上海應用技術(shù)大學有著60余年辦學歷史，是全國早以“應用技術(shù)”命名的公辦高校。學校入選“教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、全國100所應用型示范本科高校建設(shè)單位、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校，是應用技術(shù)大學（學院）聯(lián)盟成員，并正式列入上海高水平地方應用型高校建設(shè)序列，是一所以工為主、經(jīng)管文理多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的應用技術(shù)大學。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)招聘崗位說明
主要職責為從事教學、科研及管理等工作。
(二)招聘崗位與條件
1、高層次人才
基本條件：年齡一般不超過50周歲；具有較強的教學能力；學術(shù)思想活躍、學術(shù)造詣深厚、學術(shù)水平；學術(shù)成果突出，或獲得具有較大影響力的學術(shù)獎勵或稱號，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮推動作用；符合杰出人才、學科帶頭人、產(chǎn)業(yè)精英等任職條件和要求。學校為高層次引進人才提供的待遇包括住房補貼、科研啟動經(jīng)費、工作經(jīng)費等，具體引進待遇面議。
2、青年學科帶頭人
基本條件：原則上35周歲以下，國內(nèi)外副教授及以上職稱（具有學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ粚W術(shù)思想活躍，具有良好的學術(shù)道德和學術(shù)背景、較高的學術(shù)造詣，在某一學科領(lǐng)域取得公認的學術(shù)成果；并能經(jīng)過5年左右培育后達到學科帶頭人的水準。
3、專任教師崗位
具有博士學位，45歲以下，教授原則上50周歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富產(chǎn)學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。
4、實驗技術(shù)等專技崗位
碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。
5、管理崗位
承擔行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。
應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
報名程序
1、報名
本次報名采取網(wǎng)上報名方式，請應聘者將簡歷發(fā)送至相關(guān)學院（部）郵箱，郵件主題請標明“應聘學院（部）+崗位+姓名+畢業(yè)院校”，同時抄送學校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。
2、面試與筆試
應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
3、考核與考察
教師崗位由學院（部）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。
由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師周老師許老師
郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：021-60873556
監(jiān)督電話：021-60873557
招聘條件
(一)招聘崗位說明
主要職責為從事教學、科研及管理等工作。
(二)招聘崗位與條件
1、高層次人才
基本條件：年齡一般不超過50周歲；具有較強的教學能力；學術(shù)思想活躍、學術(shù)造詣深厚、學術(shù)水平；學術(shù)成果突出，或獲得具有較大影響力的學術(shù)獎勵或稱號，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；學科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮推動作用；符合杰出人才、學科帶頭人、產(chǎn)業(yè)精英等任職條件和要求。學校為高層次引進人才提供的待遇包括住房補貼、科研啟動經(jīng)費、工作經(jīng)費等，具體引進待遇面議。
2、青年學科帶頭人
基本條件：原則上35周歲以下，國內(nèi)外副教授及以上職稱（具有學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ粚W術(shù)思想活躍，具有良好的學術(shù)道德和學術(shù)背景、較高的學術(shù)造詣，在某一學科領(lǐng)域取得公認的學術(shù)成果；并能經(jīng)過5年左右培育后達到學科帶頭人的水準。
3、專任教師崗位
具有博士學位，45歲以下，教授原則上50周歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富產(chǎn)學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。
4、實驗技術(shù)等專技崗位
碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。
5、管理崗位
承擔行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學歷。
應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
報名程序
1、報名
本次報名采取網(wǎng)上報名方式，請應聘者將簡歷發(fā)送至相關(guān)學院（部）郵箱，郵件主題請標明“應聘學院（部）+崗位+姓名+畢業(yè)院校”，同時抄送學校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。
2、面試與筆試
應聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
3、考核與考察
教師崗位由學院（部）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。
由各用人部門組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師周老師許老師
郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：021-60873556
監(jiān)督電話：021-60873557
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附件.上海應用技術(shù)大學2019年人才需求計劃.xls |