總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇一
為了進一步落實
崗位職責(zé)
，明確責(zé)任，加強考核，嚴格獎懲，有效防范和控制郵政金融資金案件發(fā)生，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全，用責(zé)任查究制度，保證郵政金融資金全安和管理制度的落實?，F(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)金融法律、法規(guī)和《國家郵政局郵政儲匯資金全安管理責(zé)任查究規(guī)定》、《xx省郵政儲匯資金票款安全連鎖責(zé)任制》及《州郵政局金融檢查考核辦法》的要求，結(jié)合xx縣郵政局金融資金安全管理實際情況，特制定《xx縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書》。
1、負責(zé)將此項工作納入議事日程和目標(biāo)管理，做到有部署、有措施、有檢查、有總結(jié)，確保落到實處。
2、定期對所屬的相關(guān)崗位人員履職情況進行檢查、考核。
3、組織力量對上級監(jiān)管部門以及相關(guān)專業(yè)人員檢查發(fā)現(xiàn)的金融資金安全隱患進行整改。
1、保證各項
規(guī)章制度
的貫徹落實。并落實儲匯資金安全管理責(zé)任制，對職工進行安全教育。
2、督促檢查人員(包括監(jiān)察、人事、財務(wù)、保衛(wèi)、視察、儲匯稽查、儲匯業(yè)務(wù)、儲匯會計等人員)認真按照《xx省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《州郵政儲匯業(yè)務(wù)稽查方案》、《州郵政金融資金內(nèi)控制度檢查評價、現(xiàn)場處罰標(biāo)準(zhǔn)》履行職責(zé)，并按規(guī)定完成檢查任務(wù)。
3、保證儲匯資金?？顚Ｓ茫坏貌鸾?、挪用;必須堅持合規(guī)經(jīng)營，不得默許和指令下屬違規(guī)經(jīng)營或違規(guī)使用、占用儲匯資金。
1、不履行以上職責(zé)而被各級管理部門檢查發(fā)現(xiàn)的，按照相關(guān)規(guī)定進行處罰，并在年終管理獎中考核。
2、由于管理人員和重點崗位人員工作不到位，檢查不落實、有章不循，因失職、瀆職致使資金案件發(fā)生，并造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失和影響程度，追究行政、經(jīng)濟責(zé)任并嚴肅處理，直至移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
xx縣郵政局(蓋章) 責(zé)任單位：
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇二
十三五規(guī)劃描繪了未來5年我國發(fā)展的宏偉藍圖，在發(fā)展理念、發(fā)展舉措、發(fā)展體制上有一系列新的重大突破，在金融改革方面更是有了全新的闡述?？梢源_定的是，“越來越市場化”已經(jīng)成為未來金融改革的基本思路。這給金融業(yè)帶來的是前所未有的發(fā)展機遇，也有無法預(yù)知的挑戰(zhàn)。
金融監(jiān)管框架亟待完善
“十二五”期間，金融領(lǐng)域的改革有了突破性的進展。我們看到，進行了將近20年的利率市場化改革，終于走到了放開存款利率的最后一步;而匯率形成機制改革，也在20xx年啟動之后，在今年實現(xiàn)了中間報價機制的突破性進展;眾多互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)在塑造金融新業(yè)態(tài)上銜枚疾進。
對于未來5年金融業(yè)的發(fā)展，人們給予了更大期許。
關(guān)于分業(yè)與混業(yè)的討論，在金融監(jiān)管的改革中早已有之。今年夏秋之際的一場股市風(fēng)波，又將這一議題重新推上議事日程?！耙訌娊y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，改革并完善適應(yīng)現(xiàn)代金融市場發(fā)展的金融監(jiān)管框架”，這一論斷無疑給金融監(jiān)管改革打上了著重號，雖然未給出明確的改革步驟，但市場對此的解讀已經(jīng)十分明確。
曾剛表示，市場化程度越高，分業(yè)監(jiān)管所遭受的沖擊會越大，未來應(yīng)該建立統(tǒng)一的監(jiān)管框架，把包括互聯(lián)網(wǎng)金融在內(nèi)的很多業(yè)態(tài)納入到統(tǒng)一的框架中，進行所謂的功能監(jiān)管，而非機構(gòu)監(jiān)管。
擴大金融業(yè)雙向開放
今年以來，我國金融市場對內(nèi)、對外雙向開放的舉措可謂接二連三。在此次的“十三五”建議中，“雙向開放”一詞也被多次提及。
建議提出，“擴大金融業(yè)雙向開放，有序?qū)崿F(xiàn)人民幣資本項目可兌換，推動人民幣加入特別提款權(quán)，成為可兌換、可自由使用貨幣。”結(jié)合目前進行得如火如荼的“一帶一路”戰(zhàn)略，可以預(yù)期，下一個五年，不管是人民幣的國際地位，還是資本項下的開放程度，都將達到一個新的高度。
而對于人民幣將納入sdr，業(yè)界更多解讀為人民幣可自由兌換的前奏，因為畢竟是得到imf等國際市場的認可。
“目前來看，人民幣資本項目完全開放是有風(fēng)險的，美元加息預(yù)期增強，放開資本項目可能會加速資本流出，對穩(wěn)定經(jīng)濟增長不利。這種情況下，加入sdr可以看作人民幣的另一種開放，中央可以此為契機，相當(dāng)于國際上間接認可人民幣的自由貨幣地位?！敝猩酱髮W(xué)港澳珠江三角洲研究中心副主任林江對記者解釋說。
此次“十三五”建議還有一個值得關(guān)注的亮點，那就是互聯(lián)網(wǎng)金融作為一種新的業(yè)態(tài)，首次寫入了五年規(guī)劃建議。在建議的第三節(jié)第六條“構(gòu)建發(fā)展新體制”中的具體表述為：“規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融”。
“看到這樣的一則新聞，我首先想到的是互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)被認可了，但認可的同時也說明國家對于互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)察力度將會再次增加?！敝锌瓢卣\ceo王德敬在接受記者采訪時說。
更多從業(yè)者新規(guī)劃對于互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展不同尋常的意義。陸金所董事長計葵生也表示，十三五規(guī)劃建議非常清楚，不過要讓互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)金融為實體經(jīng)濟服務(wù)，發(fā)揮更大的作用，肯定會需要進行一定的規(guī)范，把不合格的或者純粹詐騙的平臺更徹底的淘汰掉。
郭田勇也認為，第一次寫入五年規(guī)劃意味著對互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展一個很大的承認，對互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展是一種積極鼓勵的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)是一個利好的消息。規(guī)范意味著未來要按照金融業(yè)對風(fēng)險防控的基本要求來監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。
提高服務(wù)實體經(jīng)濟效率
日前，銀監(jiān)會在傳達十八屆五中全會精神時已經(jīng)作出部署：銀行業(yè)要創(chuàng)新金融配套服務(wù)等體制機制，積極探索“投貸聯(lián)動”等新模式，動態(tài)滿足大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的特色金融需求，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，助推發(fā)展動力轉(zhuǎn)換。
廖媛媛也指出，要加大金融支持“雙創(chuàng)”、“四眾”、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略力度，為科創(chuàng)企業(yè)提供有針對性、持續(xù)性和體系化金融服務(wù)。
總體來看，盡管目前銀行業(yè)利潤增速普遍下滑，不良率仍在攀升，但對于“十三五”時期銀行業(yè)的發(fā)展，監(jiān)管層和行業(yè)內(nèi)態(tài)度仍然積極樂觀。
“十三五”的金融業(yè)，必將是一個潮起潮涌的5年，一個嶄新格局的5年。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇三
xx村鎮(zhèn)銀行是由xx農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村中小銀行業(yè)金融機構(gòu)，于xx年x月x日獲xx銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立，xx年4月12日正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，我行積極響應(yīng)黨和政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的號召，認真貫徹落實人民銀行、銀保監(jiān)會的決策部署和監(jiān)管要求，始終堅守立足縣域、支農(nóng)支小的市場定位不動搖，秉承“簡單、方便、高效”的服務(wù)理念，以服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微為己任，以普惠金融、支農(nóng)支小、服務(wù)實體經(jīng)濟為抓手，在加快自身業(yè)務(wù)有效發(fā)展的同時，支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度逐步提高。
續(xù)三年都保持了平穩(wěn)較快增長。截至xx年12月末，我行各項存款余額為3.6億元，較年初增加0.36億元，增長11.22%，存款業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)步提升。日均存款余額為3.72億元，其中：單位存款2.21億元,較年初增加0.52億元，增長31.04%；儲蓄存款1.51億元,較年初增加0.25億元，增長20.19%。
的考核要求；普惠型小微企業(yè)貸款余額14578.18萬元，較年初凈增2353萬元，完成了年初信貸計劃目標(biāo)的235.3%，增幅19.25%，高于各項貸款增幅8.78個百分點，普惠型小微企業(yè)貸款戶數(shù)309戶，較年初增加40戶，普惠型小微企業(yè)貸款加強平均年利率為7.49%，較年初下降了0.43個百分點，小微企業(yè)貸款五級分類都為正常，不良貸款率為0%，實現(xiàn)普惠型小微貸款投放“兩增兩控”的考核要求。
為把方便快捷安全的現(xiàn)代金融服務(wù)真正延伸到農(nóng)民群眾的家門口，讓農(nóng)民群眾客戶享受到“不出村、無風(fēng)險、高效率”的現(xiàn)代金融服務(wù)，有效打通農(nóng)村金融服務(wù)最后一公里。xx年我行與人民銀行互動，自籌資金在xx縣馬埠鎮(zhèn)上蓋村、金江鄉(xiāng)金灘村兩個貧困村建立了普惠金融服務(wù)站，該服務(wù)站涵蓋了助農(nóng)取款服務(wù)、現(xiàn)金服務(wù)、金融精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村征信體系建設(shè)、金融消費者權(quán)益保護、農(nóng)村金融宣傳等金融服務(wù)功能。
等金融知識宣講活動，聯(lián)合縣金融辦、縣人民銀行和縣銀保監(jiān)辦等單位開展“金融知識普及月活動”、“打擊防范非法集資宣傳月活動”、“征信記錄關(guān)愛日”等宣傳教育活動。
一份耕耘，一份收獲。經(jīng)過近四年發(fā)展，我行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、合規(guī)建設(shè)逐步加強、經(jīng)營效益逐步提高、抗風(fēng)險能力逐步增強，向“小而美、美而優(yōu)”的村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)步邁進。由于成績突出，成效顯著，我行xx年、xx年連續(xù)兩年榮獲“支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎”、“xx年xx銀行業(yè)‘金融知識集中宣傳月’活動先進單位”、“xx縣文明城市建設(shè)工作先進單位”等諸多榮譽。成績的取得來之不易，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜，在新的征程上，我行將始終凝心聚力、攻堅克難，擔(dān)當(dāng)實干、砥礪奮進，努力踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，致力于“服務(wù)城鄉(xiāng)居民的貼心銀行、服務(wù)小微商戶的專心銀行”兩個品牌建設(shè)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的金融力量。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇四
若干年來，我總不知覺?？墒墙衲?，時光，她，特別的快，也特別的不知所謂。
寫些文字，對我來說是不需糾結(jié)的易事。這些年來，也時常為支行內(nèi)刊撐過門面。年終總結(jié)，更是不用拼湊，看完十一篇月結(jié)便可以淡定起筆。然而今年，，，十一篇遂只有前五月章，也就意味著今年我的理財經(jīng)理生涯只區(qū)區(qū)五個月。那么后七個月何如?二個月停崗，支行19樓面壁思過;五個月轉(zhuǎn)換到一個我陌生的網(wǎng)點，當(dāng)然等待我的幸甚還不算一個陌生的工作。未及一年過半，卻是全新的開始。
每年的一月都有一個‘開門紅’的營銷任務(wù)，以期將新一年的勝利之門打開?？墒且晕覟槭椎恼麄€延中個金戰(zhàn)線卻黯然無光。這個一月甚至被我喻為是我從事個金理財經(jīng)理以來最壞的一個一月份。后來在和姚行長在那次使我作別個金隊伍的談話中，他問我說，個金隊伍需要引入競爭機制，這個周期不宜過長，也不宜過短。作為過來人。我要說，老的理財經(jīng)理在發(fā)展各項業(yè)務(wù)到一定階段時，會遇上不能逾越的瓶頸的。一旦部門注入新鮮血液，一定會有鯰魚效應(yīng)。新加入的理財經(jīng)理常具意氣風(fēng)發(fā)之度，初生牛犢之氣，猛虎下山之勇，所以甫一上手往往一沖會沖得很高，同一崗位換了種思維處事方式后總會帶有新氣象。久日，或許又是瓶頸了?！铱刹皇且驗橐顺鲫犖槎f些風(fēng)涼話。我的退出，如果是一次徹底的拯救，那倒也罷了。
一月頹勢之排山倒海，以致到了二月頭上還沒有緩過神來。那時我的營銷狀態(tài)還不是最好。也許是剛過節(jié)，剛旅行，心太散了。不過，漸漸開始張羅起今年第一只營銷推進的基金，融通四季添利。盡管這第一筆在延中的融通添利的基金認購頗為不順，客戶不久便要反悔這筆認購，最后幾經(jīng)些許環(huán)節(jié)，也為初來乍到調(diào)節(jié)相關(guān)事宜的小周添了點麻煩。但隨后幾筆的認購則絲毫不含糊，我推的認真，客戶買的堅定。雖然終究離支行分發(fā)的該基金的銷售任務(wù)還差了一點，與其他網(wǎng)點同事火爆的銷售場景更無法相提并論，但總算是找回了以往營銷的自我狀態(tài)，讓延中的個金業(yè)績在掙扎中慢慢起色。所以，我始終敢于期許陰霾總有消散之刻。
三月份過去了，猶冷，天氣陰晴不定。
開一季小組會的時候，按時寫完月結(jié)竟然變成了我身上的一抹亮色，這是領(lǐng)導(dǎo)客氣了。似乎除了營銷之外的工作我都很出色。必須承認，__延中個金營銷的頭并沒有開好。
些許諷刺，說營銷羸弱了一些，可我覺得自身的服務(wù)水平是在不斷強化當(dāng)中的，這可能單從數(shù)據(jù)化的報表上是細究不出來的。比如，我一向以為作為理財經(jīng)理最大的工作是發(fā)現(xiàn)客戶，繼而了解他們的需求，然后配置符合其自身風(fēng)險能力和收益要求的產(chǎn)品給他們，再追蹤，把服務(wù)加深，以期可以挖掘出客戶更深的理財需求。這個過程，是需要用專業(yè)學(xué)識、金融市場的資歷乃至人情交往的情商去構(gòu)成。不是說，客戶來了，他告訴你要買什么，然后我準(zhǔn)確地利索地幫ta做好，如果是一個低柜，那么我可以得8分。但是，始終別忘了，我是理財經(jīng)理，理財經(jīng)理是用來發(fā)掘甚至創(chuàng)造客戶需求，繼而把合適的產(chǎn)品賣給他。如今，我相信很多駐網(wǎng)點的理財經(jīng)理都遇上將理財經(jīng)理當(dāng)?shù)凸袷沟幕袒?，在目前尤其是銀行理財產(chǎn)品銷售的程序無法改善，整個支行理財經(jīng)理駐點機制無法改革的情形下，我們怎樣脫身出來去做一個非低柜的理財人員。面對紛繁復(fù)雜的理財產(chǎn)品申購，如果無法需求再造讓其轉(zhuǎn)投保險基金的話，通過便捷的網(wǎng)銀去完成成了一種思路。和直愣愣的柜臺填單處理，網(wǎng)銀的優(yōu)勢無與倫比，這里不一一詳贅。這里也有一個問題，就是怎么讓那么多人接受我行網(wǎng)銀，使用網(wǎng)銀。這里也是我所要說的服務(wù)水平。這個引導(dǎo)過程需要時日，關(guān)鍵點在于自身必須對我行的網(wǎng)銀了若指掌，充分認可我行的網(wǎng)銀，并且有網(wǎng)銀實戰(zhàn)的經(jīng)驗。說起實戰(zhàn)的經(jīng)驗，我個人放棄了使用可以免費得到的usbkey證書，因為ukey證書由我父親開通，我自己則用文件證書，母親則使用‘自助注冊’。這樣的話，我就能了解到目前我行僅有的這三種網(wǎng)銀注冊方式的功能以及使用。任何網(wǎng)銀疑難雜癥，在我面前都可以迎刃而解。在我的極力普及及推廣之下，假以時日，我敢說延中申購理財產(chǎn)品的客戶中，95%已在網(wǎng)銀的體系中運行這些產(chǎn)品了。很明顯，我完全有理由說我能騰出手來在理財經(jīng)理的場面上有所作為。只是業(yè)績，還不如其體現(xiàn)得那么快。
至于業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)在會議上時常會委婉地提到延中資源相對不是那么上等——其實，我在想，再怎么沒有質(zhì)優(yōu)量大的客戶資源，就堂堂一個曾經(jīng)的支行，熙熙攘攘的大堂，二三億的儲蓄存款，日十幾筆的定期存款，每逢十號，排著隊嚷嚷著要買國債的架勢，每日只是從中化取二三萬的保險增量，憑此應(yīng)不是什么難事吧。我也想找些為不盡如人意的業(yè)績開脫的借口托詞，奈著實難以啟齒。至于指標(biāo)，盡管這個名詞始終縈繞著讓人頭痛，但從當(dāng)時最近會議上公布的指標(biāo)來看，單論保險，單以延中資產(chǎn)規(guī)模下發(fā)的指標(biāo)30萬，僅單天工作日1.5萬的銷量。真心認為，這個指標(biāo)不算高，更不算遙不可及。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇五
我在首創(chuàng)基金的實習(xí)時從7.8開始的，在投資研究部門，首創(chuàng)基金是把投資和研究部門合在一起的，進去的第一感覺就是這個部門的總好多，投資總監(jiān)_總，基金經(jīng)理_總，還有研究主管_總。感覺公司對這次實習(xí)工作還是很重視的，我們?nèi)サ牡谝惶炀驼偌胁块T的負責(zé)人一起開會認識新員工，還專門針對我們實習(xí)生制定了管理制度和一些工作計劃。
這次召的7個實習(xí)生被分為三個小組，分別是金融工程小組，宏觀行業(yè)小組和投資策略組。我被分到了專題金融工程小組，帶我的就是基金經(jīng)理_總。_總是一個很低調(diào)的人平時很少說話，開會的時候也經(jīng)常是坐在角落里。_總以前是搞債券的，90年代初拿到澳大利亞新南方威爾士大學(xué)金融碩士學(xué)位，先后在中銀、中信、中金作了10多年，來首創(chuàng)之前是銀華基金的基金經(jīng)理。
過去的第一天_總就跟我說了說實習(xí)期間的主要工作安排，主要包括初級股票庫的建設(shè)，權(quán)_和可轉(zhuǎn)債定價。后來做著作著工作就多了一些，再_總的指導(dǎo)下開發(fā)了一個企業(yè)估值模板，還協(xié)助策略小組做了一些_股市股權(quán)風(fēng)險溢價(equityriskpremium)的估計。
先說說初級股票庫的建設(shè)吧，股票庫是基金中的地位還是比較重要的，因為基金投資的所有股票都必須來自于股票庫。初級股票庫建設(shè)的主要工作是選取一些指標(biāo)，比如贏利_指標(biāo)、估值指標(biāo)、流動_指標(biāo)，并確定這些指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)從所有的股票中篩選出合乎這些標(biāo)準(zhǔn)的股票。篩選本身是比較簡單的，主要是指標(biāo)及其量化標(biāo)準(zhǔn)的確定比較困難，當(dāng)然這些標(biāo)準(zhǔn)我是不能定的，最后還是得由三個總拍板才行，我只是參與了其中的討論，也提了一些建議。在建設(shè)股票庫的過程中也看了不少其他基金的選股方法，感覺還是學(xué)到了一些東西的。
期權(quán)中定價的另一個很重要的因素就是波動率，以前我們使用的一般都是固定的歷史波動率，現(xiàn)在在做期權(quán)定價過程中，一般用garch模型預(yù)測出未來各個時點的波動率，然后將各個時點的波動率結(jié)合到二叉數(shù)和montecarlo方法中。大家如果對權(quán)_和可轉(zhuǎn)債定價比較感興趣的話可以讀一下招商_券的權(quán)_中這份研究報告，這份報告在7月的中期投資策略會上得到了很高的評價，里面的東西做得確實很不錯。后來這份報告的作者也出差到_來了，有幸跟他聊了一下權(quán)_和轉(zhuǎn)債的定價方法，不過他說的一些東西還是沒有理解，偶的功力還差得遠:在做這部分工作的過程中天天在看書看報告，感覺以前學(xué)的東西遠遠不夠，特別是時間序列部分簡直就是從零開始。所以建議計量沒學(xué)好的_d金融公司實習(xí)工作報告總結(jié)m要補一補，這門課對于做研究工作確實很有幫助，特別是時間序列部分的，我們接觸到的大部分數(shù)據(jù)都是時間序列方面的。
第三項工作是開發(fā)企業(yè)估值模板，這個模板跟公司的數(shù)據(jù)庫連接在一起，研究員只要輸入目標(biāo)企業(yè)的股票代碼和對目標(biāo)企業(yè)的一些假設(shè)參數(shù)就可以得到目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)預(yù)測和估值結(jié)果，效率還是蠻高的:)，現(xiàn)在所有研究院都在用這個模板，感覺挺有成就感的，研究員在用的過程中也提出不少建議，這個模板還在不斷的改進中。在開發(fā)這個模板的過程中順便把財務(wù)報表熟悉了一下，還認識到了e_cel功能的強大。
第四項工作是協(xié)助策略小組做了一些_股市股權(quán)風(fēng)險溢價(equityriskpremium)的估計，參與的比較少，主要是提供一些數(shù)據(jù)上的支持，同時也參與了一些方法的討論，現(xiàn)在用的是兩種方法，一種是很直觀的那市場收益率減去無風(fēng)險利率，另一個用的紅利增長模型，不過效果不怎么好，因為國內(nèi)企業(yè)前幾年分紅很少，而且增長率的預(yù)測比較困難。不過高盛的報告里面好像用的就是后一種方法，erp一直也是高盛報告的一個賣點，他們的結(jié)果和市場的相關(guān)_很大，不知他們是怎么做出來的。后來還打電話到高盛_跟他們聊erp的做法，但是沒有結(jié)果。
下面再說說我對基金公司一些感受吧。
總的來說，工作并不是特別累，每天8點半上班，下午5點下班，基本可以做到準(zhǔn)時下班，這是我最喜歡的。公司里面的數(shù)據(jù)資源也很豐富，什么bloomberg、wind、天相還有一些北方之星、紅頂之類的，基本上想要的數(shù)據(jù)都可以找得到，前幾天bloomberg還來人給我們做了一些培訓(xùn)，感覺功能就是強大，不過界面不太友好。這邊的研究員出差的機會也比較多，主要做一些上市公司的調(diào)研工作，來對企業(yè)做出更合理的預(yù)測。
每個研究員調(diào)研回來都得做個報告，聽報告是我最喜歡的事情之一，很多研究員會指出不同的問題，提出不同的看法，很開闊視野，每次聽他們提出這樣或那樣的問題，心里總是想對呀，怎么自己沒想到，經(jīng)驗還是得靠積累啊。就待遇而言，首創(chuàng)算是比較一般的，可能是沒有發(fā)基金的緣故吧，沒有管理費這一塊收入來源，目前主要還是拿股東的錢，估計發(fā)了基金以后會好一點，二級研究員估計能夠有10k吧。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇一
為了進一步落實
崗位職責(zé)
，明確責(zé)任，加強考核，嚴格獎懲，有效防范和控制郵政金融資金案件發(fā)生，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全，用責(zé)任查究制度，保證郵政金融資金全安和管理制度的落實?，F(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)金融法律、法規(guī)和《國家郵政局郵政儲匯資金全安管理責(zé)任查究規(guī)定》、《xx省郵政儲匯資金票款安全連鎖責(zé)任制》及《州郵政局金融檢查考核辦法》的要求，結(jié)合xx縣郵政局金融資金安全管理實際情況，特制定《xx縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書》。
1、負責(zé)將此項工作納入議事日程和目標(biāo)管理，做到有部署、有措施、有檢查、有總結(jié)，確保落到實處。
2、定期對所屬的相關(guān)崗位人員履職情況進行檢查、考核。
3、組織力量對上級監(jiān)管部門以及相關(guān)專業(yè)人員檢查發(fā)現(xiàn)的金融資金安全隱患進行整改。
1、保證各項
規(guī)章制度
的貫徹落實。并落實儲匯資金安全管理責(zé)任制，對職工進行安全教育。
2、督促檢查人員(包括監(jiān)察、人事、財務(wù)、保衛(wèi)、視察、儲匯稽查、儲匯業(yè)務(wù)、儲匯會計等人員)認真按照《xx省郵政金融資金安全檢查處罰試行辦法》、《州郵政儲匯業(yè)務(wù)稽查方案》、《州郵政金融資金內(nèi)控制度檢查評價、現(xiàn)場處罰標(biāo)準(zhǔn)》履行職責(zé)，并按規(guī)定完成檢查任務(wù)。
3、保證儲匯資金?？顚Ｓ茫坏貌鸾?、挪用;必須堅持合規(guī)經(jīng)營，不得默許和指令下屬違規(guī)經(jīng)營或違規(guī)使用、占用儲匯資金。
1、不履行以上職責(zé)而被各級管理部門檢查發(fā)現(xiàn)的，按照相關(guān)規(guī)定進行處罰，并在年終管理獎中考核。
2、由于管理人員和重點崗位人員工作不到位，檢查不落實、有章不循，因失職、瀆職致使資金案件發(fā)生，并造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失和影響程度，追究行政、經(jīng)濟責(zé)任并嚴肅處理，直至移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
xx縣郵政局(蓋章) 責(zé)任單位：
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇二
十三五規(guī)劃描繪了未來5年我國發(fā)展的宏偉藍圖，在發(fā)展理念、發(fā)展舉措、發(fā)展體制上有一系列新的重大突破，在金融改革方面更是有了全新的闡述?？梢源_定的是，“越來越市場化”已經(jīng)成為未來金融改革的基本思路。這給金融業(yè)帶來的是前所未有的發(fā)展機遇，也有無法預(yù)知的挑戰(zhàn)。
金融監(jiān)管框架亟待完善
“十二五”期間，金融領(lǐng)域的改革有了突破性的進展。我們看到，進行了將近20年的利率市場化改革，終于走到了放開存款利率的最后一步;而匯率形成機制改革，也在20xx年啟動之后，在今年實現(xiàn)了中間報價機制的突破性進展;眾多互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)在塑造金融新業(yè)態(tài)上銜枚疾進。
對于未來5年金融業(yè)的發(fā)展，人們給予了更大期許。
關(guān)于分業(yè)與混業(yè)的討論，在金融監(jiān)管的改革中早已有之。今年夏秋之際的一場股市風(fēng)波，又將這一議題重新推上議事日程?！耙訌娊y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，改革并完善適應(yīng)現(xiàn)代金融市場發(fā)展的金融監(jiān)管框架”，這一論斷無疑給金融監(jiān)管改革打上了著重號，雖然未給出明確的改革步驟，但市場對此的解讀已經(jīng)十分明確。
曾剛表示，市場化程度越高，分業(yè)監(jiān)管所遭受的沖擊會越大，未來應(yīng)該建立統(tǒng)一的監(jiān)管框架，把包括互聯(lián)網(wǎng)金融在內(nèi)的很多業(yè)態(tài)納入到統(tǒng)一的框架中，進行所謂的功能監(jiān)管，而非機構(gòu)監(jiān)管。
擴大金融業(yè)雙向開放
今年以來，我國金融市場對內(nèi)、對外雙向開放的舉措可謂接二連三。在此次的“十三五”建議中，“雙向開放”一詞也被多次提及。
建議提出，“擴大金融業(yè)雙向開放，有序?qū)崿F(xiàn)人民幣資本項目可兌換，推動人民幣加入特別提款權(quán)，成為可兌換、可自由使用貨幣。”結(jié)合目前進行得如火如荼的“一帶一路”戰(zhàn)略，可以預(yù)期，下一個五年，不管是人民幣的國際地位，還是資本項下的開放程度，都將達到一個新的高度。
而對于人民幣將納入sdr，業(yè)界更多解讀為人民幣可自由兌換的前奏，因為畢竟是得到imf等國際市場的認可。
“目前來看，人民幣資本項目完全開放是有風(fēng)險的，美元加息預(yù)期增強，放開資本項目可能會加速資本流出，對穩(wěn)定經(jīng)濟增長不利。這種情況下，加入sdr可以看作人民幣的另一種開放，中央可以此為契機，相當(dāng)于國際上間接認可人民幣的自由貨幣地位?！敝猩酱髮W(xué)港澳珠江三角洲研究中心副主任林江對記者解釋說。
此次“十三五”建議還有一個值得關(guān)注的亮點，那就是互聯(lián)網(wǎng)金融作為一種新的業(yè)態(tài)，首次寫入了五年規(guī)劃建議。在建議的第三節(jié)第六條“構(gòu)建發(fā)展新體制”中的具體表述為：“規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融”。
“看到這樣的一則新聞，我首先想到的是互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)被認可了，但認可的同時也說明國家對于互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)察力度將會再次增加?！敝锌瓢卣\ceo王德敬在接受記者采訪時說。
更多從業(yè)者新規(guī)劃對于互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展不同尋常的意義。陸金所董事長計葵生也表示，十三五規(guī)劃建議非常清楚，不過要讓互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)金融為實體經(jīng)濟服務(wù)，發(fā)揮更大的作用，肯定會需要進行一定的規(guī)范，把不合格的或者純粹詐騙的平臺更徹底的淘汰掉。
郭田勇也認為，第一次寫入五年規(guī)劃意味著對互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展一個很大的承認，對互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展是一種積極鼓勵的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)是一個利好的消息。規(guī)范意味著未來要按照金融業(yè)對風(fēng)險防控的基本要求來監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。
提高服務(wù)實體經(jīng)濟效率
日前，銀監(jiān)會在傳達十八屆五中全會精神時已經(jīng)作出部署：銀行業(yè)要創(chuàng)新金融配套服務(wù)等體制機制，積極探索“投貸聯(lián)動”等新模式，動態(tài)滿足大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的特色金融需求，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，助推發(fā)展動力轉(zhuǎn)換。
廖媛媛也指出，要加大金融支持“雙創(chuàng)”、“四眾”、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略力度，為科創(chuàng)企業(yè)提供有針對性、持續(xù)性和體系化金融服務(wù)。
總體來看，盡管目前銀行業(yè)利潤增速普遍下滑，不良率仍在攀升，但對于“十三五”時期銀行業(yè)的發(fā)展，監(jiān)管層和行業(yè)內(nèi)態(tài)度仍然積極樂觀。
“十三五”的金融業(yè)，必將是一個潮起潮涌的5年，一個嶄新格局的5年。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇三
xx村鎮(zhèn)銀行是由xx農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村中小銀行業(yè)金融機構(gòu)，于xx年x月x日獲xx銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立，xx年4月12日正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，我行積極響應(yīng)黨和政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的號召，認真貫徹落實人民銀行、銀保監(jiān)會的決策部署和監(jiān)管要求，始終堅守立足縣域、支農(nóng)支小的市場定位不動搖，秉承“簡單、方便、高效”的服務(wù)理念，以服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微為己任，以普惠金融、支農(nóng)支小、服務(wù)實體經(jīng)濟為抓手，在加快自身業(yè)務(wù)有效發(fā)展的同時，支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度逐步提高。
續(xù)三年都保持了平穩(wěn)較快增長。截至xx年12月末，我行各項存款余額為3.6億元，較年初增加0.36億元，增長11.22%，存款業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)步提升。日均存款余額為3.72億元，其中：單位存款2.21億元,較年初增加0.52億元，增長31.04%；儲蓄存款1.51億元,較年初增加0.25億元，增長20.19%。
的考核要求；普惠型小微企業(yè)貸款余額14578.18萬元，較年初凈增2353萬元，完成了年初信貸計劃目標(biāo)的235.3%，增幅19.25%，高于各項貸款增幅8.78個百分點，普惠型小微企業(yè)貸款戶數(shù)309戶，較年初增加40戶，普惠型小微企業(yè)貸款加強平均年利率為7.49%，較年初下降了0.43個百分點，小微企業(yè)貸款五級分類都為正常，不良貸款率為0%，實現(xiàn)普惠型小微貸款投放“兩增兩控”的考核要求。
為把方便快捷安全的現(xiàn)代金融服務(wù)真正延伸到農(nóng)民群眾的家門口，讓農(nóng)民群眾客戶享受到“不出村、無風(fēng)險、高效率”的現(xiàn)代金融服務(wù)，有效打通農(nóng)村金融服務(wù)最后一公里。xx年我行與人民銀行互動，自籌資金在xx縣馬埠鎮(zhèn)上蓋村、金江鄉(xiāng)金灘村兩個貧困村建立了普惠金融服務(wù)站，該服務(wù)站涵蓋了助農(nóng)取款服務(wù)、現(xiàn)金服務(wù)、金融精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村征信體系建設(shè)、金融消費者權(quán)益保護、農(nóng)村金融宣傳等金融服務(wù)功能。
等金融知識宣講活動，聯(lián)合縣金融辦、縣人民銀行和縣銀保監(jiān)辦等單位開展“金融知識普及月活動”、“打擊防范非法集資宣傳月活動”、“征信記錄關(guān)愛日”等宣傳教育活動。
一份耕耘，一份收獲。經(jīng)過近四年發(fā)展，我行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、合規(guī)建設(shè)逐步加強、經(jīng)營效益逐步提高、抗風(fēng)險能力逐步增強，向“小而美、美而優(yōu)”的村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)步邁進。由于成績突出，成效顯著，我行xx年、xx年連續(xù)兩年榮獲“支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎”、“xx年xx銀行業(yè)‘金融知識集中宣傳月’活動先進單位”、“xx縣文明城市建設(shè)工作先進單位”等諸多榮譽。成績的取得來之不易，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜，在新的征程上，我行將始終凝心聚力、攻堅克難，擔(dān)當(dāng)實干、砥礪奮進，努力踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，致力于“服務(wù)城鄉(xiāng)居民的貼心銀行、服務(wù)小微商戶的專心銀行”兩個品牌建設(shè)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的金融力量。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇四
若干年來，我總不知覺?？墒墙衲?，時光，她，特別的快，也特別的不知所謂。
寫些文字，對我來說是不需糾結(jié)的易事。這些年來，也時常為支行內(nèi)刊撐過門面。年終總結(jié)，更是不用拼湊，看完十一篇月結(jié)便可以淡定起筆。然而今年，，，十一篇遂只有前五月章，也就意味著今年我的理財經(jīng)理生涯只區(qū)區(qū)五個月。那么后七個月何如?二個月停崗，支行19樓面壁思過;五個月轉(zhuǎn)換到一個我陌生的網(wǎng)點，當(dāng)然等待我的幸甚還不算一個陌生的工作。未及一年過半，卻是全新的開始。
每年的一月都有一個‘開門紅’的營銷任務(wù)，以期將新一年的勝利之門打開?？墒且晕覟槭椎恼麄€延中個金戰(zhàn)線卻黯然無光。這個一月甚至被我喻為是我從事個金理財經(jīng)理以來最壞的一個一月份。后來在和姚行長在那次使我作別個金隊伍的談話中，他問我說，個金隊伍需要引入競爭機制，這個周期不宜過長，也不宜過短。作為過來人。我要說，老的理財經(jīng)理在發(fā)展各項業(yè)務(wù)到一定階段時，會遇上不能逾越的瓶頸的。一旦部門注入新鮮血液，一定會有鯰魚效應(yīng)。新加入的理財經(jīng)理常具意氣風(fēng)發(fā)之度，初生牛犢之氣，猛虎下山之勇，所以甫一上手往往一沖會沖得很高，同一崗位換了種思維處事方式后總會帶有新氣象。久日，或許又是瓶頸了?！铱刹皇且驗橐顺鲫犖槎f些風(fēng)涼話。我的退出，如果是一次徹底的拯救，那倒也罷了。
一月頹勢之排山倒海，以致到了二月頭上還沒有緩過神來。那時我的營銷狀態(tài)還不是最好。也許是剛過節(jié)，剛旅行，心太散了。不過，漸漸開始張羅起今年第一只營銷推進的基金，融通四季添利。盡管這第一筆在延中的融通添利的基金認購頗為不順，客戶不久便要反悔這筆認購，最后幾經(jīng)些許環(huán)節(jié)，也為初來乍到調(diào)節(jié)相關(guān)事宜的小周添了點麻煩。但隨后幾筆的認購則絲毫不含糊，我推的認真，客戶買的堅定。雖然終究離支行分發(fā)的該基金的銷售任務(wù)還差了一點，與其他網(wǎng)點同事火爆的銷售場景更無法相提并論，但總算是找回了以往營銷的自我狀態(tài)，讓延中的個金業(yè)績在掙扎中慢慢起色。所以，我始終敢于期許陰霾總有消散之刻。
三月份過去了，猶冷，天氣陰晴不定。
開一季小組會的時候，按時寫完月結(jié)竟然變成了我身上的一抹亮色，這是領(lǐng)導(dǎo)客氣了。似乎除了營銷之外的工作我都很出色。必須承認，__延中個金營銷的頭并沒有開好。
些許諷刺，說營銷羸弱了一些，可我覺得自身的服務(wù)水平是在不斷強化當(dāng)中的，這可能單從數(shù)據(jù)化的報表上是細究不出來的。比如，我一向以為作為理財經(jīng)理最大的工作是發(fā)現(xiàn)客戶，繼而了解他們的需求，然后配置符合其自身風(fēng)險能力和收益要求的產(chǎn)品給他們，再追蹤，把服務(wù)加深，以期可以挖掘出客戶更深的理財需求。這個過程，是需要用專業(yè)學(xué)識、金融市場的資歷乃至人情交往的情商去構(gòu)成。不是說，客戶來了，他告訴你要買什么，然后我準(zhǔn)確地利索地幫ta做好，如果是一個低柜，那么我可以得8分。但是，始終別忘了，我是理財經(jīng)理，理財經(jīng)理是用來發(fā)掘甚至創(chuàng)造客戶需求，繼而把合適的產(chǎn)品賣給他。如今，我相信很多駐網(wǎng)點的理財經(jīng)理都遇上將理財經(jīng)理當(dāng)?shù)凸袷沟幕袒?，在目前尤其是銀行理財產(chǎn)品銷售的程序無法改善，整個支行理財經(jīng)理駐點機制無法改革的情形下，我們怎樣脫身出來去做一個非低柜的理財人員。面對紛繁復(fù)雜的理財產(chǎn)品申購，如果無法需求再造讓其轉(zhuǎn)投保險基金的話，通過便捷的網(wǎng)銀去完成成了一種思路。和直愣愣的柜臺填單處理，網(wǎng)銀的優(yōu)勢無與倫比，這里不一一詳贅。這里也有一個問題，就是怎么讓那么多人接受我行網(wǎng)銀，使用網(wǎng)銀。這里也是我所要說的服務(wù)水平。這個引導(dǎo)過程需要時日，關(guān)鍵點在于自身必須對我行的網(wǎng)銀了若指掌，充分認可我行的網(wǎng)銀，并且有網(wǎng)銀實戰(zhàn)的經(jīng)驗。說起實戰(zhàn)的經(jīng)驗，我個人放棄了使用可以免費得到的usbkey證書，因為ukey證書由我父親開通，我自己則用文件證書，母親則使用‘自助注冊’。這樣的話，我就能了解到目前我行僅有的這三種網(wǎng)銀注冊方式的功能以及使用。任何網(wǎng)銀疑難雜癥，在我面前都可以迎刃而解。在我的極力普及及推廣之下，假以時日，我敢說延中申購理財產(chǎn)品的客戶中，95%已在網(wǎng)銀的體系中運行這些產(chǎn)品了。很明顯，我完全有理由說我能騰出手來在理財經(jīng)理的場面上有所作為。只是業(yè)績，還不如其體現(xiàn)得那么快。
至于業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)在會議上時常會委婉地提到延中資源相對不是那么上等——其實，我在想，再怎么沒有質(zhì)優(yōu)量大的客戶資源，就堂堂一個曾經(jīng)的支行，熙熙攘攘的大堂，二三億的儲蓄存款，日十幾筆的定期存款，每逢十號，排著隊嚷嚷著要買國債的架勢，每日只是從中化取二三萬的保險增量，憑此應(yīng)不是什么難事吧。我也想找些為不盡如人意的業(yè)績開脫的借口托詞，奈著實難以啟齒。至于指標(biāo)，盡管這個名詞始終縈繞著讓人頭痛，但從當(dāng)時最近會議上公布的指標(biāo)來看，單論保險，單以延中資產(chǎn)規(guī)模下發(fā)的指標(biāo)30萬，僅單天工作日1.5萬的銷量。真心認為，這個指標(biāo)不算高，更不算遙不可及。
郵政金融業(yè)務(wù)部工作總結(jié) 縣郵政金融資金安全目標(biāo)責(zé)任書篇五
我在首創(chuàng)基金的實習(xí)時從7.8開始的，在投資研究部門，首創(chuàng)基金是把投資和研究部門合在一起的，進去的第一感覺就是這個部門的總好多，投資總監(jiān)_總，基金經(jīng)理_總，還有研究主管_總。感覺公司對這次實習(xí)工作還是很重視的，我們?nèi)サ牡谝惶炀驼偌胁块T的負責(zé)人一起開會認識新員工，還專門針對我們實習(xí)生制定了管理制度和一些工作計劃。
這次召的7個實習(xí)生被分為三個小組，分別是金融工程小組，宏觀行業(yè)小組和投資策略組。我被分到了專題金融工程小組，帶我的就是基金經(jīng)理_總。_總是一個很低調(diào)的人平時很少說話，開會的時候也經(jīng)常是坐在角落里。_總以前是搞債券的，90年代初拿到澳大利亞新南方威爾士大學(xué)金融碩士學(xué)位，先后在中銀、中信、中金作了10多年，來首創(chuàng)之前是銀華基金的基金經(jīng)理。
過去的第一天_總就跟我說了說實習(xí)期間的主要工作安排，主要包括初級股票庫的建設(shè)，權(quán)_和可轉(zhuǎn)債定價。后來做著作著工作就多了一些，再_總的指導(dǎo)下開發(fā)了一個企業(yè)估值模板，還協(xié)助策略小組做了一些_股市股權(quán)風(fēng)險溢價(equityriskpremium)的估計。
先說說初級股票庫的建設(shè)吧，股票庫是基金中的地位還是比較重要的，因為基金投資的所有股票都必須來自于股票庫。初級股票庫建設(shè)的主要工作是選取一些指標(biāo)，比如贏利_指標(biāo)、估值指標(biāo)、流動_指標(biāo)，并確定這些指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)從所有的股票中篩選出合乎這些標(biāo)準(zhǔn)的股票。篩選本身是比較簡單的，主要是指標(biāo)及其量化標(biāo)準(zhǔn)的確定比較困難，當(dāng)然這些標(biāo)準(zhǔn)我是不能定的，最后還是得由三個總拍板才行，我只是參與了其中的討論，也提了一些建議。在建設(shè)股票庫的過程中也看了不少其他基金的選股方法，感覺還是學(xué)到了一些東西的。
期權(quán)中定價的另一個很重要的因素就是波動率，以前我們使用的一般都是固定的歷史波動率，現(xiàn)在在做期權(quán)定價過程中，一般用garch模型預(yù)測出未來各個時點的波動率，然后將各個時點的波動率結(jié)合到二叉數(shù)和montecarlo方法中。大家如果對權(quán)_和可轉(zhuǎn)債定價比較感興趣的話可以讀一下招商_券的權(quán)_中這份研究報告，這份報告在7月的中期投資策略會上得到了很高的評價，里面的東西做得確實很不錯。后來這份報告的作者也出差到_來了，有幸跟他聊了一下權(quán)_和轉(zhuǎn)債的定價方法，不過他說的一些東西還是沒有理解，偶的功力還差得遠:在做這部分工作的過程中天天在看書看報告，感覺以前學(xué)的東西遠遠不夠，特別是時間序列部分簡直就是從零開始。所以建議計量沒學(xué)好的_d金融公司實習(xí)工作報告總結(jié)m要補一補，這門課對于做研究工作確實很有幫助，特別是時間序列部分的，我們接觸到的大部分數(shù)據(jù)都是時間序列方面的。
第三項工作是開發(fā)企業(yè)估值模板，這個模板跟公司的數(shù)據(jù)庫連接在一起，研究員只要輸入目標(biāo)企業(yè)的股票代碼和對目標(biāo)企業(yè)的一些假設(shè)參數(shù)就可以得到目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)預(yù)測和估值結(jié)果，效率還是蠻高的:)，現(xiàn)在所有研究院都在用這個模板，感覺挺有成就感的，研究員在用的過程中也提出不少建議，這個模板還在不斷的改進中。在開發(fā)這個模板的過程中順便把財務(wù)報表熟悉了一下，還認識到了e_cel功能的強大。
第四項工作是協(xié)助策略小組做了一些_股市股權(quán)風(fēng)險溢價(equityriskpremium)的估計，參與的比較少，主要是提供一些數(shù)據(jù)上的支持，同時也參與了一些方法的討論，現(xiàn)在用的是兩種方法，一種是很直觀的那市場收益率減去無風(fēng)險利率，另一個用的紅利增長模型，不過效果不怎么好，因為國內(nèi)企業(yè)前幾年分紅很少，而且增長率的預(yù)測比較困難。不過高盛的報告里面好像用的就是后一種方法，erp一直也是高盛報告的一個賣點，他們的結(jié)果和市場的相關(guān)_很大，不知他們是怎么做出來的。后來還打電話到高盛_跟他們聊erp的做法，但是沒有結(jié)果。
下面再說說我對基金公司一些感受吧。
總的來說，工作并不是特別累，每天8點半上班，下午5點下班，基本可以做到準(zhǔn)時下班，這是我最喜歡的。公司里面的數(shù)據(jù)資源也很豐富，什么bloomberg、wind、天相還有一些北方之星、紅頂之類的，基本上想要的數(shù)據(jù)都可以找得到，前幾天bloomberg還來人給我們做了一些培訓(xùn)，感覺功能就是強大，不過界面不太友好。這邊的研究員出差的機會也比較多，主要做一些上市公司的調(diào)研工作，來對企業(yè)做出更合理的預(yù)測。
每個研究員調(diào)研回來都得做個報告，聽報告是我最喜歡的事情之一，很多研究員會指出不同的問題，提出不同的看法，很開闊視野，每次聽他們提出這樣或那樣的問題，心里總是想對呀，怎么自己沒想到，經(jīng)驗還是得靠積累啊。就待遇而言，首創(chuàng)算是比較一般的，可能是沒有發(fā)基金的緣故吧，沒有管理費這一塊收入來源，目前主要還是拿股東的錢，估計發(fā)了基金以后會好一點，二級研究員估計能夠有10k吧。