人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年人力資源管理師二級(jí)模擬練習(xí)題1，僅供參考。
題目：簡(jiǎn)述構(gòu)建測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的步驟?
參考解析：構(gòu)建步驟：
需解決兩個(gè)問題：①對(duì)需要測(cè)評(píng)的人員素質(zhì)的要素進(jìn)行分解②將每一個(gè)要素用規(guī)范化的行為特征或表征進(jìn)行描述與規(guī)定。
步驟：①明確測(cè)評(píng)的客體與目的：以一定的測(cè)評(píng)客體為對(duì)象，以一定的測(cè)評(píng)目的為依據(jù)②確定測(cè)評(píng)的項(xiàng)目或參考因素：A.工作目標(biāo)因素分析法。B.工作內(nèi)容因素分析法。C.工作行為特征分析法。③確定素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)④篩選與表述測(cè)評(píng)指標(biāo)⑤確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重：德爾菲法、主觀經(jīng)驗(yàn)法、層次分析法⑥規(guī)定測(cè)評(píng)指標(biāo)的計(jì)量方法⑦試測(cè)或完善素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系
題目：簡(jiǎn)述構(gòu)建測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的步驟?
參考解析：構(gòu)建步驟：
需解決兩個(gè)問題：①對(duì)需要測(cè)評(píng)的人員素質(zhì)的要素進(jìn)行分解②將每一個(gè)要素用規(guī)范化的行為特征或表征進(jìn)行描述與規(guī)定。
步驟：①明確測(cè)評(píng)的客體與目的：以一定的測(cè)評(píng)客體為對(duì)象，以一定的測(cè)評(píng)目的為依據(jù)②確定測(cè)評(píng)的項(xiàng)目或參考因素：A.工作目標(biāo)因素分析法。B.工作內(nèi)容因素分析法。C.工作行為特征分析法。③確定素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)④篩選與表述測(cè)評(píng)指標(biāo)⑤確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重：德爾菲法、主觀經(jīng)驗(yàn)法、層次分析法⑥規(guī)定測(cè)評(píng)指標(biāo)的計(jì)量方法⑦試測(cè)或完善素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系