2018廣東省廣州市天河區(qū)鳳凰街招聘12人 報(bào)名8月16日下午17時(shí)截止

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2018年廣州市天河區(qū)鳳凰街第三次招聘合同制工作人員12名公告已發(fā)布,報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年8月16日下午17時(shí)截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序,供您參考。
    
    招聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利;
    2、具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行工作職責(zé)與義務(wù),愿意服從分配;
    3、具有擬聘用崗位要求的工作能力;
    4、符合擬聘用崗位要求的身體條件。
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國家計(jì)劃生育政策者,不得報(bào)考。
    報(bào)名程序
    (一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2018年8月16日下午17時(shí)。
    (二)報(bào)名方式:
    采用網(wǎng)上報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄查看公告,*《廣州市天河區(qū)鳳凰街道辦事處公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)進(jìn)行報(bào)名(郵件和報(bào)名表以“2018年第三批+姓名+應(yīng)聘崗位(崗位號(hào))”格式命名),填好后發(fā)郵件到fhjdzb@163.com(郵箱)。
    (三)本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審,請(qǐng)考生報(bào)考前認(rèn)真查看職位條件。
    (四)報(bào)考要求:
    1、報(bào)考人員須按專業(yè)(詳見附件1)進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
    2、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上要求不低于2:1,如達(dá)不到上述比例,將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
    考試及資格審查
    考試包括筆試和面試。
    (一)筆試
    預(yù)計(jì)2018年8月24日進(jìn)行筆試,具體時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試,時(shí)間為100分鐘,試題滿分為100分。不指定考試參考用書,主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平,綜合知識(shí)內(nèi)容包括:政治理論、時(shí)事政治、行政管理、公文寫作、經(jīng)濟(jì)、法律等基本知識(shí)。個(gè)別特殊崗位確因工作需要經(jīng)區(qū)人社部門同意后可以不進(jìn)行筆試而直接進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
    筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄公布。
    (二)資格審查
    預(yù)計(jì)2018年9月3日進(jìn)行資格審查,時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序,按資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定資格審查人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,則按照實(shí)際進(jìn)入資格審查人數(shù)進(jìn)行確定。面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查,考生需攜帶相關(guān)證明材料(見附件3:《廣州市天河區(qū)鳳凰街道辦事處公開招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄》)。凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證明材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現(xiàn)的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格審查結(jié)束后在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布,資格審查不合格的人員,不得進(jìn)入面試。
    (三)面試
    面試時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序,按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍,面試人選為通過資格審查的實(shí)有人員。
    面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。
    面試成績滿分為100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者,不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié),也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
    面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試后3個(gè)工作日在廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)上公布。面試成績不低于75分且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將納入街道人才后備庫管理。
    筆試、資格審查、面試地點(diǎn)交通路線,咨詢電話:87211882。
    (四)考試總成績
    面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計(jì)算:
    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,不滿60分的不予錄用。