因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、關于亞新集團
極具成長力的綜合性產(chǎn)業(yè)集團
亞新集團成立于1997年，經(jīng)歷21年發(fā)展，形成了以集團為核心，地產(chǎn)、文旅、資管、物業(yè)四大板塊為支撐的“一重四輕”業(yè)務生態(tài)，并形成包括北京、上海、河南多地、美國加州在內(nèi)的全球化布局雛形，成為中原地區(qū)極具成長性的綜合性產(chǎn)業(yè)集團。
截至目前，亞新累計開發(fā)面積超過1000萬平方米，為20萬業(yè)主提供了精智服務與體驗，并形成了16盤同獻中原之勢；同時，在產(chǎn)業(yè)領域積極布局，文旅業(yè)務快速發(fā)展；亞新也在不斷打造眾創(chuàng)平臺，支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與國內(nèi)知名高校開展校園雙創(chuàng)合作；支持員工發(fā)展，開展事業(yè)合伙人計劃；支持公司合作伙伴的更好發(fā)展，開展供應鏈金融業(yè)務。
精智地產(chǎn)、產(chǎn)城生態(tài)、眾創(chuàng)平臺
亞新集團秉持“至精至誠，百年亞新”的企業(yè)愿景，明確了“精智地產(chǎn)、產(chǎn)城生態(tài)、眾創(chuàng)平臺”的公司發(fā)展戰(zhàn)略，成為以成品房、智能家居為特色的高品質(zhì)地產(chǎn)開發(fā)商；引領城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級的產(chǎn)城綜合服務商；鼓勵內(nèi)外部伙伴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開放式培育平臺。
領跑中原新力量
截至目前，亞新累計開發(fā)面積超過1000萬平方米，為20萬業(yè)主提供了精智服務與體驗，并形成了16盤同獻中原之勢；同時，在產(chǎn)業(yè)領域積極布局，文旅業(yè)務快速發(fā)展；亞新也在不斷打造眾創(chuàng)平臺，支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與國內(nèi)知名高校開展校園雙創(chuàng)合作；支持員工發(fā)展，開展事業(yè)合伙人計劃；支持公司合作伙伴的更好發(fā)展，開展供應鏈金融業(yè)務。
在戰(zhàn)略定位的指引下，亞新進入了一個飛速發(fā)展的全新階段，成為一股領跑中原新力量。
二、亞新人才
亞新人才觀
亞新集團總裁始終強調(diào)，“人才是亞新寶貴的資產(chǎn)?！北诌@樣的用人理念，亞新尊重人才、培養(yǎng)人才，關懷人才，始終堅持打造一個“全程培養(yǎng)、快速成長、人性關懷、共創(chuàng)共贏”的人才平臺。
亞新人才培養(yǎng)體系
為了實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展一致，亞新制定了全職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)體系，包括針對在校生的“新力量計劃”、針對應屆生的“鳳凰計劃”、針對管理人員的“黃埔計劃”，為人才提供從職場新人到公司高管的全程支持；同時亞新構(gòu)建了“雙導師、雙通道”的機制，為人才提供更量體裁衣的指導和晉升選擇。
鳳凰計劃這十年
亞新鳳凰計劃已經(jīng)第十個年頭，成績顯著：通過鳳凰計劃和后續(xù)的黃埔計劃等一系列人才培養(yǎng)的做法，亞新構(gòu)建了一支年輕化、忠誠度高的中高級管理隊伍，分布在各個業(yè)務的管理崗位，公司60%高管年齡在35歲以下。
鳳凰計劃首批人才已成長為區(qū)域公司的董事長、集團副總裁等企業(yè)核心管理團隊成員。“1年骨干、3年經(jīng)理、5年高管”已經(jīng)成為鳳凰計劃的優(yōu)秀人才成長“標配”。
同時，亞新也提出了“追夢計劃”、“100個總裁計劃”，以期鼓勵人才成長，在快速發(fā)展的公司業(yè)務生態(tài)體系中，尋找到自我價值實現(xiàn)的機會和空間，支持公司平臺的快速發(fā)展。同時，更為員工提供了多元、開放、健康的工作氛圍，提供人性化的關懷。
三、亞新薪酬
亞新集團致力于“為您創(chuàng)造美好生活”，我們將為您提供非常具有競爭力的薪酬福利、培訓和職業(yè)發(fā)展：
薪資：基本工資、績效工資、年度業(yè)績獎、特別獎、節(jié)點獎、專項獎金、合伙人收入。
福利：為您繳納六險一金，提供通訊補貼、司齡津貼、交通補貼、外派津貼、帶薪年假、車輛補貼、員工體檢、家人體檢、免費員工餐、年度旅游、節(jié)日及生日福利、結(jié)婚及生育福利。
員工關愛：關愛基金、孝心基金、司齡嘉獎、員工子女助學金等。
培訓成長：專職導師培養(yǎng)，豐富的內(nèi)外部培訓、中國人民大學外部培訓、國內(nèi)外參觀考察。
職業(yè)發(fā)展：提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工設計專業(yè)及管理兩種晉升通道。
四、招聘計劃
亞新集團開展“鳳凰計劃”校園招聘，致力于為優(yōu)秀畢業(yè)生提供長期的事業(yè)發(fā)展機會而不僅僅是工作。除了您的學習成績，我們更關注于您的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿拔幕m合度，這也是員工加入公司后發(fā)展的基礎。我們將為您量身打造您在公司的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過入職引導、提供有挑戰(zhàn)的工作崗位、課堂培訓、參觀學習、輪崗等方式，為您的發(fā)展做足引領。
(二)崗位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.較高的敬業(yè)精神、獨立思考及解決問題能力、靈活的協(xié)調(diào)能力、較好的溝通能力、較強的計劃和執(zhí)行能力、學習及創(chuàng)新能力；
您有以下三種投遞簡歷方式：
v方式一：現(xiàn)場投遞
在亞新集團http://www.yasin.com/??顰2019У??????д棬1），并需在宣講現(xiàn)場進行投遞。
v方式二：線上簡歷投遞
掃碼關注微信公眾號【亞新源動力】-點擊“2019校招/簡歷投遞”進行簡歷投遞（注：亞新集團2019校園招聘具體時間安排可隨時關注“亞新源動力”、“亞新地產(chǎn)”官方微信進行查看）
v
v亞新源動力二維碼
v方式三：郵箱投遞
編輯簡歷發(fā)至亞新集團官方招聘郵箱hr@yasin.com
郵件名稱為“學校-專業(yè)-姓名-年級”（例如“北京大學-工商管理-李明-大四”簡歷模板見附件）；簡歷添加至附件，名稱命名為“姓名-手機號”
l網(wǎng)上在線簡歷投遞，截止日期2018年11月16日
l招聘咨詢電話：0371-56186666-1806/1808
l亞新集團2019校園招聘具體時間安排請隨時關注亞新源動力官方微信！
一、關于亞新集團
極具成長力的綜合性產(chǎn)業(yè)集團
亞新集團成立于1997年，經(jīng)歷21年發(fā)展，形成了以集團為核心，地產(chǎn)、文旅、資管、物業(yè)四大板塊為支撐的“一重四輕”業(yè)務生態(tài)，并形成包括北京、上海、河南多地、美國加州在內(nèi)的全球化布局雛形，成為中原地區(qū)極具成長性的綜合性產(chǎn)業(yè)集團。
截至目前，亞新累計開發(fā)面積超過1000萬平方米，為20萬業(yè)主提供了精智服務與體驗，并形成了16盤同獻中原之勢；同時，在產(chǎn)業(yè)領域積極布局，文旅業(yè)務快速發(fā)展；亞新也在不斷打造眾創(chuàng)平臺，支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與國內(nèi)知名高校開展校園雙創(chuàng)合作；支持員工發(fā)展，開展事業(yè)合伙人計劃；支持公司合作伙伴的更好發(fā)展，開展供應鏈金融業(yè)務。
精智地產(chǎn)、產(chǎn)城生態(tài)、眾創(chuàng)平臺
亞新集團秉持“至精至誠，百年亞新”的企業(yè)愿景，明確了“精智地產(chǎn)、產(chǎn)城生態(tài)、眾創(chuàng)平臺”的公司發(fā)展戰(zhàn)略，成為以成品房、智能家居為特色的高品質(zhì)地產(chǎn)開發(fā)商；引領城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級的產(chǎn)城綜合服務商；鼓勵內(nèi)外部伙伴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開放式培育平臺。
領跑中原新力量
截至目前，亞新累計開發(fā)面積超過1000萬平方米，為20萬業(yè)主提供了精智服務與體驗，并形成了16盤同獻中原之勢；同時，在產(chǎn)業(yè)領域積極布局，文旅業(yè)務快速發(fā)展；亞新也在不斷打造眾創(chuàng)平臺，支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，與國內(nèi)知名高校開展校園雙創(chuàng)合作；支持員工發(fā)展，開展事業(yè)合伙人計劃；支持公司合作伙伴的更好發(fā)展，開展供應鏈金融業(yè)務。
在戰(zhàn)略定位的指引下，亞新進入了一個飛速發(fā)展的全新階段，成為一股領跑中原新力量。
二、亞新人才
亞新人才觀
亞新集團總裁始終強調(diào)，“人才是亞新寶貴的資產(chǎn)?！北诌@樣的用人理念，亞新尊重人才、培養(yǎng)人才，關懷人才，始終堅持打造一個“全程培養(yǎng)、快速成長、人性關懷、共創(chuàng)共贏”的人才平臺。
亞新人才培養(yǎng)體系
為了實現(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展一致，亞新制定了全職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)體系，包括針對在校生的“新力量計劃”、針對應屆生的“鳳凰計劃”、針對管理人員的“黃埔計劃”，為人才提供從職場新人到公司高管的全程支持；同時亞新構(gòu)建了“雙導師、雙通道”的機制，為人才提供更量體裁衣的指導和晉升選擇。
鳳凰計劃這十年
亞新鳳凰計劃已經(jīng)第十個年頭，成績顯著：通過鳳凰計劃和后續(xù)的黃埔計劃等一系列人才培養(yǎng)的做法，亞新構(gòu)建了一支年輕化、忠誠度高的中高級管理隊伍，分布在各個業(yè)務的管理崗位，公司60%高管年齡在35歲以下。
鳳凰計劃首批人才已成長為區(qū)域公司的董事長、集團副總裁等企業(yè)核心管理團隊成員。“1年骨干、3年經(jīng)理、5年高管”已經(jīng)成為鳳凰計劃的優(yōu)秀人才成長“標配”。
同時，亞新也提出了“追夢計劃”、“100個總裁計劃”，以期鼓勵人才成長，在快速發(fā)展的公司業(yè)務生態(tài)體系中，尋找到自我價值實現(xiàn)的機會和空間，支持公司平臺的快速發(fā)展。同時，更為員工提供了多元、開放、健康的工作氛圍，提供人性化的關懷。
三、亞新薪酬
亞新集團致力于“為您創(chuàng)造美好生活”，我們將為您提供非常具有競爭力的薪酬福利、培訓和職業(yè)發(fā)展：
薪資：基本工資、績效工資、年度業(yè)績獎、特別獎、節(jié)點獎、專項獎金、合伙人收入。
福利：為您繳納六險一金，提供通訊補貼、司齡津貼、交通補貼、外派津貼、帶薪年假、車輛補貼、員工體檢、家人體檢、免費員工餐、年度旅游、節(jié)日及生日福利、結(jié)婚及生育福利。
員工關愛：關愛基金、孝心基金、司齡嘉獎、員工子女助學金等。
培訓成長：專職導師培養(yǎng)，豐富的內(nèi)外部培訓、中國人民大學外部培訓、國內(nèi)外參觀考察。
職業(yè)發(fā)展：提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工設計專業(yè)及管理兩種晉升通道。
四、招聘計劃
亞新集團開展“鳳凰計劃”校園招聘，致力于為優(yōu)秀畢業(yè)生提供長期的事業(yè)發(fā)展機會而不僅僅是工作。除了您的學習成績，我們更關注于您的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿拔幕m合度，這也是員工加入公司后發(fā)展的基礎。我們將為您量身打造您在公司的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過入職引導、提供有挑戰(zhàn)的工作崗位、課堂培訓、參觀學習、輪崗等方式，為您的發(fā)展做足引領。
(二)崗位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.較高的敬業(yè)精神、獨立思考及解決問題能力、靈活的協(xié)調(diào)能力、較好的溝通能力、較強的計劃和執(zhí)行能力、學習及創(chuàng)新能力；
您有以下三種投遞簡歷方式：
v方式一：現(xiàn)場投遞
在亞新集團http://www.yasin.com/??顰2019У??????д棬1），并需在宣講現(xiàn)場進行投遞。
v方式二：線上簡歷投遞
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v方式三：郵箱投遞
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