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇五
20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務(wù)體系建設(shè)。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)移勞動力千人勞動技能培訓。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。省廳就業(yè)局和各設(shè)區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的業(yè)務(wù)指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應(yīng)安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設(shè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設(shè)配套資金、人員、場地、設(shè)施到位。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能、農(nóng)民實用技術(shù)為目標，結(jié)合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結(jié)合一村一品開展技術(shù)培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設(shè)提供建設(shè)標準，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓提供教師、教材和必要的教學設(shè)備等。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。督促檢查應(yīng)有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應(yīng)督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設(shè)到位、轉(zhuǎn)移培訓成效到位。少數(shù)民族鄉(xiāng)應(yīng)保存好各項原始資料，特別是要按相關(guān)要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況報省就業(yè)局。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設(shè)援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金將從中央轉(zhuǎn)移支付資金中予以安排。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇六
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務(wù)。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務(wù)中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結(jié)合，加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設(shè)置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)重要舉措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務(wù)活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關(guān)情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關(guān)部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結(jié)。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助做好相關(guān)工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結(jié)（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關(guān)活動總結(jié)報送市殘聯(lián)。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇七
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！钡臎Q策部署，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
（一）活動時間
20xx年1月11日-2月14日
（二）活動主題
春風送“崗”，“就”等你來！
（三）服務(wù)對象
2.有招聘需求的各類用人單位。
（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣講（領(lǐng)取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領(lǐng)取、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務(wù)。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，形成工作合力?？h行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產(chǎn)和應(yīng)急保障等工作；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人；縣人社局負責專項活動的調(diào)度、協(xié)調(diào)等工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關(guān)部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務(wù)企業(yè)用工目標任務(wù)分配表》（附件4）按時完成任務(wù)并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質(zhì)版并加蓋公章。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（一）加強組織領(lǐng)導，精心部署實施。各有關(guān)部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。
（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結(jié)合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關(guān)安全保障工作。
（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領(lǐng)導將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導、督察，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務(wù)指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務(wù)質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇八
一、活動主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間
20__年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
五、活動內(nèi)容
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務(wù)求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日前）
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組（附件1），辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。
（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結(jié)上報。要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組將適時通報推廣。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇九
關(guān)于印發(fā)《利津縣2011年“春風行動”活動
計劃與方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務(wù)中心：
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關(guān)解決農(nóng)民工問題的文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，維護勞動者的合法權(quán)益，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務(wù)中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
二〇一一年一月二十日
利津縣2011年“春風行動”活動計劃與方案
按照勞動保障部統(tǒng)一部署，我社區(qū)從2011年2月1日到3月底，組織開展以進城農(nóng)民工為主題的“春風行動”，現(xiàn)制定本活動計劃與方案。
一、工作目標
（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務(wù)；
（二）在城市就業(yè)期間，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權(quán)幫助；
二、活動時間
（一）制定工作方案（2011年2月1日）
（二）宣傳發(fā)動（2011年2月1日—2月10日）
（三）組織實施（2011年2月10日—3月底）
三、針對對象
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)
民。
（二）有用工需求的用人單位。
四、活動內(nèi)容
（一）免費發(fā)放“春風卡”、農(nóng)民工法律知識宣傳手
冊和其它相關(guān)的宣傳資料，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務(wù)工人員與用
人單位之間實現(xiàn)供需直接見面。
（三）全面推進農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確
保目標任務(wù)的完成和培訓質(zhì)量。
六 步驟安排
（一）第一階段
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力、外出務(wù)工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
（二）第二階段
1 開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查，2 開展走訪入戶工作，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力、準備進城務(wù)工勞動者參加此次招聘會。
利津縣勞動就業(yè)辦公室
二〇一一年一月二十日
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇十
落實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，搭建崗位供需對接平臺，服務(wù)各類用工企業(yè)，促進更充分和更高質(zhì)量就業(yè)。持續(xù)開展農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、農(nóng)民工等重點群體的就業(yè)幫扶工作，為新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源保障。
春風送真情就業(yè)暖民心
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工、失地農(nóng)民；
（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（三）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程；使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（二）促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求。
（三）為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
(一)精準摸清底數(shù)。各園區(qū)要組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，安排人員，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務(wù)對象，送溫暖、拉家常、摸情況。重點圍繞“五清”，人員底數(shù)清（未就業(yè)勞動力、建檔立卡貧困勞動力等人數(shù)）、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清展開調(diào)查摸底。全面走訪本轄區(qū)內(nèi)用工較多的`重點企業(yè)，了解用工需求，并建立信息臺賬。
(二)強化宣傳力度。各園區(qū)要在活動期間開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務(wù)院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單。充分運用微信公眾號、新區(qū)人才網(wǎng)、社保窗口、社區(qū)、鄉(xiāng)村顯眼處橫幅懸掛等方式集中宣傳，不斷創(chuàng)新拓展宣傳渠道，提高“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的知曉度。
(三)精心組織招聘。各園區(qū)要聯(lián)合人力資源服務(wù)機構(gòu)，廣泛收集一批適合服務(wù)對象的崗位信息，制定招聘計劃，在活動期間組織開展系列招聘服務(wù)活動，搭建供需對接平臺。線下招聘現(xiàn)場統(tǒng)一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”名稱，分類設(shè)置招聘專區(qū)，在醒目位置注明招聘行業(yè)、招聘對象，設(shè)立專門服務(wù)臺，提供面對面咨詢服務(wù)。舉辦互聯(lián)網(wǎng)招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足企業(yè)和勞動力的用工求職需求。
(四)推介培訓項目。各園區(qū)要結(jié)合實際，歸納整理出一批符合本地市場的用工需求清單，公開發(fā)布、精準推送一批適合農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等的培訓項目，吸引就業(yè)困難人員的積極參與。推廣本地區(qū)特色培訓品牌，積極對接市場需求，定期不定期組織專門培訓，以知名培訓品牌帶動勞動者就業(yè)增收。
(五)加大援助力度。各地要在日常援助工作基礎(chǔ)上，進一步加大援助服務(wù)力度，重點幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑，特別是加大對“零就業(yè)家庭”的關(guān)注度，建立動態(tài)清零幫扶臺賬。同時，為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。建立一批難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力信息臺賬，在今后公益性崗位開發(fā)中進行優(yōu)先安置考慮。
（六）培樹就業(yè)典型。各園區(qū)要在活動期間組織農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動致富典型人物，圍繞求職工作經(jīng)歷、致富經(jīng)驗和心得體會等舉辦巡回報告會。深入街道社區(qū)、生產(chǎn)一線、田間地頭，面向各類勞動者講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸?？繆^斗”理念，引發(fā)心靈共鳴，激發(fā)勞動致富內(nèi)生動力。
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。各園區(qū)公共服務(wù)局要牽頭負責組織實施此次活動，各園區(qū)商旅、黨群、扶貧等部門要按照各自職責分工，密切配合。各單位要高度重視，把“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”作為貫徹落實黨的“健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制”的具體舉措，深刻認識活動的重要性和必要性，精心安排、周密部署，確保工作落實。
（二）加強協(xié)作，細化舉措。各單位要發(fā)揮部門優(yōu)勢展開宣傳，積極組織邀請農(nóng)民工、建檔立卡勞動力、殘疾登記失業(yè)人員等重點群體及各類就業(yè)困難人員參加招聘會，開展崗位對接活動。各園區(qū)公共服務(wù)局具體負責活動宣傳和組織實施，要指定專人負責，創(chuàng)新服務(wù)模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環(huán)節(jié)工作，扎實推進各項措施的全面落實。
（三）收集信息，及時總結(jié)。各園區(qū)要及時匯總活動開展情況，隨開展、隨報送。在活動開啟前報送招聘活動安排，啟動當天報送啟動現(xiàn)場圖片、影音資料，同時加強新聞報道和宣傳。各園區(qū)公共服務(wù)局要確定1名活動聯(lián)系人，于xx月xx日前將名單報送新區(qū)民政司法和社會保障局。各園區(qū)公共服務(wù)局、黨群部、商旅局、扶貧辦要做好本部門相關(guān)總結(jié)統(tǒng)計工作，由園區(qū)公共服務(wù)局負責匯總上報，于xx月xx日前上報統(tǒng)計表。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇一
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設(shè)施巡查制度，定期對照明設(shè)施、設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)險情立即通知相關(guān)所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯(lián)動，密切與12345便民服務(wù)中心的聯(lián)系，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關(guān)注“xx”論壇，時刻接受處置照明設(shè)施隱患，確保照明設(shè)施安全運行。
3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內(nèi)的各種路燈設(shè)施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。
4.臺風來臨前，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現(xiàn)時，按照我處“關(guān)于處理突發(fā)事件應(yīng)急預案”方案及時處置?！皯?yīng)急預案”由領(lǐng)導小組組長簽發(fā)命令，全處職工做好應(yīng)急準備，整裝待發(fā)。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設(shè)備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設(shè)備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設(shè)備、材料、工具有足夠的準備，做好防災(zāi)物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇二
利用《甘肅日報》、《日報》、《晚報》、《晨報》、《西部商報》、《鑫報》、移動12580信息平臺、公交移動等新聞媒體和就業(yè)、《人力資源周刊》、led大屏、社區(qū)就業(yè)櫥窗信息欄等形式大力宣傳"xx行動"活動，并在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關(guān)十字車站懸掛宣傳橫幅，設(shè)點發(fā)放宣傳手冊，提供用工信息，幫助引導進城務(wù)工人員到正規(guī)職介機構(gòu)登記求職，并深入青白石、皋蘭山、雁灘等農(nóng)民工集中地進行政策宣傳，提供信息服務(wù)，為省內(nèi)外的用工企業(yè)及農(nóng)民工等各類失業(yè)人員提供用工求職信息，《人力資源周刊》處?？_辟專欄進行宣傳，在全社會營造濃厚的"xx行動"氛圍。
加大用工信息搜集發(fā)布力度，提供省內(nèi)外企業(yè)用工信息及時發(fā)布并定期組織專場用工洽談會。一是從2月27日開始，每周六上午在人力資源市場舉辦專場室內(nèi)用工招聘會；二是3月1日在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關(guān)十字等流動人員多的地方同時舉辦室外招聘會；三是其它各街道在3月5日前在本轄區(qū)組織召開一次招聘會；四是于3月6日在區(qū)人力資源市場舉辦"xx行動"暨"迎三八"綜合招聘會。各社區(qū)就業(yè)站做好宣傳、組織人員參加。要結(jié)合實施"零盲點全覆蓋"工程，各社區(qū)就業(yè)站工作人員要逐戶深入轄區(qū)住戶和各類用工單位了解情況，提供服務(wù)，要將就業(yè)政策、用工求職等信息及時發(fā)布，投送到企業(yè)和各類求職人員手中。同時依托區(qū)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開通就業(yè)服務(wù)"綠色通道"，從政策咨詢、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實等各個方面為企業(yè)和包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工在內(nèi)的各類求職人員提供勞動就業(yè)"一站式"服務(wù)。
針對春節(jié)后求職高峰，加大培訓力度，拓寬培訓專業(yè)，增設(shè)適合農(nóng)民工就業(yè)的培訓科目，新開設(shè)機電技術(shù)類、交通運輸類、商貿(mào)服務(wù)類、物流服務(wù)類、生活服務(wù)類等工種。同時將根據(jù)企業(yè)需求采取與企業(yè)聯(lián)合等方式開展訂單式培訓，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)技能。聯(lián)合東方學院、隴原技校、金島汽車學校、保安學校等培訓基地，為想學一技之長的各類求職人員提供電工、焊工、烹飪、美容美發(fā)、汽車駕駛、電腦操作等職業(yè)技能培訓。
搜集整理創(chuàng)業(yè)項目，為有意創(chuàng)業(yè)的各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、小額貸款等服務(wù)，鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
要求局屬各部門、街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站高度重視、精心安排、深入扎實地開展此項活動，確保取得成效。并于活動結(jié)束后認真總結(jié)統(tǒng)計，匯總數(shù)據(jù)。5月10日前局屬各部門將"xx行動"活動情況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)報區(qū)勞務(wù)辦；同期各街道勞動保障所、社區(qū)就業(yè)站將"xx行動"活動情況總結(jié)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)先報區(qū)就業(yè)局社區(qū)就業(yè)辦公室，由社區(qū)就業(yè)辦公室匯總后于5月12日報區(qū)勞務(wù)辦。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇三
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間
20__年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
五、活動內(nèi)容
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。
省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。
在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務(wù)求實效。
各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日前）
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇四
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。
各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。
各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。
各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務(wù)。
各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構(gòu)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。
各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點幫扶。
各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
（一）加強組織領(lǐng)導。
各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。
各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認真總結(jié)報告。
各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇五
20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務(wù)體系建設(shè)。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)移勞動力千人勞動技能培訓。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。省廳就業(yè)局和各設(shè)區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的業(yè)務(wù)指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應(yīng)安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設(shè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設(shè)配套資金、人員、場地、設(shè)施到位。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能、農(nóng)民實用技術(shù)為目標，結(jié)合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結(jié)合一村一品開展技術(shù)培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設(shè)提供建設(shè)標準，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓提供教師、教材和必要的教學設(shè)備等。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設(shè)情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。督促檢查應(yīng)有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應(yīng)督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設(shè)到位、轉(zhuǎn)移培訓成效到位。少數(shù)民族鄉(xiāng)應(yīng)保存好各項原始資料，特別是要按相關(guān)要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設(shè)和開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況報省就業(yè)局。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設(shè)援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓資金將從中央轉(zhuǎn)移支付資金中予以安排。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇六
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產(chǎn)生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務(wù)。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務(wù)中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結(jié)合，加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，分類設(shè)置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)重要舉措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務(wù)活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關(guān)情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關(guān)部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結(jié)。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要協(xié)助做好相關(guān)工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結(jié)（含附件1）上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)組織將有關(guān)活動總結(jié)報送市殘聯(lián)。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇七
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！钡臎Q策部署，扎實推進穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，在全縣范圍內(nèi)組織開展“春風行動”暨就業(yè)援助月系列招聘活動，方案如下。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務(wù)活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
（一）活動時間
20xx年1月11日-2月14日
（二）活動主題
春風送“崗”，“就”等你來！
（三）服務(wù)對象
2.有招聘需求的各類用人單位。
（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋?；顒悠陂g，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣講（領(lǐng)取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領(lǐng)取、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務(wù)。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，形成工作合力?？h行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產(chǎn)和應(yīng)急保障等工作；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人；縣人社局負責專項活動的調(diào)度、協(xié)調(diào)等工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關(guān)部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務(wù)企業(yè)用工目標任務(wù)分配表》（附件4）按時完成任務(wù)并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質(zhì)版并加蓋公章。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣退役軍人事務(wù)局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）
（一）加強組織領(lǐng)導，精心部署實施。各有關(guān)部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。
（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結(jié)合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關(guān)安全保障工作。
（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領(lǐng)導將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導、督察，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務(wù)指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務(wù)質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇八
一、活動主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間
20__年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎(chǔ)。
五、活動內(nèi)容
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構(gòu)統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構(gòu)組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、基層就業(yè)服務(wù)平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月15日前）
（二）準確認定，因人施策。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月20日前）
（三）多措并舉，精準幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：1月31日前）
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日）
（五）加強回訪，務(wù)求實效。各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領(lǐng)導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構(gòu)和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務(wù)機構(gòu),殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
完成時限：2月5日前）
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導?！皟晒?jié)”期間，各地要把開展就業(yè)援助月活動作為全省人社、殘聯(lián)系統(tǒng)一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現(xiàn)實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組（附件1），辦公室設(shè)在省就業(yè)服務(wù)局社區(qū)就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的組織和工作指導。
（二）創(chuàng)新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數(shù)據(jù)集中化運用，隨時監(jiān)控就業(yè)援助工作的實施效果，及時跟進就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結(jié)合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問題導向，實施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結(jié)上報。要注重總結(jié)重點區(qū)域、特殊困難人群中開展就業(yè)援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經(jīng)驗、新亮點、新舉措要及時總結(jié)上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組將適時通報推廣。
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇九
關(guān)于印發(fā)《利津縣2011年“春風行動”活動
計劃與方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務(wù)中心：
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關(guān)解決農(nóng)民工問題的文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，維護勞動者的合法權(quán)益，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現(xiàn)決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務(wù)中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
二〇一一年一月二十日
利津縣2011年“春風行動”活動計劃與方案
按照勞動保障部統(tǒng)一部署，我社區(qū)從2011年2月1日到3月底，組織開展以進城農(nóng)民工為主題的“春風行動”，現(xiàn)制定本活動計劃與方案。
一、工作目標
（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務(wù)；
（二）在城市就業(yè)期間，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權(quán)幫助；
二、活動時間
（一）制定工作方案（2011年2月1日）
（二）宣傳發(fā)動（2011年2月1日—2月10日）
（三）組織實施（2011年2月10日—3月底）
三、針對對象
（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，特別是失地農(nóng)
民。
（二）有用工需求的用人單位。
四、活動內(nèi)容
（一）免費發(fā)放“春風卡”、農(nóng)民工法律知識宣傳手
冊和其它相關(guān)的宣傳資料，方便農(nóng)村勞動者進城求職就業(yè)。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務(wù)工人員與用
人單位之間實現(xiàn)供需直接見面。
（三）全面推進農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確
保目標任務(wù)的完成和培訓質(zhì)量。
六 步驟安排
（一）第一階段
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農(nóng)村富余勞動力、外出務(wù)工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
（二）第二階段
1 開展農(nóng)村勞動者市場情況調(diào)查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調(diào)查，2 開展走訪入戶工作，對農(nóng)村勞動力進行調(diào)查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農(nóng)村富余勞動力、準備進城務(wù)工勞動者參加此次招聘會。
利津縣勞動就業(yè)辦公室
二〇一一年一月二十日
殘聯(lián)就業(yè)援助月總結(jié)篇十
落實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，搭建崗位供需對接平臺，服務(wù)各類用工企業(yè)，促進更充分和更高質(zhì)量就業(yè)。持續(xù)開展農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、農(nóng)民工等重點群體的就業(yè)幫扶工作，為新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源保障。
春風送真情就業(yè)暖民心
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工、失地農(nóng)民；
（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（三）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程；使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（二）促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求。
（三）為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
(一)精準摸清底數(shù)。各園區(qū)要組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，安排人員，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務(wù)對象，送溫暖、拉家常、摸情況。重點圍繞“五清”，人員底數(shù)清（未就業(yè)勞動力、建檔立卡貧困勞動力等人數(shù)）、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清展開調(diào)查摸底。全面走訪本轄區(qū)內(nèi)用工較多的`重點企業(yè)，了解用工需求，并建立信息臺賬。
(二)強化宣傳力度。各園區(qū)要在活動期間開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務(wù)院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單。充分運用微信公眾號、新區(qū)人才網(wǎng)、社保窗口、社區(qū)、鄉(xiāng)村顯眼處橫幅懸掛等方式集中宣傳，不斷創(chuàng)新拓展宣傳渠道，提高“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的知曉度。
(三)精心組織招聘。各園區(qū)要聯(lián)合人力資源服務(wù)機構(gòu)，廣泛收集一批適合服務(wù)對象的崗位信息，制定招聘計劃，在活動期間組織開展系列招聘服務(wù)活動，搭建供需對接平臺。線下招聘現(xiàn)場統(tǒng)一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”名稱，分類設(shè)置招聘專區(qū)，在醒目位置注明招聘行業(yè)、招聘對象，設(shè)立專門服務(wù)臺，提供面對面咨詢服務(wù)。舉辦互聯(lián)網(wǎng)招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足企業(yè)和勞動力的用工求職需求。
(四)推介培訓項目。各園區(qū)要結(jié)合實際，歸納整理出一批符合本地市場的用工需求清單，公開發(fā)布、精準推送一批適合農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等的培訓項目，吸引就業(yè)困難人員的積極參與。推廣本地區(qū)特色培訓品牌，積極對接市場需求，定期不定期組織專門培訓，以知名培訓品牌帶動勞動者就業(yè)增收。
(五)加大援助力度。各地要在日常援助工作基礎(chǔ)上，進一步加大援助服務(wù)力度，重點幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑，特別是加大對“零就業(yè)家庭”的關(guān)注度，建立動態(tài)清零幫扶臺賬。同時，為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。建立一批難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力信息臺賬，在今后公益性崗位開發(fā)中進行優(yōu)先安置考慮。
（六）培樹就業(yè)典型。各園區(qū)要在活動期間組織農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動致富典型人物，圍繞求職工作經(jīng)歷、致富經(jīng)驗和心得體會等舉辦巡回報告會。深入街道社區(qū)、生產(chǎn)一線、田間地頭，面向各類勞動者講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸?？繆^斗”理念，引發(fā)心靈共鳴，激發(fā)勞動致富內(nèi)生動力。
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。各園區(qū)公共服務(wù)局要牽頭負責組織實施此次活動，各園區(qū)商旅、黨群、扶貧等部門要按照各自職責分工，密切配合。各單位要高度重視，把“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”作為貫徹落實黨的“健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制”的具體舉措，深刻認識活動的重要性和必要性，精心安排、周密部署，確保工作落實。
（二）加強協(xié)作，細化舉措。各單位要發(fā)揮部門優(yōu)勢展開宣傳，積極組織邀請農(nóng)民工、建檔立卡勞動力、殘疾登記失業(yè)人員等重點群體及各類就業(yè)困難人員參加招聘會，開展崗位對接活動。各園區(qū)公共服務(wù)局具體負責活動宣傳和組織實施，要指定專人負責，創(chuàng)新服務(wù)模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環(huán)節(jié)工作，扎實推進各項措施的全面落實。
（三）收集信息，及時總結(jié)。各園區(qū)要及時匯總活動開展情況，隨開展、隨報送。在活動開啟前報送招聘活動安排，啟動當天報送啟動現(xiàn)場圖片、影音資料，同時加強新聞報道和宣傳。各園區(qū)公共服務(wù)局要確定1名活動聯(lián)系人，于xx月xx日前將名單報送新區(qū)民政司法和社會保障局。各園區(qū)公共服務(wù)局、黨群部、商旅局、扶貧辦要做好本部門相關(guān)總結(jié)統(tǒng)計工作，由園區(qū)公共服務(wù)局負責匯總上報，于xx月xx日前上報統(tǒng)計表。