江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養(yǎng)學士、碩士、博士的完整教育體系的普通高等學校，是國家國防科技工業(yè)局、中國船舶工業(yè)集團公司、中國船舶重工集團公司與江蘇省人民政府共建高校、江蘇省重點建設高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校、教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、學校簡介
學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有"天下第一江山"之美譽，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居的創(chuàng)新型城市，地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經濟發(fā)展?jié)摿Α?BR> 學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江東、南、西3個校區(qū)和張家港校區(qū)，占地2350畝的現(xiàn)代化、數字化、園林式的新校區(qū)正在建設中。學?，F(xiàn)有教職工2000余名，在校普通本科生23100余人，研究生3600余人（含專業(yè)學位研究生），全日制外國留學生500余人。學校下設15個學院，59個本科專業(yè)；有1個博士后科研流動站，4個博士學位授權一級學科、18個碩士學位授權一級學科。擁有15個、省部級實驗教學示范中心，5個省部級重點實驗室，11個省部級公共服務平臺，2個、省部級技術轉移機構，11個、省部級協(xié)同創(chuàng)新中心、工程技術研發(fā)中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地。
二、招聘對象
（一）杰出人才
1、兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“”人選，及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2、國家“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”、國家“青年”人選、省“雙創(chuàng)計劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3、具備符合以上人才類申報條件的人員。
（二）學科（學術）帶頭人
（三）學術創(chuàng)新團隊
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
（五）優(yōu)秀國內博士（后）
三、應聘條件
（一）杰出人才：具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員，均可應聘，待遇面談。
（二）學科（學術）帶頭人
1、國內應聘人員條件
（1）國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高?；蛑芯繖C構的教授博導或相當層次人員；
（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件；
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
2、海外應聘人員條件
（1）博士畢業(yè)于海外知名大學（或研究機構）或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）發(fā)表高水平學術論文。在本學科SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學術論文不少于2篇，或在本學科SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學術論文不少于4篇，或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發(fā)表學術論文不少于2篇；
（3）年齡原則上不超過45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（三）學術創(chuàng)新團隊條件
學術創(chuàng)新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎研究和應用研究的緊密型創(chuàng)新團隊。對于學術創(chuàng)新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括：
（1）團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；
（2）擁有結構合理的學術梯隊。其中，至少有2-3名中青年學術骨干，骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下；
（3）團隊有穩(wěn)定的科學研究方向，帶頭人承擔過或正在承擔科研項目或省部級重點（重大）項目；
（4）帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果，團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發(fā)明專利不少于20篇（件）。
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
（1）海外知名大學（科研機構）博士畢業(yè)或在國內“雙一流”建設高校（科研機構）獲得博士學位后有連續(xù)2年及以上的海外知名大學（科研機構）博士后研究工作經歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發(fā)表*期刊論文3篇及以上；
（3）能夠運用外語講授專業(yè)課程；
（4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。
（五）優(yōu)秀國內博士（后）
（1）博士一般畢業(yè)于“雙一流”建設高校（或知名研究機構）；
（2）以第一作者發(fā)表本學科*期刊論文2篇及以上；
（3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位，則應分別發(fā)送簡歷至相關學院招聘郵箱。
五、引進待遇
優(yōu)惠待遇補充說明：
1、津貼福利：人才津貼：海外學科（學術）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內學科（學術）帶頭人提供人才津貼3萬元/年，均保留三年；業(yè)績津貼：學科（學術）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼，均保留三年。
2、購房優(yōu)惠：各類人才均可享受我校新校區(qū)購房優(yōu)惠政策（2019年9月前入職，低可優(yōu)惠至每平米3500元）。
3、過渡房福利：各類優(yōu)秀人才均可享受過渡房一年，免房租；若無過渡房，可享受租房補貼1年，租房補貼標準為：學科（學術）帶頭人1500元/月，海內外博士1000元/月；杰出人才過渡房政策面議。
六、應聘方式
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位，則應分別發(fā)送簡歷至相關學院招聘郵箱。
聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)夢溪路2號江蘇科技大學人事處；郵編：212003
聯(lián)系人：楊老師、嚴老師
聯(lián)系電話：0511-84401019（26）
網址：http://rsc.just.edu.cn
E-mail：rsc@just.edu.cn
一、學校簡介
學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有"天下第一江山"之美譽，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居的創(chuàng)新型城市，地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經濟發(fā)展?jié)摿Α?BR> 學?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江東、南、西3個校區(qū)和張家港校區(qū)，占地2350畝的現(xiàn)代化、數字化、園林式的新校區(qū)正在建設中。學?，F(xiàn)有教職工2000余名，在校普通本科生23100余人，研究生3600余人（含專業(yè)學位研究生），全日制外國留學生500余人。學校下設15個學院，59個本科專業(yè)；有1個博士后科研流動站，4個博士學位授權一級學科、18個碩士學位授權一級學科。擁有15個、省部級實驗教學示范中心，5個省部級重點實驗室，11個省部級公共服務平臺，2個、省部級技術轉移機構，11個、省部級協(xié)同創(chuàng)新中心、工程技術研發(fā)中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地。
二、招聘對象
（一）杰出人才
1、兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“”人選，及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2、國家“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”、國家“青年”人選、省“雙創(chuàng)計劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3、具備符合以上人才類申報條件的人員。
（二）學科（學術）帶頭人
（三）學術創(chuàng)新團隊
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
（五）優(yōu)秀國內博士（后）
三、應聘條件
（一）杰出人才：具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員，均可應聘，待遇面談。
（二）學科（學術）帶頭人
1、國內應聘人員條件
（1）國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高?；蛑芯繖C構的教授博導或相當層次人員；
（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件；
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學位。
2、海外應聘人員條件
（1）博士畢業(yè)于海外知名大學（或研究機構）或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學（科研）工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）發(fā)表高水平學術論文。在本學科SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學術論文不少于2篇，或在本學科SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學術論文不少于4篇，或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發(fā)表學術論文不少于2篇；
（3）年齡原則上不超過45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（三）學術創(chuàng)新團隊條件
學術創(chuàng)新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎研究和應用研究的緊密型創(chuàng)新團隊。對于學術創(chuàng)新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括：
（1）團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；
（2）擁有結構合理的學術梯隊。其中，至少有2-3名中青年學術骨干，骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下；
（3）團隊有穩(wěn)定的科學研究方向，帶頭人承擔過或正在承擔科研項目或省部級重點（重大）項目；
（4）帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果，團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發(fā)明專利不少于20篇（件）。
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
（1）海外知名大學（科研機構）博士畢業(yè)或在國內“雙一流”建設高校（科研機構）獲得博士學位后有連續(xù)2年及以上的海外知名大學（科研機構）博士后研究工作經歷；博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；
（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發(fā)表*期刊論文3篇及以上；
（3）能夠運用外語講授專業(yè)課程；
（4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。
（五）優(yōu)秀國內博士（后）
（1）博士一般畢業(yè)于“雙一流”建設高校（或知名研究機構）；
（2）以第一作者發(fā)表本學科*期刊論文2篇及以上；
（3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位，則應分別發(fā)送簡歷至相關學院招聘郵箱。
五、引進待遇
優(yōu)惠待遇補充說明：
1、津貼福利：人才津貼：海外學科（學術）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內學科（學術）帶頭人提供人才津貼3萬元/年，均保留三年；業(yè)績津貼：學科（學術）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼，均保留三年。
2、購房優(yōu)惠：各類人才均可享受我校新校區(qū)購房優(yōu)惠政策（2019年9月前入職，低可優(yōu)惠至每平米3500元）。
3、過渡房福利：各類優(yōu)秀人才均可享受過渡房一年，免房租；若無過渡房，可享受租房補貼1年，租房補貼標準為：學科（學術）帶頭人1500元/月，海內外博士1000元/月；杰出人才過渡房政策面議。
六、應聘方式
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位，則應分別發(fā)送簡歷至相關學院招聘郵箱。
聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)夢溪路2號江蘇科技大學人事處；郵編：212003
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