國家公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。為您精心整理了2019年國家公務員面試模擬題：圖書館變“聊天室”怎么破（8月8日），希望各位考生積極備考，順利通過本次考試。
模擬試題：
某市建圖書館，開放免費閱覽室，但是學習看報的少，聊天的多，你怎么解決?
參考解析：
圖書館開放免費閱覽室，目的是響應國家“全民閱讀”的號召，踐行“終身學習”的理念，提升居民的綜合素質，但是實施的結果是學習的少，聊天的多，這背離了免費開放的初衷，必須客觀認識現(xiàn)狀并妥善解決這一問題。我將從以下六個方面來處理：
第一，做一個摸底調查，通過實地查看和召開由居民及閱覽室管理員參加的座談會，了解閱覽室目前的使用現(xiàn)狀及存在的主要問題以及市民普遍喜愛的讀物種類。貫徹領導的指示并借鑒兄弟地市成功的做法，針對施策。
第二，做好免費閱覽室的宣傳工作。居民在閱覽室聊天說明其對于閱覽室的作用了解不夠，我們要針對性的做好免費開放閱覽室這一活動的意義、作用等的宣傳工作，通過本地電視媒體和廣播、政府網站等具體落實。
第三，豐富閱覽室圖書的種類。針對市民比較喜愛的衛(wèi)生保健類、娛樂類、新聞類等圖書和報刊，增加提供的數量和更新的頻率，保證來到我們閱覽室的居民能夠找到喜愛的讀物，并做居民閱讀意見的收集和反饋工作。
第四，加強閱覽室的日常開放及維護的制度建設，強化管理。明確閱覽室崗位職責，對于從業(yè)人員進行崗前培訓并考核上崗，強化專業(yè)性培訓和服務意識與技巧的培訓。對于惡意擾亂閱覽室秩序的人員做好及時制止和規(guī)勸工作，拒不悔改的要記入“黑名單”。
第五，舉辦一些朗讀比賽和征文活動，針對學校、企業(yè)、政府事業(yè)單位等舉辦系統(tǒng)內部的閱讀系列活動，提升大家參與閱讀的積極性，特別是對于有孩子的家庭，鼓勵參與親子閱讀活動，表現(xiàn)優(yōu)異的頒發(fā)證書和獎狀。
第六，考慮到居民的聊天交流需求，聯(lián)系文體部門落實好居委會“棋牌室”建設以及公園“休息區(qū)”建設，為居民提供方便、舒適的交流空間。
通過這件事也讓我意識到，好的政策還要有好的落實。了解*、順從*、服務為民，才能讓我們政策落實到位，才能更好取得更好的效果。
模擬試題：
某市建圖書館，開放免費閱覽室，但是學習看報的少，聊天的多，你怎么解決?
參考解析：
圖書館開放免費閱覽室，目的是響應國家“全民閱讀”的號召，踐行“終身學習”的理念，提升居民的綜合素質，但是實施的結果是學習的少，聊天的多，這背離了免費開放的初衷，必須客觀認識現(xiàn)狀并妥善解決這一問題。我將從以下六個方面來處理：
第一，做一個摸底調查，通過實地查看和召開由居民及閱覽室管理員參加的座談會，了解閱覽室目前的使用現(xiàn)狀及存在的主要問題以及市民普遍喜愛的讀物種類。貫徹領導的指示并借鑒兄弟地市成功的做法，針對施策。
第二，做好免費閱覽室的宣傳工作。居民在閱覽室聊天說明其對于閱覽室的作用了解不夠，我們要針對性的做好免費開放閱覽室這一活動的意義、作用等的宣傳工作，通過本地電視媒體和廣播、政府網站等具體落實。
第三，豐富閱覽室圖書的種類。針對市民比較喜愛的衛(wèi)生保健類、娛樂類、新聞類等圖書和報刊，增加提供的數量和更新的頻率，保證來到我們閱覽室的居民能夠找到喜愛的讀物，并做居民閱讀意見的收集和反饋工作。
第四，加強閱覽室的日常開放及維護的制度建設，強化管理。明確閱覽室崗位職責，對于從業(yè)人員進行崗前培訓并考核上崗，強化專業(yè)性培訓和服務意識與技巧的培訓。對于惡意擾亂閱覽室秩序的人員做好及時制止和規(guī)勸工作，拒不悔改的要記入“黑名單”。
第五，舉辦一些朗讀比賽和征文活動，針對學校、企業(yè)、政府事業(yè)單位等舉辦系統(tǒng)內部的閱讀系列活動，提升大家參與閱讀的積極性，特別是對于有孩子的家庭，鼓勵參與親子閱讀活動，表現(xiàn)優(yōu)異的頒發(fā)證書和獎狀。
第六，考慮到居民的聊天交流需求，聯(lián)系文體部門落實好居委會“棋牌室”建設以及公園“休息區(qū)”建設，為居民提供方便、舒適的交流空間。
通過這件事也讓我意識到，好的政策還要有好的落實。了解*、順從*、服務為民，才能讓我們政策落實到位，才能更好取得更好的效果。