2018武漢東西湖走馬嶺街道辦事處招聘34人公告已公布，招聘報名時間：2018年8月8日—8月14日截止。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、熱愛工作、服從紀(jì)律和工作分配，吃苦耐勞;
4、具有較強的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通;
5、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能;
6、身體健康。
(二)具體資格條件
綜治網(wǎng)格員：
1、具有大專及以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);
3、綜合素質(zhì)較高，熱愛基層工作。
安全生產(chǎn)協(xié)管員(因工作特殊性，此崗位適宜男性)：
1、具有高中或中專以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);
3、綜合素質(zhì)較高，熱愛基層工作。
(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。
6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;
報名程序
東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實施，具體招聘程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
在東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)、青春東西湖公眾號、天翔公眾號及走馬嶺街道辦事處機關(guān)、各大隊、社區(qū)、二級單位公示欄發(fā)布招聘信息。
(二)受理報名和資格審查。
1、報名時間：2018年8月8日—8月14日(五個工作日)
2、報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司
具體地址：東西湖區(qū)吳家山七雄路與團結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟一樓(武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市·臨空港)
3、咨詢電話：027-83268205/027-83233169
4、應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：
(1)身份證的原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;
(3)近期免冠1寸彩照2張;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證。
應(yīng)聘者本人應(yīng)如實填寫報名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
5、資格審查。招聘單位對應(yīng)聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報考崗位、考試時間、考試地點等必備項)。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。
(三)筆試
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。
(四)面試
1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1 : 2的比例，依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額，報經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。
2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。
3、面試考官由7人組成，由第三方機構(gòu)聘請具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。
4、面試評分：去掉1個分和1個最低分，取5個有效評分的平均分。
5、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
(五)綜合成績計算
按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% = 綜合成績。綜合成績需保留兩位小數(shù)。
(六)公示
按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績和筆試成績均相同的，設(shè)有優(yōu)先項的按優(yōu)先項取足，未設(shè)優(yōu)先項的增加筆試予以取足。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補;對個人未按規(guī)定時間報道上崗、主動放棄或體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次予以遞補;體檢合格、公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。
用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理崗位認(rèn)定手續(xù)、簽訂勞動合同，其工資福利待遇按街道現(xiàn)有同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。
組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
招聘工作主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、熱愛工作、服從紀(jì)律和工作分配，吃苦耐勞;
4、具有較強的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、善于溝通;
5、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能;
6、身體健康。
(二)具體資格條件
綜治網(wǎng)格員：
1、具有大專及以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);
3、綜合素質(zhì)較高，熱愛基層工作。
安全生產(chǎn)協(xié)管員(因工作特殊性，此崗位適宜男性)：
1、具有高中或中專以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1982年8月8日之后出生);
3、綜合素質(zhì)較高，熱愛基層工作。
(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。
6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員;
報名程序
東西湖區(qū)走馬嶺街道辦事處委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實施，具體招聘程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
在東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)、青春東西湖公眾號、天翔公眾號及走馬嶺街道辦事處機關(guān)、各大隊、社區(qū)、二級單位公示欄發(fā)布招聘信息。
(二)受理報名和資格審查。
1、報名時間：2018年8月8日—8月14日(五個工作日)
2、報名地點：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司
具體地址：東西湖區(qū)吳家山七雄路與團結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟一樓(武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市·臨空港)
3、咨詢電話：027-83268205/027-83233169
4、應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：
(1)身份證的原件和復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;
(3)近期免冠1寸彩照2張;
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證。
應(yīng)聘者本人應(yīng)如實填寫報名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
5、資格審查。招聘單位對應(yīng)聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報考崗位、考試時間、考試地點等必備項)。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1 : 3。
(三)筆試
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
筆試內(nèi)容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。
(四)面試
1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1 : 2的比例，依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。面試之前如出現(xiàn)缺額，報經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)同意后，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。
2、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。
3、面試考官由7人組成，由第三方機構(gòu)聘請具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。
4、面試評分：去掉1個分和1個最低分，取5個有效評分的平均分。
5、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
(五)綜合成績計算
按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計入綜合成績。即：筆試成績×40% + 面試成績×60% = 綜合成績。綜合成績需保留兩位小數(shù)。
(六)公示
按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的，以筆試成績高低予以排序取足擬聘人員。若綜合成績和筆試成績均相同的，設(shè)有優(yōu)先項的按優(yōu)先項取足，未設(shè)優(yōu)先項的增加筆試予以取足。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補;對個人未按規(guī)定時間報道上崗、主動放棄或體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次予以遞補;體檢合格、公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。
用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理崗位認(rèn)定手續(xù)、簽訂勞動合同，其工資福利待遇按街道現(xiàn)有同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。
組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
招聘工作主動接受社會監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。