2018江蘇常熟人力資源和社會保障局招聘合同制7人簡章已發(fā)布，報名時間：8月13日-15日。報名方式：現(xiàn)場報名。報名地址：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路215號1號樓7樓 )。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，身心健康。具有履行崗位職責必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守，責任心強，主動積極，有一定的應變能力和解決問題的能力，具備工作崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能。能服從組織安排，耐心細致，吃苦耐勞，具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作意識和服務意識。檔案履歷中無不良記錄。
2、年齡：35周歲以下(即1983年8月7日后出生)。
3、具有本市戶籍的社會在職人員或應屆畢業(yè)生。
4、代碼為01的崗位除上述條件外還需具備以下條件：普通話標準、流利，口齒清晰，能熟練使用常熟方言交流。談吐禮貌、善于溝通，具有一定的綜合分析和語言表達能力。
5、無國家、省和市(縣)規(guī)定不得報考的情形。
報名程序
1、報名時間：2018年8月13日-15日，共三天，(每天上午9：00—11：00;下午13：30—16：30)。
2、報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路215號1號樓7樓 )。
3、需提供材料：
①本人身份證、戶籍證明原件及復印件;
②畢業(yè)證書(具有學位證書的一并提交)原件及復印件;
③應屆畢業(yè)生提供《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》原件及復印件;
④個人近期免冠二寸彩照2張。
4、報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證原件及復印件、報考者相關材料。
5、報名者經(jīng)資格初審后，按要求填寫《常熟市人力資源和社會保障局招聘工作人員報名登記表》。每位報名者限報一個崗位。
6、報名者經(jīng)資格復審合格后，予以公布。
考試
(一)代碼為01、05的招聘崗位采取崗位技能測試加面試的方式
1、01崗位考試方式：崗位技能測試主要考核中文錄入，滿分為100分。面試主要考核普通話、語言表達能力和儀態(tài)儀表，滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試人數(shù)根據(jù)考生崗位技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數(shù)5倍的比例確定，不足時按實際人數(shù)確定。
2、05崗位考試方式：崗位技能測試同01崗位，面試同02、03、04崗位。
3、綜合成績計算：按百分制計算，其中崗位技能測試占40%，面試占60%。綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
(二)代碼為02、03、04的招聘崗位采取筆試加面試的方式
1、筆試：筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識，不指定復習教材，滿分為100分。
2、面試：采用結構化面試，滿分100分，設合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時按實際人數(shù)確定。
3、綜合成績計算：按百分制計算，其中筆試占30%，面試占70%。綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
4、若報名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
(三)筆試、崗位技能測試、面試的具體時間、地點另行通知。
招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，身心健康。具有履行崗位職責必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守，責任心強，主動積極，有一定的應變能力和解決問題的能力，具備工作崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能。能服從組織安排，耐心細致，吃苦耐勞，具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作意識和服務意識。檔案履歷中無不良記錄。
2、年齡：35周歲以下(即1983年8月7日后出生)。
3、具有本市戶籍的社會在職人員或應屆畢業(yè)生。
4、代碼為01的崗位除上述條件外還需具備以下條件：普通話標準、流利，口齒清晰，能熟練使用常熟方言交流。談吐禮貌、善于溝通，具有一定的綜合分析和語言表達能力。
5、無國家、省和市(縣)規(guī)定不得報考的情形。
報名程序
1、報名時間：2018年8月13日-15日，共三天，(每天上午9：00—11：00;下午13：30—16：30)。
2、報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路215號1號樓7樓 )。
3、需提供材料：
①本人身份證、戶籍證明原件及復印件;
②畢業(yè)證書(具有學位證書的一并提交)原件及復印件;
③應屆畢業(yè)生提供《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》原件及復印件;
④個人近期免冠二寸彩照2張。
4、報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證原件及復印件、報考者相關材料。
5、報名者經(jīng)資格初審后，按要求填寫《常熟市人力資源和社會保障局招聘工作人員報名登記表》。每位報名者限報一個崗位。
6、報名者經(jīng)資格復審合格后，予以公布。
考試
(一)代碼為01、05的招聘崗位采取崗位技能測試加面試的方式
1、01崗位考試方式：崗位技能測試主要考核中文錄入，滿分為100分。面試主要考核普通話、語言表達能力和儀態(tài)儀表，滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試人數(shù)根據(jù)考生崗位技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數(shù)5倍的比例確定，不足時按實際人數(shù)確定。
2、05崗位考試方式：崗位技能測試同01崗位，面試同02、03、04崗位。
3、綜合成績計算：按百分制計算，其中崗位技能測試占40%，面試占60%。綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
(二)代碼為02、03、04的招聘崗位采取筆試加面試的方式
1、筆試：筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識，不指定復習教材，滿分為100分。
2、面試：采用結構化面試，滿分100分，設合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時按實際人數(shù)確定。
3、綜合成績計算：按百分制計算，其中筆試占30%，面試占70%。綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
4、若報名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
(三)筆試、崗位技能測試、面試的具體時間、地點另行通知。