中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，在中國內(nèi)地設有14955家分支機構(gòu)，在29個國家和地區(qū)設立200余家機構(gòu)，擁有員工35萬余人。中國建設銀行植根本土，面向全球，以強烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進取精神，致力于成為中國金融現(xiàn)代化建設的先行者。中國建設銀行總部承擔著建設銀行國內(nèi)外經(jīng)營機構(gòu)及子公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、資源配置和風險內(nèi)控等職能。為滿足總部業(yè)務發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向各高等院校招聘應屆畢業(yè)生。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘崗位及相關說明
總部2019年度校園招聘崗位為部門經(jīng)辦崗，計劃招收205人。其中，總行本部各部門185人，工作地點為北京;總行在滬機構(gòu)20人(金融市場交易中心在滬處室3人，信用卡中心本部17人)，工作地點為上海。本次招聘具體部門及專業(yè)要求詳見附件《中國建設銀行總部2019年度校園招聘崗位明細》。
我行為應屆畢業(yè)生提供全面的培養(yǎng)計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，新員工入職后將安排至我行主要一級分行下派鍛煉兩年，期間主要在對公、對私、風險管理等業(yè)務條線輪崗實習，兩年期滿考察合格后返回總行部門工作。下派期間，新員工還將有機會擇優(yōu)安排至境外機構(gòu)跟崗鍛煉。計算機、IT、通信等專業(yè)的新員工入職后有機會到建設銀行金融科技子公司(含各事業(yè)群)或分行科技部門跟崗鍛煉;英語、外國語言文學、翻譯等專業(yè)的新員工入職后有機會到境外機構(gòu)跟崗鍛煉后，擇優(yōu)外派至境外機構(gòu)工作。
二、招聘條件
應聘者須為具有全日制普通高等院校碩士研究生(含)及以上學歷的2019年應屆畢業(yè)生。
境內(nèi)高等院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。同時應滿足條件如下：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(三)應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。
(五)專業(yè)門類要求
為配合建設銀行戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務經(jīng)營管理和人才儲備多樣化的需要，總部2019年度校園招聘的專業(yè)需求以信息技術(shù)類、理工類、數(shù)理統(tǒng)計類、外語類、經(jīng)濟金融類專業(yè)為主，少量招收文學類、哲學類、保密類等專業(yè)。
(六)英語專業(yè)畢業(yè)生應通過國家專業(yè)八級考試，其他外語類專業(yè)畢業(yè)生應通過主修語種的相應水平考試。其他專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)、托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試不低于715分、新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，具備較好的英語聽說讀寫能力。
(七)綜合素質(zhì)較好，在校期間一般應擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為貧困縣的農(nóng)村戶籍。
一、招聘崗位及相關說明
總部2019年度校園招聘崗位為部門經(jīng)辦崗，計劃招收205人。其中，總行本部各部門185人，工作地點為北京;總行在滬機構(gòu)20人(金融市場交易中心在滬處室3人，信用卡中心本部17人)，工作地點為上海。本次招聘具體部門及專業(yè)要求詳見附件《中國建設銀行總部2019年度校園招聘崗位明細》。
我行為應屆畢業(yè)生提供全面的培養(yǎng)計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，新員工入職后將安排至我行主要一級分行下派鍛煉兩年，期間主要在對公、對私、風險管理等業(yè)務條線輪崗實習，兩年期滿考察合格后返回總行部門工作。下派期間，新員工還將有機會擇優(yōu)安排至境外機構(gòu)跟崗鍛煉。計算機、IT、通信等專業(yè)的新員工入職后有機會到建設銀行金融科技子公司(含各事業(yè)群)或分行科技部門跟崗鍛煉;英語、外國語言文學、翻譯等專業(yè)的新員工入職后有機會到境外機構(gòu)跟崗鍛煉后，擇優(yōu)外派至境外機構(gòu)工作。
二、招聘條件
應聘者須為具有全日制普通高等院校碩士研究生(含)及以上學歷的2019年應屆畢業(yè)生。
境內(nèi)高等院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。同時應滿足條件如下：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(三)應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。
(五)專業(yè)門類要求
為配合建設銀行戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務經(jīng)營管理和人才儲備多樣化的需要，總部2019年度校園招聘的專業(yè)需求以信息技術(shù)類、理工類、數(shù)理統(tǒng)計類、外語類、經(jīng)濟金融類專業(yè)為主，少量招收文學類、哲學類、保密類等專業(yè)。
(六)英語專業(yè)畢業(yè)生應通過國家專業(yè)八級考試，其他外語類專業(yè)畢業(yè)生應通過主修語種的相應水平考試。其他專業(yè)畢業(yè)生一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)、托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試不低于715分、新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，具備較好的英語聽說讀寫能力。
(七)綜合素質(zhì)較好，在校期間一般應擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為貧困縣的農(nóng)村戶籍。