調(diào)查時一般是國內(nèi)使館的工作人員打電話給單位人事，推薦人及本人。調(diào)查的內(nèi)容無非是申請人的工作內(nèi)容（推薦信，簡歷）和工作環(huán)境，因此申請人自己要對簡歷和推薦信的內(nèi)容都比較清楚。推薦人要了解推薦信內(nèi)容。只要申請人的背景真實(shí)，簡單協(xié)調(diào)一下就可以了。
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背景調(diào)查一般是電話調(diào)查（極少數(shù)情況下會上門調(diào)查），調(diào)查推薦人時一般是打信頭紙上的公司固定電話或者手機(jī)，所以推薦信上要求留推薦人的聯(lián)系方式（有時使館可能通過114查詢公司電話）。
調(diào)查本人一般是打申請人自己在申請表格上留的手機(jī)。
對推薦人的調(diào)查是常見的，由于推薦信應(yīng)該是推薦人寫的，因此推薦人應(yīng)該對推薦信上的信息很清楚，應(yīng)該對申請人比較了解，所以關(guān)鍵是要讓推薦人對你的工作起止時間，工作職務(wù)，工作內(nèi)容，工作薪水等情況比較清楚就可以了，同時可能還會問一下推薦人與申請人關(guān)系的問題，例如你們什么時候認(rèn)識的？推薦信是你寫的嗎？為什么找你寫推薦信？簽字是中文還是英文？
對于人事和財務(wù)調(diào)查也有，一般是通過114查詢或者通過公司信頭紙或網(wǎng)站上的電話，能夠知道你在公司大概的時間，大概的職位，大概的薪水就可以，不需要特別具體，因此知道就好，不需要特別做作。保險起見，申請人應(yīng)該協(xié)調(diào)好前臺、人事、財務(wù)及推薦人，盡量讓有可能接到電話的人了解你的大概職業(yè)和大概工作時間，具體的不需要了解太多。
對于大型公司由于人事關(guān)系復(fù)雜，調(diào)查人事或財務(wù)的幾率很小，所以即使無法協(xié)調(diào)也不用擔(dān)心。背景調(diào)查問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，也不需要找好的答案，只要合理恰當(dāng)就可以，重要的是能說明這個事情確實(shí)是真的。
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1調(diào)查方式
申請人的單位一旦接到使館電話（使館方面也可能不表明自已的身份都有可能）在接下來的一天至一周之內(nèi)會多次給申請人的領(lǐng)導(dǎo)及申請人打電話反復(fù)調(diào)查。
大致順序：推薦人——人事部門——申請人。每個電話之間的間隔短至數(shù)秒長也不過幾分鐘讓所有被要求參加配合調(diào)查的人沒有交換信息和研究準(zhǔn)備的時間。
2背景調(diào)查常見問題
準(zhǔn)備原則：讓使館調(diào)查后認(rèn)為你的工作經(jīng)歷是真實(shí)的，因此要用一顆平常心去準(zhǔn)備背景調(diào)查，除了推薦人，其他部門不要特別刻意，讓人明顯感覺就是有預(yù)謀的逢場作戲就不好了。對于非推薦人，問題不一定都100%回答準(zhǔn)確，有些時間記不住是正常的，不出大的誤差就可以。做到可以不說，但不要亂說。
參考：對于一些常見問題的參考回答，不是標(biāo)準(zhǔn)答案，只作為參考，建議根據(jù)您的具體情況來確定。
3推薦人調(diào)查常見問題及參考回答
1.推薦信是你寫的還是別人寫好你簽字的？
我寫的，我的英語寫作還可以。
我寫的中文，秘書給我翻譯的英文，我簽的字。
2.為什么找你寫推薦信?
我是XXX（職務(wù)），對所有員工都有大體了解，XXX表現(xiàn)突出，我寫推薦信能給出一個比較客觀、綜合的評定。
我是XXX（職務(wù)），由于工作需要，我們接觸較多，對XXX的任職和工作比較清楚。
3.他如何跟你溝通的?
向我如實(shí)陳述他/她移民的想法，作為XXX，我是舍不得這樣的人才走，但還是尊重他/她的選擇。
4.其他可能問題：
你的簽名是中文還是英文?
你（推薦人）的職務(wù)?
4申請人調(diào)查常見問題及參考回答
1.是自己申請的嗎？自己申請的。
2.雅思是自己準(zhǔn)備的還是參加培訓(xùn)了？自己準(zhǔn)備的。
3.為什么選擇登陸XXX城市（申請表中）？沒有特殊情況就說有朋友，有同學(xué)，有親戚，曾經(jīng)去過等等，或者說對這個城市有所了解，喜歡這個城市。如果這樣說的話需要你這個城市有個基本的認(rèn)識。
5其他可能問題：公司基本情況
1.你們公司什么時間成立的?
2.公司什么性質(zhì)？哪個部門批準(zhǔn)的？
3.公司經(jīng)營什么業(yè)務(wù)?
4.公司有多少員工？
5.公司的地址在哪里?
6.工作場所一直是這個嗎?
7.公司的全稱是什么?
8.你們公司具體做什么業(yè)務(wù)？
9.公司法人是誰?
10.你們公司總經(jīng)理是誰?
11.你們公司的組織結(jié)構(gòu)是什么樣的？有哪些部門？
12.每個部門具體職責(zé)是什么？
13.每個部門多少人？
14.你公司有幾個房間？
15.你公司附近比較有名的建筑物或商店名稱？
6部門情況
1.你們所在的部門有多少人?同事的名字?
2.你們部門負(fù)責(zé)人是誰?
3.你畢業(yè)后工作幾年了？
4.是什么時候來到這家公司的?----具體到年月這個要非常清楚
5.在這個部門里負(fù)責(zé)什么工作?
6.每天都作些什么？
7.推薦人和你的工作關(guān)系?
8.推薦信是誰寫的?
7工作時間、工資
1.每月幾號發(fā)工資？以什么形式發(fā)放?
2.工資是怎么發(fā)放的？
3.所得稅是怎么扣的？
4.每天上班起止時間？你們每周工作多少小時？每天上班有打卡紀(jì)錄嗎?
5.有加班嗎?加班費(fèi)有沒有?
6.你們公司有沒有年假？
8財務(wù)人事
1.你們公司財務(wù)部有幾個人，具體分工是什么:
2.你們公司人事部有幾個人，具體怎么分工的？
3.你公司的開戶銀行是哪個？還和哪些銀行有聯(lián)系？
4.你們公司的出納名字是什么？怎么拼寫？
5.你公司的業(yè)務(wù)流程是怎樣的？你能描述一下嗎？能給出具體的例子嗎？
9其它方面
1.有你做過工作的紀(jì)錄嗎?
2.有完成的工作項(xiàng)目嗎?誰能證明?
3.電腦里有沒有你從事工作的文檔
4.有沒有合同？有沒有工資單？
5.納稅證明？
6.你桌子上有什么東西？
7.你辦公室里有幾個人左邊是誰？右邊是誰？
8.能告訴我?guī)讉€同事的名字和手機(jī)號碼嗎？
10其它人
其他人只要知道你在這家公司工作就可以。
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背景調(diào)查一般是電話調(diào)查（極少數(shù)情況下會上門調(diào)查），調(diào)查推薦人時一般是打信頭紙上的公司固定電話或者手機(jī)，所以推薦信上要求留推薦人的聯(lián)系方式（有時使館可能通過114查詢公司電話）。
調(diào)查本人一般是打申請人自己在申請表格上留的手機(jī)。
對推薦人的調(diào)查是常見的，由于推薦信應(yīng)該是推薦人寫的，因此推薦人應(yīng)該對推薦信上的信息很清楚，應(yīng)該對申請人比較了解，所以關(guān)鍵是要讓推薦人對你的工作起止時間，工作職務(wù)，工作內(nèi)容，工作薪水等情況比較清楚就可以了，同時可能還會問一下推薦人與申請人關(guān)系的問題，例如你們什么時候認(rèn)識的？推薦信是你寫的嗎？為什么找你寫推薦信？簽字是中文還是英文？
對于人事和財務(wù)調(diào)查也有，一般是通過114查詢或者通過公司信頭紙或網(wǎng)站上的電話，能夠知道你在公司大概的時間，大概的職位，大概的薪水就可以，不需要特別具體，因此知道就好，不需要特別做作。保險起見，申請人應(yīng)該協(xié)調(diào)好前臺、人事、財務(wù)及推薦人，盡量讓有可能接到電話的人了解你的大概職業(yè)和大概工作時間，具體的不需要了解太多。
對于大型公司由于人事關(guān)系復(fù)雜，調(diào)查人事或財務(wù)的幾率很小，所以即使無法協(xié)調(diào)也不用擔(dān)心。背景調(diào)查問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，也不需要找好的答案，只要合理恰當(dāng)就可以，重要的是能說明這個事情確實(shí)是真的。
圣誕節(jié)分割線禮物
1調(diào)查方式
申請人的單位一旦接到使館電話（使館方面也可能不表明自已的身份都有可能）在接下來的一天至一周之內(nèi)會多次給申請人的領(lǐng)導(dǎo)及申請人打電話反復(fù)調(diào)查。
大致順序：推薦人——人事部門——申請人。每個電話之間的間隔短至數(shù)秒長也不過幾分鐘讓所有被要求參加配合調(diào)查的人沒有交換信息和研究準(zhǔn)備的時間。
2背景調(diào)查常見問題
準(zhǔn)備原則：讓使館調(diào)查后認(rèn)為你的工作經(jīng)歷是真實(shí)的，因此要用一顆平常心去準(zhǔn)備背景調(diào)查，除了推薦人，其他部門不要特別刻意，讓人明顯感覺就是有預(yù)謀的逢場作戲就不好了。對于非推薦人，問題不一定都100%回答準(zhǔn)確，有些時間記不住是正常的，不出大的誤差就可以。做到可以不說，但不要亂說。
參考：對于一些常見問題的參考回答，不是標(biāo)準(zhǔn)答案，只作為參考，建議根據(jù)您的具體情況來確定。
3推薦人調(diào)查常見問題及參考回答
1.推薦信是你寫的還是別人寫好你簽字的？
我寫的，我的英語寫作還可以。
我寫的中文，秘書給我翻譯的英文，我簽的字。
2.為什么找你寫推薦信?
我是XXX（職務(wù)），對所有員工都有大體了解，XXX表現(xiàn)突出，我寫推薦信能給出一個比較客觀、綜合的評定。
我是XXX（職務(wù)），由于工作需要，我們接觸較多，對XXX的任職和工作比較清楚。
3.他如何跟你溝通的?
向我如實(shí)陳述他/她移民的想法，作為XXX，我是舍不得這樣的人才走，但還是尊重他/她的選擇。
4.其他可能問題：
你的簽名是中文還是英文?
你（推薦人）的職務(wù)?
4申請人調(diào)查常見問題及參考回答
1.是自己申請的嗎？自己申請的。
2.雅思是自己準(zhǔn)備的還是參加培訓(xùn)了？自己準(zhǔn)備的。
3.為什么選擇登陸XXX城市（申請表中）？沒有特殊情況就說有朋友，有同學(xué)，有親戚，曾經(jīng)去過等等，或者說對這個城市有所了解，喜歡這個城市。如果這樣說的話需要你這個城市有個基本的認(rèn)識。
5其他可能問題：公司基本情況
1.你們公司什么時間成立的?
2.公司什么性質(zhì)？哪個部門批準(zhǔn)的？
3.公司經(jīng)營什么業(yè)務(wù)?
4.公司有多少員工？
5.公司的地址在哪里?
6.工作場所一直是這個嗎?
7.公司的全稱是什么?
8.你們公司具體做什么業(yè)務(wù)？
9.公司法人是誰?
10.你們公司總經(jīng)理是誰?
11.你們公司的組織結(jié)構(gòu)是什么樣的？有哪些部門？
12.每個部門具體職責(zé)是什么？
13.每個部門多少人？
14.你公司有幾個房間？
15.你公司附近比較有名的建筑物或商店名稱？
6部門情況
1.你們所在的部門有多少人?同事的名字?
2.你們部門負(fù)責(zé)人是誰?
3.你畢業(yè)后工作幾年了？
4.是什么時候來到這家公司的?----具體到年月這個要非常清楚
5.在這個部門里負(fù)責(zé)什么工作?
6.每天都作些什么？
7.推薦人和你的工作關(guān)系?
8.推薦信是誰寫的?
7工作時間、工資
1.每月幾號發(fā)工資？以什么形式發(fā)放?
2.工資是怎么發(fā)放的？
3.所得稅是怎么扣的？
4.每天上班起止時間？你們每周工作多少小時？每天上班有打卡紀(jì)錄嗎?
5.有加班嗎?加班費(fèi)有沒有?
6.你們公司有沒有年假？
8財務(wù)人事
1.你們公司財務(wù)部有幾個人，具體分工是什么:
2.你們公司人事部有幾個人，具體怎么分工的？
3.你公司的開戶銀行是哪個？還和哪些銀行有聯(lián)系？
4.你們公司的出納名字是什么？怎么拼寫？
5.你公司的業(yè)務(wù)流程是怎樣的？你能描述一下嗎？能給出具體的例子嗎？
9其它方面
1.有你做過工作的紀(jì)錄嗎?
2.有完成的工作項(xiàng)目嗎?誰能證明?
3.電腦里有沒有你從事工作的文檔
4.有沒有合同？有沒有工資單？
5.納稅證明？
6.你桌子上有什么東西？
7.你辦公室里有幾個人左邊是誰？右邊是誰？
8.能告訴我?guī)讉€同事的名字和手機(jī)號碼嗎？
10其它人
其他人只要知道你在這家公司工作就可以。