根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)際，現(xiàn)公開(kāi)招聘中醫(yī)類別醫(yī)務(wù)人員26名。報(bào)名時(shí)間：2019年1月11日上午8：30時(shí)至2019年1月15日下午17：30時(shí)。----以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、招聘崗位和人數(shù)
本次公開(kāi)招聘中醫(yī)類別醫(yī)務(wù)人員共26名，具體崗位及條件詳見(jiàn)職位表(附件1)。
二、招聘對(duì)象
符合崗位要求的社會(huì)人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的戶口遷入條件(具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm)。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位資格條件
詳見(jiàn)附件1中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2018年12月31日。
(三)不得報(bào)名情形
1.受行政開(kāi)除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.近3年內(nèi)，在廣東省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2019年1月11日上午8：30時(shí)至2019年1月15日下午17：30時(shí)。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年1月23日9：00至1月25日24：00期間，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為jpg格式，大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。
5.報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動(dòng)初審，不作人工資格審核，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
6.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3才能開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不合格者不進(jìn)入后續(xù)公招程序。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試招考人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。
3.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)公布。
4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開(kāi)考，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)資格審查
1.確定資格審查對(duì)象。依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定資格審查對(duì)象。如達(dá)不到該比例，以通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。
2.資格審查所需攜帶的證明材料見(jiàn)附件2;現(xiàn)場(chǎng)資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3.凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》。
資格審查注意事項(xiàng)：
(1)資格審查不得委托他人進(jìn)行。
(2)接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。
(3)接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
(4)資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，可按照同崗位考生的筆試合格成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)。
(三)面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知書》。
2.面試人員依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
3.面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要，由第三方命題，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，60分為合格線分?jǐn)?shù)，按60%計(jì)入總成績(jī)，不合格者不進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
(一)體檢。依合格綜合成績(jī)高低順序排列，按照招聘崗位與考察對(duì)象1:1比例，確定體檢和考察對(duì)象。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)(僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用)。
體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，可在總成績(jī)合格人員中按高低順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察。按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。
七、公示
體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
(一)考生體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、聘用及相關(guān)待遇
(一)公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)根據(jù)廣州市編辦《印發(fā)關(guān)于核定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制的意見(jiàn)的通知》(穗編字〔2010〕222號(hào))的有關(guān)精神，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新招聘的人員采取定編定崗不定人的政策執(zhí)行，辦理入職手續(xù)后，其待遇參照公益一類待遇執(zhí)行。
(三)被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
十、注意事項(xiàng)
(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則再按面試成績(jī)的高低順序排名先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))等相關(guān)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
(四)符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明(軍官證)等材料方可報(bào)考。
(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(六)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
本公告由廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：84980986，84988393。
1、2018年廣州市南沙區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘中醫(yī)類別醫(yī)務(wù)人員職位表.xls
2、2018年廣州市南沙區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格審查資料目錄.xls
3、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls
一、招聘崗位和人數(shù)
本次公開(kāi)招聘中醫(yī)類別醫(yī)務(wù)人員共26名，具體崗位及條件詳見(jiàn)職位表(附件1)。
二、招聘對(duì)象
符合崗位要求的社會(huì)人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的戶口遷入條件(具體參閱：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm)。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位資格條件
詳見(jiàn)附件1中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2018年12月31日。
(三)不得報(bào)名情形
1.受行政開(kāi)除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.近3年內(nèi)，在廣東省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2019年1月11日上午8：30時(shí)至2019年1月15日下午17：30時(shí)。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年1月23日9：00至1月25日24：00期間，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
2.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為jpg格式，大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。
5.報(bào)名環(huán)節(jié)由系統(tǒng)自動(dòng)初審，不作人工資格審核，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
6.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3才能開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不合格者不進(jìn)入后續(xù)公招程序。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。
2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試招考人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。
3.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)公布。
4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開(kāi)考，對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)資格審查
1.確定資格審查對(duì)象。依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定資格審查對(duì)象。如達(dá)不到該比例，以通過(guò)資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。
2.資格審查所需攜帶的證明材料見(jiàn)附件2;現(xiàn)場(chǎng)資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3.凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》。
資格審查注意事項(xiàng)：
(1)資格審查不得委托他人進(jìn)行。
(2)接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。
(3)接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明、技術(shù)職稱證書和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
(4)資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，可按照同崗位考生的筆試合格成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)。
(三)面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知書》。
2.面試人員依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
3.面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位需要，由第三方命題，采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，60分為合格線分?jǐn)?shù)，按60%計(jì)入總成績(jī)，不合格者不進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
(一)體檢。依合格綜合成績(jī)高低順序排列，按照招聘崗位與考察對(duì)象1:1比例，確定體檢和考察對(duì)象。
體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)(僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用)。
體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，可在總成績(jī)合格人員中按高低順序依次遞補(bǔ)。
(二)考察。按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。
七、公示
體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
(一)考生體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、聘用及相關(guān)待遇
(一)公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)根據(jù)廣州市編辦《印發(fā)關(guān)于核定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制的意見(jiàn)的通知》(穗編字〔2010〕222號(hào))的有關(guān)精神，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新招聘的人員采取定編定崗不定人的政策執(zhí)行，辦理入職手續(xù)后，其待遇參照公益一類待遇執(zhí)行。
(三)被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
十、注意事項(xiàng)
(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則再按面試成績(jī)的高低順序排名先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))等相關(guān)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
(四)符合報(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明(軍官證)等材料方可報(bào)考。
(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(六)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)〔2017〕35號(hào))將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
本公告由廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：84980986，84988393。
1、2018年廣州市南沙區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘中醫(yī)類別醫(yī)務(wù)人員職位表.xls
2、2018年廣州市南沙區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格審查資料目錄.xls
3、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls