在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作報告分哪幾部分篇一
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定，讓他們填寫減免學費申請表，經(jīng)校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
工作報告分哪幾部分篇二
一級甲等（測試得分：97分-100分之間）
朗讀和自由交談時，語音標準，詞語、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。
一級乙等（測試得分：92分-96.99分之間）
朗讀和自由交談時，語音標準，詞語、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。
偶然有字音、字調失誤。
二級甲等（測試得分：87分-91.99分之間）
朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音基本標準，語調自然，表達流暢。少數(shù)難點音有時出現(xiàn)失誤。
詞語、語法極少有誤。
二級乙等（測試得分：80分-86.99分之間）
朗讀和自由交談時，個別調值不準，聲韻母發(fā)音有不到位現(xiàn)象。難點音失誤較多。
方言語調不明顯。有使用方言詞、方言語法的情況。
三級甲等（測試得分：70分-79.99分之間）
朗讀和自由交談時，聲韻母發(fā)音失誤較多，難點音超出常見范圍，聲調調值多不準。方言語調較明顯。詞語、語法有失誤。
三級乙等（測試得分：60分-69.99分之間）
朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音失誤多，方音特征突出。方言語調明顯。
詞語、語法失誤較多。外地人聽其談話有聽不懂的情況。
工作報告分哪幾部分篇三
20xx年，運行安全生產(chǎn)工作在集團及門廠高度重視下，全面落實安全生產(chǎn)責任制，緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細、嚴”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強安全意識教育、關鍵工序控制為重點，夯實基層安全管理工作基礎，圓滿完成了20xx年各項工作部署，并深入分析“得與失”，延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗，改正、規(guī)避錯的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎。下面我將從以下幾個方面，對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結：（重：全員重視，細：管理細致，嚴：嚴格落實）
我認為，安全生產(chǎn)責任制的落實工作是所有安全工作的基本保障，是合理規(guī)避安全風險的重要手段之一。所以，分廠自領導到職工高度重視此項工作，20xx年底就著手準備安全責任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴格按照集團及門廠相關精神，層層按級分解安全目標指標，切實落實安全生產(chǎn)責任制，簽訂了《安全五項管理目標責任書》各《崗位安全責任書》兩項安全責任書共記140份（包括后調入的轉崗職工），簽約率100%。責任書簽訂完畢后，兩個班組多次組織“崗位安全職責”學習，讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計劃，并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會，全面布置了12年分廠安全工作重點，會后分廠、班組兩級安全管理人員，按照年初制定的安全工作計劃，緊密結合生產(chǎn)實際及重點工作，有效的開展各項日常工作。
20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等，開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動，兩個班組的班長及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場安全監(jiān)管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預處理班組的“走動式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉，無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質的轉變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設備安全運行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結合分廠年度重點工作，編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎。
20xx年，1—10月，發(fā)現(xiàn)安全問題81項，其中安全隱患43項，可能發(fā)展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項，整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項，整改率100%，未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標。
重點隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn)，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計劃部、安保部的大力支持，此項工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來，一是、是否出現(xiàn)安全事故，二是、安全內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風險的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項臺賬切實起到應有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危險作業(yè)申請13張。
(一)重視工作預案修訂，加強集團應急能力
經(jīng)過分廠領導及相關資深人士共同努力完成了集團布置的應急預案修訂工作，制定了一個科學性、全面性的綜合應急預案，綜合應急預案覆蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預案的修訂，完善了分廠應急機制，提高了分廠處理相關突發(fā)事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學習，員工們都認真學習并掌握，將自己所學的全部落實到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進一步提高。
(三)開展有限空間比武，營造全員學習氛圍
運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業(yè)比武活動，通過比賽，發(fā)現(xiàn)了自身不足，將別人的優(yōu)勢認真學習并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認真的總結并形成書面報告，發(fā)放到每個同志手里深入學習，全廠拋起了一股學習先進技術的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)，提高生產(chǎn)安全指數(shù)
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質情況復雜,微生物的生物化學反應是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設備設施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術和管理水平，按照企業(yè)和門運行廠相關制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了安全事故的發(fā)生，員工也放心的認真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標、危害員工身體健康事件。
(五)加強鋼格板隱患治理（年度工作指標），排除任何安全隱患
污水廠氣蝕嚴重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴重，嚴重影響了職工安全，為更好地保護員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關制度，明確相關領導安全責任，全面落實了排除鋼格板安全隱患工作，堅決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績
我廠注重實效，精心組織防汛演練及比武活動，加強指導，鼓勵員工積極加入，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績：在門廠防汛演練中取得了第一的成績；第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中，取得了第二名的近年最好成績。
分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務下達時，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結。備戰(zhàn)階段，明確了責任制，成立了保障小組，由分廠廠長、書記掛帥，各技術員、班長、班組骨干參與，全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作，其次，以注重細節(jié)，確保安全為基礎，針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案，安排全員認真學習了，提高職工認識度。最后，設備、工藝、安全三個專業(yè)技術員認真開展，備品備件準備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負責人各司其職，切實落實各項工作安排，簽訂安全維穩(wěn)責任書，將各項保障職責落實到個人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅守崗位，做到無縫隙保障。總結階段，提煉保障經(jīng)驗，運用到今后各項保障工作中，分析工作中的不足建議改正。
工作報告分哪幾部分篇四
考生不受年齡、職業(yè)、學歷等背景的限制，任何人均可根據(jù)自己學習情況和實際能力選考相應的計算機等級考試級別和科目，報考三級的考生應持有二級相關證書，報考四級的考生應持有三級相關證書?？忌蓴y帶有效身份證件到就近考點報名計算機等級考試。
計算機等級考試報名方式、時間和考試地點：每次考試報名的具體時間和方式由各考點規(guī)定。廣西區(qū)考點聯(lián)系方式詳見“考點設置及聯(lián)系信息”一欄。
計算機等級考試時間：全國計算機等級考試每年舉行兩次，考試一般持續(xù)4天。具體計算機等級考試時間詳見“報考信息“一欄。上半年考試一般從三月份倒數(shù)第一個周六開始。下半年考試一般從九月份倒數(shù)第二個周六開始。
計算機等級考試考試費用，根據(jù)國家教育部考試中心的有關文件及區(qū)教育廳、區(qū)物價局和區(qū)財政廳的有關文件規(guī)定，每個考生在報名時應繳納報名考試費，每人每科90元，計算機等級考試缺考者報名考試費一律不退。
計算機等級考試考試成績的確定和合格證書的頒發(fā)：計算機等級考試實行百分制計分，但以等第分數(shù)通知考生成績。計算機等級考試等第分數(shù)分為“不及格”、“及格”、“優(yōu)秀”三等。計算機等級考試考試成績在“及格”以上者，由教育部考試中心發(fā)合格證書。
工作報告分哪幾部分篇五
在學生掌握商品流通學基本理論基礎上，培養(yǎng)學生的實際業(yè)務操作能力，為學生今后從事相關工作奠定技能基礎。
二、實訓要求
要求學生了解商品流通的全過程。在訓練過程中，進行師生互動，要努力提高學生的分析問題和解決問題的能力。針對實踐調查要求學生能提出自己的想法，將所學的知識運用到具體的實踐中，培養(yǎng)學生團結協(xié)作的能力。
三、實訓時間
17周周一至周五，為期一周。
四、實訓地點
石橋鋪人人樂超市和經(jīng)管大樓
五、實訓內(nèi)容
1.分組準備：學生自由組合3-4人一組，相互分工。
2.調查準備：學生對即將去調查的企業(yè)進行相關資料收集。
3.商品流通認知調查：前往流通企業(yè)進行調查?？疾槠渖痰赀x址、店堂布置、商品擺設、顧客服務等。
4.總結評估：對活動寫出心得體會，并撰寫報告。
人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司，成立于1996年4月。公司主營業(yè)務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經(jīng)營。截止20年1月31日，人人樂已在全國開設門店108家，網(wǎng)點遍布數(shù)十個大中城市，總營業(yè)面積超過150萬平方米，20年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強企業(yè)第39位和中國快速消費品連鎖百強企業(yè)第17位。20xx年開始入駐重慶，它首選石橋鋪扎寨，是因為當?shù)赜幸?guī)模、上檔次的商家不多，而位于高新區(qū)中心的區(qū)位優(yōu)勢又決定了它的消費力較強，有資料顯示，先期進入的新世紀已經(jīng)嘗到了甜頭，提前進入盈利期，因此人人樂對安家石橋鋪的信心十足。
1)超市的選址
2)商品價格
3)經(jīng)營模式
4)商品的陳列情況
5)自主品牌
6)商品種類。
1)超市簡介
2)超市的選址
3)經(jīng)營規(guī)模商品陳列情況：暢銷的商品都放在最顯眼的地方
4)倉庫管理
5)商品種類
6)自有品牌
7)實訓小結。
六、實訓總結
我們結合著自身的購物體驗，以及在人人樂超市實地調研的基礎上，我們這一小組針對人人樂超市提出了相應的建議和意見。
1.比如購物的時候，特別是節(jié)假日人流較多時，超市會顯得很擁擠，而一些老年人或者殘疾人購物就會很不方便。我們就建議在超市內(nèi)增添老弱病殘等特殊人群的專用通路，并安排人員對著這一特殊人群進行商品介紹、導購等服務。給他們一種溫馨的購物環(huán)境。
2.在超市內(nèi)完善服務實施，導購牌，安全、廁所指向牌等等。
3.人人樂超市里面沒有設置商品價格查詢機，有時價標太多擠在一塊，上面的價格等信息又有些模糊，旁邊又沒有銷售人員，就不能確定其具體價格是多少，就會導致流失購買此商品的顧客或 在結帳時產(chǎn)生爭議。 所以我們建議在商品種類繁多的地方配置商品查詢機。以滿足顧客需求。
4.在客流量高峰期，選購物品繁多與少件的顧客都在一起排隊結帳，導致選購少件物品的顧客等待很久才能結帳，會導致購買少件商品的顧客因要排很久的隊從而放棄所購買的商品，既流失了部分顧客，也加大了工作人員的工作力度。而我們根據(jù)這一弊端，建議開設少件物品結帳專用通道，提高購買少件商品的顧客的結帳效率。
七、實訓體會
轉眼，一周的實訓就結束了，我很感謝學校安排實訓這樣的實訓，以及老師的細心指導。實訓把我們這一學期學習的內(nèi)容集中的進行訓練，提高了我們的專業(yè)水平，積累了實踐經(jīng)驗。老師耐心指導，我們不會的問題，即使是講過幾次，老師還是會再次更詳細地解說，提示我們一些重要的方法及技巧。對我們做的調研內(nèi)容進行評析，指出不足，也讓我們了解到學習的重點內(nèi)容。通過這次實訓，我感受到了做任何事都應該提前做好準備工作。我們了解到實踐得真知，一切學習的知識是要建立在實踐的基礎上。實訓還讓我學到了書本上學不到的東西，感受到了團隊合作，增加我們的閱歷，累積了實踐經(jīng)驗提高了我們的實際操作能力和應變能力。在以后的學習中我們更知道我們應該學習和掌握的知識，并對以后工作有一定的知道作用。
工作報告分哪幾部分篇六
為加強農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金的管理，進一步提高資金使用效益，根據(jù)《植物檢疫條例》《中華人民共和國漁業(yè)船舶檢驗條例》《家畜家禽防疫條例》《獸藥管理條例》《農(nóng)藥管理條例》《飼料和飼料添加劑管理條例》《農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理條例》《農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定辦法》《中央本級項目支出預算管理辦法》(財預〔2007〕38號)及其他相關規(guī)定，制定《技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費資金管理暫行辦法》。該《辦法》于2015年1月30日由農(nóng)業(yè)部辦公廳以辦財〔2015〕14號印發(fā)。《辦法》共13條，自發(fā)布之日起施行。
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辦財〔2015〕14號
部機關有關司局、部屬有關單位：
為進一步規(guī)范項目資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中央本級項目支出預算管理辦法》(財預〔2007〕38號)及其他相關規(guī)定，我部制定了《農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金管理暫行辦法》、《農(nóng)業(yè)投入品登記注冊審批費資金管理暫行辦法》、《品種資源保護費資金管理暫行辦法》、《技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費資金管理暫行辦法》、《獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費管理暫行辦法》和《農(nóng)機安全監(jiān)理專項經(jīng)費管理暫行辦法》六個資金管理辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：1.農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金管理暫行辦法(略)
2.農(nóng)業(yè)投入品登記注冊審批費資金管理暫行辦法(略)
3.品種資源保護費資金管理暫行辦法(略)
4.技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費資金管理暫行辦法
5.獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費管理暫行辦法(略)
6.農(nóng)機安全監(jiān)理專項經(jīng)費管理暫行辦法(略)
農(nóng)業(yè)部辦公廳
二〇一二年一月三十日
百分網(wǎng)資金管理暫行辦法
第一條為加強技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的管理，進一步提高資金使用效益，根據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《中央本級項目支出預算管理辦法》(財預〔2007〕38號)及其他相關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費，是指用于促進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人力資源開發(fā)的財政專項資金。技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費包括工人技術等級考核或職業(yè)技能鑒定費和檔案保管費等。
第三條 農(nóng)業(yè)部財務司負責制定技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費管理制度，組織編制并審核預、決算，對預算執(zhí)行履行監(jiān)管職責，并根據(jù)需要組織實施專項檢查。
第四條 農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心等項目承擔單位負責項目的預算編制、申報和執(zhí)行，開展會計核算、資金支付、政府采購等業(yè)務，接受農(nóng)業(yè)部財務司及有關部門對預算執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
第五條 項目承擔單位應按照農(nóng)業(yè)部財務司關于編報年度部門預算的要求，根據(jù)開展技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的'合理需要，編制和申報技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費預算。
第六條 項目承擔單位所承擔的項目原則上應由本單位實施，部分業(yè)務確需相關單位協(xié)作實施的，項目承擔單位要與協(xié)作實施單位簽訂任務合同書，明確任務內(nèi)容、經(jīng)費預算、時間進度、人員分工等。
第七條技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費嚴格按照預算批復，用于工人技術等級考核或職業(yè)技能鑒定、檔案保管業(yè)務活動范圍內(nèi)的人員支出和公用支出等事業(yè)經(jīng)費開支。
第八條項目承擔單位、項目協(xié)作實施單位應當嚴格按照本辦法規(guī)定的經(jīng)費開支范圍辦理支出，不得挪作他用。要嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)，建立項目資金明細賬，確保?？顚Ｓ茫茖W、合理、有效地使用項目資金。
第九條 項目承擔單位應按照部門決算編報要求，編制報送技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的決算。
第十條 技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的資金支付業(yè)務按照國庫集中支付管理的有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用中涉及政府采購的，嚴格按照政府采購相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 項目承擔單位應定期組織項目自查，農(nóng)業(yè)部財務司組織開展實行重點抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的套娶擠占、挪用項目資金的行為，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)給予處罰。
第十二條本辦法由農(nóng)業(yè)部財務司負責解釋。
工作報告分哪幾部分篇一
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定，讓他們填寫減免學費申請表，經(jīng)校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
工作報告分哪幾部分篇二
一級甲等（測試得分：97分-100分之間）
朗讀和自由交談時，語音標準，詞語、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。
一級乙等（測試得分：92分-96.99分之間）
朗讀和自由交談時，語音標準，詞語、語法正確無誤，語調自然，表達流暢。
偶然有字音、字調失誤。
二級甲等（測試得分：87分-91.99分之間）
朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音基本標準，語調自然，表達流暢。少數(shù)難點音有時出現(xiàn)失誤。
詞語、語法極少有誤。
二級乙等（測試得分：80分-86.99分之間）
朗讀和自由交談時，個別調值不準，聲韻母發(fā)音有不到位現(xiàn)象。難點音失誤較多。
方言語調不明顯。有使用方言詞、方言語法的情況。
三級甲等（測試得分：70分-79.99分之間）
朗讀和自由交談時，聲韻母發(fā)音失誤較多，難點音超出常見范圍，聲調調值多不準。方言語調較明顯。詞語、語法有失誤。
三級乙等（測試得分：60分-69.99分之間）
朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音失誤多，方音特征突出。方言語調明顯。
詞語、語法失誤較多。外地人聽其談話有聽不懂的情況。
工作報告分哪幾部分篇三
20xx年，運行安全生產(chǎn)工作在集團及門廠高度重視下，全面落實安全生產(chǎn)責任制，緊緊圍繞集團及門廠安全工作的總體部署，從以安全管理“重、細、嚴”三字入手，全面深入的開展了安全檢查、隱患治理、應急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強安全意識教育、關鍵工序控制為重點，夯實基層安全管理工作基礎，圓滿完成了20xx年各項工作部署，并深入分析“得與失”，延續(xù)、吸收好的經(jīng)驗，改正、規(guī)避錯的方法，為20xx年安全工作奠定了基礎。下面我將從以下幾個方面，對運行分廠20xx年各項安全工作進行總結：（重：全員重視，細：管理細致，嚴：嚴格落實）
我認為，安全生產(chǎn)責任制的落實工作是所有安全工作的基本保障，是合理規(guī)避安全風險的重要手段之一。所以，分廠自領導到職工高度重視此項工作，20xx年底就著手準備安全責任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴格按照集團及門廠相關精神，層層按級分解安全目標指標，切實落實安全生產(chǎn)責任制，簽訂了《安全五項管理目標責任書》各《崗位安全責任書》兩項安全責任書共記140份（包括后調入的轉崗職工），簽約率100%。責任書簽訂完畢后，兩個班組多次組織“崗位安全職責”學習，讓每個崗位額職工熟知本崗位安全職責，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。
20xx年1月，分廠確定了全年安全工作計劃，并于月底召開了運行分廠全年工作計劃會，全面布置了12年分廠安全工作重點，會后分廠、班組兩級安全管理人員，按照年初制定的安全工作計劃，緊密結合生產(chǎn)實際及重點工作，有效的開展各項日常工作。
20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等，開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等安全檢查工作，各班組還開展了“安全互查”活動，兩個班組的班長及安全員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲勞”發(fā)現(xiàn)不了問題的情況。據(jù)統(tǒng)計，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場安全監(jiān)管問題一直都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了安全帽、安全帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預處理班組的“走動式”管理及安全教育，這一大難題有著明顯好轉，無論什么時候去檢查外施人員基本安全防護用具一直都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠安全檢查工作正在進行著由量到質的轉變過程。
安全隱患排查治理工作是保障職工人身安全、設備安全運行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了安全隱患排查治理工作高度，結合分廠年度重點工作，編制了運行分廠安全隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標明了各崗位人員在隱患治理過程中的職責，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎。
20xx年，1—10月，發(fā)現(xiàn)安全問題81項，其中安全隱患43項，可能發(fā)展為安全隱患的問題38項。整改隱患。。項，整改率。解決可能發(fā)展為安全隱患的問題38項，整改率100%，未整改完畢的也進行了有效的監(jiān)管和控制，避免情況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標。
重點隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)現(xiàn)，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴重影響了人員安全。通過生產(chǎn)計劃部、安保部的大力支持，此項工程現(xiàn)已開工。
安全工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來，一是、是否出現(xiàn)安全事故，二是、安全內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避安全風險的手段，所以、20xx年，分廠加大了安全內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠安全臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從安全員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項臺賬切實起到應有的作用。
1-10月分廠共簽發(fā)安全單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時用電申請58張、安全交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危險作業(yè)申請13張。
(一)重視工作預案修訂，加強集團應急能力
經(jīng)過分廠領導及相關資深人士共同努力完成了集團布置的應急預案修訂工作，制定了一個科學性、全面性的綜合應急預案，綜合應急預案覆蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預案的修訂，完善了分廠應急機制，提高了分廠處理相關突發(fā)事件的能力，最大限度的滿足了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。
(二)利用安全教育視頻拍攝，提高員工工作技能
分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學習，員工們都認真學習并掌握，將自己所學的全部落實到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進一步提高。
(三)開展有限空間比武，營造全員學習氛圍
運行分廠代表門廠積極參加了集團有限空間作業(yè)比武活動，通過比賽，發(fā)現(xiàn)了自身不足，將別人的優(yōu)勢認真學習并盡快運用到日常工作中。賽后全廠進行了認真的總結并形成書面報告，發(fā)放到每個同志手里深入學習，全廠拋起了一股學習先進技術的熱潮。
(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)，提高生產(chǎn)安全指數(shù)
污水處理廠處理水以生活污水為主,水質情況復雜,微生物的生物化學反應是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設備設施,對職工健康安全造成一定威脅,為保障職工職業(yè)健康安全及生產(chǎn)安全,提高企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術和管理水平，按照企業(yè)和門運行廠相關制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了安全事故的發(fā)生，員工也放心的認真工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標、危害員工身體健康事件。
(五)加強鋼格板隱患治理（年度工作指標），排除任何安全隱患
污水廠氣蝕嚴重，容易造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴重，嚴重影響了職工安全，為更好地保護員工的健康生命，我廠今年開始了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關制度，明確相關領導安全責任，全面落實了排除鋼格板安全隱患工作，堅決杜絕任何安全隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何安全事件。
(六)積極開展防汛演練及比武，取得豐碩成績
我廠注重實效，精心組織防汛演練及比武活動，加強指導，鼓勵員工積極加入，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時改正。通過這一系列活動為我廠安全防汛奠定了良好基礎，并全面提高了員工的工作技能。在一些比賽中取得了一定豐碩的成績：在門廠防汛演練中取得了第一的成績；第一次代表門廠參與到集團防汛比武活動中，取得了第二名的近年最好成績。
分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務下達時，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結。備戰(zhàn)階段，明確了責任制，成立了保障小組，由分廠廠長、書記掛帥，各技術員、班長、班組骨干參與，全面開展安全生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作，其次，以注重細節(jié)，確保安全為基礎，針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案，安排全員認真學習了，提高職工認識度。最后，設備、工藝、安全三個專業(yè)技術員認真開展，備品備件準備、運行方案制定、安全隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負責人各司其職，切實落實各項工作安排，簽訂安全維穩(wěn)責任書，將各項保障職責落實到個人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅守崗位，做到無縫隙保障。總結階段，提煉保障經(jīng)驗，運用到今后各項保障工作中，分析工作中的不足建議改正。
工作報告分哪幾部分篇四
考生不受年齡、職業(yè)、學歷等背景的限制，任何人均可根據(jù)自己學習情況和實際能力選考相應的計算機等級考試級別和科目，報考三級的考生應持有二級相關證書，報考四級的考生應持有三級相關證書?？忌蓴y帶有效身份證件到就近考點報名計算機等級考試。
計算機等級考試報名方式、時間和考試地點：每次考試報名的具體時間和方式由各考點規(guī)定。廣西區(qū)考點聯(lián)系方式詳見“考點設置及聯(lián)系信息”一欄。
計算機等級考試時間：全國計算機等級考試每年舉行兩次，考試一般持續(xù)4天。具體計算機等級考試時間詳見“報考信息“一欄。上半年考試一般從三月份倒數(shù)第一個周六開始。下半年考試一般從九月份倒數(shù)第二個周六開始。
計算機等級考試考試費用，根據(jù)國家教育部考試中心的有關文件及區(qū)教育廳、區(qū)物價局和區(qū)財政廳的有關文件規(guī)定，每個考生在報名時應繳納報名考試費，每人每科90元，計算機等級考試缺考者報名考試費一律不退。
計算機等級考試考試成績的確定和合格證書的頒發(fā)：計算機等級考試實行百分制計分，但以等第分數(shù)通知考生成績。計算機等級考試等第分數(shù)分為“不及格”、“及格”、“優(yōu)秀”三等。計算機等級考試考試成績在“及格”以上者，由教育部考試中心發(fā)合格證書。
工作報告分哪幾部分篇五
在學生掌握商品流通學基本理論基礎上，培養(yǎng)學生的實際業(yè)務操作能力，為學生今后從事相關工作奠定技能基礎。
二、實訓要求
要求學生了解商品流通的全過程。在訓練過程中，進行師生互動，要努力提高學生的分析問題和解決問題的能力。針對實踐調查要求學生能提出自己的想法，將所學的知識運用到具體的實踐中，培養(yǎng)學生團結協(xié)作的能力。
三、實訓時間
17周周一至周五，為期一周。
四、實訓地點
石橋鋪人人樂超市和經(jīng)管大樓
五、實訓內(nèi)容
1.分組準備：學生自由組合3-4人一組，相互分工。
2.調查準備：學生對即將去調查的企業(yè)進行相關資料收集。
3.商品流通認知調查：前往流通企業(yè)進行調查?？疾槠渖痰赀x址、店堂布置、商品擺設、顧客服務等。
4.總結評估：對活動寫出心得體會，并撰寫報告。
人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司，成立于1996年4月。公司主營業(yè)務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經(jīng)營。截止20年1月31日，人人樂已在全國開設門店108家，網(wǎng)點遍布數(shù)十個大中城市，總營業(yè)面積超過150萬平方米，20年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強企業(yè)第39位和中國快速消費品連鎖百強企業(yè)第17位。20xx年開始入駐重慶，它首選石橋鋪扎寨，是因為當?shù)赜幸?guī)模、上檔次的商家不多，而位于高新區(qū)中心的區(qū)位優(yōu)勢又決定了它的消費力較強，有資料顯示，先期進入的新世紀已經(jīng)嘗到了甜頭，提前進入盈利期，因此人人樂對安家石橋鋪的信心十足。
1)超市的選址
2)商品價格
3)經(jīng)營模式
4)商品的陳列情況
5)自主品牌
6)商品種類。
1)超市簡介
2)超市的選址
3)經(jīng)營規(guī)模商品陳列情況：暢銷的商品都放在最顯眼的地方
4)倉庫管理
5)商品種類
6)自有品牌
7)實訓小結。
六、實訓總結
我們結合著自身的購物體驗，以及在人人樂超市實地調研的基礎上，我們這一小組針對人人樂超市提出了相應的建議和意見。
1.比如購物的時候，特別是節(jié)假日人流較多時，超市會顯得很擁擠，而一些老年人或者殘疾人購物就會很不方便。我們就建議在超市內(nèi)增添老弱病殘等特殊人群的專用通路，并安排人員對著這一特殊人群進行商品介紹、導購等服務。給他們一種溫馨的購物環(huán)境。
2.在超市內(nèi)完善服務實施，導購牌，安全、廁所指向牌等等。
3.人人樂超市里面沒有設置商品價格查詢機，有時價標太多擠在一塊，上面的價格等信息又有些模糊，旁邊又沒有銷售人員，就不能確定其具體價格是多少，就會導致流失購買此商品的顧客或 在結帳時產(chǎn)生爭議。 所以我們建議在商品種類繁多的地方配置商品查詢機。以滿足顧客需求。
4.在客流量高峰期，選購物品繁多與少件的顧客都在一起排隊結帳，導致選購少件物品的顧客等待很久才能結帳，會導致購買少件商品的顧客因要排很久的隊從而放棄所購買的商品，既流失了部分顧客，也加大了工作人員的工作力度。而我們根據(jù)這一弊端，建議開設少件物品結帳專用通道，提高購買少件商品的顧客的結帳效率。
七、實訓體會
轉眼，一周的實訓就結束了，我很感謝學校安排實訓這樣的實訓，以及老師的細心指導。實訓把我們這一學期學習的內(nèi)容集中的進行訓練，提高了我們的專業(yè)水平，積累了實踐經(jīng)驗。老師耐心指導，我們不會的問題，即使是講過幾次，老師還是會再次更詳細地解說，提示我們一些重要的方法及技巧。對我們做的調研內(nèi)容進行評析，指出不足，也讓我們了解到學習的重點內(nèi)容。通過這次實訓，我感受到了做任何事都應該提前做好準備工作。我們了解到實踐得真知，一切學習的知識是要建立在實踐的基礎上。實訓還讓我學到了書本上學不到的東西，感受到了團隊合作，增加我們的閱歷，累積了實踐經(jīng)驗提高了我們的實際操作能力和應變能力。在以后的學習中我們更知道我們應該學習和掌握的知識，并對以后工作有一定的知道作用。
工作報告分哪幾部分篇六
為加強農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金的管理，進一步提高資金使用效益，根據(jù)《植物檢疫條例》《中華人民共和國漁業(yè)船舶檢驗條例》《家畜家禽防疫條例》《獸藥管理條例》《農(nóng)藥管理條例》《飼料和飼料添加劑管理條例》《農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理條例》《農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定辦法》《中央本級項目支出預算管理辦法》(財預〔2007〕38號)及其他相關規(guī)定，制定《技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費資金管理暫行辦法》。該《辦法》于2015年1月30日由農(nóng)業(yè)部辦公廳以辦財〔2015〕14號印發(fā)。《辦法》共13條，自發(fā)布之日起施行。
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辦財〔2015〕14號
部機關有關司局、部屬有關單位：
為進一步規(guī)范項目資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中央本級項目支出預算管理辦法》(財預〔2007〕38號)及其他相關規(guī)定，我部制定了《農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金管理暫行辦法》、《農(nóng)業(yè)投入品登記注冊審批費資金管理暫行辦法》、《品種資源保護費資金管理暫行辦法》、《技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費資金管理暫行辦法》、《獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費管理暫行辦法》和《農(nóng)機安全監(jiān)理專項經(jīng)費管理暫行辦法》六個資金管理辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：1.農(nóng)業(yè)檢測檢驗檢疫費用資金管理暫行辦法(略)
2.農(nóng)業(yè)投入品登記注冊審批費資金管理暫行辦法(略)
3.品種資源保護費資金管理暫行辦法(略)
4.技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費資金管理暫行辦法
5.獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費管理暫行辦法(略)
6.農(nóng)機安全監(jiān)理專項經(jīng)費管理暫行辦法(略)
農(nóng)業(yè)部辦公廳
二〇一二年一月三十日
百分網(wǎng)資金管理暫行辦法
第一條為加強技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的管理，進一步提高資金使用效益，根據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《中央本級項目支出預算管理辦法》(財預〔2007〕38號)及其他相關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費，是指用于促進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人力資源開發(fā)的財政專項資金。技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費包括工人技術等級考核或職業(yè)技能鑒定費和檔案保管費等。
第三條 農(nóng)業(yè)部財務司負責制定技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費管理制度，組織編制并審核預、決算，對預算執(zhí)行履行監(jiān)管職責，并根據(jù)需要組織實施專項檢查。
第四條 農(nóng)業(yè)部人力資源開發(fā)中心等項目承擔單位負責項目的預算編制、申報和執(zhí)行，開展會計核算、資金支付、政府采購等業(yè)務，接受農(nóng)業(yè)部財務司及有關部門對預算執(zhí)行的監(jiān)督檢查。
第五條 項目承擔單位應按照農(nóng)業(yè)部財務司關于編報年度部門預算的要求，根據(jù)開展技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的'合理需要，編制和申報技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費預算。
第六條 項目承擔單位所承擔的項目原則上應由本單位實施，部分業(yè)務確需相關單位協(xié)作實施的，項目承擔單位要與協(xié)作實施單位簽訂任務合同書，明確任務內(nèi)容、經(jīng)費預算、時間進度、人員分工等。
第七條技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費嚴格按照預算批復，用于工人技術等級考核或職業(yè)技能鑒定、檔案保管業(yè)務活動范圍內(nèi)的人員支出和公用支出等事業(yè)經(jīng)費開支。
第八條項目承擔單位、項目協(xié)作實施單位應當嚴格按照本辦法規(guī)定的經(jīng)費開支范圍辦理支出，不得挪作他用。要嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)，建立項目資金明細賬，確保?？顚Ｓ茫茖W、合理、有效地使用項目資金。
第九條 項目承擔單位應按照部門決算編報要求，編制報送技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的決算。
第十條 技術等級與職業(yè)技能考核鑒定及檔案保管經(jīng)費的資金支付業(yè)務按照國庫集中支付管理的有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用中涉及政府采購的，嚴格按照政府采購相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 項目承擔單位應定期組織項目自查，農(nóng)業(yè)部財務司組織開展實行重點抽查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的套娶擠占、挪用項目資金的行為，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)給予處罰。
第十二條本辦法由農(nóng)業(yè)部財務司負責解釋。