為加快醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀博士畢業(yè)生。----以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)認同我院“仁愛、敬業(yè)、精誠、進取”的價值觀，學(xué)風(fēng)正派，敬業(yè)愛崗，具有良好的道德品質(zhì)、團結(jié)協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力;
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、引進條件及待遇
(一)年齡要求：
學(xué)科帶頭人年齡原則上要求男性55周歲以下，女性50周歲以下;
博士年齡35周歲以下。
特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
(二)職稱與工作經(jīng)歷要求：
1.地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會主委;
2.地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會副主委且為學(xué)科帶頭人;
3.省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會委員，近3年內(nèi)以第一申請人身份實施過省級課題或作為第一完成人獲得市級科技進步獎二等獎以上者;近3年發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，在同行中有較大的影響力;
4.三級甲等醫(yī)院科主任;
5.三級甲等醫(yī)院副主任及以上職稱醫(yī)師。
(三)引進數(shù)量：不受數(shù)量限制。
(四)招聘崗位：崗位不限。
(五)待遇：
1.錄用人員納入事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池管理。
2.提供太和縣城區(qū)120平方米的房產(chǎn)一套(含產(chǎn)權(quán))，工作十年考核合格后過戶給本人;提供20萬元轎車一輛，工作五年考核合格后過戶給本人。
3.執(zhí)行國家標準工資、津貼和醫(yī)院績效工資，崗位工資低職高聘上浮一級。
4.如有需要，協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與就學(xué)等手續(xù)。
5.對博士除以上待遇外，提供科研啟動費不少于30萬元，?？顚Ｓ?，專戶管理，后續(xù)科研經(jīng)費給予保障;提供工作室及配套設(shè)施，協(xié)助其組建科研團隊，在人、財、物的調(diào)配和使用上給予一定的自主權(quán)，為其開展科研工作提供充分支持。
6.對特殊人才，待遇面議。
四、招聘程序和要求
1、電子郵件報名。應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件到thxxyyrsk@126.com，電子郵件主題請注明"應(yīng)聘太和縣人民醫(yī)院高層次人才"，應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下內(nèi)容：
①報名表：按照要求填寫《太和縣人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表》。
②身份證正反兩面復(fù)印件。
③證書：本科及以上各學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語計算機等級證書等材料的電子掃描件。
④主要學(xué)術(shù)成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。
⑤海外留學(xué)歸國博士還需提供《留學(xué)回國人員證明》、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
2、資格審查：應(yīng)聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。進入面試程序的應(yīng)聘人員將由院方通知本人，同時通知面試和資格復(fù)審的時間、地點。資格復(fù)審需應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、論文收錄原件、項目批準書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片1張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
3、面試：公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式為"自我介紹+試講+答辯"。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，低于60分的淘汰。在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、擬錄用對象。
4、體檢與考核：參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、公示與聘用：擬聘用人員名單由人事科進行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
6、其他事項
應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的資料真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一律取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系地址：安徽省太和縣人民醫(yī)院人事科(行政樓五樓)
醫(yī)院網(wǎng)址：www.thxrmyy.com。
聯(lián)系電話：0558-8696921
聯(lián)系人：楊科長劉科長
誠摯歡迎學(xué)科帶頭人和博士來院考察訪問,共謀發(fā)展!
太和縣人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表.doc
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀博士畢業(yè)生。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)認同我院“仁愛、敬業(yè)、精誠、進取”的價值觀，學(xué)風(fēng)正派，敬業(yè)愛崗，具有良好的道德品質(zhì)、團結(jié)協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力;
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
三、引進條件及待遇
(一)年齡要求：
學(xué)科帶頭人年齡原則上要求男性55周歲以下，女性50周歲以下;
博士年齡35周歲以下。
特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
(二)職稱與工作經(jīng)歷要求：
1.地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會主委;
2.地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會副主委且為學(xué)科帶頭人;
3.省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會委員，近3年內(nèi)以第一申請人身份實施過省級課題或作為第一完成人獲得市級科技進步獎二等獎以上者;近3年發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文，在同行中有較大的影響力;
4.三級甲等醫(yī)院科主任;
5.三級甲等醫(yī)院副主任及以上職稱醫(yī)師。
(三)引進數(shù)量：不受數(shù)量限制。
(四)招聘崗位：崗位不限。
(五)待遇：
1.錄用人員納入事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池管理。
2.提供太和縣城區(qū)120平方米的房產(chǎn)一套(含產(chǎn)權(quán))，工作十年考核合格后過戶給本人;提供20萬元轎車一輛，工作五年考核合格后過戶給本人。
3.執(zhí)行國家標準工資、津貼和醫(yī)院績效工資，崗位工資低職高聘上浮一級。
4.如有需要，協(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與就學(xué)等手續(xù)。
5.對博士除以上待遇外，提供科研啟動費不少于30萬元，?？顚Ｓ?，專戶管理，后續(xù)科研經(jīng)費給予保障;提供工作室及配套設(shè)施，協(xié)助其組建科研團隊，在人、財、物的調(diào)配和使用上給予一定的自主權(quán)，為其開展科研工作提供充分支持。
6.對特殊人才，待遇面議。
四、招聘程序和要求
1、電子郵件報名。應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件到thxxyyrsk@126.com，電子郵件主題請注明"應(yīng)聘太和縣人民醫(yī)院高層次人才"，應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下內(nèi)容：
①報名表：按照要求填寫《太和縣人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表》。
②身份證正反兩面復(fù)印件。
③證書：本科及以上各學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語計算機等級證書等材料的電子掃描件。
④主要學(xué)術(shù)成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。
⑤海外留學(xué)歸國博士還需提供《留學(xué)回國人員證明》、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
2、資格審查：應(yīng)聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。進入面試程序的應(yīng)聘人員將由院方通知本人，同時通知面試和資格復(fù)審的時間、地點。資格復(fù)審需應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、論文收錄原件、項目批準書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片1張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
3、面試：公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式為"自我介紹+試講+答辯"。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，低于60分的淘汰。在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、擬錄用對象。
4、體檢與考核：參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、公示與聘用：擬聘用人員名單由人事科進行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
6、其他事項
應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的資料真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一律取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系地址：安徽省太和縣人民醫(yī)院人事科(行政樓五樓)
醫(yī)院網(wǎng)址：www.thxrmyy.com。
聯(lián)系電話：0558-8696921
聯(lián)系人：楊科長劉科長
誠摯歡迎學(xué)科帶頭人和博士來院考察訪問,共謀發(fā)展!
太和縣人民醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表.doc