2019上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)招聘簡(jiǎn)章

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上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)有著60余年辦學(xué)歷史,是全國(guó)早以“應(yīng)用技術(shù)”命名的公辦高校。學(xué)校入選“教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”、全國(guó)100所應(yīng)用型示范本科高校建設(shè)單位、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校,是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟成員,并正式列入上海高水平地方應(yīng)用型高校建設(shè)序列,是一所以工為主、經(jīng)管文理多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。特別整理了事業(yè)單位公告,助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情:
    招聘條件
    (一)招聘崗位說(shuō)明
    主要職責(zé)為從事教學(xué)、科研及管理等工作。
    (二)招聘崗位與條件
    1、高層次人才
    基本條件:年齡一般不超過(guò)50周歲;具有較強(qiáng)的教學(xué)能力;學(xué)術(shù)思想活躍、學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)水平;學(xué)術(shù)成果突出,或獲得具有較大影響力的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或稱(chēng)號(hào),取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;學(xué)科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)水平并在國(guó)際上產(chǎn)生重要影響;或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)突出,在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會(huì)服務(wù)方面能發(fā)揮推動(dòng)作用;符合杰出人才、學(xué)科帶頭人、產(chǎn)業(yè)精英等任職條件和要求。學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供的待遇包括住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)等,具體引進(jìn)待遇面議。
    2、青年學(xué)科帶頭人
    基本條件:原則上35周歲以下,國(guó)內(nèi)外副教授及以上職稱(chēng)(具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ粚W(xué)術(shù)思想活躍,具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)背景、較高的學(xué)術(shù)造詣,在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果;并能經(jīng)過(guò)5年左右培育后達(dá)到學(xué)科帶頭人的水準(zhǔn)。
    3、專(zhuān)任教師崗位
    具有博士學(xué)位,45歲以下,教授原則上50周歲以下,身體健康,品德良好,有較強(qiáng)的科研能力;具有海外求學(xué)背景或者具有豐富產(chǎn)學(xué)研(工程實(shí)踐)背景的人員,在同等條件下優(yōu)先考慮。
    4、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等專(zhuān)技崗位
    碩士研究生及以上學(xué)歷(具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮),45歲以下,身體健康,品德良好,有較強(qiáng)的科研能力。
    5、管理崗位
    承擔(dān)行政管理工作,熟悉相關(guān)政策和部門(mén)業(yè)務(wù),能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康,品德良好,原則上要求碩士研究生及以上學(xué)歷。
    應(yīng)聘我校的外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。對(duì)于從外省市引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專(zhuān)業(yè)人才,可不受本市居住證滿一年的限制。
    報(bào)名程序
    1、報(bào)名
    本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至相關(guān)學(xué)院(部)郵箱,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘學(xué)院(部)+崗位+姓名+畢業(yè)院?!?,同時(shí)抄送學(xué)校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。
    2、面試與筆試
    應(yīng)聘教師崗位面試、試講由各用人部門(mén)組織,主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
    3、考核與考察
    教師崗位由學(xué)院(部)組織考試或考核,輔導(dǎo)員由學(xué)生處組織考試或考核,管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。
    由各用人部門(mén)組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠(chéng)信記錄。
    聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:張老師周老師許老師
    郵箱:renshi@sit.edu.cn
    聯(lián)系電話:021-60873556
    監(jiān)督電話:021-60873557
    
附件.上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2019年人才需求計(jì)劃.xls