在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
成效工作報告篇一
績效考核只是績效管理循環(huán)中的一個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)把績效考核簡化成績效管理，使得績效考核最終不僅沒有帶來組織績效的提升，相反成為各級管理人員的一個負擔(dān)，績效考核效果不理想。
人力資源部門疲于應(yīng)付考核的組織實施，各直線經(jīng)理疲于應(yīng)付打分，考核不能反映工作的實際成效，考核結(jié)果令員工不滿意，老板也不滿意，考核結(jié)果無法應(yīng)用，只好直接送進文件柜，考核最終流于形式，成了人力資源部門、各級管理者和員工參加的一場游戲。
很多企業(yè)績效考核沒有取得成效，并不是整體績效考核體系出現(xiàn)了問題，而是績效考核實施環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。除績效考核體系存在缺陷外，績效考核變革準備不充分、績效考核實施不力是績效考核流于形式、不能取得成效的主要原因。
一、績效考核體系存在缺陷
1、企業(yè)基礎(chǔ)管理工作薄弱，缺乏實施績效考核的前提
企業(yè)基礎(chǔ)管理是指企業(yè)為實現(xiàn)自己的運營目標和各種管理職能所做的基礎(chǔ)性工作，例如各種企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定，以及基層現(xiàn)場管理的強化等，它是企業(yè)存在和運行的前提與根基。
企業(yè)基礎(chǔ)管理工作薄弱，缺乏必要的管理制度，或者管理制度形同虛設(shè)，有的企業(yè)連考勤制度都不能有效貫徹執(zhí)行，這樣的企業(yè)如果實施績效考核，那難度無疑會非常大。
因此，實施績效考核必須具備發(fā)展戰(zhàn)略清晰、組織結(jié)構(gòu)合理、流程管理規(guī)范、崗位職責(zé)明確的前提。
很多企業(yè)沒有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，只是根據(jù)外部環(huán)境的變化被動地適應(yīng)環(huán)境，組織機構(gòu)設(shè)置不能適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化需要，崗位設(shè)置不合理等，都會對績效考核的成效帶來影響。實施績效考核需要企業(yè)具有較為明確的流程規(guī)范和職責(zé)界定。
許多企業(yè)在部門內(nèi)部制定了比較完善的工作流程，但是一旦工作流程延伸到部門之外，就會出現(xiàn)各種各樣的問題。有些企業(yè)沒有規(guī)定明確的跨部門業(yè)務(wù)流程和管理流程，還有些企業(yè)制定了這些流程規(guī)范。
但存在流程界面不清晰、流程節(jié)點權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象，在具體執(zhí)行中存在諸多問題，且總是一出問題就找不到責(zé)任人，流程涉及的各相關(guān)部門互相推諉責(zé)任，造成問題無人解決或久拖不決，企業(yè)內(nèi)部運行不暢。這樣的企業(yè)如果不解決流程規(guī)范的問題，即使實施了績效考核，在設(shè)定考核指標時也還會陷入扯皮、績效考核無法實施的局面。
此外，實施績效考核還需具備目標管理有效、預(yù)算及核算體系完備的前提。很多企業(yè)核算體系存在問題，沒有進行預(yù)算管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息管理薄弱(原始臺賬記錄和統(tǒng)計核算工作不到位)，沒有經(jīng)營目標，沒有年度計劃，更談不上目標管理，這樣的'企業(yè)在績效考核上也是很難取得比較大的成效的。
2、績效考核可操作性差
績效考核方案可操作性差是很多企業(yè)推行績效考核時遇到的難題，尤其是在績效考核環(huán)節(jié)，考核周期不合理、績效考核者選擇不恰當、績效考核內(nèi)容不合適、關(guān)鍵業(yè)績指標不能反應(yīng)崗位的核心職責(zé)、績效考核信息收集困難、績效考核結(jié)果應(yīng)用不合理等，都是可操作性差的表現(xiàn)。
二、績效考核實施缺乏管理元素
在績效考核實施過程中，如果未能充分考慮到管理者在實施中的關(guān)鍵因素，造成直線管理者在績效考核過程中的管理缺位，那么績效考核最終也難以取得成效。
在績效考核實施過程中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象：人力資源部門忙得團團轉(zhuǎn)，各業(yè)務(wù)部門不慌不忙，直線管理者游離于績效考核之外。其實，在績效考核中，人力資源部門的主要職責(zé)只是組織和管理職能，而具體的績效考核指標設(shè)計、考核結(jié)果評價等工作是應(yīng)該由各直線管理者負責(zé)的。
人力資源部門不能陷入考核指標設(shè)計、打分評價等具體工作中。如果人力資源部門陷入這些具體工作，一方面會占用人力資源部門大量的時間和精力，另外也不利于調(diào)動各部門直線管理者的積極性。
績效考核是人力資源管理系統(tǒng)中的核心工作，但絕不是人力資源部門自己的事，很多企業(yè)將績效考核沒有取得成效的原因全部歸結(jié)于人力資源部門工作不力，是不公平的。人力資源部門的主要工作是組織和領(lǐng)導(dǎo)，各級直線部門是推進績效考核的主力，而高層領(lǐng)導(dǎo)對績效考核的支持更是績效考核取得成效的關(guān)鍵。
各部門領(lǐng)導(dǎo)如果不重視績效考核工作，那么績效考核就不可能取得成效，因為績效考核循環(huán)中各個環(huán)節(jié)的工作都是由直線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)完成的。有些企業(yè)實施績效考核沒有取得成效，關(guān)鍵原因就在于各直線領(lǐng)導(dǎo)沒有認識到績效考核的目的是為了提高組織績效，很多直線領(lǐng)導(dǎo)把績效考核當成一種負擔(dān)，認為績效考核占用直線領(lǐng)導(dǎo)過多的時間和精力，影響了業(yè)務(wù)的正常開展，很顯然這是一種錯誤的認識。
我們認為，在績效考核實施的整個過程中，管理元素的注入不可或缺?？冃Э己藷o論怎么做，都需要管理者的積極參與;績效考核能否取得實際滿意效果，最關(guān)鍵的因素在于企業(yè)的管理者。
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成效工作報告篇二
一、認真學(xué)習(xí)，提高思想認識，樹立新的理念
1、堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)洋思中學(xué)的教學(xué)理念“先學(xué)后教，當堂訓(xùn)練”，積極發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用。并將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的方式將課堂還給學(xué)生。
2、通過學(xué)習(xí)洋思中學(xué)的經(jīng)驗，使自己逐步領(lǐng)會到“以人為本”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀，貫徹了民主教學(xué)的思想，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點，承認學(xué)生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到實處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。
二、新型教學(xué)方法的使用
(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用
1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學(xué)目標時，非常注意學(xué)生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、注重課堂教學(xué)效果。針對中年級學(xué)生特點，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后生物課該怎么教和怎么講。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。
(二)調(diào)動學(xué)生的積極性。
在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強求一律。有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。
(三)做好后進生轉(zhuǎn)化工作
1、用發(fā)展的觀點看學(xué)生。
應(yīng)當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導(dǎo)，化消極因素為積極因素。
首先，幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。
其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。
因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉(zhuǎn)化工作上，效果還是明顯的。
現(xiàn)在的學(xué)生不怎么愛上生物課。這的確是我們要思考的一個問題。但是，我們生物老師也并不是完全束手無策無所作為的。我覺得，“變通”不失為吸引學(xué)生的一個好辦法。我們生物老師不要受中考功利的影響，課該怎么上就怎么上我在想，要是能到野外上生物課才好呢。至少，適當用點實物，把大自然的美展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生不喜歡生物課才怪呢!只要把學(xué)生吸引進去了，就那么幾條知識點何愁解決不了啊!講述《花的結(jié)構(gòu)》時，我讓學(xué)生去摘了些迎春花自己動手解剖花的結(jié)構(gòu)，這樣學(xué)生對雌蕊和雄蕊的結(jié)構(gòu)一目了然。講述《苔蘚植物》植物時我讓學(xué)生自己先去采集，學(xué)生興趣盎然。在講《水中的植物》時，學(xué)生到池塘里撈點水綿放在顯微鏡下觀察，藻類植物的結(jié)構(gòu)也就一目了然了。
成效工作報告篇三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)了，在過去的時間里，我班同學(xué)在歷屆班委的帶領(lǐng)下、在全班68名同學(xué)的共同努力下，班級紀律、思想、學(xué)風(fēng)、集體活動等都取得了很好的成效。 我班的男生宿舍主要分布在五棟，從514一直到522，其中515宿舍有5個同學(xué)，522宿舍有4個，其余宿舍都是6個，另外在三棟121宿舍住著8個同學(xué)；女生宿舍在十棟，全部集中在603，一共只有五個同學(xué)。
在班級建設(shè)上，我班延續(xù)了上一屆班委的優(yōu)良作風(fēng)，得到了老師和同學(xué)的支持，我們這一屆班委也是積極的工作，認真負責(zé)，都有一顆為同學(xué)服務(wù)的熱心，嚴格要求自己，使得本學(xué)期的班級工作得以順利的完成。
在班級學(xué)風(fēng)上，我班成績優(yōu)異的同學(xué)主動地幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，使得我班的學(xué)風(fēng)一直都很好，學(xué)習(xí)氛圍一直都很濃。到目前為止，我班過了英語四級的同學(xué)有14個，其中有4個英語6級也過了；在校團委的帶領(lǐng)下，截止目前，我班一共有8個同學(xué)成功的加入了中國共產(chǎn)黨，還有5個同學(xué)在12年5月可以轉(zhuǎn)為正式黨員。
在過去的一年，我班有14個同學(xué)得到了學(xué)校和學(xué)院的表揚，其中我班彭安相同學(xué)獲得了國家獎學(xué)金，其他的幾個同學(xué)分別獲得了國家勵志、省勵志、校三好和院三好，以及校優(yōu)干和院優(yōu)干的表彰。
不論一個集體有多優(yōu)秀，但總會存在和或多或少的不足，在過去的一段時間里，我班一共有5個同學(xué)受到了學(xué)校處分，但不論怎樣，我們都不會回避，我們會以一個積極的心態(tài)去面對和幫助他們，讓他們盡快的把學(xué)分修夠，一起畢業(yè)！
新一屆的班委，緊緊地團結(jié)在團總支和班主任的周圍，緊緊地圍繞著學(xué)校的各項工作展開工作，我班的同學(xué)積極地去完成自己的每一項任務(wù)，在學(xué)院有安排時，我班的班委首先積極的響應(yīng)，再把個相關(guān)精神進行傳達，以使每個同學(xué)都了解到學(xué)校的、學(xué)院的安排，更好的安排自己的時間，盡量做到自己的利益要服從學(xué)校的利益，自己的事永遠小于學(xué)校的事。 在班委會的組建初期，我班就明確了班委的個子分工和職責(zé)，而且每個班委也都作了上任時的前期工作。
班長
1．組織協(xié)調(diào)各班委的工作，每2周召開班委會議1次。
2．組織召開每周一次的班會。
3．嚴格遵守教學(xué)秩序，協(xié)助任課老師維護教學(xué)紀律。
4．及時全面?zhèn)鬟_學(xué)院各項政策，保質(zhì)保量完成各項工作。
5．調(diào)動同學(xué)的積極性，組織開展對同學(xué)切實有益的各項活動。
6．及時了解班級同學(xué)的思想動態(tài)和各種例外情況，向?qū)W院反映、匯報。
得到了全面的傳達，班級的各項工作都有條不紊的進行；班會和班委會議都如期進行，從不間斷。在此期間，我班同學(xué)都更加積極的學(xué)習(xí)，在找工作的同時，同學(xué)們互相幫助，各取所長；同時班上所存在的問題也及時的向老師和學(xué)院反映，老師和學(xué)院都能很好的了解到我班的情況。
學(xué)習(xí)委員
1.在學(xué)習(xí)中，我班學(xué)委一直努力學(xué)習(xí)，是每個同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣；在工作的過程中，他的個人素質(zhì)也在不斷的提高。
2.我班學(xué)委積極的協(xié)助各任課老師課收發(fā)作業(yè)和整理作業(yè)，找出未交者。
3.課后起到橋梁作用，帶動了我班的同學(xué)積極的向老師提問，并向同學(xué)們傳遞老師的講解。
經(jīng)過學(xué)委的努力，我班的學(xué)習(xí)氛圍得到了大幅度的提高，受到了各任課老師的好評。
副班長
在各日常生活和學(xué)習(xí)中，積極的協(xié)調(diào)各種工作，找出了工作中的不足，并協(xié)調(diào)解決，使得各項工作的進展相當?shù)捻樌?BR> 體育委員、文娛委員
他們在班上的各種活動中積極的組織大家，讓活動舉辦得相當?shù)某錾?，也讓同學(xué)們在活動中高高興興的參與，使得班級的凝集力更強。
生活委員
主要負責(zé)班級各種費用的收發(fā)以及發(fā)現(xiàn)各同學(xué)的困難，在他的工作中，我班更好的發(fā)現(xiàn)了班上的困難學(xué)生，使得助學(xué)金的發(fā)放做到了更好、更公平。
勞動委員
我班的各項勞動都是由他帶領(lǐng)，在他的認真工作下，我班的勞動出勤率一直是很好的，任務(wù)的完成質(zhì)量也是很高的。
綜上：
在各班委的努力下，我班變得更加的團結(jié)，班級活動的開展得以順利的進行，同時，在活動中大家都發(fā)揮主人翁的精神，使得班級活動取得了極好的效果。
我班的班委工作計劃主要有：
1.幫助提高班干部的能力，樹立班干部的榜樣
2.故意制造困難，加強班委解決問題的能力
3.加強班委和同學(xué)間的聯(lián)系，各班委都要到每個宿舍去了解情況，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
4.班委要積極的了解多方的就業(yè)信息，打聽各學(xué)校的招聘會的召開時間，通知到每個同學(xué)，以使我班的同學(xué)更好的就業(yè)。
心得和大家分享，盡量的給同學(xué)們以幫助，也只有這樣才可以帶動那些平時就不怎么積極的同學(xué)，促進我班的就業(yè)。
通過努力，我班目前就業(yè)情況如下：
我班已有16個同學(xué)簽訂了就業(yè)協(xié)議，而且大多數(shù)在國企，還有3個同學(xué)找到了央企。據(jù)了解，在我們學(xué)院乃至全校也是相當不錯的了！
希望通過這些方式更好的使我班同學(xué)加強交流，使班級更加團結(jié)，更好的帶動班級的發(fā)展。在工作中，我們班委會也還有許多的不足，希望在今后的工作中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多督促、多指導(dǎo)，使我班得到一個更好的發(fā)展。我們會堅決執(zhí)行學(xué)院的安排，以學(xué)院一道，共同謀求進步！
我堅信，在我們班委會的帶領(lǐng)下，我班一定會越來越好！
成效工作報告篇四
自領(lǐng)導(dǎo)小組在全省率先發(fā)出《關(guān)于認真學(xué)習(xí)踐行"三嚴三實"的通知》，我市（安慶）各地各單位迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，通過一個月的集中學(xué)習(xí)教育，全市廣大黨員干部精神面貌發(fā)生新變化，再學(xué)習(xí)、再教育成果顯現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)小組及時將“三嚴三實”內(nèi)容納入干部工作體系，出臺《關(guān)于在干部工作中落實“三嚴三實”的若干規(guī)定》，開出“負面清單”，對全市干部違背“三嚴三實”精神、有8種不當行為的，一律不予提拔使用，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。召開督導(dǎo)組工作會議，要求由派駐市直單位的10個督導(dǎo)組對參學(xué)單位學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”情況進行真督實導(dǎo)。組織開展集中明查暗訪活動，抽調(diào)33人組成11個明察暗訪組，調(diào)集11臺攝像機，對11個縣市區(qū)、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、22個縣直單位和36個村（社區(qū)）進行突擊式檢查，重點查“三嚴三實”集中學(xué)習(xí)教育情況，有關(guān)明查暗訪記錄片在全市教育實踐活動推進大會上進行通報。
各地各單位形式多樣力求實效。桐城市通過“五個一”扎實開展“三嚴三實”集中學(xué)習(xí)教育，即通讀一遍原著原文、開展一次集體學(xué)習(xí)交流、輪訓(xùn)一批黨組織書記、上好一次黨課、組織一次演講和征文比賽。宿松“三步工作法”學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”。潛山縣領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“六帶頭”，自覺踐行“三嚴三實”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務(wù)實重干、帶頭廉潔自律、帶頭推動發(fā)展。岳西縣實行“三抓”踐行“三嚴三實”，即抓“深入學(xué)”，固本培元再發(fā)力；抓“公開曬”，立行立改再深化；抓“真亮-劍”，問效追責(zé)再推進。太湖縣圍繞“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵，提煉出貫徹“三嚴三實”的八條標準，作為全體干部的行為準則。
市交通運輸局實行“五結(jié)合”切實把“三嚴三實”工作落到實處，即與職工思想教育相結(jié)合、與規(guī)范化管理相結(jié)合、與建立作風(fēng)建設(shè)長效機制相結(jié)合、與走基層調(diào)研活動相結(jié)合。市城鄉(xiāng)建委開展“三嚴三實”集中學(xué)習(xí)交流會，撰寫心得體會。市統(tǒng)計局采取簽訂責(zé)任書、定期通報、實行責(zé)任追究等措施，堅決反對弄虛作假、反對瞞報漏報，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力。市衛(wèi)生系統(tǒng)以實際行動踐行“三嚴三實”，出臺《關(guān)于嚴禁醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便謀取不正當利益的通知》，將九種行為劃為禁行“雷區(qū)”。
全市各地各單位積極利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視臺開設(shè)專欄、專版，組織各級宣講團等，深入開展形式多樣的“三嚴三實”宣傳教育活動?；顒愚k組織市直參學(xué)單位300多-黨員干部集中觀看電影《焦裕祿》，緬懷人民群眾的好黨員、好干部焦裕祿同志。在全市組織開展“堅持群眾路線 踐行三嚴三實”演講比賽、“堅持群眾路線 踐行三嚴三實”知識競賽和“三嚴三實”征文活動。宿松縣組織創(chuàng)造原汁原味的文南詞曲調(diào)，宣傳廉政文化的地方戲———《賈瞎子算命》，這部小戲演遍宿松城鄉(xiāng)，家喻戶曉。高新區(qū)黨工委舉辦“三嚴三實”演講比賽，參賽選手精神飽滿、激情澎湃，緊緊圍繞貫徹“三嚴三實”、煥發(fā)昂揚精神主題，充分展現(xiàn)高新區(qū)廣大干部職工努力踐行群眾路線、不斷改進工作作風(fēng)的良好精神風(fēng)貌。市文廣新局積極創(chuàng)作編排“三嚴三實”文藝作品，在一周時間之內(nèi)完成以桐城市范崗樟楓村原宋福應(yīng)為原型的小戲劇本《無盡的牽掛》和小品《新三堂會審》創(chuàng)作。市教育局認真組織學(xué)習(xí)身邊典型，深入挖掘、認真總結(jié)宿松縣匯口鎮(zhèn)中心學(xué)校尹雪舞老師、宿松縣北浴鄉(xiāng)迎賓村曉星小學(xué)何祥妹老師、宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)中心學(xué)校龍鵬飛的先進事跡。市農(nóng)行積極推出楊忠生同志先進典型，學(xué)習(xí)他在平凡的崗位上鑄就大寫人生的精神。市交通運輸系統(tǒng)組織規(guī)模很大的先進代表事跡報告會，7名代表在報告會深情闡述自己個人的感人事跡。通過廣泛深入地宣傳發(fā)動，全市上下學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”精神勁頭實足，入腦入心，踐行合一。
在開展“三嚴三實”專題教育活動中，龍城區(qū)堅持“三嚴三實”專題教育與整改落實相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把堅持問題導(dǎo)向貫穿始終、把邊學(xué)邊改、邊查邊改貫穿始終，突出解決存在的“不嚴不實”問題，努力用工作業(yè)績體現(xiàn)“三嚴三實”成效。
活化教育方式，思想武裝貫徹始終。該區(qū)堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位，通過中心組學(xué)習(xí)與集中研討相結(jié)合、正反兩個方面典型對比相結(jié)合等手段，活化教育方式。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組共安排3個專題6次集中學(xué)習(xí)，每次安排1—2名領(lǐng)學(xué)，5—7名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部交流發(fā)言，學(xué)習(xí)后由區(qū)委書記點評講話。開展了“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大討論活動，范圍擴大到所有黨員干部。印發(fā)《警鐘》、《懺悔》等書目300多本，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)張鳴岐、王桂蘭等先進事跡。區(qū)委書記、紀委書記帶頭剖析反面典型案例，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步堅定了以科學(xué)理論修身，以敬畏之心用權(quán)，以嚴的標準律己的決心。
廣泛征求意見，查擺問題貫穿始終。自專題教育活動啟動后，該區(qū)就開始著手查找問題、廣泛征求意見建議，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身存在的“不嚴不實”問題查準找實。要求每個縣級領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見建議50條以上，領(lǐng)導(dǎo)干部個人征求意見建議20條以上?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部在所包扶鎮(zhèn)街、村和社區(qū)、非公企業(yè)、項目建設(shè)一線、拆遷現(xiàn)場與基層群眾面對面征求意見。區(qū)委“三嚴三實”專題教育協(xié)調(diào)小組代區(qū)委發(fā)放征求意見表6000份、征求意見函2000份。區(qū)委書記、區(qū)長等分別主持召開了“兩代表一委員”等各層面代表參加的座談會。經(jīng)梳理歸類，區(qū)委班子意見建議99條、區(qū)政府班子81條，涉及到經(jīng)濟和社會發(fā)展、黨建、民生等5個方面8大類。
狠抓整改落實，即查即改貫穿始終。針對查找出的具體問題，區(qū)委“三嚴三實”協(xié)調(diào)小組建立了臺賬，確定了責(zé)任部門、責(zé)任人、驗收標準和完成時限，并實行掛號、銷號動態(tài)管理。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專門聯(lián)合召開了“三嚴三實”意見建議交辦會，50名主要負責(zé)人領(lǐng)回111個實際問題。截至目前，已解決熱電聯(lián)產(chǎn)項目后續(xù)拆遷補償、園區(qū)部分企業(yè)資本運營融資上市等涉及穩(wěn)增長問題19個，解決民生和基層組織建設(shè)等其他問題24個、涉及社會和諧穩(wěn)定問題7個。從8月份開始，區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)考評辦、區(qū)委組織部聯(lián)合，深入到承擔(dān)任務(wù)的區(qū)直部門“照單請客”，實行半個月一通報制度，并把意見建議辦理工作與選人用人結(jié)合起來，作為干部選用的參考依據(jù)。
桐城市審計局認真踐行“三嚴三實”切實提升工作成效#e#
根據(jù)《關(guān)于深入扎實推進“三嚴三實”專題教育的實施意見》和《關(guān)于開展強化責(zé)任擔(dān)當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案》等三個專項行動實施方案部署要求，桐城市審計局黨組精心謀劃、科學(xué)安排，以嚴的態(tài)度、實的作風(fēng)有序推進專題教育、推動審計工作，把開展三個專項行動作為“三嚴三實”專題教育的重要抓手,加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保三個專項行動取得實效,不斷把“三嚴三實”專題教育引向深入。
全市“三嚴三實”專題教育動員會后，審計局機關(guān)立即召開全體職工大會進行部署，對開展“三嚴三實”專題教育作出統(tǒng)籌安排。同時組織機關(guān)全體干部收聽收看審計署“三嚴三實”專題教育黨課，劉家義審計長就系列重要講話精神，系統(tǒng)闡述了“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵、理論價值和重大意義，深刻分析了一些黨員干部不嚴不實問題的現(xiàn)實表現(xiàn)和嚴重危害，明確提出了領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴三實”的具體標準，對照標準開展“三嚴三實”專題教育、打造“三嚴三實”審計干部隊伍提出嚴格要求。局黨組要求每位審計干部，要結(jié)合自身實際，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，一定要從“嚴”上要求，向“實”處著力，把“三嚴三實”貫穿到審計工作的方方面面。
圍繞“三嚴三實”專題教育和“三個專項行動”要求，今年以來審計機關(guān)組織開展了一系列專題教育實踐活動。機關(guān)黨支部召開了專題民主生活會，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)新《黨章》、重溫入黨誓詞，開展了“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范部門”主題實踐活動。積極開展形式多樣的公民道德宣傳教育活動，營造人人學(xué)習(xí)道德模范、個個爭當?shù)赖履７兜牧己梅諊谷w職工明白自覺傳遞審計正能量是每個審計人的職責(zé)。組織局機關(guān)志愿服務(wù)隊到唐灣敬老院慰問孤寡老人，為他們送去糧油、水果及慰問金，服務(wù)隊員為他們打掃衛(wèi)生、鋪床疊被，陪老人們聊天，關(guān)心他們的生活起居、身體狀況。組織退休老職工進行健康體檢，始終將關(guān)心老干部的健康當作一項常態(tài)化的工作，在重陽節(jié)當天組織退休老干部到機關(guān)座談，詢問他們的生活健康狀況，傾聽他們的要求，向老同志們介紹單位一年來各項工作開展情況，請他們對當前審計工作提一些寶貴的意見。通過一系列專題教育活動的開展，強化學(xué)習(xí)典型，每位黨員結(jié)合個人思想工作實際，認真對照檢查、自我反思、剖析問題，深化思想認識，進一步認識到先進典型的偉大，進一步認識到自身存在的差距，進一步增強提升自我的積極主動性。
今年以來，桐城市審計局以開展“三嚴三實”專題教育為契機，緊緊圍繞上級審計機關(guān)提出的“爭先進位工程”的要求，全面深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見》和《桐城辦公室、市政府辦公室關(guān)于進一步加強審計工作的意見》，按照“三嚴三實”的要求，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實增強責(zé)任感和使命感，忠實履職，勇于擔(dān)當；著力加強隊伍建設(shè)，努力打造一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風(fēng)扎實的審計干部隊伍，從而為更好地履行審計監(jiān)督職責(zé)提供堅強的保證。積極探索提升審計工作的新思路、新方法、新舉措；緊扣審計監(jiān)督主題，按照審計監(jiān)督全覆蓋的要求，推動國家重大政策措施和市政府決策部署的貫徹落實，全速推進爭先進位工程，在維護財經(jīng)秩序，促進廉政建設(shè)，保障經(jīng)濟健康發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，成效顯著。2015年上半年，審計局連續(xù)第5次蟬聯(lián)“效能建設(shè)優(yōu)勝單位流動紅旗”的榮譽稱號。
6月23日，教育實踐活動整改落實第四巡回督查組組長何忠琦一行來隨，就我市“三嚴三實”專題教育工作進行督查指導(dǎo)。督查組要求，突出問題導(dǎo)向，處理好“三個關(guān)系”，以“兩為”（清廉為官、事業(yè)有為）標準檢驗“三嚴三實”專題教育工作成效。
書記劉曉鳴匯報了我市“三嚴三實”專題教育工作進展情況。、組織部長郭永紅主持匯報會。
劉曉鳴在匯報中說，隨州“三嚴三實”專題教育，注重理論與實踐相結(jié)合，力求知行合一；注重以“兩為”標準來檢驗專題教育的實際成效；注重把專題教育與長期堅持相結(jié)合，形成良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)。隨州精心謀篇布局，把握好正確方向。全市上下以“四比四帶頭”為抓手，市級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，各地各部門迅速行動，在比較中看“三嚴三實”轉(zhuǎn)變；把“兩為”作為營造良好政治生態(tài)的價值標準，體現(xiàn)在工作部署和目標考核中。突出“嚴”字和“實”字，堅持把專題教育與貫徹落實“四個全面”、“五個湖北”總體部署相結(jié)合，推動工作落實。把專題教育與從嚴治黨、群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。市四大家領(lǐng)導(dǎo)深化“四聯(lián)一?！保课皇屑夘I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個社區(qū)、一個企業(yè)、一個重點項目，保改革發(fā)展穩(wěn)定），兌現(xiàn)整改承諾取得群眾認可。堅持問題導(dǎo)向，在比中干、干中比，塑造“兩為”干部良好風(fēng)尚。倡導(dǎo)實干文化，“三比三不圖”（比實效，不圖熱鬧；比實干，不圖虛華；比韌勁，不圖一時）引領(lǐng)做人之實，突出塑造“兩為”干部，“周報月評年考”管住“一把手”，杜絕“太平官”；服務(wù)窗口一事一評價解決“中梗阻”；公開查處曝光典型案例，管住“稻草人”，形成了良好的政治導(dǎo)向。
何忠琦對我市“三嚴三實”專題教育工作給予充分肯定，認為我市“三嚴三實”專題教育起步良好，開局不錯，對專題教育工作認識深刻、措施到位、效果明顯。他指出，進一步做好“三嚴三實”專題教育工作，必須以“五專一改”（專題黨課、專題調(diào)研、專題研討、專題交流、專題民主生活會和整改落實）為中心，以問題整改為重點，以從嚴管理干部為目的。要進一步思考探索，處理好普遍教育與重點教育的關(guān)系、集中教育和日常教育的關(guān)系、自我教育和督導(dǎo)推進的關(guān)系。
在隨期間，督導(dǎo)組一行將查閱檔案資料，聽取曾都區(qū)“三嚴三實”專題教育情況匯報，走訪部分社區(qū)（村）和企業(yè)，并就群眾關(guān)心的問題展開專題調(diào)研。
中國江蘇網(wǎng)訊 （首席記者姚喜新）昨天，副書記、書記石泰峰主持召開會議，聽取和審議關(guān)于我市“三嚴三實”專題教育準備工作的匯報，《關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階的意見》和《關(guān)于推動民生建設(shè)邁上新臺階的意見》起草情況的`匯報。
石泰峰指出，提出的嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實“三嚴三實”要求，鮮明確立了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，為加強新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落地生根具有十分重要的意義。
石泰峰要求，全市上下要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的意識，堅持把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務(wù)來抓，周密安排部署、強化責(zé)任落實，重視典型引路、視以點帶面、重視教育效果、重視解決問題，努力將“三嚴三實”專題教育抓緊抓實、抓出成效。開展“三嚴三實”專題教育不能“空對空”，不能“熱熱鬧鬧走過場”，更不能抄以前的文件、套過去的路子、仿原來的做法，要堅決防止和克服松氣歇腳的思想、厭戰(zhàn)懈怠的情緒、消極應(yīng)付的心理，切實做到以嚴促深入、以嚴求實效，牢固樹立全局意識和系統(tǒng)觀念，在活動方案設(shè)計上要盡量考慮得更周詳、更全面、更務(wù)實、更貼近蘇州實際一些。
石泰峰強調(diào)，一要把握鮮明主題，緊扣學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當，推動理想信念進一步堅定、黨性原則進一步強化、行為準則進一步規(guī)范；二要堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題貫徹專題教育全過程，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題；三要領(lǐng)會教育實質(zhì)，本次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動，切實把專題教育融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，引導(dǎo)黨員干部不斷增強踐行“三嚴三實”要求的思想和行動自覺，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒；四要注重結(jié)合實際，把專題教育與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神結(jié)合起來，與爭當“新江蘇”建設(shè)排頭兵和先行軍結(jié)合起來，與做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項工作結(jié)合起來，與本單位本部門重點工作任務(wù)結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機整合、相互促進。石泰峰要求，各級黨委（黨組）要全面負責(zé)本地區(qū)本部門本單位的專題教育，黨委（黨組）主要負責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委組織部門要切實履行好牽頭組織實施的責(zé)任。同志要率先垂范、以上率下，緊密聯(lián)系實際深學(xué)細照篤行，為全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范、樹立標桿。會議還聽取了《關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階的意見》和《關(guān)于推動民生建設(shè)邁上新臺階的意見》起草情況的匯報。石泰峰指出，去年視察江蘇時明確提出了“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”目標要求，建設(shè)“強富美高”新江蘇，要在五個方面邁上新臺階，這既是重點任務(wù)，也是具體路徑。蘇州要做“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”的排頭兵和先行軍，一定要在五個方面走在前面。這兩個文件，是貫徹落實重要講話精神和省政府部署任務(wù)的具體要求，關(guān)鍵是要逐條細化、逐項落實，要明確時間節(jié)點、強化責(zé)任分工、抓好督促檢查，按照“馬上就辦”的作風(fēng)要求，以“釘釘子”精神一項一項抓好落實。要正確處理好穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，確保經(jīng)濟運行不滑出合理區(qū)間，推動蘇州經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階，為全省全國探路。要準確把握“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”對民生工作提出的新要求，進一步強化使命責(zé)任，樹立更高目標要求，把惠民生作為穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)的聚焦點，推動蘇州民生建設(shè)繼續(xù)走在前列，使改善民生成為經(jīng)濟發(fā)展的根本目的、推動發(fā)展的持久動力。
自“三嚴三實”專題教育活動啟動以來，阿爾山市精心組織講好黨課，深入開展學(xué)習(xí)研討，專題教育進展順利、推進有力，取得明顯的階段性成效。
專題黨課成色十足。阿爾山市堅持以上率下，示范帶動，把書記講專題黨課作為首要關(guān)鍵動作，推動專題教育順利開局起步。截至目前，全市四大班子及處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系實際，嚴格對照“三個講清楚”和“四個點出來”要求，親自撰寫講課材料，反復(fù)修改，帶頭講黨課23次，實現(xiàn)了黨委（黨組）書記講黨課全覆蓋，達到了統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺的效果。
學(xué)習(xí)研討有的放矢。6月25日，阿爾山市圍繞嚴于修身,加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行為的“總開關(guān)”,開展第一次專題學(xué)習(xí)研討。書記帶頭做了主題發(fā)言，就做合格的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了具體要求。截至目前，全市完成專題研討1次，完成中心組學(xué)習(xí)3次，處級干部參加支部學(xué)習(xí)會259人次。
問題導(dǎo)向十分突出。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”的出發(fā)點和落腳點。阿爾山市堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊查、即知即改，努力在解決突出問題上取得實效。針對通過各種途徑查找出來的“不嚴不實”問題，堅持從具體的事情抓起改起，建立問題清單，集中攻堅、專項整治。截至目前，共查擺問題123條，已整改問題91條。
專題教育成效初顯。自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，全市廣大黨員干部緊密聯(lián)系實際，自覺堅持以“三嚴三實”為標尺，認真學(xué)習(xí)，深入查擺，自覺踐行，將專題教育與日常工作有機融合，“三嚴三實”專題教育活動取得了初步成效。絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠主動把自己擺進去，認真查找并解決自身存在的“不嚴不實”問題，進一步深化拓展和鞏固了群眾路線教育實踐活動成果。
成效工作報告篇五
一、模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室建設(shè)的意義
一般本科大學(xué)的旅游管理專業(yè)的學(xué)生注重理論的研發(fā),而幾乎沒有涉及到較多的底層動手的能力培養(yǎng),故一個能提高?？茖W(xué)生動手能力,實際解決問題能力的實訓(xùn)室,在提高專科生就業(yè)競爭力上起到功不可沒的成果，進而可以彌補學(xué)生在以后就業(yè)過程中學(xué)歷上的劣勢，提高學(xué)生畢業(yè)以后的就業(yè)競爭力。
2、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率
大部分高職高專類大學(xué)生由于高考成績偏低,學(xué)習(xí)能動性差,往往看到書就頭疼,課堂效率低下,上課睡覺的,聊天的,玩手機的較多,一個合理的導(dǎo)游實訓(xùn)室能大大提高這類學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促使他們能動的積極的學(xué)習(xí)，大大提高學(xué)習(xí)效率。
3、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以提高學(xué)生的口碑
雖然?？茖W(xué)生綜合素質(zhì)較本科生落后點,但是想學(xué)到真正的知識和找一份不差的工作的心理和本科生不相上下,一個優(yōu)秀的實訓(xùn)室能告訴他們可以學(xué)校真正的知識,并且可以讓他們不再有課堂上根本學(xué)不到任何東西的怨言.進而可以提高學(xué)校在學(xué)生心目中良好的口碑，尤其是在高職高專類學(xué)校招生日益緊缺的情況下起到重要的作用，從而更進一步的提高學(xué)校的填報率，從側(cè)面可發(fā)展學(xué)校。
4、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以培養(yǎng)高素質(zhì)人才
實訓(xùn)室是高職院校人才培養(yǎng)的特色，它可以引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，因此建設(shè)好的實訓(xùn)室，將有力地突進實驗教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)體系、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革，從而培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
5、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以提高教師的教學(xué)質(zhì)量
目前對于很高職院校的教師來說，教學(xué)質(zhì)量都只注重理論的照本宣科，課堂氣氛死氣沉沉，由于大專類教師普遍沒有過企業(yè)工作的經(jīng)歷，教學(xué)質(zhì)量一直不高，而實訓(xùn)室的建設(shè)正好可以彌補這點，搞活課堂是教師提高質(zhì)量的途徑之一，單純的理論講解不能達到提高教學(xué)質(zhì)量的目標，只有充滿實踐環(huán)節(jié)的實驗教學(xué)才能是解決教師提高教學(xué)質(zhì)量的迫切需要。
6、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以增強學(xué)院的硬件設(shè)施，迎接高質(zhì)量評估
一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有高素質(zhì)的管理人才，還有高質(zhì)量的設(shè)施設(shè)備，巧婦難為無米之炊即是這個道理，同樣，一個優(yōu)秀的學(xué)院也是如此，在信息化時代下，學(xué)校的硬件設(shè)施一定要跟上，而實訓(xùn)室的優(yōu)質(zhì)的儀器設(shè)備條件、完美的實訓(xùn)室環(huán)境能增強學(xué)院的硬件設(shè)施，為評估做充分的準備。
二、模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室建設(shè)目標
模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室承擔(dān)著旅游管理專業(yè)的實驗教學(xué)任務(wù)，是實驗教學(xué)的重中之重，因此它的建設(shè)與發(fā)展對高職院校旅游管理教研室整體的教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。在課程改革的基礎(chǔ)上，加大實驗教學(xué)方法改革，不斷更新實驗內(nèi)容，保證實驗開出率100%。引進和培養(yǎng)理論與實踐兼修的高素質(zhì)人才，建成一支優(yōu)秀的實驗管理人員隊伍和技術(shù)精湛的實驗技術(shù)人員隊伍是長遠目標。導(dǎo)游室的最終目的是能讓學(xué)生身臨其境的從事這類型職業(yè)中去，能在職海中解決實際問題，提高自己的就業(yè)競爭力，因此本人認為并不能跟風(fēng)或者奢華，應(yīng)該根據(jù)自己院校學(xué)生的情況和學(xué)院整體的情況慢慢梳理，建成后的實訓(xùn)室一定是要能讓學(xué)生具備某種能力的。為了達到這個目標，我認為高科技的東西是可以融入一點到實訓(xùn)室，但切不可完全依靠目前科技含量較重的技術(shù)手段，須知信息化日新月異，實訓(xùn)室的建設(shè)一定要跟得上時代，三個月前的技術(shù)很容易被無情淘汰，若是過度依賴高科技的東西，反而使自己跟不上時代，固筆者覺得什么3d、4d、5d模擬大可不必，價格昂貴，且容易過期。
三、模擬導(dǎo)游室建設(shè)實施方案
（一）導(dǎo)游帶團模擬實訓(xùn)教室
區(qū)域，各個區(qū)域雖只設(shè)有簡易模型，但可根據(jù)每次接團的實際景點情況由學(xué)生自己自由想象，實訓(xùn)課堂上可以根據(jù)不同的實訓(xùn)線路，全程由學(xué)生自己模擬操作，體現(xiàn)每個學(xué)生的主觀能動性。比如，現(xiàn)假設(shè)某一“導(dǎo)游”接到了武漢一日游的地陪導(dǎo)游工作，該“導(dǎo)游”由某個學(xué)生扮演，其余學(xué)生可選擇自己的身份并安排到不同的區(qū)域協(xié)助完成實訓(xùn)過程，再剩余沒有任何身份的學(xué)生就組織起來扮演游客，每一個有特定身份的學(xué)生在自己的崗位上扮演專業(yè)工作者，由“導(dǎo)游”領(lǐng)頭完成整個武漢一日游的地陪導(dǎo)游接待工作，在每一個具體的環(huán)節(jié)，實訓(xùn)老師都給與精辟的點評，學(xué)生的身份可以輪換，達到在模擬的過程當中的知識的消化和作為一個導(dǎo)游對自己本分環(huán)節(jié)的清楚和了解，充分發(fā)揮實訓(xùn)室的作用，調(diào)動學(xué)生的積極性和發(fā)揮學(xué)生的能動性，整個實訓(xùn)過程中，老師只做點評，讓學(xué)生成為實訓(xùn)課堂的主角，并且此帶團實訓(xùn)室又能節(jié)約成本，達到一箭雙雕的效果。
（二）導(dǎo)游工作突發(fā)事件處理室
要成為一個專業(yè)合格的導(dǎo)游，除了具備專業(yè)流程的清晰知識以外，還有 一點及其重要，筆者認為是解決突發(fā)問題的能力，游客在旅游的過程當中會遇到各種各樣的突發(fā)事件，他們都會選擇依靠導(dǎo)游，因此作為一個合格專業(yè)的有能力的導(dǎo)游必須具備上述能力，因此導(dǎo)游工作突發(fā)事件處理室的建設(shè)便是為了培養(yǎng)此種能力，該室內(nèi)可配備一些突發(fā)事件應(yīng)急處理的設(shè)施設(shè)備（比如突發(fā)醫(yī)療事故處理所需的木板等），設(shè)施設(shè)備的配備主要是培養(yǎng)學(xué)生的實際動手處理問題的能力，該實訓(xùn)教室可靈活根據(jù)每一次的突發(fā)事件和發(fā)生事件的不同地點進行設(shè)置，整個突發(fā)事件的發(fā)生到處理由學(xué)生自導(dǎo)自演，將課本的知識活靈活現(xiàn)的通過表演解決的方式演繹出來，并在不花很多業(yè)余記憶的條件下將知識記住。
（三）管理協(xié)調(diào)實訓(xùn)室
者將學(xué)院校園網(wǎng)部分的后臺操作權(quán)限下放給本專業(yè)學(xué)生，學(xué)生可通過校園網(wǎng)的終端實際操作，通過后臺的宣傳，或者實際的買賣學(xué)生可深切體會到旅游行業(yè)的電子商業(yè)技術(shù)發(fā)展，并能舉一反三。
四、總結(jié)
通過以上三個部分實訓(xùn)室的建設(shè)，本人覺得能很好的培養(yǎng)目前導(dǎo)游專業(yè)所需的專業(yè)知識和能力，且實訓(xùn)室建設(shè)方案成本低，符合實際，通過以上實訓(xùn)室的授課可以徹底拜托枯燥無味的理論課堂，發(fā)揮學(xué)生的能動能力，學(xué)生成為課堂的主角并學(xué)到相應(yīng)的職場所需的能力和專業(yè)知識，真正做到低成本的投資換來教學(xué)的大效果。
本文系湖北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2013立項課題《高職院校校企深度融合存在的問題及對策研究》（課題編號：2013b442）的階段性研究成果。
成效工作報告篇六
為了進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革，進一步規(guī)范教育教學(xué)行為，全面推進素質(zhì)教育，保護學(xué)生健康、和諧地發(fā)展，認真貫徹《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)校“減負萬里行”活動的通知》，結(jié)合我校實際，實行科學(xué)減負，做到“減負不減責(zé)任，減負不減質(zhì)量”以保證學(xué)生的健康成長，我校取得了較好的成效。
1.成立以校長王鵬為組長的“減負增效”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。
2.召開全體教師會議，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)校“減負萬里行”活動的通知》。學(xué)校強化教學(xué)工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育。
3.利用校園紅領(lǐng)巾廣播站、家長會、家訪、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4.各個教研組、備課組利用教研活動或集體備課時間，討論學(xué)生有哪些過重的負擔(dān)必須減掉，教學(xué)中有哪些效能可以增加或合理運用，為減負做好保障。
1.嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。要嚴格按照教學(xué)大綱進行教學(xué)，不準搞突擊教學(xué)、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學(xué)內(nèi)容、拔高或降低教學(xué)要求。開足開好體育、藝術(shù)、品社、品生、勞技等課程，嚴禁利用這些課時補習(xí)其他文化課。
2.嚴格控制學(xué)生在?；顒涌偭?。小學(xué)生在?；顒訒r間不超過6小時。教導(dǎo)處要科學(xué)制定“課程表”、“作息時間表”和“課外活動安排表”。學(xué)生每天在校集中學(xué)習(xí)時間不得超過6小時，每天體育鍛煉不少于1小時。
3.嚴格控制學(xué)生課外作業(yè)量。一二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi)。作業(yè)量當精，不布置機械重復(fù)和大量抄寫的`作業(yè)。
4.嚴格控制考試次數(shù)。每學(xué)期只進行一次期末學(xué)科檢測。不得公布學(xué)生的檢測成績，不得以檢測成績排列學(xué)生的名次，不得以學(xué)科成績?yōu)闃藴蕘砼卸▽W(xué)生的好差。
5.嚴格控制教輔資料。學(xué)校或教師不向?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。教導(dǎo)處不定期組織檢查學(xué)生書包，找個別學(xué)生談話，一學(xué)期組織一次全校性的問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
6.加強教師隊伍建設(shè)，搞好校本培訓(xùn)活動，提高教師的綜合教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學(xué)質(zhì)量。加強教學(xué)常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，精備每一堂課。加強班班通和學(xué)科教學(xué)的整合，研究發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學(xué)手段，增強教學(xué)的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
7、開展豐富多彩的興趣活動，促進學(xué)生和諧發(fā)展課業(yè)負擔(dān)的減少，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時空。在屬于學(xué)生自己的時空里，學(xué)生自由地，無拘無束地在玩中學(xué)，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。
a.規(guī)范活動課的教學(xué)，實行“五定”(定時間、定場地、定教師、定內(nèi)容、定學(xué)生)，培養(yǎng)學(xué)生各方面的興趣愛好。
b.通過舉辦運動會、學(xué)生廣播操比賽、抖空竹比賽、六一匯演、經(jīng)典誦讀比賽等一系列豐富多彩的文體活動，為學(xué)生提供展示風(fēng)采、施展才華的舞臺。
c.開展豐富多彩的德育活動，做到活動育人。每周一升旗儀式，國旗下的講話，紅領(lǐng)巾廣播站，黑板報、宣傳櫥窗宣傳欄等形式多樣的教育，對學(xué)生進行“愛”的滲透。
總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實；減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風(fēng)氣。我校的管理始終以素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的能力為目標。我們一定要讓我們的校園，成為學(xué)生想學(xué)、要學(xué)并能在這里健康成長的樂土。
成效工作報告篇一
績效考核只是績效管理循環(huán)中的一個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)把績效考核簡化成績效管理，使得績效考核最終不僅沒有帶來組織績效的提升，相反成為各級管理人員的一個負擔(dān)，績效考核效果不理想。
人力資源部門疲于應(yīng)付考核的組織實施，各直線經(jīng)理疲于應(yīng)付打分，考核不能反映工作的實際成效，考核結(jié)果令員工不滿意，老板也不滿意，考核結(jié)果無法應(yīng)用，只好直接送進文件柜，考核最終流于形式，成了人力資源部門、各級管理者和員工參加的一場游戲。
很多企業(yè)績效考核沒有取得成效，并不是整體績效考核體系出現(xiàn)了問題，而是績效考核實施環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。除績效考核體系存在缺陷外，績效考核變革準備不充分、績效考核實施不力是績效考核流于形式、不能取得成效的主要原因。
一、績效考核體系存在缺陷
1、企業(yè)基礎(chǔ)管理工作薄弱，缺乏實施績效考核的前提
企業(yè)基礎(chǔ)管理是指企業(yè)為實現(xiàn)自己的運營目標和各種管理職能所做的基礎(chǔ)性工作，例如各種企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的制定，以及基層現(xiàn)場管理的強化等，它是企業(yè)存在和運行的前提與根基。
企業(yè)基礎(chǔ)管理工作薄弱，缺乏必要的管理制度，或者管理制度形同虛設(shè)，有的企業(yè)連考勤制度都不能有效貫徹執(zhí)行，這樣的企業(yè)如果實施績效考核，那難度無疑會非常大。
因此，實施績效考核必須具備發(fā)展戰(zhàn)略清晰、組織結(jié)構(gòu)合理、流程管理規(guī)范、崗位職責(zé)明確的前提。
很多企業(yè)沒有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，只是根據(jù)外部環(huán)境的變化被動地適應(yīng)環(huán)境，組織機構(gòu)設(shè)置不能適應(yīng)公司發(fā)展和外部環(huán)境變化需要，崗位設(shè)置不合理等，都會對績效考核的成效帶來影響。實施績效考核需要企業(yè)具有較為明確的流程規(guī)范和職責(zé)界定。
許多企業(yè)在部門內(nèi)部制定了比較完善的工作流程，但是一旦工作流程延伸到部門之外，就會出現(xiàn)各種各樣的問題。有些企業(yè)沒有規(guī)定明確的跨部門業(yè)務(wù)流程和管理流程，還有些企業(yè)制定了這些流程規(guī)范。
但存在流程界面不清晰、流程節(jié)點權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象，在具體執(zhí)行中存在諸多問題，且總是一出問題就找不到責(zé)任人，流程涉及的各相關(guān)部門互相推諉責(zé)任，造成問題無人解決或久拖不決，企業(yè)內(nèi)部運行不暢。這樣的企業(yè)如果不解決流程規(guī)范的問題，即使實施了績效考核，在設(shè)定考核指標時也還會陷入扯皮、績效考核無法實施的局面。
此外，實施績效考核還需具備目標管理有效、預(yù)算及核算體系完備的前提。很多企業(yè)核算體系存在問題，沒有進行預(yù)算管理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息管理薄弱(原始臺賬記錄和統(tǒng)計核算工作不到位)，沒有經(jīng)營目標，沒有年度計劃，更談不上目標管理，這樣的'企業(yè)在績效考核上也是很難取得比較大的成效的。
2、績效考核可操作性差
績效考核方案可操作性差是很多企業(yè)推行績效考核時遇到的難題，尤其是在績效考核環(huán)節(jié)，考核周期不合理、績效考核者選擇不恰當、績效考核內(nèi)容不合適、關(guān)鍵業(yè)績指標不能反應(yīng)崗位的核心職責(zé)、績效考核信息收集困難、績效考核結(jié)果應(yīng)用不合理等，都是可操作性差的表現(xiàn)。
二、績效考核實施缺乏管理元素
在績效考核實施過程中，如果未能充分考慮到管理者在實施中的關(guān)鍵因素，造成直線管理者在績效考核過程中的管理缺位，那么績效考核最終也難以取得成效。
在績效考核實施過程中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的現(xiàn)象：人力資源部門忙得團團轉(zhuǎn)，各業(yè)務(wù)部門不慌不忙，直線管理者游離于績效考核之外。其實，在績效考核中，人力資源部門的主要職責(zé)只是組織和管理職能，而具體的績效考核指標設(shè)計、考核結(jié)果評價等工作是應(yīng)該由各直線管理者負責(zé)的。
人力資源部門不能陷入考核指標設(shè)計、打分評價等具體工作中。如果人力資源部門陷入這些具體工作，一方面會占用人力資源部門大量的時間和精力，另外也不利于調(diào)動各部門直線管理者的積極性。
績效考核是人力資源管理系統(tǒng)中的核心工作，但絕不是人力資源部門自己的事，很多企業(yè)將績效考核沒有取得成效的原因全部歸結(jié)于人力資源部門工作不力，是不公平的。人力資源部門的主要工作是組織和領(lǐng)導(dǎo)，各級直線部門是推進績效考核的主力，而高層領(lǐng)導(dǎo)對績效考核的支持更是績效考核取得成效的關(guān)鍵。
各部門領(lǐng)導(dǎo)如果不重視績效考核工作，那么績效考核就不可能取得成效，因為績效考核循環(huán)中各個環(huán)節(jié)的工作都是由直線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)完成的。有些企業(yè)實施績效考核沒有取得成效，關(guān)鍵原因就在于各直線領(lǐng)導(dǎo)沒有認識到績效考核的目的是為了提高組織績效，很多直線領(lǐng)導(dǎo)把績效考核當成一種負擔(dān)，認為績效考核占用直線領(lǐng)導(dǎo)過多的時間和精力，影響了業(yè)務(wù)的正常開展，很顯然這是一種錯誤的認識。
我們認為，在績效考核實施的整個過程中，管理元素的注入不可或缺?？冃Э己藷o論怎么做，都需要管理者的積極參與;績效考核能否取得實際滿意效果，最關(guān)鍵的因素在于企業(yè)的管理者。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核的成效。
成效工作報告篇二
一、認真學(xué)習(xí)，提高思想認識，樹立新的理念
1、堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)洋思中學(xué)的教學(xué)理念“先學(xué)后教，當堂訓(xùn)練”，積極發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用。并將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的方式將課堂還給學(xué)生。
2、通過學(xué)習(xí)洋思中學(xué)的經(jīng)驗，使自己逐步領(lǐng)會到“以人為本”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀，貫徹了民主教學(xué)的思想，構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系，使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點，承認學(xué)生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到實處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。
二、新型教學(xué)方法的使用
(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用
1、備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點。在制定教學(xué)目標時，非常注意學(xué)生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
2、注重課堂教學(xué)效果。針對中年級學(xué)生特點，以愉快式教學(xué)為主，不搞滿堂灌，堅持學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點，突破難點。
3、堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽公開課多次，使我明確了今后講課的方向和以后生物課該怎么教和怎么講。
4、在作業(yè)批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。
(二)調(diào)動學(xué)生的積極性。
在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強求一律。有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。
(三)做好后進生轉(zhuǎn)化工作
1、用發(fā)展的觀點看學(xué)生。
應(yīng)當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。
2、因勢利導(dǎo)，化消極因素為積極因素。
首先，幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。
其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)該在稍有一點進步時得到老師的肯定。
3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應(yīng)有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。
因為做到了以上幾點，所以我在后進生轉(zhuǎn)化工作上，效果還是明顯的。
現(xiàn)在的學(xué)生不怎么愛上生物課。這的確是我們要思考的一個問題。但是，我們生物老師也并不是完全束手無策無所作為的。我覺得，“變通”不失為吸引學(xué)生的一個好辦法。我們生物老師不要受中考功利的影響，課該怎么上就怎么上我在想，要是能到野外上生物課才好呢。至少，適當用點實物，把大自然的美展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生不喜歡生物課才怪呢!只要把學(xué)生吸引進去了，就那么幾條知識點何愁解決不了啊!講述《花的結(jié)構(gòu)》時，我讓學(xué)生去摘了些迎春花自己動手解剖花的結(jié)構(gòu)，這樣學(xué)生對雌蕊和雄蕊的結(jié)構(gòu)一目了然。講述《苔蘚植物》植物時我讓學(xué)生自己先去采集，學(xué)生興趣盎然。在講《水中的植物》時，學(xué)生到池塘里撈點水綿放在顯微鏡下觀察，藻類植物的結(jié)構(gòu)也就一目了然了。
成效工作報告篇三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)了，在過去的時間里，我班同學(xué)在歷屆班委的帶領(lǐng)下、在全班68名同學(xué)的共同努力下，班級紀律、思想、學(xué)風(fēng)、集體活動等都取得了很好的成效。 我班的男生宿舍主要分布在五棟，從514一直到522，其中515宿舍有5個同學(xué)，522宿舍有4個，其余宿舍都是6個，另外在三棟121宿舍住著8個同學(xué)；女生宿舍在十棟，全部集中在603，一共只有五個同學(xué)。
在班級建設(shè)上，我班延續(xù)了上一屆班委的優(yōu)良作風(fēng)，得到了老師和同學(xué)的支持，我們這一屆班委也是積極的工作，認真負責(zé)，都有一顆為同學(xué)服務(wù)的熱心，嚴格要求自己，使得本學(xué)期的班級工作得以順利的完成。
在班級學(xué)風(fēng)上，我班成績優(yōu)異的同學(xué)主動地幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，使得我班的學(xué)風(fēng)一直都很好，學(xué)習(xí)氛圍一直都很濃。到目前為止，我班過了英語四級的同學(xué)有14個，其中有4個英語6級也過了；在校團委的帶領(lǐng)下，截止目前，我班一共有8個同學(xué)成功的加入了中國共產(chǎn)黨，還有5個同學(xué)在12年5月可以轉(zhuǎn)為正式黨員。
在過去的一年，我班有14個同學(xué)得到了學(xué)校和學(xué)院的表揚，其中我班彭安相同學(xué)獲得了國家獎學(xué)金，其他的幾個同學(xué)分別獲得了國家勵志、省勵志、校三好和院三好，以及校優(yōu)干和院優(yōu)干的表彰。
不論一個集體有多優(yōu)秀，但總會存在和或多或少的不足，在過去的一段時間里，我班一共有5個同學(xué)受到了學(xué)校處分，但不論怎樣，我們都不會回避，我們會以一個積極的心態(tài)去面對和幫助他們，讓他們盡快的把學(xué)分修夠，一起畢業(yè)！
新一屆的班委，緊緊地團結(jié)在團總支和班主任的周圍，緊緊地圍繞著學(xué)校的各項工作展開工作，我班的同學(xué)積極地去完成自己的每一項任務(wù)，在學(xué)院有安排時，我班的班委首先積極的響應(yīng)，再把個相關(guān)精神進行傳達，以使每個同學(xué)都了解到學(xué)校的、學(xué)院的安排，更好的安排自己的時間，盡量做到自己的利益要服從學(xué)校的利益，自己的事永遠小于學(xué)校的事。 在班委會的組建初期，我班就明確了班委的個子分工和職責(zé)，而且每個班委也都作了上任時的前期工作。
班長
1．組織協(xié)調(diào)各班委的工作，每2周召開班委會議1次。
2．組織召開每周一次的班會。
3．嚴格遵守教學(xué)秩序，協(xié)助任課老師維護教學(xué)紀律。
4．及時全面?zhèn)鬟_學(xué)院各項政策，保質(zhì)保量完成各項工作。
5．調(diào)動同學(xué)的積極性，組織開展對同學(xué)切實有益的各項活動。
6．及時了解班級同學(xué)的思想動態(tài)和各種例外情況，向?qū)W院反映、匯報。
得到了全面的傳達，班級的各項工作都有條不紊的進行；班會和班委會議都如期進行，從不間斷。在此期間，我班同學(xué)都更加積極的學(xué)習(xí)，在找工作的同時，同學(xué)們互相幫助，各取所長；同時班上所存在的問題也及時的向老師和學(xué)院反映，老師和學(xué)院都能很好的了解到我班的情況。
學(xué)習(xí)委員
1.在學(xué)習(xí)中，我班學(xué)委一直努力學(xué)習(xí)，是每個同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣；在工作的過程中，他的個人素質(zhì)也在不斷的提高。
2.我班學(xué)委積極的協(xié)助各任課老師課收發(fā)作業(yè)和整理作業(yè)，找出未交者。
3.課后起到橋梁作用，帶動了我班的同學(xué)積極的向老師提問，并向同學(xué)們傳遞老師的講解。
經(jīng)過學(xué)委的努力，我班的學(xué)習(xí)氛圍得到了大幅度的提高，受到了各任課老師的好評。
副班長
在各日常生活和學(xué)習(xí)中，積極的協(xié)調(diào)各種工作，找出了工作中的不足，并協(xié)調(diào)解決，使得各項工作的進展相當?shù)捻樌?BR> 體育委員、文娛委員
他們在班上的各種活動中積極的組織大家，讓活動舉辦得相當?shù)某錾?，也讓同學(xué)們在活動中高高興興的參與，使得班級的凝集力更強。
生活委員
主要負責(zé)班級各種費用的收發(fā)以及發(fā)現(xiàn)各同學(xué)的困難，在他的工作中，我班更好的發(fā)現(xiàn)了班上的困難學(xué)生，使得助學(xué)金的發(fā)放做到了更好、更公平。
勞動委員
我班的各項勞動都是由他帶領(lǐng)，在他的認真工作下，我班的勞動出勤率一直是很好的，任務(wù)的完成質(zhì)量也是很高的。
綜上：
在各班委的努力下，我班變得更加的團結(jié)，班級活動的開展得以順利的進行，同時，在活動中大家都發(fā)揮主人翁的精神，使得班級活動取得了極好的效果。
我班的班委工作計劃主要有：
1.幫助提高班干部的能力，樹立班干部的榜樣
2.故意制造困難，加強班委解決問題的能力
3.加強班委和同學(xué)間的聯(lián)系，各班委都要到每個宿舍去了解情況，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
4.班委要積極的了解多方的就業(yè)信息，打聽各學(xué)校的招聘會的召開時間，通知到每個同學(xué)，以使我班的同學(xué)更好的就業(yè)。
心得和大家分享，盡量的給同學(xué)們以幫助，也只有這樣才可以帶動那些平時就不怎么積極的同學(xué)，促進我班的就業(yè)。
通過努力，我班目前就業(yè)情況如下：
我班已有16個同學(xué)簽訂了就業(yè)協(xié)議，而且大多數(shù)在國企，還有3個同學(xué)找到了央企。據(jù)了解，在我們學(xué)院乃至全校也是相當不錯的了！
希望通過這些方式更好的使我班同學(xué)加強交流，使班級更加團結(jié)，更好的帶動班級的發(fā)展。在工作中，我們班委會也還有許多的不足，希望在今后的工作中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多督促、多指導(dǎo)，使我班得到一個更好的發(fā)展。我們會堅決執(zhí)行學(xué)院的安排，以學(xué)院一道，共同謀求進步！
我堅信，在我們班委會的帶領(lǐng)下，我班一定會越來越好！
成效工作報告篇四
自領(lǐng)導(dǎo)小組在全省率先發(fā)出《關(guān)于認真學(xué)習(xí)踐行"三嚴三實"的通知》，我市（安慶）各地各單位迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?，通過一個月的集中學(xué)習(xí)教育，全市廣大黨員干部精神面貌發(fā)生新變化，再學(xué)習(xí)、再教育成果顯現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)小組及時將“三嚴三實”內(nèi)容納入干部工作體系，出臺《關(guān)于在干部工作中落實“三嚴三實”的若干規(guī)定》，開出“負面清單”，對全市干部違背“三嚴三實”精神、有8種不當行為的，一律不予提拔使用，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。召開督導(dǎo)組工作會議，要求由派駐市直單位的10個督導(dǎo)組對參學(xué)單位學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”情況進行真督實導(dǎo)。組織開展集中明查暗訪活動，抽調(diào)33人組成11個明察暗訪組，調(diào)集11臺攝像機，對11個縣市區(qū)、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、22個縣直單位和36個村（社區(qū)）進行突擊式檢查，重點查“三嚴三實”集中學(xué)習(xí)教育情況，有關(guān)明查暗訪記錄片在全市教育實踐活動推進大會上進行通報。
各地各單位形式多樣力求實效。桐城市通過“五個一”扎實開展“三嚴三實”集中學(xué)習(xí)教育，即通讀一遍原著原文、開展一次集體學(xué)習(xí)交流、輪訓(xùn)一批黨組織書記、上好一次黨課、組織一次演講和征文比賽。宿松“三步工作法”學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”。潛山縣領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“六帶頭”，自覺踐行“三嚴三實”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭務(wù)實重干、帶頭廉潔自律、帶頭推動發(fā)展。岳西縣實行“三抓”踐行“三嚴三實”，即抓“深入學(xué)”，固本培元再發(fā)力；抓“公開曬”，立行立改再深化；抓“真亮-劍”，問效追責(zé)再推進。太湖縣圍繞“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵，提煉出貫徹“三嚴三實”的八條標準，作為全體干部的行為準則。
市交通運輸局實行“五結(jié)合”切實把“三嚴三實”工作落到實處，即與職工思想教育相結(jié)合、與規(guī)范化管理相結(jié)合、與建立作風(fēng)建設(shè)長效機制相結(jié)合、與走基層調(diào)研活動相結(jié)合。市城鄉(xiāng)建委開展“三嚴三實”集中學(xué)習(xí)交流會，撰寫心得體會。市統(tǒng)計局采取簽訂責(zé)任書、定期通報、實行責(zé)任追究等措施，堅決反對弄虛作假、反對瞞報漏報，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力。市衛(wèi)生系統(tǒng)以實際行動踐行“三嚴三實”，出臺《關(guān)于嚴禁醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便謀取不正當利益的通知》，將九種行為劃為禁行“雷區(qū)”。
全市各地各單位積極利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視臺開設(shè)專欄、專版，組織各級宣講團等，深入開展形式多樣的“三嚴三實”宣傳教育活動?；顒愚k組織市直參學(xué)單位300多-黨員干部集中觀看電影《焦裕祿》，緬懷人民群眾的好黨員、好干部焦裕祿同志。在全市組織開展“堅持群眾路線 踐行三嚴三實”演講比賽、“堅持群眾路線 踐行三嚴三實”知識競賽和“三嚴三實”征文活動。宿松縣組織創(chuàng)造原汁原味的文南詞曲調(diào)，宣傳廉政文化的地方戲———《賈瞎子算命》，這部小戲演遍宿松城鄉(xiāng)，家喻戶曉。高新區(qū)黨工委舉辦“三嚴三實”演講比賽，參賽選手精神飽滿、激情澎湃，緊緊圍繞貫徹“三嚴三實”、煥發(fā)昂揚精神主題，充分展現(xiàn)高新區(qū)廣大干部職工努力踐行群眾路線、不斷改進工作作風(fēng)的良好精神風(fēng)貌。市文廣新局積極創(chuàng)作編排“三嚴三實”文藝作品，在一周時間之內(nèi)完成以桐城市范崗樟楓村原宋福應(yīng)為原型的小戲劇本《無盡的牽掛》和小品《新三堂會審》創(chuàng)作。市教育局認真組織學(xué)習(xí)身邊典型，深入挖掘、認真總結(jié)宿松縣匯口鎮(zhèn)中心學(xué)校尹雪舞老師、宿松縣北浴鄉(xiāng)迎賓村曉星小學(xué)何祥妹老師、宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)中心學(xué)校龍鵬飛的先進事跡。市農(nóng)行積極推出楊忠生同志先進典型，學(xué)習(xí)他在平凡的崗位上鑄就大寫人生的精神。市交通運輸系統(tǒng)組織規(guī)模很大的先進代表事跡報告會，7名代表在報告會深情闡述自己個人的感人事跡。通過廣泛深入地宣傳發(fā)動，全市上下學(xué)習(xí)貫徹“三嚴三實”精神勁頭實足，入腦入心，踐行合一。
在開展“三嚴三實”專題教育活動中，龍城區(qū)堅持“三嚴三實”專題教育與整改落實相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終、把堅持問題導(dǎo)向貫穿始終、把邊學(xué)邊改、邊查邊改貫穿始終，突出解決存在的“不嚴不實”問題，努力用工作業(yè)績體現(xiàn)“三嚴三實”成效。
活化教育方式，思想武裝貫徹始終。該區(qū)堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位，通過中心組學(xué)習(xí)與集中研討相結(jié)合、正反兩個方面典型對比相結(jié)合等手段，活化教育方式。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組共安排3個專題6次集中學(xué)習(xí)，每次安排1—2名領(lǐng)學(xué)，5—7名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部交流發(fā)言，學(xué)習(xí)后由區(qū)委書記點評講話。開展了“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大討論活動，范圍擴大到所有黨員干部。印發(fā)《警鐘》、《懺悔》等書目300多本，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)張鳴岐、王桂蘭等先進事跡。區(qū)委書記、紀委書記帶頭剖析反面典型案例，使領(lǐng)導(dǎo)干部進一步堅定了以科學(xué)理論修身，以敬畏之心用權(quán)，以嚴的標準律己的決心。
廣泛征求意見，查擺問題貫穿始終。自專題教育活動啟動后，該區(qū)就開始著手查找問題、廣泛征求意見建議，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自身存在的“不嚴不實”問題查準找實。要求每個縣級領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見建議50條以上，領(lǐng)導(dǎo)干部個人征求意見建議20條以上?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部在所包扶鎮(zhèn)街、村和社區(qū)、非公企業(yè)、項目建設(shè)一線、拆遷現(xiàn)場與基層群眾面對面征求意見。區(qū)委“三嚴三實”專題教育協(xié)調(diào)小組代區(qū)委發(fā)放征求意見表6000份、征求意見函2000份。區(qū)委書記、區(qū)長等分別主持召開了“兩代表一委員”等各層面代表參加的座談會。經(jīng)梳理歸類，區(qū)委班子意見建議99條、區(qū)政府班子81條，涉及到經(jīng)濟和社會發(fā)展、黨建、民生等5個方面8大類。
狠抓整改落實，即查即改貫穿始終。針對查找出的具體問題，區(qū)委“三嚴三實”協(xié)調(diào)小組建立了臺賬，確定了責(zé)任部門、責(zé)任人、驗收標準和完成時限，并實行掛號、銷號動態(tài)管理。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專門聯(lián)合召開了“三嚴三實”意見建議交辦會，50名主要負責(zé)人領(lǐng)回111個實際問題。截至目前，已解決熱電聯(lián)產(chǎn)項目后續(xù)拆遷補償、園區(qū)部分企業(yè)資本運營融資上市等涉及穩(wěn)增長問題19個，解決民生和基層組織建設(shè)等其他問題24個、涉及社會和諧穩(wěn)定問題7個。從8月份開始，區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)考評辦、區(qū)委組織部聯(lián)合，深入到承擔(dān)任務(wù)的區(qū)直部門“照單請客”，實行半個月一通報制度，并把意見建議辦理工作與選人用人結(jié)合起來，作為干部選用的參考依據(jù)。
桐城市審計局認真踐行“三嚴三實”切實提升工作成效#e#
根據(jù)《關(guān)于深入扎實推進“三嚴三實”專題教育的實施意見》和《關(guān)于開展強化責(zé)任擔(dān)當認真解決懶政怠政問題專項行動實施方案》等三個專項行動實施方案部署要求，桐城市審計局黨組精心謀劃、科學(xué)安排，以嚴的態(tài)度、實的作風(fēng)有序推進專題教育、推動審計工作，把開展三個專項行動作為“三嚴三實”專題教育的重要抓手,加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保三個專項行動取得實效,不斷把“三嚴三實”專題教育引向深入。
全市“三嚴三實”專題教育動員會后，審計局機關(guān)立即召開全體職工大會進行部署，對開展“三嚴三實”專題教育作出統(tǒng)籌安排。同時組織機關(guān)全體干部收聽收看審計署“三嚴三實”專題教育黨課，劉家義審計長就系列重要講話精神，系統(tǒng)闡述了“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵、理論價值和重大意義，深刻分析了一些黨員干部不嚴不實問題的現(xiàn)實表現(xiàn)和嚴重危害，明確提出了領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴三實”的具體標準，對照標準開展“三嚴三實”專題教育、打造“三嚴三實”審計干部隊伍提出嚴格要求。局黨組要求每位審計干部，要結(jié)合自身實際，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，一定要從“嚴”上要求，向“實”處著力，把“三嚴三實”貫穿到審計工作的方方面面。
圍繞“三嚴三實”專題教育和“三個專項行動”要求，今年以來審計機關(guān)組織開展了一系列專題教育實踐活動。機關(guān)黨支部召開了專題民主生活會，組織全體黨員認真學(xué)習(xí)新《黨章》、重溫入黨誓詞，開展了“弘揚沈浩精神，建設(shè)模范部門”主題實踐活動。積極開展形式多樣的公民道德宣傳教育活動，營造人人學(xué)習(xí)道德模范、個個爭當?shù)赖履７兜牧己梅諊谷w職工明白自覺傳遞審計正能量是每個審計人的職責(zé)。組織局機關(guān)志愿服務(wù)隊到唐灣敬老院慰問孤寡老人，為他們送去糧油、水果及慰問金，服務(wù)隊員為他們打掃衛(wèi)生、鋪床疊被，陪老人們聊天，關(guān)心他們的生活起居、身體狀況。組織退休老職工進行健康體檢，始終將關(guān)心老干部的健康當作一項常態(tài)化的工作，在重陽節(jié)當天組織退休老干部到機關(guān)座談，詢問他們的生活健康狀況，傾聽他們的要求，向老同志們介紹單位一年來各項工作開展情況，請他們對當前審計工作提一些寶貴的意見。通過一系列專題教育活動的開展，強化學(xué)習(xí)典型，每位黨員結(jié)合個人思想工作實際，認真對照檢查、自我反思、剖析問題，深化思想認識，進一步認識到先進典型的偉大，進一步認識到自身存在的差距，進一步增強提升自我的積極主動性。
今年以來，桐城市審計局以開展“三嚴三實”專題教育為契機，緊緊圍繞上級審計機關(guān)提出的“爭先進位工程”的要求，全面深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強審計工作的意見》和《桐城辦公室、市政府辦公室關(guān)于進一步加強審計工作的意見》，按照“三嚴三實”的要求，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實增強責(zé)任感和使命感，忠實履職，勇于擔(dān)當；著力加強隊伍建設(shè)，努力打造一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風(fēng)扎實的審計干部隊伍，從而為更好地履行審計監(jiān)督職責(zé)提供堅強的保證。積極探索提升審計工作的新思路、新方法、新舉措；緊扣審計監(jiān)督主題，按照審計監(jiān)督全覆蓋的要求，推動國家重大政策措施和市政府決策部署的貫徹落實，全速推進爭先進位工程，在維護財經(jīng)秩序，促進廉政建設(shè)，保障經(jīng)濟健康發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，成效顯著。2015年上半年，審計局連續(xù)第5次蟬聯(lián)“效能建設(shè)優(yōu)勝單位流動紅旗”的榮譽稱號。
6月23日，教育實踐活動整改落實第四巡回督查組組長何忠琦一行來隨，就我市“三嚴三實”專題教育工作進行督查指導(dǎo)。督查組要求，突出問題導(dǎo)向，處理好“三個關(guān)系”，以“兩為”（清廉為官、事業(yè)有為）標準檢驗“三嚴三實”專題教育工作成效。
書記劉曉鳴匯報了我市“三嚴三實”專題教育工作進展情況。、組織部長郭永紅主持匯報會。
劉曉鳴在匯報中說，隨州“三嚴三實”專題教育，注重理論與實踐相結(jié)合，力求知行合一；注重以“兩為”標準來檢驗專題教育的實際成效；注重把專題教育與長期堅持相結(jié)合，形成良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)。隨州精心謀篇布局，把握好正確方向。全市上下以“四比四帶頭”為抓手，市級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，各地各部門迅速行動，在比較中看“三嚴三實”轉(zhuǎn)變；把“兩為”作為營造良好政治生態(tài)的價值標準，體現(xiàn)在工作部署和目標考核中。突出“嚴”字和“實”字，堅持把專題教育與貫徹落實“四個全面”、“五個湖北”總體部署相結(jié)合，推動工作落實。把專題教育與從嚴治黨、群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。市四大家領(lǐng)導(dǎo)深化“四聯(lián)一?！保课皇屑夘I(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個社區(qū)、一個企業(yè)、一個重點項目，保改革發(fā)展穩(wěn)定），兌現(xiàn)整改承諾取得群眾認可。堅持問題導(dǎo)向，在比中干、干中比，塑造“兩為”干部良好風(fēng)尚。倡導(dǎo)實干文化，“三比三不圖”（比實效，不圖熱鬧；比實干，不圖虛華；比韌勁，不圖一時）引領(lǐng)做人之實，突出塑造“兩為”干部，“周報月評年考”管住“一把手”，杜絕“太平官”；服務(wù)窗口一事一評價解決“中梗阻”；公開查處曝光典型案例，管住“稻草人”，形成了良好的政治導(dǎo)向。
何忠琦對我市“三嚴三實”專題教育工作給予充分肯定，認為我市“三嚴三實”專題教育起步良好，開局不錯，對專題教育工作認識深刻、措施到位、效果明顯。他指出，進一步做好“三嚴三實”專題教育工作，必須以“五專一改”（專題黨課、專題調(diào)研、專題研討、專題交流、專題民主生活會和整改落實）為中心，以問題整改為重點，以從嚴管理干部為目的。要進一步思考探索，處理好普遍教育與重點教育的關(guān)系、集中教育和日常教育的關(guān)系、自我教育和督導(dǎo)推進的關(guān)系。
在隨期間，督導(dǎo)組一行將查閱檔案資料，聽取曾都區(qū)“三嚴三實”專題教育情況匯報，走訪部分社區(qū)（村）和企業(yè)，并就群眾關(guān)心的問題展開專題調(diào)研。
中國江蘇網(wǎng)訊 （首席記者姚喜新）昨天，副書記、書記石泰峰主持召開會議，聽取和審議關(guān)于我市“三嚴三實”專題教育準備工作的匯報，《關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階的意見》和《關(guān)于推動民生建設(shè)邁上新臺階的意見》起草情況的`匯報。
石泰峰指出，提出的嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實“三嚴三實”要求，鮮明確立了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，為加強新形勢下黨的建設(shè)提供了重要遵循。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落地生根具有十分重要的意義。
石泰峰要求，全市上下要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的意識，堅持把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務(wù)來抓，周密安排部署、強化責(zé)任落實，重視典型引路、視以點帶面、重視教育效果、重視解決問題，努力將“三嚴三實”專題教育抓緊抓實、抓出成效。開展“三嚴三實”專題教育不能“空對空”，不能“熱熱鬧鬧走過場”，更不能抄以前的文件、套過去的路子、仿原來的做法，要堅決防止和克服松氣歇腳的思想、厭戰(zhàn)懈怠的情緒、消極應(yīng)付的心理，切實做到以嚴促深入、以嚴求實效，牢固樹立全局意識和系統(tǒng)觀念，在活動方案設(shè)計上要盡量考慮得更周詳、更全面、更務(wù)實、更貼近蘇州實際一些。
石泰峰強調(diào)，一要把握鮮明主題，緊扣學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當，推動理想信念進一步堅定、黨性原則進一步強化、行為準則進一步規(guī)范；二要堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題貫徹專題教育全過程，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題；三要領(lǐng)會教育實質(zhì)，本次專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動，切實把專題教育融入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，引導(dǎo)黨員干部不斷增強踐行“三嚴三實”要求的思想和行動自覺，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒；四要注重結(jié)合實際，把專題教育與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神結(jié)合起來，與爭當“新江蘇”建設(shè)排頭兵和先行軍結(jié)合起來，與做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生各項工作結(jié)合起來，與本單位本部門重點工作任務(wù)結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機整合、相互促進。石泰峰要求，各級黨委（黨組）要全面負責(zé)本地區(qū)本部門本單位的專題教育，黨委（黨組）主要負責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委組織部門要切實履行好牽頭組織實施的責(zé)任。同志要率先垂范、以上率下，緊密聯(lián)系實際深學(xué)細照篤行，為全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部作出示范、樹立標桿。會議還聽取了《關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階的意見》和《關(guān)于推動民生建設(shè)邁上新臺階的意見》起草情況的匯報。石泰峰指出，去年視察江蘇時明確提出了“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”目標要求，建設(shè)“強富美高”新江蘇，要在五個方面邁上新臺階，這既是重點任務(wù)，也是具體路徑。蘇州要做“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”的排頭兵和先行軍，一定要在五個方面走在前面。這兩個文件，是貫徹落實重要講話精神和省政府部署任務(wù)的具體要求，關(guān)鍵是要逐條細化、逐項落實，要明確時間節(jié)點、強化責(zé)任分工、抓好督促檢查，按照“馬上就辦”的作風(fēng)要求，以“釘釘子”精神一項一項抓好落實。要正確處理好穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，確保經(jīng)濟運行不滑出合理區(qū)間，推動蘇州經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階，為全省全國探路。要準確把握“邁上新臺階、建設(shè)新江蘇”對民生工作提出的新要求，進一步強化使命責(zé)任，樹立更高目標要求，把惠民生作為穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)的聚焦點，推動蘇州民生建設(shè)繼續(xù)走在前列，使改善民生成為經(jīng)濟發(fā)展的根本目的、推動發(fā)展的持久動力。
自“三嚴三實”專題教育活動啟動以來，阿爾山市精心組織講好黨課，深入開展學(xué)習(xí)研討，專題教育進展順利、推進有力，取得明顯的階段性成效。
專題黨課成色十足。阿爾山市堅持以上率下，示范帶動，把書記講專題黨課作為首要關(guān)鍵動作，推動專題教育順利開局起步。截至目前，全市四大班子及處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系實際，嚴格對照“三個講清楚”和“四個點出來”要求，親自撰寫講課材料，反復(fù)修改，帶頭講黨課23次，實現(xiàn)了黨委（黨組）書記講黨課全覆蓋，達到了統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺的效果。
學(xué)習(xí)研討有的放矢。6月25日，阿爾山市圍繞嚴于修身,加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行為的“總開關(guān)”,開展第一次專題學(xué)習(xí)研討。書記帶頭做了主題發(fā)言，就做合格的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了具體要求。截至目前，全市完成專題研討1次，完成中心組學(xué)習(xí)3次，處級干部參加支部學(xué)習(xí)會259人次。
問題導(dǎo)向十分突出。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是學(xué)習(xí)踐行“三嚴三實”的出發(fā)點和落腳點。阿爾山市堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊查、即知即改，努力在解決突出問題上取得實效。針對通過各種途徑查找出來的“不嚴不實”問題，堅持從具體的事情抓起改起，建立問題清單，集中攻堅、專項整治。截至目前，共查擺問題123條，已整改問題91條。
專題教育成效初顯。自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，全市廣大黨員干部緊密聯(lián)系實際，自覺堅持以“三嚴三實”為標尺，認真學(xué)習(xí)，深入查擺，自覺踐行，將專題教育與日常工作有機融合，“三嚴三實”專題教育活動取得了初步成效。絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠主動把自己擺進去，認真查找并解決自身存在的“不嚴不實”問題，進一步深化拓展和鞏固了群眾路線教育實踐活動成果。
成效工作報告篇五
一、模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室建設(shè)的意義
一般本科大學(xué)的旅游管理專業(yè)的學(xué)生注重理論的研發(fā),而幾乎沒有涉及到較多的底層動手的能力培養(yǎng),故一個能提高?？茖W(xué)生動手能力,實際解決問題能力的實訓(xùn)室,在提高專科生就業(yè)競爭力上起到功不可沒的成果，進而可以彌補學(xué)生在以后就業(yè)過程中學(xué)歷上的劣勢，提高學(xué)生畢業(yè)以后的就業(yè)競爭力。
2、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率
大部分高職高專類大學(xué)生由于高考成績偏低,學(xué)習(xí)能動性差,往往看到書就頭疼,課堂效率低下,上課睡覺的,聊天的,玩手機的較多,一個合理的導(dǎo)游實訓(xùn)室能大大提高這類學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促使他們能動的積極的學(xué)習(xí)，大大提高學(xué)習(xí)效率。
3、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以提高學(xué)生的口碑
雖然?？茖W(xué)生綜合素質(zhì)較本科生落后點,但是想學(xué)到真正的知識和找一份不差的工作的心理和本科生不相上下,一個優(yōu)秀的實訓(xùn)室能告訴他們可以學(xué)校真正的知識,并且可以讓他們不再有課堂上根本學(xué)不到任何東西的怨言.進而可以提高學(xué)校在學(xué)生心目中良好的口碑，尤其是在高職高專類學(xué)校招生日益緊缺的情況下起到重要的作用，從而更進一步的提高學(xué)校的填報率，從側(cè)面可發(fā)展學(xué)校。
4、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以培養(yǎng)高素質(zhì)人才
實訓(xùn)室是高職院校人才培養(yǎng)的特色，它可以引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，因此建設(shè)好的實訓(xùn)室，將有力地突進實驗教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)體系、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革，從而培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
5、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以提高教師的教學(xué)質(zhì)量
目前對于很高職院校的教師來說，教學(xué)質(zhì)量都只注重理論的照本宣科，課堂氣氛死氣沉沉，由于大專類教師普遍沒有過企業(yè)工作的經(jīng)歷，教學(xué)質(zhì)量一直不高，而實訓(xùn)室的建設(shè)正好可以彌補這點，搞活課堂是教師提高質(zhì)量的途徑之一，單純的理論講解不能達到提高教學(xué)質(zhì)量的目標，只有充滿實踐環(huán)節(jié)的實驗教學(xué)才能是解決教師提高教學(xué)質(zhì)量的迫切需要。
6、優(yōu)秀實訓(xùn)室可以增強學(xué)院的硬件設(shè)施，迎接高質(zhì)量評估
一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有高素質(zhì)的管理人才，還有高質(zhì)量的設(shè)施設(shè)備，巧婦難為無米之炊即是這個道理，同樣，一個優(yōu)秀的學(xué)院也是如此，在信息化時代下，學(xué)校的硬件設(shè)施一定要跟上，而實訓(xùn)室的優(yōu)質(zhì)的儀器設(shè)備條件、完美的實訓(xùn)室環(huán)境能增強學(xué)院的硬件設(shè)施，為評估做充分的準備。
二、模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室建設(shè)目標
模擬導(dǎo)游實訓(xùn)室承擔(dān)著旅游管理專業(yè)的實驗教學(xué)任務(wù)，是實驗教學(xué)的重中之重，因此它的建設(shè)與發(fā)展對高職院校旅游管理教研室整體的教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。在課程改革的基礎(chǔ)上，加大實驗教學(xué)方法改革，不斷更新實驗內(nèi)容，保證實驗開出率100%。引進和培養(yǎng)理論與實踐兼修的高素質(zhì)人才，建成一支優(yōu)秀的實驗管理人員隊伍和技術(shù)精湛的實驗技術(shù)人員隊伍是長遠目標。導(dǎo)游室的最終目的是能讓學(xué)生身臨其境的從事這類型職業(yè)中去，能在職海中解決實際問題，提高自己的就業(yè)競爭力，因此本人認為并不能跟風(fēng)或者奢華，應(yīng)該根據(jù)自己院校學(xué)生的情況和學(xué)院整體的情況慢慢梳理，建成后的實訓(xùn)室一定是要能讓學(xué)生具備某種能力的。為了達到這個目標，我認為高科技的東西是可以融入一點到實訓(xùn)室，但切不可完全依靠目前科技含量較重的技術(shù)手段，須知信息化日新月異，實訓(xùn)室的建設(shè)一定要跟得上時代，三個月前的技術(shù)很容易被無情淘汰，若是過度依賴高科技的東西，反而使自己跟不上時代，固筆者覺得什么3d、4d、5d模擬大可不必，價格昂貴，且容易過期。
三、模擬導(dǎo)游室建設(shè)實施方案
（一）導(dǎo)游帶團模擬實訓(xùn)教室
區(qū)域，各個區(qū)域雖只設(shè)有簡易模型，但可根據(jù)每次接團的實際景點情況由學(xué)生自己自由想象，實訓(xùn)課堂上可以根據(jù)不同的實訓(xùn)線路，全程由學(xué)生自己模擬操作，體現(xiàn)每個學(xué)生的主觀能動性。比如，現(xiàn)假設(shè)某一“導(dǎo)游”接到了武漢一日游的地陪導(dǎo)游工作，該“導(dǎo)游”由某個學(xué)生扮演，其余學(xué)生可選擇自己的身份并安排到不同的區(qū)域協(xié)助完成實訓(xùn)過程，再剩余沒有任何身份的學(xué)生就組織起來扮演游客，每一個有特定身份的學(xué)生在自己的崗位上扮演專業(yè)工作者，由“導(dǎo)游”領(lǐng)頭完成整個武漢一日游的地陪導(dǎo)游接待工作，在每一個具體的環(huán)節(jié)，實訓(xùn)老師都給與精辟的點評，學(xué)生的身份可以輪換，達到在模擬的過程當中的知識的消化和作為一個導(dǎo)游對自己本分環(huán)節(jié)的清楚和了解，充分發(fā)揮實訓(xùn)室的作用，調(diào)動學(xué)生的積極性和發(fā)揮學(xué)生的能動性，整個實訓(xùn)過程中，老師只做點評，讓學(xué)生成為實訓(xùn)課堂的主角，并且此帶團實訓(xùn)室又能節(jié)約成本，達到一箭雙雕的效果。
（二）導(dǎo)游工作突發(fā)事件處理室
要成為一個專業(yè)合格的導(dǎo)游，除了具備專業(yè)流程的清晰知識以外，還有 一點及其重要，筆者認為是解決突發(fā)問題的能力，游客在旅游的過程當中會遇到各種各樣的突發(fā)事件，他們都會選擇依靠導(dǎo)游，因此作為一個合格專業(yè)的有能力的導(dǎo)游必須具備上述能力，因此導(dǎo)游工作突發(fā)事件處理室的建設(shè)便是為了培養(yǎng)此種能力，該室內(nèi)可配備一些突發(fā)事件應(yīng)急處理的設(shè)施設(shè)備（比如突發(fā)醫(yī)療事故處理所需的木板等），設(shè)施設(shè)備的配備主要是培養(yǎng)學(xué)生的實際動手處理問題的能力，該實訓(xùn)教室可靈活根據(jù)每一次的突發(fā)事件和發(fā)生事件的不同地點進行設(shè)置，整個突發(fā)事件的發(fā)生到處理由學(xué)生自導(dǎo)自演，將課本的知識活靈活現(xiàn)的通過表演解決的方式演繹出來，并在不花很多業(yè)余記憶的條件下將知識記住。
（三）管理協(xié)調(diào)實訓(xùn)室
者將學(xué)院校園網(wǎng)部分的后臺操作權(quán)限下放給本專業(yè)學(xué)生，學(xué)生可通過校園網(wǎng)的終端實際操作，通過后臺的宣傳，或者實際的買賣學(xué)生可深切體會到旅游行業(yè)的電子商業(yè)技術(shù)發(fā)展，并能舉一反三。
四、總結(jié)
通過以上三個部分實訓(xùn)室的建設(shè)，本人覺得能很好的培養(yǎng)目前導(dǎo)游專業(yè)所需的專業(yè)知識和能力，且實訓(xùn)室建設(shè)方案成本低，符合實際，通過以上實訓(xùn)室的授課可以徹底拜托枯燥無味的理論課堂，發(fā)揮學(xué)生的能動能力，學(xué)生成為課堂的主角并學(xué)到相應(yīng)的職場所需的能力和專業(yè)知識，真正做到低成本的投資換來教學(xué)的大效果。
本文系湖北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2013立項課題《高職院校校企深度融合存在的問題及對策研究》（課題編號：2013b442）的階段性研究成果。
成效工作報告篇六
為了進一步深化基礎(chǔ)教育課程改革，進一步規(guī)范教育教學(xué)行為，全面推進素質(zhì)教育，保護學(xué)生健康、和諧地發(fā)展，認真貫徹《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)校“減負萬里行”活動的通知》，結(jié)合我校實際，實行科學(xué)減負，做到“減負不減責(zé)任，減負不減質(zhì)量”以保證學(xué)生的健康成長，我校取得了較好的成效。
1.成立以校長王鵬為組長的“減負增效”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。
2.召開全體教師會議，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)校“減負萬里行”活動的通知》。學(xué)校強化教學(xué)工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育。
3.利用校園紅領(lǐng)巾廣播站、家長會、家訪、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4.各個教研組、備課組利用教研活動或集體備課時間，討論學(xué)生有哪些過重的負擔(dān)必須減掉，教學(xué)中有哪些效能可以增加或合理運用，為減負做好保障。
1.嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。要嚴格按照教學(xué)大綱進行教學(xué)，不準搞突擊教學(xué)、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學(xué)內(nèi)容、拔高或降低教學(xué)要求。開足開好體育、藝術(shù)、品社、品生、勞技等課程，嚴禁利用這些課時補習(xí)其他文化課。
2.嚴格控制學(xué)生在?；顒涌偭?。小學(xué)生在?；顒訒r間不超過6小時。教導(dǎo)處要科學(xué)制定“課程表”、“作息時間表”和“課外活動安排表”。學(xué)生每天在校集中學(xué)習(xí)時間不得超過6小時，每天體育鍛煉不少于1小時。
3.嚴格控制學(xué)生課外作業(yè)量。一二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)控制在1小時以內(nèi)。作業(yè)量當精，不布置機械重復(fù)和大量抄寫的`作業(yè)。
4.嚴格控制考試次數(shù)。每學(xué)期只進行一次期末學(xué)科檢測。不得公布學(xué)生的檢測成績，不得以檢測成績排列學(xué)生的名次，不得以學(xué)科成績?yōu)闃藴蕘砼卸▽W(xué)生的好差。
5.嚴格控制教輔資料。學(xué)校或教師不向?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。教導(dǎo)處不定期組織檢查學(xué)生書包，找個別學(xué)生談話，一學(xué)期組織一次全校性的問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
6.加強教師隊伍建設(shè)，搞好校本培訓(xùn)活動，提高教師的綜合教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學(xué)質(zhì)量。加強教學(xué)常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，精備每一堂課。加強班班通和學(xué)科教學(xué)的整合，研究發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學(xué)手段，增強教學(xué)的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
7、開展豐富多彩的興趣活動，促進學(xué)生和諧發(fā)展課業(yè)負擔(dān)的減少，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時空。在屬于學(xué)生自己的時空里，學(xué)生自由地，無拘無束地在玩中學(xué)，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。
a.規(guī)范活動課的教學(xué)，實行“五定”(定時間、定場地、定教師、定內(nèi)容、定學(xué)生)，培養(yǎng)學(xué)生各方面的興趣愛好。
b.通過舉辦運動會、學(xué)生廣播操比賽、抖空竹比賽、六一匯演、經(jīng)典誦讀比賽等一系列豐富多彩的文體活動，為學(xué)生提供展示風(fēng)采、施展才華的舞臺。
c.開展豐富多彩的德育活動，做到活動育人。每周一升旗儀式，國旗下的講話，紅領(lǐng)巾廣播站，黑板報、宣傳櫥窗宣傳欄等形式多樣的教育，對學(xué)生進行“愛”的滲透。
總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實；減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風(fēng)氣。我校的管理始終以素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的能力為目標。我們一定要讓我們的校園，成為學(xué)生想學(xué)、要學(xué)并能在這里健康成長的樂土。