山東大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究院（以下簡稱“研究院”）是新近組建的山東大學數(shù)據(jù)科學研究院的四個研究中心之一，為校內(nèi)實體教學科研機構。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
說明：
1、如無特別說明，研究院招聘的各個層次的人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領域：數(shù)學和統(tǒng)計學、計算機科學、電子信息學、控制科學、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、預防醫(yī)學、影像醫(yī)學、生物信息學、金融保險與精算等。
2、應聘方式：請將詳細個人簡歷發(fā)送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，會組織專家進行材料初審，通過材料初審的，以電子郵件方式發(fā)送面試邀請；沒有通過材料初審的，也會在初審結果確定后，盡快回復。
3、報名截止日期：7月15日。
聯(lián)系人：
季曉康jxk@sdu.edu.cn
一、杰出人才招聘：
按照《山東大學杰出人才體系建設方案》中的優(yōu)厚條件，誠聘“榮聘教授”、“講席教授”、“特聘教授”、“山大杰青”、“齊魯青年學者”、“未來計劃學者”、“兼職講席教授”、“兼職特聘教授”，名額不限。
二、研究員／副研究員／助理研究員
按照《山東大學科研教師崗位招聘管理辦法（試行）》的規(guī)定，招聘研究員、副研究員和研究員若干名。
（一）應聘條件：
1.應聘研究員崗位者應為海內(nèi)外知名大學或研究機構的助理教授、優(yōu)秀博士后或高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過40歲。
2.應聘副研究員崗位者應為海內(nèi)外知名大學或研究機構優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生或副高級專業(yè)技術人員，年齡原則上不超過35歲。
3.應聘助理研究員崗位者應為海內(nèi)外知名大學或研究機構博士后、博士畢業(yè)生，年齡原則上不超過32歲。
（二）引進待遇：
按山東大學標準崗位待遇執(zhí)行年薪制。
三、博士后
按照《山東大學2018年博士后招收啟事》，向海內(nèi)外誠聘博士后科研人員。
（一）申報條件
近三年從國內(nèi)外知名大學或研究機構獲得博士學位，取得了優(yōu)秀的研究成果，具備出色的研究潛質(zhì)。其中在全球前100高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士可申報特別資助類博士后。
（二）引進待遇
特別資助類、重點資助類和項目資助類博士后分別可以獲得不低于18萬-30萬的年薪，及其他配套人才政策。
四、非事業(yè)編專業(yè)技術人員：
（一）崗位與職責：
1、數(shù)據(jù)管理與分析師：主要負責健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊列管理、數(shù)據(jù)結構化等分析工作，從事醫(yī)學與大數(shù)據(jù)的交叉研究。
2、WEB工程師1名：負責研究院研究平臺的前端開發(fā)和架構設計；
3、數(shù)據(jù)庫工程師若干名：負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析、管理和運維；
4、UI設計1名：負責研究院各類應用，宣傳的UI設計；
5、科研秘書1名：負責研究院各類項目申報，管理和運維。
（二）申報條件：
1、具有臨床醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、影像醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、分子生物學專業(yè)碩士或博士學位以上應聘者，應具有臨床實踐經(jīng)歷或實驗室技能。
2、其他專業(yè)應聘者應具備碩士以上學歷（具有5年以上健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)工作經(jīng)歷者可破格錄用）；
3、充滿好奇心，學習能力強，有代碼潔癖者從優(yōu)；
4、技術全面，對科研有熱情，對新技術應用癡迷者從優(yōu)；
5、具有極強的責任心和團隊意識，具備優(yōu)秀的溝通和表達能力者從優(yōu)；
6、能獨立分析和解決問題，具有良好的歸納總結能力者從優(yōu)。
7、應聘科研秘書要求文字功底好，具備科技英文閱讀和撰寫能力，具有科技文獻尤其是英文文獻撰寫經(jīng)驗者從優(yōu)。
（三）崗位待遇：
1、年薪8-12萬。
2、其他待遇按照山東大學有關規(guī)定執(zhí)行（詳見附件）。
附件
1.山東大學杰出人才體系建設方案http://www.rcb.sdu.edu.cn/2016/1013/c93a14261/page.htm
2.山東大學科研教師崗位招聘管理辦法（試行）http://www.rs.sdu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1296934219&wbfileid=2525678
3.山東大學2018年博士后招收啟事http://www.rs.sdu.edu.cn/info/1265/7776.htm
4.山東大學非事業(yè)編專業(yè)技術人員管理辦法http://biostat.sdu.edu.cn/notice/2018_job_post1/
《山東大學非事業(yè)編制隊伍建設改革方案》
說明：
1、如無特別說明，研究院招聘的各個層次的人才，均面向以下所有專業(yè)和科研領域：數(shù)學和統(tǒng)計學、計算機科學、電子信息學、控制科學、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、預防醫(yī)學、影像醫(yī)學、生物信息學、金融保險與精算等。
2、應聘方式：請將詳細個人簡歷發(fā)送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，會組織專家進行材料初審，通過材料初審的，以電子郵件方式發(fā)送面試邀請；沒有通過材料初審的，也會在初審結果確定后，盡快回復。
3、報名截止日期：7月15日。
聯(lián)系人：
季曉康jxk@sdu.edu.cn
一、杰出人才招聘：
按照《山東大學杰出人才體系建設方案》中的優(yōu)厚條件，誠聘“榮聘教授”、“講席教授”、“特聘教授”、“山大杰青”、“齊魯青年學者”、“未來計劃學者”、“兼職講席教授”、“兼職特聘教授”，名額不限。
二、研究員／副研究員／助理研究員
按照《山東大學科研教師崗位招聘管理辦法（試行）》的規(guī)定，招聘研究員、副研究員和研究員若干名。
（一）應聘條件：
1.應聘研究員崗位者應為海內(nèi)外知名大學或研究機構的助理教授、優(yōu)秀博士后或高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過40歲。
2.應聘副研究員崗位者應為海內(nèi)外知名大學或研究機構優(yōu)秀博士后、博士畢業(yè)生或副高級專業(yè)技術人員，年齡原則上不超過35歲。
3.應聘助理研究員崗位者應為海內(nèi)外知名大學或研究機構博士后、博士畢業(yè)生，年齡原則上不超過32歲。
（二）引進待遇：
按山東大學標準崗位待遇執(zhí)行年薪制。
三、博士后
按照《山東大學2018年博士后招收啟事》，向海內(nèi)外誠聘博士后科研人員。
（一）申報條件
近三年從國內(nèi)外知名大學或研究機構獲得博士學位，取得了優(yōu)秀的研究成果，具備出色的研究潛質(zhì)。其中在全球前100高校獲得博士學位或在博士期間取得突出研究成果的優(yōu)秀博士可申報特別資助類博士后。
（二）引進待遇
特別資助類、重點資助類和項目資助類博士后分別可以獲得不低于18萬-30萬的年薪，及其他配套人才政策。
四、非事業(yè)編專業(yè)技術人員：
（一）崗位與職責：
1、數(shù)據(jù)管理與分析師：主要負責健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)隊列管理、數(shù)據(jù)結構化等分析工作，從事醫(yī)學與大數(shù)據(jù)的交叉研究。
2、WEB工程師1名：負責研究院研究平臺的前端開發(fā)和架構設計；
3、數(shù)據(jù)庫工程師若干名：負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析、管理和運維；
4、UI設計1名：負責研究院各類應用，宣傳的UI設計；
5、科研秘書1名：負責研究院各類項目申報，管理和運維。
（二）申報條件：
1、具有臨床醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、影像醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、分子生物學專業(yè)碩士或博士學位以上應聘者，應具有臨床實踐經(jīng)歷或實驗室技能。
2、其他專業(yè)應聘者應具備碩士以上學歷（具有5年以上健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)工作經(jīng)歷者可破格錄用）；
3、充滿好奇心，學習能力強，有代碼潔癖者從優(yōu)；
4、技術全面，對科研有熱情，對新技術應用癡迷者從優(yōu)；
5、具有極強的責任心和團隊意識，具備優(yōu)秀的溝通和表達能力者從優(yōu)；
6、能獨立分析和解決問題，具有良好的歸納總結能力者從優(yōu)。
7、應聘科研秘書要求文字功底好，具備科技英文閱讀和撰寫能力，具有科技文獻尤其是英文文獻撰寫經(jīng)驗者從優(yōu)。
（三）崗位待遇：
1、年薪8-12萬。
2、其他待遇按照山東大學有關規(guī)定執(zhí)行（詳見附件）。
附件
1.山東大學杰出人才體系建設方案http://www.rcb.sdu.edu.cn/2016/1013/c93a14261/page.htm
2.山東大學科研教師崗位招聘管理辦法（試行）http://www.rs.sdu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1296934219&wbfileid=2525678
3.山東大學2018年博士后招收啟事http://www.rs.sdu.edu.cn/info/1265/7776.htm
4.山東大學非事業(yè)編專業(yè)技術人員管理辦法http://biostat.sdu.edu.cn/notice/2018_job_post1/
《山東大學非事業(yè)編制隊伍建設改革方案》