寧波銀行股份有限公司（以下簡稱“寧波銀行”）成立于1997年4月10日，是一家具有獨立法人資格的城市商業(yè)銀行。2006年5月，寧波銀行引進境外戰(zhàn)略投資者－－新加坡華僑銀行。2018年江蘇省寧波銀行南京分行招聘5人，登錄銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、營銷類綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行建康支行零售公司部
崗位職責(zé)：
1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針、政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定熟悉運用各項信貸業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品，掌握信貸業(yè)務(wù)流程；
2、負責(zé)完成分行下達的零售公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)；
3、負責(zé)做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；
4、負責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求；
5、負責(zé)市場開拓和營銷，及時向管理的客戶提供我行的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，并針對客戶的需求，主動建議和推薦合適的金融產(chǎn)品，不斷提高銀行與客戶的深層次合作；
6、負責(zé)所管理客戶具體銀行業(yè)務(wù)的辦理；
7、負責(zé)做好客戶與柜面人員的溝通、協(xié)調(diào)嚴格遵守貸款“三查”制度，負責(zé)貸款的風(fēng)險控制，監(jiān)督貸款合理使用，做好貸后管理工作
招聘要求：
1、在支行分管行長帶領(lǐng)下，拓展小企業(yè)新客戶，負責(zé)營銷存款、資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、國際、票據(jù)等業(yè)務(wù)；
2、完成總分行下達的考核任務(wù)
二、產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行投行托管部-投資銀行部
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定非金融企業(yè)債務(wù)融資工具營銷方案，推動完成分行下達的債券主承業(yè)務(wù)掛鉤指標；
2.推動債券主承客戶和項目的開發(fā)，持續(xù)跟蹤和推動項目營銷進展，幫助經(jīng)營單位達成交易；
3.負責(zé)債券主承項目的盡職調(diào)查與立項上報，配合總行完成項目申報材料的制作以及申報意見的反饋；
4.協(xié)調(diào)、配合完成債券承銷項目的行內(nèi)外審批手續(xù)；
5.協(xié)助總行對銀行間市場金融機構(gòu)投資者的關(guān)系維護、開拓，保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
6.組織分支行各類債券承銷業(yè)務(wù)推廣活動；
7.總分行布置的其它工作。
招聘要求：
具有2年以上的投資銀行或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，并具有1年以上的債券承做業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
三、消費信貸部副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行玄武支行消費信貸部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)南京市場個人業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，依照總分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展思路，負責(zé)擬定支行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實施，全面完成部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
2、負責(zé)本部門各項日常管理工作，激勵和督促本部室從業(yè)人員完成各項工作任務(wù)；
3、負責(zé)從業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo)；
4、根據(jù)支行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，有創(chuàng)造性地拓展個人銀行業(yè)務(wù)，積極提高自身管理、營銷能力和業(yè)務(wù)水平，制定相應(yīng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
5、通過深入了解市場、探尋客戶需求、關(guān)注同業(yè)動態(tài)等手段，結(jié)合支行實際業(yè)務(wù)情況向總行反映客戶的需求，實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)的需求驅(qū)動型、競爭推動型和技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新，建立我行的競爭優(yōu)勢；
6、積極提高自身管理、營銷能力和業(yè)務(wù)水平關(guān)注客戶經(jīng)理的成長，了解客戶經(jīng)理需求，保證上下信息通暢；
7、向支行分管行長，分行分管行長進行工作匯報，完成分行行長、分管副行長、支行分管行長分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標，協(xié)助分管行長完成分行下達的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及金融政策規(guī)范,遵守行紀行規(guī)，敬崗愛業(yè)，忠于職守、尊重客戶、恪守信譽；
2、嚴格按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，急客戶所急，想客戶所想，做好營業(yè)廳內(nèi)的客戶分流工作，在為客戶提供整潔、高效地服務(wù)環(huán)境的同時，熱情為客戶排憂解難，提供全方位服務(wù)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，同事之間相互協(xié)作、密切配合，積極發(fā)揮團隊精神，營造良好的工作氛圍，在完成本職工作的前提下，適時開展營業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)營銷；
4、嚴格按人行有關(guān)規(guī)定，認真做好反洗錢、反假貨幣、空頭支票及大額可疑資金的識別、報備、處理工作；
5、執(zhí)行首問負責(zé)制，每位員工都必須熟悉我行各項柜面業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，準確回答客戶提出的各類業(yè)務(wù)問題，不得以任何方式和借口怠慢、頂撞客戶和推托、拒辦業(yè)務(wù)，不得與客戶爭吵，不得私下議論客戶，更不得推讓客戶提前到崗做好營業(yè)前準備工作，包括搞好環(huán)境衛(wèi)生、款箱接送和業(yè)務(wù)需要的用具定位，現(xiàn)金及空白重要憑證，業(yè)務(wù)印章（押）等領(lǐng)用手續(xù)；
6、嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理業(yè)務(wù)準確、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效、堅持“五清”原則嚴格按各項業(yè)務(wù)操作程序辦理業(yè)務(wù)，對一切經(jīng)辦的業(yè)務(wù)必須認真審核，要求做到手續(xù)完備無誤，內(nèi)容真實，金額正確，書寫規(guī)范，分錄準確，要素齊全，印章（私章）清晰，到位；
7、規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序，將業(yè)務(wù)差錯降到低限度，堅持做到：操作定型、傳遞定線、機具定位、鈔票定格、人員定責(zé)、手續(xù)定嚴、交接定清，并貫徹先外后內(nèi)，先急后緩的原則；
8、各種應(yīng)由客戶填寫的單據(jù)、憑證均由客戶自填，如客戶因特殊情況無法填寫，可由服務(wù)大使協(xié)助代填，經(jīng)辦柜員不得代為填制，更不準隨意填列無依據(jù)的憑證單據(jù)列賬，不準辦理本人及親屬提交的一切業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)懲處；
9、嚴格柜員輪休交*制度，及時辦好現(xiàn)金、空白重要憑證、業(yè)務(wù)印章、有價單證、代保管物品、帳簿報表等交接手續(xù)，交接不清造成差錯概由接交人負責(zé)；
10、各種憑證的傳遞必須準確及時，手續(xù)嚴密，辦妥交接，貫徹先外后內(nèi)，先急后緩的原則,除特殊規(guī)定外，一律由銀行內(nèi)部人員傳遞；
11、嚴格按規(guī)定的權(quán)限進行業(yè)務(wù)操作，辦理掛失等特殊業(yè)務(wù)，經(jīng)主管審批后方可操作，發(fā)生的非正常應(yīng)收、應(yīng)付款未經(jīng)運營主管同意柜員不得隨意掛帳處理。機制特種轉(zhuǎn)賬憑證必須經(jīng)運營主管授權(quán)同意；
12、認真落實恪守信用，履行付款,誰的錢進誰的帳，由誰支配，銀行不墊款的原則；
13、嚴格遵守結(jié)算紀律，不得任意壓票、退票、截留他行資金和客戶資金，不得以任何借口對客戶不扣或少扣滯納金，不得違反帳戶管理規(guī)定開設(shè)任何帳戶，遇到查詢、查復(fù)，堅持做到有疑必查、有查必復(fù)、復(fù)必詳盡，切實處理；
14、柜員必須妥善保管好各類業(yè)務(wù)印章和個人名章，并定期對各類印章進行清洗；
15、營業(yè)終了及時入庫，嚴格按會計制度規(guī)定使用各類印章，不得亂蓋、錯蓋或預(yù)蓋業(yè)務(wù)印章，由此造成的損失及后果由柜員自行負責(zé)，各類印章不準隨便亂放，堅持做到人在章在，人離章收，上鎖管妥；
16、柜員必須妥善保管好電腦終端，離開工作崗位應(yīng)及時將電腦簽退；
17、按業(yè)務(wù)交易碼熟練上機操作業(yè)務(wù)，及時記載各類帳務(wù)、摘要、憑證種類、利率等，做到雙線核算、總分平衡、無積壓、無串戶、無透支，確保帳號、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務(wù)相符；
18、妥善保管工作所需的設(shè)備、機具，并負責(zé)自已工作所用設(shè)備、機具的日常維護與保養(yǎng)工作。
招聘要求：
在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，合規(guī)處理各項業(yè)務(wù)操作，為客戶提供方便快捷的服務(wù)，完成運營經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
五、公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行公司業(yè)務(wù)八部
崗位職責(zé)：
1、組織部門團隊完成支行下達給部門的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標；
2、抓好所在二級部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達到條線考核的要求；
3、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關(guān)系落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調(diào)查部門新增授信客戶，把好風(fēng)險第一關(guān)并進行實地授信后檢查；
4、拜訪部門所屬重點客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護銀企關(guān)系，提升客戶體驗；
5、向支行條線分管行長匯報部門工作進展、突出成績和創(chuàng)新做法，注意有無重大變化與風(fēng)險預(yù)警信息；
6、負責(zé)二級部內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作
招聘要求：
根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展。
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一、營銷類綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行建康支行零售公司部
崗位職責(zé)：
1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家的金融方針、政策、法令、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定熟悉運用各項信貸業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品，掌握信貸業(yè)務(wù)流程；
2、負責(zé)完成分行下達的零售公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)；
3、負責(zé)做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；
4、負責(zé)與所管理的客戶保持和發(fā)展關(guān)系，溝通銀企信息交流，及時了解客戶需求，滿足客戶需求；
5、負責(zé)市場開拓和營銷，及時向管理的客戶提供我行的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，并針對客戶的需求，主動建議和推薦合適的金融產(chǎn)品，不斷提高銀行與客戶的深層次合作；
6、負責(zé)所管理客戶具體銀行業(yè)務(wù)的辦理；
7、負責(zé)做好客戶與柜面人員的溝通、協(xié)調(diào)嚴格遵守貸款“三查”制度，負責(zé)貸款的風(fēng)險控制，監(jiān)督貸款合理使用，做好貸后管理工作
招聘要求：
1、在支行分管行長帶領(lǐng)下，拓展小企業(yè)新客戶，負責(zé)營銷存款、資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、國際、票據(jù)等業(yè)務(wù)；
2、完成總分行下達的考核任務(wù)
二、產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行投行托管部-投資銀行部
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定非金融企業(yè)債務(wù)融資工具營銷方案，推動完成分行下達的債券主承業(yè)務(wù)掛鉤指標；
2.推動債券主承客戶和項目的開發(fā)，持續(xù)跟蹤和推動項目營銷進展，幫助經(jīng)營單位達成交易；
3.負責(zé)債券主承項目的盡職調(diào)查與立項上報，配合總行完成項目申報材料的制作以及申報意見的反饋；
4.協(xié)調(diào)、配合完成債券承銷項目的行內(nèi)外審批手續(xù)；
5.協(xié)助總行對銀行間市場金融機構(gòu)投資者的關(guān)系維護、開拓，保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
6.組織分支行各類債券承銷業(yè)務(wù)推廣活動；
7.總分行布置的其它工作。
招聘要求：
具有2年以上的投資銀行或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，并具有1年以上的債券承做業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
三、消費信貸部副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行玄武支行消費信貸部
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)南京市場個人業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，依照總分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展思路，負責(zé)擬定支行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實施，全面完成部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
2、負責(zé)本部門各項日常管理工作，激勵和督促本部室從業(yè)人員完成各項工作任務(wù)；
3、負責(zé)從業(yè)人員的教育、培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo)；
4、根據(jù)支行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，有創(chuàng)造性地拓展個人銀行業(yè)務(wù)，積極提高自身管理、營銷能力和業(yè)務(wù)水平，制定相應(yīng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
5、通過深入了解市場、探尋客戶需求、關(guān)注同業(yè)動態(tài)等手段，結(jié)合支行實際業(yè)務(wù)情況向總行反映客戶的需求，實現(xiàn)個人業(yè)務(wù)的需求驅(qū)動型、競爭推動型和技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新，建立我行的競爭優(yōu)勢；
6、積極提高自身管理、營銷能力和業(yè)務(wù)水平關(guān)注客戶經(jīng)理的成長，了解客戶經(jīng)理需求，保證上下信息通暢；
7、向支行分管行長，分行分管行長進行工作匯報，完成分行行長、分管副行長、支行分管行長分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
根據(jù)我行個人業(yè)務(wù)發(fā)展目標，協(xié)助分管行長完成分行下達的個人業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，推動我行個人業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
四、營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)及金融政策規(guī)范,遵守行紀行規(guī)，敬崗愛業(yè)，忠于職守、尊重客戶、恪守信譽；
2、嚴格按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，急客戶所急，想客戶所想，做好營業(yè)廳內(nèi)的客戶分流工作，在為客戶提供整潔、高效地服務(wù)環(huán)境的同時，熱情為客戶排憂解難，提供全方位服務(wù)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，同事之間相互協(xié)作、密切配合，積極發(fā)揮團隊精神，營造良好的工作氛圍，在完成本職工作的前提下，適時開展營業(yè)廳內(nèi)業(yè)務(wù)營銷；
4、嚴格按人行有關(guān)規(guī)定，認真做好反洗錢、反假貨幣、空頭支票及大額可疑資金的識別、報備、處理工作；
5、執(zhí)行首問負責(zé)制，每位員工都必須熟悉我行各項柜面業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，準確回答客戶提出的各類業(yè)務(wù)問題，不得以任何方式和借口怠慢、頂撞客戶和推托、拒辦業(yè)務(wù)，不得與客戶爭吵，不得私下議論客戶，更不得推讓客戶提前到崗做好營業(yè)前準備工作，包括搞好環(huán)境衛(wèi)生、款箱接送和業(yè)務(wù)需要的用具定位，現(xiàn)金及空白重要憑證，業(yè)務(wù)印章（押）等領(lǐng)用手續(xù)；
6、嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理業(yè)務(wù)準確、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效、堅持“五清”原則嚴格按各項業(yè)務(wù)操作程序辦理業(yè)務(wù)，對一切經(jīng)辦的業(yè)務(wù)必須認真審核，要求做到手續(xù)完備無誤，內(nèi)容真實，金額正確，書寫規(guī)范，分錄準確，要素齊全，印章（私章）清晰，到位；
7、規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序，將業(yè)務(wù)差錯降到低限度，堅持做到：操作定型、傳遞定線、機具定位、鈔票定格、人員定責(zé)、手續(xù)定嚴、交接定清，并貫徹先外后內(nèi)，先急后緩的原則；
8、各種應(yīng)由客戶填寫的單據(jù)、憑證均由客戶自填，如客戶因特殊情況無法填寫，可由服務(wù)大使協(xié)助代填，經(jīng)辦柜員不得代為填制，更不準隨意填列無依據(jù)的憑證單據(jù)列賬，不準辦理本人及親屬提交的一切業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)懲處；
9、嚴格柜員輪休交*制度，及時辦好現(xiàn)金、空白重要憑證、業(yè)務(wù)印章、有價單證、代保管物品、帳簿報表等交接手續(xù)，交接不清造成差錯概由接交人負責(zé)；
10、各種憑證的傳遞必須準確及時，手續(xù)嚴密，辦妥交接，貫徹先外后內(nèi)，先急后緩的原則,除特殊規(guī)定外，一律由銀行內(nèi)部人員傳遞；
11、嚴格按規(guī)定的權(quán)限進行業(yè)務(wù)操作，辦理掛失等特殊業(yè)務(wù)，經(jīng)主管審批后方可操作，發(fā)生的非正常應(yīng)收、應(yīng)付款未經(jīng)運營主管同意柜員不得隨意掛帳處理。機制特種轉(zhuǎn)賬憑證必須經(jīng)運營主管授權(quán)同意；
12、認真落實恪守信用，履行付款,誰的錢進誰的帳，由誰支配，銀行不墊款的原則；
13、嚴格遵守結(jié)算紀律，不得任意壓票、退票、截留他行資金和客戶資金，不得以任何借口對客戶不扣或少扣滯納金，不得違反帳戶管理規(guī)定開設(shè)任何帳戶，遇到查詢、查復(fù)，堅持做到有疑必查、有查必復(fù)、復(fù)必詳盡，切實處理；
14、柜員必須妥善保管好各類業(yè)務(wù)印章和個人名章，并定期對各類印章進行清洗；
15、營業(yè)終了及時入庫，嚴格按會計制度規(guī)定使用各類印章，不得亂蓋、錯蓋或預(yù)蓋業(yè)務(wù)印章，由此造成的損失及后果由柜員自行負責(zé)，各類印章不準隨便亂放，堅持做到人在章在，人離章收，上鎖管妥；
16、柜員必須妥善保管好電腦終端，離開工作崗位應(yīng)及時將電腦簽退；
17、按業(yè)務(wù)交易碼熟練上機操作業(yè)務(wù)，及時記載各類帳務(wù)、摘要、憑證種類、利率等，做到雙線核算、總分平衡、無積壓、無串戶、無透支，確保帳號、帳表、帳據(jù)、內(nèi)外帳務(wù)相符；
18、妥善保管工作所需的設(shè)備、機具，并負責(zé)自已工作所用設(shè)備、機具的日常維護與保養(yǎng)工作。
招聘要求：
在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，合規(guī)處理各項業(yè)務(wù)操作，為客戶提供方便快捷的服務(wù)，完成運營經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
五、公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理
招聘人數(shù)：1人
所屬部門：南京分行公司業(yè)務(wù)八部
崗位職責(zé)：
1、組織部門團隊完成支行下達給部門的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標；
2、抓好所在二級部各項業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達到條線考核的要求；
3、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作，開發(fā)和培育有潛力的客戶，深化客戶合作關(guān)系落實貸前走訪與貸后管理，實地參與調(diào)查部門新增授信客戶，把好風(fēng)險第一關(guān)并進行實地授信后檢查；
4、拜訪部門所屬重點客戶，聽取客戶對我行的意見和需求，維護銀企關(guān)系，提升客戶體驗；
5、向支行條線分管行長匯報部門工作進展、突出成績和創(chuàng)新做法，注意有無重大變化與風(fēng)險預(yù)警信息；
6、負責(zé)二級部內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作
招聘要求：
根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門各項經(jīng)營目標，制定客戶營銷方案，開發(fā)新產(chǎn)品以及進行渠道建設(shè)，實現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展。
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