2019山東管理學院高層次人才招聘公告已發(fā)布，地址：濟南市長清區(qū)丁香路3500號，山東管理學院人事處，明德樓263辦公室?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、學校簡介
山東管理學院是經(jīng)國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80年的辦學歷史?，F(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生1.2萬余人。
學校現(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有46個本?？普猩鷮I(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等學科專業(yè)體系。
二、招聘學科
管理學、經(jīng)濟學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、電氣工程、文學、數(shù)學、藝術學、哲學、法學、教育學等學科。
三、人才層次與類別
(一)第一層次：國家“”、“萬人計劃”人選;長江學者;國家杰出青年科學基金獲得者;國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者;海外知名大學教授;相當水平人才。
(二)第二層次：省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;海外知名大學副教授;相當水平人才。
(三)第三層次：具備下列條件之一：
1.學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的教授、副教授，且主持科研項目并發(fā)表過高水平論文。
2.學校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學學科排名前100高?；蛉宋纳缈祁惾珖鴮W科排名前三位高?；蛉脒x“雙一流”A+學科高校的博士，且科研水平達到A類博士標準。
(四)第四層次，本碩博一般為全日制，身心健康，且年齡在45周歲以下的博士。
1.A類博士：首位發(fā)表本學科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學科論文在CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士：首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊1篇，且參與過省部級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士：首位發(fā)表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。
(五)特聘教授：包括高層次專家、學科帶頭人、境外知名大學(科研機構)相當于教授(研究員)及以上職稱的中青年專家學者、符合學校學科(專業(yè))發(fā)展需求的其他高水平的國內(nèi)外知名專家學者等。
四、引進方式
(一)采用公開招聘方式引進各層次人才，引進人員需全職到崗，與學校簽訂引進協(xié)議，服務期一般為8年。
(二)采用“兼職雙聘”方式引進特聘教授。引進人員以聘約方式對學校開展實質(zhì)性科研工作或定期來校進行項目合作研究，帶動學科發(fā)展。
五、人才待遇見附件
六、聯(lián)系方式
地址：濟南市長清區(qū)丁香路3500號，山東管理學院人事處，明德樓263辦公室。
聯(lián)系人：劉老師楊老師
咨詢電話：0531-88617763
郵編：250357
電子郵箱：sdglxyrsc@163.com
點擊下載>>>
山東管理學院高層次人才招聘待遇詳情
一、學校簡介山東管理學院是經(jīng)國家教育部批準設立的公辦全日制普通本科高校，是全國一所具有工會背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會干部學校，迄今已有80年的辦學歷史?，F(xiàn)面向全國17個省份招生，全日制在校生1.2萬余人。
學校現(xiàn)有兩個校區(qū)，分別位于濟南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學校以管理學科為主體，設有46個本?？普猩鷮I(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等學科專業(yè)體系。
二、招聘學科
管理學、經(jīng)濟學、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、電氣工程、文學、數(shù)學、藝術學、哲學、法學、教育學等學科。
三、人才層次與類別
(一)第一層次：國家“”、“萬人計劃”人選;長江學者;國家杰出青年科學基金獲得者;國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者;海外知名大學教授;相當水平人才。
(二)第二層次：省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;海外知名大學副教授;相當水平人才。
(三)第三層次：具備下列條件之一：
1.學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的教授、副教授，且主持科研項目并發(fā)表過高水平論文。
2.學校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學學科排名前100高?；蛉宋纳缈祁惾珖鴮W科排名前三位高?；蛉脒x“雙一流”A+學科高校的博士，且科研水平達到A類博士標準。
(四)第四層次，本碩博一般為全日制，身心健康，且年齡在45周歲以下的博士。
1.A類博士：首位發(fā)表本學科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學科論文在CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士：首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊1篇，且參與過省部級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士：首位發(fā)表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上，能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。
(五)特聘教授：包括高層次專家、學科帶頭人、境外知名大學(科研機構)相當于教授(研究員)及以上職稱的中青年專家學者、符合學校學科(專業(yè))發(fā)展需求的其他高水平的國內(nèi)外知名專家學者等。
四、引進方式
(一)采用公開招聘方式引進各層次人才，引進人員需全職到崗，與學校簽訂引進協(xié)議，服務期一般為8年。
(二)采用“兼職雙聘”方式引進特聘教授。引進人員以聘約方式對學校開展實質(zhì)性科研工作或定期來校進行項目合作研究，帶動學科發(fā)展。
五、人才待遇見附件
六、聯(lián)系方式
地址：濟南市長清區(qū)丁香路3500號，山東管理學院人事處，明德樓263辦公室。
聯(lián)系人：劉老師楊老師
咨詢電話：0531-88617763
郵編：250357
電子郵箱：sdglxyrsc@163.com
點擊下載>>>
山東管理學院高層次人才招聘待遇詳情