“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
工作報告類別填寫篇一
中國大學(xué)可以按照辦學(xué)水平、學(xué)校的性質(zhì)進(jìn)行劃分，或者是按照學(xué)科的不同進(jìn)行劃分，不同的劃分方式結(jié)果是不同的。以下是小編整理的中國院校類別介紹，希望對大家有所幫助。
綜合類大學(xué)是指學(xué)科比較齊全，哲、文、理、工、管、法、醫(yī)、農(nóng)林、經(jīng)濟(jì)、教育、藝術(shù)等學(xué)科門類比較齊全，辦學(xué)規(guī)模宏大，科研實力強(qiáng)勁，往往是以理論性見長，綜合實力上乘的大學(xué)。
在綜合性大學(xué)里，教學(xué)與科研并重，并且在一定程度上，科學(xué)研究工作走在教學(xué)的前面，為教學(xué)工作提供基礎(chǔ)性的條件和支持，培養(yǎng)大學(xué)生的`科學(xué)研究意識和能力。新中國首批綜合性大學(xué)幾乎都是早期老牌重點大學(xué)，如北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、四川大學(xué)、東北大學(xué)、南開大學(xué)等，隨著上世紀(jì)90年代，中國院系大合并，出現(xiàn)了許多新興綜合性大學(xué)，如吉林大學(xué)、西北大學(xué)、鄭州大學(xué)、蘇州大學(xué)、上海大學(xué)、南昌大學(xué)、云南大學(xué)、遼寧大學(xué)、安徽大學(xué)等。
在這樣的大學(xué)讀書，學(xué)校的各種學(xué)術(shù)講座豐富多彩，群體活動也多姿多樣，有利于孩子的全面發(fā)展。但是要提醒考生和家長注意：填報此類高校，由于院校的專業(yè)非常多，假如考生是以低分壓線進(jìn)校，那么就有可能會被調(diào)劑到考生不喜歡的專業(yè)。
理工類大學(xué)是指以解決生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)需求為基礎(chǔ)的應(yīng)用型大學(xué)，她們是以應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)等基礎(chǔ)科學(xué)為原理，結(jié)合生產(chǎn)實踐所積累的技術(shù)經(jīng)驗而發(fā)展起來的專門從事理、工科教學(xué)研究性大學(xué)。而此類大學(xué)近些年增加了文科類的學(xué)科設(shè)置，越來越多的是向著綜合類大學(xué)的方向進(jìn)行發(fā)展。比如清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等。
準(zhǔn)綜合類大學(xué)是指幾所專業(yè)類大學(xué)合并之后，或是高校增加了某些學(xué)科，看似綜合性的大學(xué)，但此類大學(xué)的主體學(xué)科實力明顯，其他學(xué)科相對較弱。比如北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、北京科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)等，大家很明顯的看到這類大學(xué)中，大部分高校之前是典型的行業(yè)類高校，但是由于合并或增加某些學(xué)科，使之看似像綜合類大學(xué)了。所以考生和家長在選擇這一類高校的時候，一定要選擇她們以前的主體強(qiáng)勢學(xué)科。
師范類大學(xué)在我國的設(shè)置歷史最為悠久，傳統(tǒng)意義上的"師范大學(xué)"，主要是指培養(yǎng)各類師資力量的高等院校，但就現(xiàn)代意義來講，"師范大學(xué)"不僅擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高水平的師資使命，同時隨著社會的發(fā)展，更被賦予了一種全新意義的綜合性人才培養(yǎng)基地的標(biāo)識，師范大學(xué)正由過去比較單一的培養(yǎng)文、理、工、教人才向更為全面的綜合性大學(xué)拓展。師范大學(xué)是最接近教育本質(zhì)的大學(xué)。
截至2017年全國共有師范類高等院校181所，其中國家211工程重點建設(shè)高校包括北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和華南師范大學(xué)。
專業(yè)類大學(xué)是指某些特定行業(yè)的行業(yè)類院校，正如前面所說，現(xiàn)在很多行業(yè)類院校通過合并、增加專業(yè)等途徑，已經(jīng)逐步向綜合類大學(xué)過渡。但是大多數(shù)藝術(shù)類、體育類等高校，以及軍事、警察類高校很少進(jìn)行非主體專業(yè)的增加，所以仍然屬于行業(yè)類高校。比如陸軍軍官學(xué)院、海軍工程大學(xué)、中國人民公安大學(xué)、南京森林警察學(xué)院、中央音樂學(xué)院、北京體育大學(xué)等。
專業(yè)類大學(xué)，多數(shù)具有很深的行業(yè)歷史背景，某一類專業(yè)很有特色，在本行業(yè)內(nèi)有很高的認(rèn)同度。如果要進(jìn)入某個行業(yè)，進(jìn)入該行業(yè)的大學(xué)也許是最直接的途徑。
工作報告類別填寫篇二
(一)就對聯(lián)上下聯(lián)的語意關(guān)系上而言大至可以分為三類：
1.正對
“春水接天長，一網(wǎng)收來魚滿載;東風(fēng)吹地暖，千鋤種下谷盈倉?！?這種對聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同，它們互相補(bǔ)充，都只具有“一面性”的特點。
2.反對
“藕入池中，玉管通地理;荷出水面，朱筆點天文?！?劉勰《文心雕龍·麗辭》中有“反對為優(yōu)”的說法，就上邊的這幅對聯(lián)聯(lián)以“反對”方式命意言事來看，確能引人注目，其藝術(shù)效果也不同一般。
3.串對
“要想著收咱失地;別忘了還我河山?！?BR> “一失足成千古笑;再回頭是百年身?！?BR> 上列楹聯(lián)，上下聯(lián)的命意順承連串，均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。
(二)從用途上來分，對聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián) 、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。
1.春聯(lián)。
上文我講到，到了明代人們用紅紙代替桃木，才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說的王羲之改春聯(lián)之事，(“福無雙至今日至，禍不單行昨夜行”)純屬傳說，是人們仰慕其書法而已。
運際升平人共樂 ， 氣當(dāng)和淑鳥知春。
人壽年豐家家樂 ， 國泰民安處處春。
布谷鳴春人勤物阜 ， 瑞獅舞彩國富年豐。
門對青山羊免群群嬉碧毯 ，窗含綠水鴨鵝隊隊?wèi)蜚y波。(農(nóng)村用)
靈活經(jīng)營財源茂盛 ， 薄利多銷生意興隆。(商業(yè)用)
陽光普照園丁心坎春意暖 ， 雨露滋潤桃李枝頭蓓蕾紅。(學(xué)校用)
在些我說明一點，春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語在字?jǐn)?shù)上有著區(qū)別，即上下聯(lián)一般都是單數(shù)，取“陽”，盡可能避免雙數(shù)，因為在我國傳統(tǒng)意識中，雙數(shù)為陰。
2.喜聯(lián)。
秋水銀堂鴛鴦比翼 ， 天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。
梧桐枝上棲雙鳳 ， 菡萏花間立并鴛 。
3.壽聯(lián)。
鶴算千年壽 ， 松齡萬古春。
曲譜南薰四月清和逢首夏 ， 樽開北海一家歡樂慶長春。
北海開樽本園載酒 ， 南山獻(xiàn)壽東閣延賓。
五岳同尊唯嵩峻極，百年上壽如日方中。(五十整壽)
甲子重新如山如阜，春秋不老大德大年。(六十整壽)
從古稱稀尊上壽， 自今以始樂余年。 (七十整壽)
日歲能預(yù)期廿載后如今日健，群芳齊上壽十年前已古來稀，
(八十整壽)
瑤池果熟三千歲，海屋籌添九十春。(九十整壽)
人生不滿公今滿，世上難逢我正逢。(百歲整壽)
以上所舉之例皆為男壽聯(lián)，在祝壽時，送給壽星的.聯(lián)語因性別的不同，聯(lián)語是有區(qū)別的。
女壽聯(lián)舉例：
恭儉溫良宜家受福，仁愛篤厚獲壽保年。(通用聯(lián))
庭幃長駐三春景，海屋平分百歲籌。(五十)
玉樹階前萊衣兌舞，金萱堂上花甲初周。(六十)
金桂生輝老益健，萱草長春慶古稀。(七十)
逾古稀又十年可喜慈顏久駐，去期頤尚廿載預(yù)征后福無疆。(八十)
設(shè)溯當(dāng)年喜花甲一周又半，稱觴逢此日祝萱顏百歲有奇。(九十)
桃熟三千瑤池啟宴，籌添一百海屋稱觴。(百歲)
至于挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)在此不一一贅述。下面我簡淡談一談諧趣聯(lián)。
4.諧趣聯(lián)。
就用途上而言，相對于其他聯(lián)語，諧趣的用途最廣，給人的印像也最深。它或褒揚、或鞭撻;或諷刺、或贊美;或鼓勵、或自勉……現(xiàn)擷取一二，共大家玩味。
“黑白難分，叫我怎知南北?”
這時，恰好隔壁的窮秀才來向他借一樣?xùn)|西。聽明來意，他讓秀才對出下聯(lián)，方肯借物與他。
秀才想了想，脫口說：
“青黃不接，向你借點東西?！?BR> 主人一聽，正是佳對，于是高興地把東西借給了秀才。
(三)對聯(lián)的創(chuàng)作非常講究辭格的運用。常用的辭格有以下幾種：
1.拆合格.就是利用漢字偏旁的拆分和組合來構(gòu)成對聯(lián)，例如：
閑(f)看門中月;思耕心上田。
古木枯，此木成柴;女子好，少女尤妙。
2.鑲名格。就是在對聯(lián)中巧妙地鑲?cè)肴嗣虻孛蚴挛锩?，例如?BR> 月照紗窗，個個孔明諸(角)葛亮;風(fēng)送幽香，郁郁畹華梅蘭芳。
兩舟并進(jìn)，櫓速(魯肅)不如帆快(樊噲);八音齊奏，笛清(狄青)難比簫和(蕭何)。
3.急轉(zhuǎn)格。就是對聯(lián)的上下半聯(lián)中間各自的意思向反面突然轉(zhuǎn)變。例如：
閑人免進(jìn)賢人進(jìn);盜者莫來道者來。
愛民若子，金子銀子皆吾子也;執(zhí)法如山，錢山靠山豈非山乎。
4.回文格。就是對聯(lián)的上下聯(lián)各自倒讀和順讀完全一樣，例如：
霧鎖山頭山鎖霧;天連水尾水連天。
客上天然居，居然天上客;人過大佛寺，寺佛大過人。
5.擬人格。就是利用擬人手法構(gòu)成的對聯(lián)，例如：
鴉叫鵲鳴，并立枝頭談風(fēng)雨;燕來雁往，相逢路上話春秋。
自在飛花輕似夢，無邊絲雨細(xì)如愁。
6.反詰格。就是利用反問形成對聯(lián)，例如：
經(jīng)懺可超生，難道閻羅怕和尚?金錢能贖罪，居然菩薩是贓官?
……………。
工作報告類別填寫篇三
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學(xué)常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質(zhì)量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標(biāo)，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補(bǔ)短，開展師帶徒活動，引導(dǎo)教師樹立效率意識，向40分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學(xué)效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務(wù)水平。
3.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，按學(xué)校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學(xué)期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導(dǎo)處，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查和不定期的業(yè)務(wù)
抽查。加強(qiáng)推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應(yīng)本校的教育教學(xué)工作。
6.本組教師要加強(qiáng)基本功練習(xí)，積極參與學(xué)校組織的教學(xué)新秀、教學(xué)骨干、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務(wù)比賽活動。
1.各班主任對學(xué)生加強(qiáng)安全、法制、紀(jì)律教育，把安全 工作當(dāng)做常規(guī)第一要務(wù)來抓，切實加強(qiáng)學(xué)生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進(jìn)行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學(xué)生正確認(rèn)識10個核心習(xí)慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強(qiáng)住校生的管理，各班在兩放學(xué)期間要注意檢查學(xué)生，避免住校生中午溜出學(xué)校。
4.各班配合學(xué)校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶?；顒?，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進(jìn)家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強(qiáng)家校的教育合力。尤其要做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學(xué)的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。
工作報告類別填寫篇四
抒情男高音的音域一般是c3-c5。與抒情女高音的特征相仿，抒情男高音強(qiáng)調(diào)音色的明亮，聲音優(yōu)美柔和，氣息的流暢，富于歌唱性。適合扮演純情王子、天真詩人、浪漫少年等角色，莫扎特《魔笛》中的王子塔米諾、《女人心》中的費爾南多、《唐·璜》(一譯《唐·喬凡尼》)中的奧塔維奧，韋伯《自由射手》中的獵人馬克斯，以及普契尼歌劇《波希米亞人》中的魯?shù)婪蚨紝儆谶@類角色。
才發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心其實也是愛著他。奈莫利諾看到阿蒂娜偷偷地落淚，才得知她的真心，兩人終于結(jié)成連理，大家還對杜卡馬拉的“愛的甘醇”大大歌頌一番。
《愛的甘醇》第二幕第二場第五景中，帕瓦羅蒂在臺上演唱了一段著名的抒情男高音詠嘆調(diào)《偷灑一滴淚》。這段詠嘆調(diào)氣息悠長，具有清晰的線條感，實屬抒情男高音的典型唱段。
另外還有普契尼《圖蘭多》中的第三幕，當(dāng)公主下令今夜京城所有的人不得睡覺，必須查出無名異邦青年的名字時，王子卡拉夫唱了一段著名的詠嘆調(diào)《今夜無眠》。
歌詞大意：誰也不睡覺，人人都清醒!公主，你可也清醒，在那寒冷的寢宮看著星星，它正為因愛情顫動，為希望顫動。那秘密藏在我心中，沒有人知道我姓名!不!不!等它出自你口中，當(dāng)明晨旭日東升!那時讓我的親吻打破寂靜，你到我懷中! (后臺女聲合唱：誰知道他的名和姓?害我們都要受苦刑。消散吧，黑夜!落下去吧，星星!勝利就在天明!在天明，在天明……)這一段落將音樂推向戲劇高潮，演唱者有力激情的嗓音，令人心靈震撼，這便是抒情斯賓托男高音。
戲劇男高音的音色要厚實些飽滿些，而且精力充沛，它的音域一般為b2～c5。他在戲劇性或悲劇性的特定情境中是通過聲音和表情來顯示出慷慨激昂的熾烈情感。在感情宣泄上往往帶有宣敘性的特點。最著名的就是威爾第歌劇-威爾第《游吟詩人》中的曼利可和奧賽羅中的男主角奧賽羅。
奧賽羅在第二幕中唱的詠嘆調(diào)《啊，永遠(yuǎn)再見了，神圣的回憶》，表現(xiàn)了他聽了亞戈的謠言后，怒不可遏、失去理智的心態(tài)。這首詠嘆調(diào)的前一部分是情緒激動的宣敘調(diào)，進(jìn)入詠嘆調(diào)后，先宣泄了奧賽羅對想象中苔絲德蒙娜和卡西奧親熱的憤怒痛苦的心情，繼而表現(xiàn)了他決心拋棄愛情和信任，與戰(zhàn)爭勝利的光榮訣別。劇中奧塞羅的情緒的激昂，音色厚實強(qiáng)化了戲劇性特質(zhì)。
從18世紀(jì)末-20世紀(jì)初，意大利男高音的傳統(tǒng)仍然是強(qiáng)調(diào)高音區(qū)的抒情柔美的特性，要求演員能夠輕松地進(jìn)入假聲區(qū)。假聲男高音是運用假嗓來演唱，這是 20世紀(jì)(閹人歌手滅絕之后)的特殊演唱方式，因此在歌劇中很少出現(xiàn)，比較有名的是英國作曲家布里頓在他的《仲夏夜之夢》里，由假聲男高音擔(dān)任奧伯龍王的角色，通常小約翰·施特勞斯的輕歌劇《蝙蝠》里的奧羅夫斯基親王也是交給他們負(fù)責(zé)演唱。由于古樂復(fù)興運動的興盛，許多原本給閹人歌手演唱的角色，也由假聲男高音來擔(dān)任。
例如唐尼采蒂的《軍中女郎》中的詠嘆調(diào)《多么快樂的一天》讓男高音演員在兩分鐘內(nèi)連唱九個高音c3，1840年以來很少有人能唱好，直到20世紀(jì)60年代末，帕瓦羅蒂才成功地演出了這一段。但19世紀(jì)下半期以來，柔弱的高音假聲只是作為特殊的手段使用。
隨著聽眾要求的提高，男高音要有強(qiáng)力的頭聲，抒情角色要有更多的英雄性、戲劇性的表現(xiàn)，通過有力而洪亮的歌喉，把音樂推向高潮，這便是所謂的強(qiáng)力男高音。在瓦格納的歌劇中稱為英雄男高音，例如《黎恩濟(jì)》、《湯豪舍》、《羅恩格林》等作品中均有這類演唱。在威爾第的作品中也有同樣的情形，如歌劇《歐那尼》(1844)，歌手須多次以強(qiáng)音唱出高音a4。在《阿伊達(dá)》、《奧賽羅》以及普契尼的《托斯卡》中的戲劇男高音演唱均能體現(xiàn)這種英雄氣概。
輕型抒情(花腔)男高音是一種演唱風(fēng)格華麗、輕巧型的男高音，其音域與花腔女高音近似。聲音清潤、明亮，擅于演唱輕巧靈活、富于裝飾性的旋律?；ㄇ谎莩?，又可以義地理解為具有更高技巧的花唱。是一種超凡的高音技巧，像羅西尼歌劇《塞維利亞理發(fā)師》中的阿爾馬維瓦伯爵，特別擅于演唱羅西尼、貝里尼、多尼采蒂、莫扎特等作曲家的作品，當(dāng)今世界范圍內(nèi)此類型年輕一輩的男高音以胡安·迭戈·弗洛雷茲、勞倫斯·布朗利為代表。
工作報告類別填寫篇五
一年的工作就要結(jié)束了，這是一個很好的一年，在這1年里，我們酒店的工作和業(yè)績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們一定要努力創(chuàng)新，繼續(xù)在今年的基礎(chǔ)上，加大努力，爭創(chuàng)更好的業(yè)績!
通過對酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵鞭策著全店上下增強(qiáng)自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)和工作計劃，以指導(dǎo)20xx年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
1年的工作，經(jīng)過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用四星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。
1、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng)變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
2、設(shè)施設(shè)備不盡完善。
3、管理水準(zhǔn)有待提升。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊;二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”;三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導(dǎo)各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項工作的開展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評審工作的促進(jìn)，以及各項演出活動的實操，尤其下半年十六屆四中全會強(qiáng)勁東風(fēng)的激勵，酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績。
2、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進(jìn)班組。
3、經(jīng)營創(chuàng)收。酒店通過調(diào)整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關(guān)經(jīng)營措施，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%;其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為x%，年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。
4、管理創(chuàng)利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營利潤為萬元，經(jīng)營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為x萬元，能源費用為x萬元，物料消耗為萬元，分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了x%、x%、x%。
酒店總經(jīng)理班子率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆四中全會精神。結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、服務(wù)等實際情況，與時俱進(jìn)，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會、小會反復(fù)強(qiáng)調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進(jìn)心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。關(guān)鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運用。店級領(lǐng)導(dǎo)還通過組織對部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項培訓(xùn)交流，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué)習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
在完成酒店經(jīng)營指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過程中實現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活動中，在店級領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下，部門經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標(biāo)一體”6s管理的推行認(rèn)證過程中，酒店召開了多次專題會，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時，酒店引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗，結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了8大工作。
1、班組晨會。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部根據(jù)酒店要求，設(shè)立了長包及散客班組的晨會制度，對當(dāng)日的工作進(jìn)行布置，對每個員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進(jìn)行總結(jié)，對下周的工作進(jìn)行布置并形成文字，同時將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)。
2、安全檢查。除部門設(shè)立專職安全保衛(wèi)分管負(fù)責(zé)人外，將安全知識培訓(xùn)開成系統(tǒng)在全年展開，體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應(yīng)的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區(qū)域的安全負(fù)責(zé)人，以文字形式上墻，強(qiáng)調(diào)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進(jìn)行仔細(xì)觀察、認(rèn)真核對，做到無疏漏。全年散客區(qū)共查出住客不符的房間間，不符人員人?？蛣?wù)部共查出不安全隱患起(客人未關(guān)門、關(guān)窗起;不符合酒店電器使用規(guī)定起)。
1、人員調(diào)整。酒店銷售部劃開前臺等崗位，單銷售人員上半年就有名，是同規(guī)模星級酒店的2倍多。酒店總經(jīng)理班子分析原因，關(guān)鍵是人，是主要管理人員的責(zé)任。因此，酒店果斷地調(diào)整了銷售部經(jīng)理，并將人員減至名，增強(qiáng)了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責(zé)任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標(biāo)因人而定，缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)卻難如期完成。針對上半年出現(xiàn)的缺少市場調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門經(jīng)理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會展、團(tuán)隊、同行、會員卡等渠道，設(shè)渠道主管專人負(fù)責(zé)，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣，一是劃分渠道科學(xué)，二為分解指標(biāo)合理，三能激勵大家的工作責(zé)任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績的提升。
3、房提獎勵。根據(jù)本酒店市場定位為商務(wù)型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門散客為主，以網(wǎng)絡(luò)訂房、會展團(tuán)隊等為輔的營銷策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協(xié)議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調(diào)動了前臺接待員促銷熱情和服務(wù)態(tài)度，使酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元，升幅約為x%。
1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進(jìn)入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經(jīng)營收入指標(biāo)核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務(wù)員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負(fù)面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經(jīng)營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機(jī)制也較靈活。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當(dāng)然，主要管理者若素質(zhì)欠佳或管理不力，也自然會產(chǎn)生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗位，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標(biāo)提供了管理機(jī)制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的廣泛認(rèn)同。此外，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時調(diào)換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人批，計多桌，約人次。餐廳的服務(wù)接待工作得到了酒店和上級領(lǐng)導(dǎo)的基本肯定和表揚。
1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計劃，參照《員工待客基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容，由店級領(lǐng)導(dǎo)組織召集對部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人員的專題培訓(xùn)，重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓(xùn)余批，約人次參加，通過講解、點評、交流等，受訓(xùn)人員在思想認(rèn)識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語授課。上半年人事培訓(xùn)部每周二、四下午2.5小時，定期組織前臺部門、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語”的培訓(xùn);下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進(jìn)行英語會話能力的培訓(xùn)考核，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語的自覺性。
3、部門培訓(xùn)。各部門在酒店組織培訓(xùn)的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓(xùn)工作，做到“日日有主題，天天有培訓(xùn)”。分階段、分內(nèi)容對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時間進(jìn)行培訓(xùn);主管、領(lǐng)班每兩周進(jìn)行一次培訓(xùn)，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應(yīng)急問題處理等。員工培訓(xùn)，使得員工的整體素質(zhì)提高了，英語水平提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，客人的滿意度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓(xùn)批，約人次參加。酒店與部門相結(jié)合的兩級培訓(xùn)，提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。
4、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織了業(yè)務(wù)實操考核，評出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進(jìn)，第二名張振，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅;廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。酒店分別予以獎勵并宣傳通報進(jìn)行表彰。
1、耐心售房。如物業(yè)部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創(chuàng)業(yè)階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是他們看中了3322房，離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預(yù)訂了。他們在物業(yè)部待了一整天。后來，物業(yè)部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經(jīng)過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業(yè)部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達(dá)到了%，超過了去年同期水平。
2、售后服務(wù)。夏天到了，空調(diào)不制冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發(fā)現(xiàn)有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當(dāng)物業(yè)部接到投訴電話時從不推卸責(zé)任，首先向客人道歉，再找到相關(guān)部門協(xié)助解決。解決完了還要對客戶進(jìn)行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業(yè)部就積極進(jìn)行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
1、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營、每個重大節(jié)日、大型活動前，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案共份、及時簽訂安全協(xié)議書約份。按時組織酒店內(nèi)安全檢查，與各部門簽訂安全責(zé)任書，做到責(zé)任明確、落實到人、各負(fù)其責(zé)。
名全店人員編制的基礎(chǔ)上，由店級領(lǐng)導(dǎo)出面，找相關(guān)部門協(xié)調(diào)，再減10名編制，并未影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營需要，控制人事費用支出，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。由店級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，數(shù)次去密云、懷柔、天津等地，聯(lián)系職校，招聘錄用實習(xí)生人次;登報次、網(wǎng)上招聘次，共計招聘人次。
1、八字要求。根據(jù)北京市委市府關(guān)于節(jié)電節(jié)水的通知精神，酒店總經(jīng)理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關(guān)，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔(dān)著酒店各個部門設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數(shù)合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購把關(guān)。采購部在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批。做好預(yù)算費用開支，控制采購費用的支出。
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年，是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進(jìn)的一年，是促進(jìn)酒店“安全、經(jīng)營、服務(wù)”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標(biāo)完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
工作報告類別填寫篇六
一、在過去的一段時間里，我因為個人主觀上的惰性，和一些對學(xué)習(xí)方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發(fā)現(xiàn)。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學(xué)生活，浪費自己的時間和生命，辜負(fù)了老師和家長的期望。老師在發(fā)現(xiàn)我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進(jìn)來交流溝通教育，諄諄教導(dǎo)讓我認(rèn)識到了自己的錯誤，我一定會在以后的學(xué)習(xí)生活中予以改正。
二、在經(jīng)過老師的教導(dǎo)之后，和同學(xué)的幫助之下，我真正地認(rèn)識到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經(jīng)能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學(xué)生日常行為的基本準(zhǔn)則。
雖然有時候心里還是會有懶惰的心思作祟，想著不去上一節(jié)課應(yīng)該也沒多大關(guān)系吧，但最終我都能以自己的決心戰(zhàn)勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。
三、最近的課程我一節(jié)也沒有落下，我為自己感到高興。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很容易，但要做到一學(xué)期一年并且永遠(yuǎn)守時守紀(jì)不曠課，這需要自己有堅定的決心和頑強(qiáng)的毅力，并讓自己在學(xué)習(xí)生活中對學(xué)習(xí)有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節(jié)課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規(guī)律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質(zhì)量。
四、最近我一直保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學(xué)去食堂吃過早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經(jīng)常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀(jì)的肯定，更加堅定了我的決心。
正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學(xué)生活的迷茫期，回歸到積極向上的學(xué)習(xí)生活中。
五、冬天到了，很多同學(xué)因為天氣轉(zhuǎn)涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課?？吹竭@樣的場景總是會聯(lián)想到以前自己也都是這樣。一時的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現(xiàn)在想來的確很浪費光陰。
近日在空閑時間去圖書館走了走，發(fā)現(xiàn)里面的書對自己的專業(yè)課很有幫助，才意識到學(xué)校圖書館的作用，就連其他專業(yè)或者業(yè)余的書看來也增廣了自己很多見識。我想在大學(xué)里還有很多需要自己學(xué)習(xí)的方面。
六、到期末了，發(fā)現(xiàn)自己在這學(xué)期的表現(xiàn)相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最后考試關(guān)系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學(xué)知識都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些慌張。
所有的事都在于堅持和積累。習(xí)慣是慢慢養(yǎng)成的，好的壞的都是，且差的習(xí)慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導(dǎo)下我將會逐漸摒棄掉曠課的惡習(xí)向良好積極的學(xué)習(xí)生活方式努力。
工作報告類別填寫篇七
金沙中國有限公司獎學(xué)金
金沙中國有限公司助學(xué)金
霍英東基金會獎學(xué)金
摩卡獎學(xué)金
澳門美國商會獎學(xué)金
南光教育獎學(xué)金
徐金生蔡玉霞亢儷獎學(xué)金
工銀澳門優(yōu)才獎學(xué)金
澳門博彩股份有限公司獎學(xué)金
邵逸夫獎學(xué)金
香港上海匯豐銀行獎學(xué)金
中國銀行獎學(xué)金
亞洲國際博彩博覽會獎學(xué)金
胡氏集團(tuán)獎學(xué)金
澳門電訊獎學(xué)金
葡京集團(tuán)獎學(xué)金'.學(xué)業(yè)成績獎學(xué)金;.優(yōu)秀運動員獎學(xué)金
澳門國際機(jī)場專營股份有限公司獎學(xué)金
澳門永利獎學(xué)金
澳門美高梅展才獎學(xué)金
澳門歐洲研究學(xué)會獎學(xué)金
澳洲會計師公會獎學(xué)金
澳洲會計師公會卓越獎
澳門金融管理局獎學(xué)金
澳門商業(yè)銀行獎學(xué)金
澳門凱旋門菁英獎學(xué)金
勵志青年獎學(xué)金
友邦慈善基金獎學(xué)金
黃升雄獎學(xué)金
澳門自來水有限公司獎學(xué)金
恒生銀行獎學(xué)金
蔡繼有獎學(xué)金
新鴻基金融集團(tuán)獎學(xué)金
中國電信獎學(xué)金
誠信律師事務(wù)所獎學(xué)金
歐維治 基金會獎學(xué)金
靈均獎學(xué)金
澳門大學(xué)校友會獎學(xué)金
永利澳門全人發(fā)展獎學(xué)金
澳門國際銀行全人發(fā)展獎學(xué)金
楊劍龍全人發(fā)展獎學(xué)金
工作報告類別填寫篇八
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
組 長：
副組長：
成 員：
二、嚴(yán)格程序，認(rèn)真評選
在評選推薦過程中，我校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員就擔(dān)任班主任的年限、任職條件、工作業(yè)績、學(xué)生評議以及政治思想、工作態(tài)度等方面逐一進(jìn)行了綜合考察。在此基礎(chǔ)上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經(jīng)過認(rèn)真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。
三、監(jiān)督公示，推薦上報
為增強(qiáng)評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優(yōu)秀(十佳)班主任的業(yè)績材料在小會議室進(jìn)行了展示，并將候選人名單進(jìn)行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經(jīng)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定推薦賀建華同志參加優(yōu)秀班主任的評選。
山城區(qū)實驗小學(xué)
x年12月19日
工作報告類別填寫篇九
引導(dǎo)語：教師招聘、特崗教師、支教哪個更有利于你的發(fā)展?以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的2017各類別教師崗位的區(qū)別，歡迎閱讀!
教師資格證考試屬于職業(yè)資格認(rèn)證，是教育主管部門根據(jù)教師資格認(rèn)定條例而頒發(fā)的，具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。教師資格證是從事教育教師行業(yè)人員的必備證書，同時也是各個學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于招聘教師的要求。獲取教師資格證需要三步：筆試—面試—認(rèn)定，這3步完成了，才會得到教師資格證。
教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當(dāng)你具備從事教育行業(yè)的能力后，需要進(jìn)行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過發(fā)布招聘簡章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業(yè)生到基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)任教的政策。
招教：各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
特崗：一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。
支教：通常采用的.是網(wǎng)上報名，報考人員在規(guī)定時間登陸當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)報名。
招教筆試：一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試;但是有些地區(qū)考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主;一般沒有指定的使用教材。
特崗筆試：內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識;特崗考試一般沒有指定使用教材;挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
支教一般只包括兩個科目：《職業(yè)能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。
招教事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”;工作穩(wěn)定、不會有大變故。
特崗三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補(bǔ)助組成;但保險公積金由當(dāng)?shù)刎斦?fù)責(zé);三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。
支教一般服務(wù)期為一年到三年，服務(wù)期間由中央財政給予生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼;服務(wù)期被計算工齡;服務(wù)單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。
招教考試通過的人員可獲取正規(guī)編制，享受平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的待遇。
a.三年服務(wù)期滿后，可按規(guī)定被推薦免試攻讀教育碩士;
c.各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺時，優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
d.在今后工作、生活、學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)都會得到幫助和支持。
工作報告類別填寫篇一
中國大學(xué)可以按照辦學(xué)水平、學(xué)校的性質(zhì)進(jìn)行劃分，或者是按照學(xué)科的不同進(jìn)行劃分，不同的劃分方式結(jié)果是不同的。以下是小編整理的中國院校類別介紹，希望對大家有所幫助。
綜合類大學(xué)是指學(xué)科比較齊全，哲、文、理、工、管、法、醫(yī)、農(nóng)林、經(jīng)濟(jì)、教育、藝術(shù)等學(xué)科門類比較齊全，辦學(xué)規(guī)模宏大，科研實力強(qiáng)勁，往往是以理論性見長，綜合實力上乘的大學(xué)。
在綜合性大學(xué)里，教學(xué)與科研并重，并且在一定程度上，科學(xué)研究工作走在教學(xué)的前面，為教學(xué)工作提供基礎(chǔ)性的條件和支持，培養(yǎng)大學(xué)生的`科學(xué)研究意識和能力。新中國首批綜合性大學(xué)幾乎都是早期老牌重點大學(xué)，如北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)、四川大學(xué)、東北大學(xué)、南開大學(xué)等，隨著上世紀(jì)90年代，中國院系大合并，出現(xiàn)了許多新興綜合性大學(xué)，如吉林大學(xué)、西北大學(xué)、鄭州大學(xué)、蘇州大學(xué)、上海大學(xué)、南昌大學(xué)、云南大學(xué)、遼寧大學(xué)、安徽大學(xué)等。
在這樣的大學(xué)讀書，學(xué)校的各種學(xué)術(shù)講座豐富多彩，群體活動也多姿多樣，有利于孩子的全面發(fā)展。但是要提醒考生和家長注意：填報此類高校，由于院校的專業(yè)非常多，假如考生是以低分壓線進(jìn)校，那么就有可能會被調(diào)劑到考生不喜歡的專業(yè)。
理工類大學(xué)是指以解決生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)需求為基礎(chǔ)的應(yīng)用型大學(xué)，她們是以應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)等基礎(chǔ)科學(xué)為原理，結(jié)合生產(chǎn)實踐所積累的技術(shù)經(jīng)驗而發(fā)展起來的專門從事理、工科教學(xué)研究性大學(xué)。而此類大學(xué)近些年增加了文科類的學(xué)科設(shè)置，越來越多的是向著綜合類大學(xué)的方向進(jìn)行發(fā)展。比如清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等。
準(zhǔn)綜合類大學(xué)是指幾所專業(yè)類大學(xué)合并之后，或是高校增加了某些學(xué)科，看似綜合性的大學(xué)，但此類大學(xué)的主體學(xué)科實力明顯，其他學(xué)科相對較弱。比如北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國政法大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、北京科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)等，大家很明顯的看到這類大學(xué)中，大部分高校之前是典型的行業(yè)類高校，但是由于合并或增加某些學(xué)科，使之看似像綜合類大學(xué)了。所以考生和家長在選擇這一類高校的時候，一定要選擇她們以前的主體強(qiáng)勢學(xué)科。
師范類大學(xué)在我國的設(shè)置歷史最為悠久，傳統(tǒng)意義上的"師范大學(xué)"，主要是指培養(yǎng)各類師資力量的高等院校，但就現(xiàn)代意義來講，"師范大學(xué)"不僅擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)高水平的師資使命，同時隨著社會的發(fā)展，更被賦予了一種全新意義的綜合性人才培養(yǎng)基地的標(biāo)識，師范大學(xué)正由過去比較單一的培養(yǎng)文、理、工、教人才向更為全面的綜合性大學(xué)拓展。師范大學(xué)是最接近教育本質(zhì)的大學(xué)。
截至2017年全國共有師范類高等院校181所，其中國家211工程重點建設(shè)高校包括北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和華南師范大學(xué)。
專業(yè)類大學(xué)是指某些特定行業(yè)的行業(yè)類院校，正如前面所說，現(xiàn)在很多行業(yè)類院校通過合并、增加專業(yè)等途徑，已經(jīng)逐步向綜合類大學(xué)過渡。但是大多數(shù)藝術(shù)類、體育類等高校，以及軍事、警察類高校很少進(jìn)行非主體專業(yè)的增加，所以仍然屬于行業(yè)類高校。比如陸軍軍官學(xué)院、海軍工程大學(xué)、中國人民公安大學(xué)、南京森林警察學(xué)院、中央音樂學(xué)院、北京體育大學(xué)等。
專業(yè)類大學(xué)，多數(shù)具有很深的行業(yè)歷史背景，某一類專業(yè)很有特色，在本行業(yè)內(nèi)有很高的認(rèn)同度。如果要進(jìn)入某個行業(yè)，進(jìn)入該行業(yè)的大學(xué)也許是最直接的途徑。
工作報告類別填寫篇二
(一)就對聯(lián)上下聯(lián)的語意關(guān)系上而言大至可以分為三類：
1.正對
“春水接天長，一網(wǎng)收來魚滿載;東風(fēng)吹地暖，千鋤種下谷盈倉?！?這種對聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同，它們互相補(bǔ)充，都只具有“一面性”的特點。
2.反對
“藕入池中，玉管通地理;荷出水面，朱筆點天文?！?劉勰《文心雕龍·麗辭》中有“反對為優(yōu)”的說法，就上邊的這幅對聯(lián)聯(lián)以“反對”方式命意言事來看，確能引人注目，其藝術(shù)效果也不同一般。
3.串對
“要想著收咱失地;別忘了還我河山?！?BR> “一失足成千古笑;再回頭是百年身?！?BR> 上列楹聯(lián)，上下聯(lián)的命意順承連串，均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。
(二)從用途上來分，對聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián) 、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。
1.春聯(lián)。
上文我講到，到了明代人們用紅紙代替桃木，才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說的王羲之改春聯(lián)之事，(“福無雙至今日至，禍不單行昨夜行”)純屬傳說，是人們仰慕其書法而已。
運際升平人共樂 ， 氣當(dāng)和淑鳥知春。
人壽年豐家家樂 ， 國泰民安處處春。
布谷鳴春人勤物阜 ， 瑞獅舞彩國富年豐。
門對青山羊免群群嬉碧毯 ，窗含綠水鴨鵝隊隊?wèi)蜚y波。(農(nóng)村用)
靈活經(jīng)營財源茂盛 ， 薄利多銷生意興隆。(商業(yè)用)
陽光普照園丁心坎春意暖 ， 雨露滋潤桃李枝頭蓓蕾紅。(學(xué)校用)
在些我說明一點，春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語在字?jǐn)?shù)上有著區(qū)別，即上下聯(lián)一般都是單數(shù)，取“陽”，盡可能避免雙數(shù)，因為在我國傳統(tǒng)意識中，雙數(shù)為陰。
2.喜聯(lián)。
秋水銀堂鴛鴦比翼 ， 天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。
梧桐枝上棲雙鳳 ， 菡萏花間立并鴛 。
3.壽聯(lián)。
鶴算千年壽 ， 松齡萬古春。
曲譜南薰四月清和逢首夏 ， 樽開北海一家歡樂慶長春。
北海開樽本園載酒 ， 南山獻(xiàn)壽東閣延賓。
五岳同尊唯嵩峻極，百年上壽如日方中。(五十整壽)
甲子重新如山如阜，春秋不老大德大年。(六十整壽)
從古稱稀尊上壽， 自今以始樂余年。 (七十整壽)
日歲能預(yù)期廿載后如今日健，群芳齊上壽十年前已古來稀，
(八十整壽)
瑤池果熟三千歲，海屋籌添九十春。(九十整壽)
人生不滿公今滿，世上難逢我正逢。(百歲整壽)
以上所舉之例皆為男壽聯(lián)，在祝壽時，送給壽星的.聯(lián)語因性別的不同，聯(lián)語是有區(qū)別的。
女壽聯(lián)舉例：
恭儉溫良宜家受福，仁愛篤厚獲壽保年。(通用聯(lián))
庭幃長駐三春景，海屋平分百歲籌。(五十)
玉樹階前萊衣兌舞，金萱堂上花甲初周。(六十)
金桂生輝老益健，萱草長春慶古稀。(七十)
逾古稀又十年可喜慈顏久駐，去期頤尚廿載預(yù)征后福無疆。(八十)
設(shè)溯當(dāng)年喜花甲一周又半，稱觴逢此日祝萱顏百歲有奇。(九十)
桃熟三千瑤池啟宴，籌添一百海屋稱觴。(百歲)
至于挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)在此不一一贅述。下面我簡淡談一談諧趣聯(lián)。
4.諧趣聯(lián)。
就用途上而言，相對于其他聯(lián)語，諧趣的用途最廣，給人的印像也最深。它或褒揚、或鞭撻;或諷刺、或贊美;或鼓勵、或自勉……現(xiàn)擷取一二，共大家玩味。
“黑白難分，叫我怎知南北?”
這時，恰好隔壁的窮秀才來向他借一樣?xùn)|西。聽明來意，他讓秀才對出下聯(lián)，方肯借物與他。
秀才想了想，脫口說：
“青黃不接，向你借點東西?！?BR> 主人一聽，正是佳對，于是高興地把東西借給了秀才。
(三)對聯(lián)的創(chuàng)作非常講究辭格的運用。常用的辭格有以下幾種：
1.拆合格.就是利用漢字偏旁的拆分和組合來構(gòu)成對聯(lián)，例如：
閑(f)看門中月;思耕心上田。
古木枯，此木成柴;女子好，少女尤妙。
2.鑲名格。就是在對聯(lián)中巧妙地鑲?cè)肴嗣虻孛蚴挛锩?，例如?BR> 月照紗窗，個個孔明諸(角)葛亮;風(fēng)送幽香，郁郁畹華梅蘭芳。
兩舟并進(jìn)，櫓速(魯肅)不如帆快(樊噲);八音齊奏，笛清(狄青)難比簫和(蕭何)。
3.急轉(zhuǎn)格。就是對聯(lián)的上下半聯(lián)中間各自的意思向反面突然轉(zhuǎn)變。例如：
閑人免進(jìn)賢人進(jìn);盜者莫來道者來。
愛民若子，金子銀子皆吾子也;執(zhí)法如山，錢山靠山豈非山乎。
4.回文格。就是對聯(lián)的上下聯(lián)各自倒讀和順讀完全一樣，例如：
霧鎖山頭山鎖霧;天連水尾水連天。
客上天然居，居然天上客;人過大佛寺，寺佛大過人。
5.擬人格。就是利用擬人手法構(gòu)成的對聯(lián)，例如：
鴉叫鵲鳴，并立枝頭談風(fēng)雨;燕來雁往，相逢路上話春秋。
自在飛花輕似夢，無邊絲雨細(xì)如愁。
6.反詰格。就是利用反問形成對聯(lián)，例如：
經(jīng)懺可超生，難道閻羅怕和尚?金錢能贖罪，居然菩薩是贓官?
……………。
工作報告類別填寫篇三
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學(xué)常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質(zhì)量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標(biāo)，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補(bǔ)短，開展師帶徒活動，引導(dǎo)教師樹立效率意識，向40分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學(xué)效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務(wù)水平。
3.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，按學(xué)校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學(xué)期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導(dǎo)處，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查和不定期的業(yè)務(wù)
抽查。加強(qiáng)推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應(yīng)本校的教育教學(xué)工作。
6.本組教師要加強(qiáng)基本功練習(xí)，積極參與學(xué)校組織的教學(xué)新秀、教學(xué)骨干、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務(wù)比賽活動。
1.各班主任對學(xué)生加強(qiáng)安全、法制、紀(jì)律教育，把安全 工作當(dāng)做常規(guī)第一要務(wù)來抓，切實加強(qiáng)學(xué)生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進(jìn)行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學(xué)生正確認(rèn)識10個核心習(xí)慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強(qiáng)住校生的管理，各班在兩放學(xué)期間要注意檢查學(xué)生，避免住校生中午溜出學(xué)校。
4.各班配合學(xué)校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶?；顒?，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進(jìn)家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強(qiáng)家校的教育合力。尤其要做好后進(jìn)生的思想轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學(xué)的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。
工作報告類別填寫篇四
抒情男高音的音域一般是c3-c5。與抒情女高音的特征相仿，抒情男高音強(qiáng)調(diào)音色的明亮，聲音優(yōu)美柔和，氣息的流暢，富于歌唱性。適合扮演純情王子、天真詩人、浪漫少年等角色，莫扎特《魔笛》中的王子塔米諾、《女人心》中的費爾南多、《唐·璜》(一譯《唐·喬凡尼》)中的奧塔維奧，韋伯《自由射手》中的獵人馬克斯，以及普契尼歌劇《波希米亞人》中的魯?shù)婪蚨紝儆谶@類角色。
才發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心其實也是愛著他。奈莫利諾看到阿蒂娜偷偷地落淚，才得知她的真心，兩人終于結(jié)成連理，大家還對杜卡馬拉的“愛的甘醇”大大歌頌一番。
《愛的甘醇》第二幕第二場第五景中，帕瓦羅蒂在臺上演唱了一段著名的抒情男高音詠嘆調(diào)《偷灑一滴淚》。這段詠嘆調(diào)氣息悠長，具有清晰的線條感，實屬抒情男高音的典型唱段。
另外還有普契尼《圖蘭多》中的第三幕，當(dāng)公主下令今夜京城所有的人不得睡覺，必須查出無名異邦青年的名字時，王子卡拉夫唱了一段著名的詠嘆調(diào)《今夜無眠》。
歌詞大意：誰也不睡覺，人人都清醒!公主，你可也清醒，在那寒冷的寢宮看著星星，它正為因愛情顫動，為希望顫動。那秘密藏在我心中，沒有人知道我姓名!不!不!等它出自你口中，當(dāng)明晨旭日東升!那時讓我的親吻打破寂靜，你到我懷中! (后臺女聲合唱：誰知道他的名和姓?害我們都要受苦刑。消散吧，黑夜!落下去吧，星星!勝利就在天明!在天明，在天明……)這一段落將音樂推向戲劇高潮，演唱者有力激情的嗓音，令人心靈震撼，這便是抒情斯賓托男高音。
戲劇男高音的音色要厚實些飽滿些，而且精力充沛，它的音域一般為b2～c5。他在戲劇性或悲劇性的特定情境中是通過聲音和表情來顯示出慷慨激昂的熾烈情感。在感情宣泄上往往帶有宣敘性的特點。最著名的就是威爾第歌劇-威爾第《游吟詩人》中的曼利可和奧賽羅中的男主角奧賽羅。
奧賽羅在第二幕中唱的詠嘆調(diào)《啊，永遠(yuǎn)再見了，神圣的回憶》，表現(xiàn)了他聽了亞戈的謠言后，怒不可遏、失去理智的心態(tài)。這首詠嘆調(diào)的前一部分是情緒激動的宣敘調(diào)，進(jìn)入詠嘆調(diào)后，先宣泄了奧賽羅對想象中苔絲德蒙娜和卡西奧親熱的憤怒痛苦的心情，繼而表現(xiàn)了他決心拋棄愛情和信任，與戰(zhàn)爭勝利的光榮訣別。劇中奧塞羅的情緒的激昂，音色厚實強(qiáng)化了戲劇性特質(zhì)。
從18世紀(jì)末-20世紀(jì)初，意大利男高音的傳統(tǒng)仍然是強(qiáng)調(diào)高音區(qū)的抒情柔美的特性，要求演員能夠輕松地進(jìn)入假聲區(qū)。假聲男高音是運用假嗓來演唱，這是 20世紀(jì)(閹人歌手滅絕之后)的特殊演唱方式，因此在歌劇中很少出現(xiàn)，比較有名的是英國作曲家布里頓在他的《仲夏夜之夢》里，由假聲男高音擔(dān)任奧伯龍王的角色，通常小約翰·施特勞斯的輕歌劇《蝙蝠》里的奧羅夫斯基親王也是交給他們負(fù)責(zé)演唱。由于古樂復(fù)興運動的興盛，許多原本給閹人歌手演唱的角色，也由假聲男高音來擔(dān)任。
例如唐尼采蒂的《軍中女郎》中的詠嘆調(diào)《多么快樂的一天》讓男高音演員在兩分鐘內(nèi)連唱九個高音c3，1840年以來很少有人能唱好，直到20世紀(jì)60年代末，帕瓦羅蒂才成功地演出了這一段。但19世紀(jì)下半期以來，柔弱的高音假聲只是作為特殊的手段使用。
隨著聽眾要求的提高，男高音要有強(qiáng)力的頭聲，抒情角色要有更多的英雄性、戲劇性的表現(xiàn)，通過有力而洪亮的歌喉，把音樂推向高潮，這便是所謂的強(qiáng)力男高音。在瓦格納的歌劇中稱為英雄男高音，例如《黎恩濟(jì)》、《湯豪舍》、《羅恩格林》等作品中均有這類演唱。在威爾第的作品中也有同樣的情形，如歌劇《歐那尼》(1844)，歌手須多次以強(qiáng)音唱出高音a4。在《阿伊達(dá)》、《奧賽羅》以及普契尼的《托斯卡》中的戲劇男高音演唱均能體現(xiàn)這種英雄氣概。
輕型抒情(花腔)男高音是一種演唱風(fēng)格華麗、輕巧型的男高音，其音域與花腔女高音近似。聲音清潤、明亮，擅于演唱輕巧靈活、富于裝飾性的旋律?；ㄇ谎莩?，又可以義地理解為具有更高技巧的花唱。是一種超凡的高音技巧，像羅西尼歌劇《塞維利亞理發(fā)師》中的阿爾馬維瓦伯爵，特別擅于演唱羅西尼、貝里尼、多尼采蒂、莫扎特等作曲家的作品，當(dāng)今世界范圍內(nèi)此類型年輕一輩的男高音以胡安·迭戈·弗洛雷茲、勞倫斯·布朗利為代表。
工作報告類別填寫篇五
一年的工作就要結(jié)束了，這是一個很好的一年，在這1年里，我們酒店的工作和業(yè)績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們一定要努力創(chuàng)新，繼續(xù)在今年的基礎(chǔ)上，加大努力，爭創(chuàng)更好的業(yè)績!
通過對酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵鞭策著全店上下增強(qiáng)自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)和工作計劃，以指導(dǎo)20xx年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
1年的工作，經(jīng)過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用四星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。
1、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng)變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
2、設(shè)施設(shè)備不盡完善。
3、管理水準(zhǔn)有待提升。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊;二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”;三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導(dǎo)各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢”等?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項工作的開展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評審工作的促進(jìn)，以及各項演出活動的實操，尤其下半年十六屆四中全會強(qiáng)勁東風(fēng)的激勵，酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績。
2、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進(jìn)班組。
3、經(jīng)營創(chuàng)收。酒店通過調(diào)整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關(guān)經(jīng)營措施，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為%;其中客房收入為萬元，寫字間收入為萬元，餐廳收入萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為x%，年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高于全市四星級酒店的平均值。
4、管理創(chuàng)利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營利潤為萬元，經(jīng)營利潤率為%，比去年分別增加萬元和%。其中，人工成本為x萬元，能源費用為x萬元，物料消耗為萬元，分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了x%、x%、x%。
酒店總經(jīng)理班子率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆四中全會精神。結(jié)合酒店經(jīng)營、管理、服務(wù)等實際情況，與時俱進(jìn)，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會、小會反復(fù)強(qiáng)調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進(jìn)心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問。關(guān)鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運用。店級領(lǐng)導(dǎo)還通過組織對部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項培訓(xùn)交流，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué)習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
在完成酒店經(jīng)營指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過程中實現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活動中，在店級領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下，部門經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標(biāo)一體”6s管理的推行認(rèn)證過程中，酒店召開了多次專題會，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時，酒店引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗，結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了8大工作。
1、班組晨會。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部根據(jù)酒店要求，設(shè)立了長包及散客班組的晨會制度，對當(dāng)日的工作進(jìn)行布置，對每個員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進(jìn)行總結(jié)，對下周的工作進(jìn)行布置并形成文字，同時將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)。
2、安全檢查。除部門設(shè)立專職安全保衛(wèi)分管負(fù)責(zé)人外，將安全知識培訓(xùn)開成系統(tǒng)在全年展開，體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應(yīng)的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區(qū)域的安全負(fù)責(zé)人，以文字形式上墻，強(qiáng)調(diào)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進(jìn)行仔細(xì)觀察、認(rèn)真核對，做到無疏漏。全年散客區(qū)共查出住客不符的房間間，不符人員人?？蛣?wù)部共查出不安全隱患起(客人未關(guān)門、關(guān)窗起;不符合酒店電器使用規(guī)定起)。
1、人員調(diào)整。酒店銷售部劃開前臺等崗位，單銷售人員上半年就有名，是同規(guī)模星級酒店的2倍多。酒店總經(jīng)理班子分析原因，關(guān)鍵是人，是主要管理人員的責(zé)任。因此，酒店果斷地調(diào)整了銷售部經(jīng)理，并將人員減至名，增強(qiáng)了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責(zé)任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標(biāo)因人而定，缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)卻難如期完成。針對上半年出現(xiàn)的缺少市場調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門經(jīng)理后，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會展、團(tuán)隊、同行、會員卡等渠道，設(shè)渠道主管專人負(fù)責(zé)，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣，一是劃分渠道科學(xué)，二為分解指標(biāo)合理，三能激勵大家的工作責(zé)任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績的提升。
3、房提獎勵。根據(jù)本酒店市場定位為商務(wù)型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門散客為主，以網(wǎng)絡(luò)訂房、會展團(tuán)隊等為輔的營銷策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協(xié)議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調(diào)動了前臺接待員促銷熱情和服務(wù)態(tài)度，使酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元，升幅約為x%。
1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進(jìn)入市場軌道，績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經(jīng)營收入指標(biāo)核定為萬元/月，工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務(wù)員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負(fù)面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經(jīng)營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機(jī)制也較靈活。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當(dāng)然，主要管理者若素質(zhì)欠佳或管理不力，也自然會產(chǎn)生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗位，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標(biāo)提供了管理機(jī)制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的廣泛認(rèn)同。此外，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時調(diào)換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人批，計多桌，約人次。餐廳的服務(wù)接待工作得到了酒店和上級領(lǐng)導(dǎo)的基本肯定和表揚。
1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計劃，參照《員工待客基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容，由店級領(lǐng)導(dǎo)組織召集對部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人員的專題培訓(xùn)，重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓(xùn)余批，約人次參加，通過講解、點評、交流等，受訓(xùn)人員在思想認(rèn)識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語授課。上半年人事培訓(xùn)部每周二、四下午2.5小時，定期組織前臺部門、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語”的培訓(xùn);下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進(jìn)行英語會話能力的培訓(xùn)考核，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語的自覺性。
3、部門培訓(xùn)。各部門在酒店組織培訓(xùn)的同時，每月有計劃，自行對本部門員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓(xùn)工作，做到“日日有主題，天天有培訓(xùn)”。分階段、分內(nèi)容對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時間進(jìn)行培訓(xùn);主管、領(lǐng)班每兩周進(jìn)行一次培訓(xùn)，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應(yīng)急問題處理等。員工培訓(xùn)，使得員工的整體素質(zhì)提高了，英語水平提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，客人的滿意度也提高了。一年來，各部門共自行組織培訓(xùn)批，約人次參加。酒店與部門相結(jié)合的兩級培訓(xùn)，提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。
4、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織了業(yè)務(wù)實操考核，評出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進(jìn)，第二名張振，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅;廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。酒店分別予以獎勵并宣傳通報進(jìn)行表彰。
1、耐心售房。如物業(yè)部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創(chuàng)業(yè)階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是他們看中了3322房，離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預(yù)訂了。他們在物業(yè)部待了一整天。后來，物業(yè)部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經(jīng)過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業(yè)部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達(dá)到了%，超過了去年同期水平。
2、售后服務(wù)。夏天到了，空調(diào)不制冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發(fā)現(xiàn)有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當(dāng)物業(yè)部接到投訴電話時從不推卸責(zé)任，首先向客人道歉，再找到相關(guān)部門協(xié)助解決。解決完了還要對客戶進(jìn)行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業(yè)部就積極進(jìn)行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
1、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營、每個重大節(jié)日、大型活動前，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案共份、及時簽訂安全協(xié)議書約份。按時組織酒店內(nèi)安全檢查，與各部門簽訂安全責(zé)任書，做到責(zé)任明確、落實到人、各負(fù)其責(zé)。
名全店人員編制的基礎(chǔ)上，由店級領(lǐng)導(dǎo)出面，找相關(guān)部門協(xié)調(diào)，再減10名編制，并未影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營需要，控制人事費用支出，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。由店級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，數(shù)次去密云、懷柔、天津等地，聯(lián)系職校，招聘錄用實習(xí)生人次;登報次、網(wǎng)上招聘次，共計招聘人次。
1、八字要求。根據(jù)北京市委市府關(guān)于節(jié)電節(jié)水的通知精神，酒店總經(jīng)理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關(guān)，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔(dān)著酒店各個部門設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數(shù)合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購把關(guān)。采購部在工作中努力做到節(jié)約開支，降低成本，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。堅持制度原則，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批。做好預(yù)算費用開支，控制采購費用的支出。
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年，是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進(jìn)的一年，是促進(jìn)酒店“安全、經(jīng)營、服務(wù)”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標(biāo)完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
工作報告類別填寫篇六
一、在過去的一段時間里，我因為個人主觀上的惰性，和一些對學(xué)習(xí)方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發(fā)現(xiàn)。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學(xué)生活，浪費自己的時間和生命，辜負(fù)了老師和家長的期望。老師在發(fā)現(xiàn)我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進(jìn)來交流溝通教育，諄諄教導(dǎo)讓我認(rèn)識到了自己的錯誤，我一定會在以后的學(xué)習(xí)生活中予以改正。
二、在經(jīng)過老師的教導(dǎo)之后，和同學(xué)的幫助之下，我真正地認(rèn)識到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經(jīng)能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學(xué)生日常行為的基本準(zhǔn)則。
雖然有時候心里還是會有懶惰的心思作祟，想著不去上一節(jié)課應(yīng)該也沒多大關(guān)系吧，但最終我都能以自己的決心戰(zhàn)勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。
三、最近的課程我一節(jié)也沒有落下，我為自己感到高興。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很容易，但要做到一學(xué)期一年并且永遠(yuǎn)守時守紀(jì)不曠課，這需要自己有堅定的決心和頑強(qiáng)的毅力，并讓自己在學(xué)習(xí)生活中對學(xué)習(xí)有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節(jié)課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規(guī)律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質(zhì)量。
四、最近我一直保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學(xué)去食堂吃過早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經(jīng)常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀(jì)的肯定，更加堅定了我的決心。
正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學(xué)生活的迷茫期，回歸到積極向上的學(xué)習(xí)生活中。
五、冬天到了，很多同學(xué)因為天氣轉(zhuǎn)涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課?？吹竭@樣的場景總是會聯(lián)想到以前自己也都是這樣。一時的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現(xiàn)在想來的確很浪費光陰。
近日在空閑時間去圖書館走了走，發(fā)現(xiàn)里面的書對自己的專業(yè)課很有幫助，才意識到學(xué)校圖書館的作用，就連其他專業(yè)或者業(yè)余的書看來也增廣了自己很多見識。我想在大學(xué)里還有很多需要自己學(xué)習(xí)的方面。
六、到期末了，發(fā)現(xiàn)自己在這學(xué)期的表現(xiàn)相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最后考試關(guān)系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學(xué)知識都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些慌張。
所有的事都在于堅持和積累。習(xí)慣是慢慢養(yǎng)成的，好的壞的都是，且差的習(xí)慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導(dǎo)下我將會逐漸摒棄掉曠課的惡習(xí)向良好積極的學(xué)習(xí)生活方式努力。
工作報告類別填寫篇七
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金沙中國有限公司助學(xué)金
霍英東基金會獎學(xué)金
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澳門美國商會獎學(xué)金
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亞洲國際博彩博覽會獎學(xué)金
胡氏集團(tuán)獎學(xué)金
澳門電訊獎學(xué)金
葡京集團(tuán)獎學(xué)金'.學(xué)業(yè)成績獎學(xué)金;.優(yōu)秀運動員獎學(xué)金
澳門國際機(jī)場專營股份有限公司獎學(xué)金
澳門永利獎學(xué)金
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澳洲會計師公會獎學(xué)金
澳洲會計師公會卓越獎
澳門金融管理局獎學(xué)金
澳門商業(yè)銀行獎學(xué)金
澳門凱旋門菁英獎學(xué)金
勵志青年獎學(xué)金
友邦慈善基金獎學(xué)金
黃升雄獎學(xué)金
澳門自來水有限公司獎學(xué)金
恒生銀行獎學(xué)金
蔡繼有獎學(xué)金
新鴻基金融集團(tuán)獎學(xué)金
中國電信獎學(xué)金
誠信律師事務(wù)所獎學(xué)金
歐維治 基金會獎學(xué)金
靈均獎學(xué)金
澳門大學(xué)校友會獎學(xué)金
永利澳門全人發(fā)展獎學(xué)金
澳門國際銀行全人發(fā)展獎學(xué)金
楊劍龍全人發(fā)展獎學(xué)金
工作報告類別填寫篇八
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
組 長：
副組長：
成 員：
二、嚴(yán)格程序，認(rèn)真評選
在評選推薦過程中，我校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員就擔(dān)任班主任的年限、任職條件、工作業(yè)績、學(xué)生評議以及政治思想、工作態(tài)度等方面逐一進(jìn)行了綜合考察。在此基礎(chǔ)上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經(jīng)過認(rèn)真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。
三、監(jiān)督公示，推薦上報
為增強(qiáng)評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優(yōu)秀(十佳)班主任的業(yè)績材料在小會議室進(jìn)行了展示，并將候選人名單進(jìn)行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經(jīng)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定推薦賀建華同志參加優(yōu)秀班主任的評選。
山城區(qū)實驗小學(xué)
x年12月19日
工作報告類別填寫篇九
引導(dǎo)語：教師招聘、特崗教師、支教哪個更有利于你的發(fā)展?以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的2017各類別教師崗位的區(qū)別，歡迎閱讀!
教師資格證考試屬于職業(yè)資格認(rèn)證，是教育主管部門根據(jù)教師資格認(rèn)定條例而頒發(fā)的，具備從事教師職業(yè)的一種能力證明。教師資格證是從事教育教師行業(yè)人員的必備證書，同時也是各個學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于招聘教師的要求。獲取教師資格證需要三步：筆試—面試—認(rèn)定，這3步完成了，才會得到教師資格證。
教師招聘考試，簡稱為“招教”。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，當(dāng)你具備從事教育行業(yè)的能力后，需要進(jìn)行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過發(fā)布招聘簡章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業(yè)生到基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)任教的政策。
招教：各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
特崗：一般由各省統(tǒng)一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。
支教：通常采用的.是網(wǎng)上報名，報考人員在規(guī)定時間登陸當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)報名。
招教筆試：一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試;但是有些地區(qū)考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主;一般沒有指定的使用教材。
特崗筆試：內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識;特崗考試一般沒有指定使用教材;挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
支教一般只包括兩個科目：《職業(yè)能力測試》、《綜合知識》，教材一般選用所報考省、市、縣“三支一扶”考試專用教材。
招教事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”;工作穩(wěn)定、不會有大變故。
特崗三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補(bǔ)助組成;但保險公積金由當(dāng)?shù)刎斦?fù)責(zé);三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。
支教一般服務(wù)期為一年到三年，服務(wù)期間由中央財政給予生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼;服務(wù)期被計算工齡;服務(wù)單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。
招教考試通過的人員可獲取正規(guī)編制，享受平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的待遇。
a.三年服務(wù)期滿后，可按規(guī)定被推薦免試攻讀教育碩士;
c.各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺時，優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
d.在今后工作、生活、學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)都會得到幫助和支持。