越來越多的人來到德國,尤其是南歐陷入經(jīng)濟危機的國家。但是許多移民在融入中遇到問題。這需要改變。
據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局2012的數(shù)據(jù)顯示,德國共有超過一百萬的移民。其中西班牙、希臘和葡萄牙的移民數(shù)(較2011年)增長了一倍。貝塔斯曼基金會一份最新的研究發(fā)現(xiàn),有將近一半的新移民受過良好教育,擁有高等教育學歷,或者已經(jīng)通過滿師資格或技師資格考試。這種形勢要求對新移民有一種負責任的態(tài)度。
所有的新移民都面臨同樣的問題:在哪可以找到好工作?什么樣的職業(yè)資格在德國會被承認?在新環(huán)境里我如何才能過得好?又或者:我能留得下來嗎?如果這些問題不能得到迅速和令人滿意的回答,德國就有可能失去很多未來的居民,他們原本可以緩解人口減少、老齡化和熟練工人缺乏問題。社會學家和政治家對此都感到擔憂。
【聯(lián)邦經(jīng)濟部國務秘書恩斯特·布格*爾(Ernst）】
Burgbacher)在接受德國之聲采訪時承認,在德國,人們長期以來都習慣于一種拒絕而非“歡迎”的文化:“實際上,全世界的人都應該知道,德國歡迎他們。”布格*爾承諾,聯(lián)邦政府有意進一步降低發(fā)放工作許可所需的最低工資線。反對派認為這是秋季大選前的空頭支票。不過布格*爾可以指出政府確實有所行動,而且許多情況已經(jīng)得到改善。
2013年7月將出臺新的就業(yè)規(guī)定。新規(guī)定出臺后,來自非歐盟國家合格的專業(yè)人員也可以在德國工作。人們希望那些乏人求職的專業(yè)就可以較快召到外國員工。
頒布一年的“文憑認證法”,使得外國的職業(yè)文憑在德國也可以被承認。潛在的雇主希望能夠把別國的職業(yè)文憑和德國本國的職業(yè)資格證書進行對比。德國的學歷資格框架(DQR)也業(yè)已簽署。從夏天起,其他國家的學歷將得到更好的歸類。在評分上,還可以參考“職業(yè)技能入門”。
【有用的門戶網(wǎng)站】
對有意移民德國的人重要的是,他們在準備階段能先在自己的家鄉(xiāng)了解到相關信息,聯(lián)邦經(jīng)濟部國務秘書布格*爾介紹道。隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺“在德國立業(yè)”
(Make-it-in
Germany)的開通,一個中央信息庫被建立起來。迄今為止,已有1700萬人瀏覽過它,它也包括就業(yè)市場的最新信息。并提供多種語言的電話咨詢。
由歐盟委員會創(chuàng)辦的“你們的網(wǎng)絡”(EURES-Netzwerk)也通過網(wǎng)絡,就“在德國的生活和工作”提供多語種的專家意見。此外,還有所謂的“歡迎中心”
(Welcome-Center)。
【主管部門結構優(yōu)化】
在漢堡市,已經(jīng)成立了一個歡迎中心。自2009年以來,比爾特·施特勒(Birte
Steller)就是那兒的領導,在她和她的團隊看來,移民們都是寶貴的客戶。他們理應得到個人化的、友善的服務。施特勒自豪地說,“因為我們接納的態(tài)度,有時人們會疑惑地問我們,這里到底是不是政府部門?！?BR> 這個歡迎中心在德國如此具有表率作用,以至也有別的大城市效法他們。在慕尼黑,今年夏天也將在外管局成立一個歡迎中心。
【各個城市開動創(chuàng)意】
埃姆斯蘭(Emsland)的林根市(Lingen)和在巴伐利亞州的文希德爾市(Wunsiedel)選擇的卻完全是另外一條道路。那里的政治家超越黨派的限制,與當?shù)氐钠髽I(yè)家合作,積極在歐洲尋找移民。以緩解當?shù)刂行⌒褪止ぶ破菲髽I(yè)專業(yè)工人的短缺。
【迪特爾·克羅內(nèi)(Dieter】
Krone)是林根市的市長,他收到了來自西班牙薩爾特市(Salt)年輕人找工作的申請。薩爾特市年輕人的失業(yè)率接近50%。但是許多薩爾特市推薦的候選者并無法勝任在林根的工作。這些受到舉薦的西班牙人完全沒有學過這里職業(yè)所需的技術。
迪特爾·克羅內(nèi)市長經(jīng)歷這個教訓后,尋找合格移民的嘗試就進入另一個方向:“我們這里的公司現(xiàn)在需要仔細說明,他們找的是怎樣的人。然后我們再去請西班牙的當?shù)卣o我們推薦。”克羅內(nèi)說。推薦也增進了彼此的信任。因為僅僅是從國外招收廉價的勞動力,或是利用那些國家青年人失業(yè)率高的狀況,都是不能接受的。克羅內(nèi)保證,所有在林根的企業(yè)都會遵守這一公平義務?！拔覀兪且粋€小城市,彼此都認識?！钡侥壳暗慕榻B進展的非常好,合作也將繼續(xù)進行。這位市長補充說,總的來說,在德國能提供更優(yōu)吸引力的工作和良好的生活條件的是鄉(xiāng)村地區(qū)。
據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局2012的數(shù)據(jù)顯示,德國共有超過一百萬的移民。其中西班牙、希臘和葡萄牙的移民數(shù)(較2011年)增長了一倍。貝塔斯曼基金會一份最新的研究發(fā)現(xiàn),有將近一半的新移民受過良好教育,擁有高等教育學歷,或者已經(jīng)通過滿師資格或技師資格考試。這種形勢要求對新移民有一種負責任的態(tài)度。
所有的新移民都面臨同樣的問題:在哪可以找到好工作?什么樣的職業(yè)資格在德國會被承認?在新環(huán)境里我如何才能過得好?又或者:我能留得下來嗎?如果這些問題不能得到迅速和令人滿意的回答,德國就有可能失去很多未來的居民,他們原本可以緩解人口減少、老齡化和熟練工人缺乏問題。社會學家和政治家對此都感到擔憂。
【聯(lián)邦經(jīng)濟部國務秘書恩斯特·布格*爾(Ernst）】
Burgbacher)在接受德國之聲采訪時承認,在德國,人們長期以來都習慣于一種拒絕而非“歡迎”的文化:“實際上,全世界的人都應該知道,德國歡迎他們。”布格*爾承諾,聯(lián)邦政府有意進一步降低發(fā)放工作許可所需的最低工資線。反對派認為這是秋季大選前的空頭支票。不過布格*爾可以指出政府確實有所行動,而且許多情況已經(jīng)得到改善。
2013年7月將出臺新的就業(yè)規(guī)定。新規(guī)定出臺后,來自非歐盟國家合格的專業(yè)人員也可以在德國工作。人們希望那些乏人求職的專業(yè)就可以較快召到外國員工。
頒布一年的“文憑認證法”,使得外國的職業(yè)文憑在德國也可以被承認。潛在的雇主希望能夠把別國的職業(yè)文憑和德國本國的職業(yè)資格證書進行對比。德國的學歷資格框架(DQR)也業(yè)已簽署。從夏天起,其他國家的學歷將得到更好的歸類。在評分上,還可以參考“職業(yè)技能入門”。
【有用的門戶網(wǎng)站】
對有意移民德國的人重要的是,他們在準備階段能先在自己的家鄉(xiāng)了解到相關信息,聯(lián)邦經(jīng)濟部國務秘書布格*爾介紹道。隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺“在德國立業(yè)”
(Make-it-in
Germany)的開通,一個中央信息庫被建立起來。迄今為止,已有1700萬人瀏覽過它,它也包括就業(yè)市場的最新信息。并提供多種語言的電話咨詢。
由歐盟委員會創(chuàng)辦的“你們的網(wǎng)絡”(EURES-Netzwerk)也通過網(wǎng)絡,就“在德國的生活和工作”提供多語種的專家意見。此外,還有所謂的“歡迎中心”
(Welcome-Center)。
【主管部門結構優(yōu)化】
在漢堡市,已經(jīng)成立了一個歡迎中心。自2009年以來,比爾特·施特勒(Birte
Steller)就是那兒的領導,在她和她的團隊看來,移民們都是寶貴的客戶。他們理應得到個人化的、友善的服務。施特勒自豪地說,“因為我們接納的態(tài)度,有時人們會疑惑地問我們,這里到底是不是政府部門?！?BR> 這個歡迎中心在德國如此具有表率作用,以至也有別的大城市效法他們。在慕尼黑,今年夏天也將在外管局成立一個歡迎中心。
【各個城市開動創(chuàng)意】
埃姆斯蘭(Emsland)的林根市(Lingen)和在巴伐利亞州的文希德爾市(Wunsiedel)選擇的卻完全是另外一條道路。那里的政治家超越黨派的限制,與當?shù)氐钠髽I(yè)家合作,積極在歐洲尋找移民。以緩解當?shù)刂行⌒褪止ぶ破菲髽I(yè)專業(yè)工人的短缺。
【迪特爾·克羅內(nèi)(Dieter】
Krone)是林根市的市長,他收到了來自西班牙薩爾特市(Salt)年輕人找工作的申請。薩爾特市年輕人的失業(yè)率接近50%。但是許多薩爾特市推薦的候選者并無法勝任在林根的工作。這些受到舉薦的西班牙人完全沒有學過這里職業(yè)所需的技術。
迪特爾·克羅內(nèi)市長經(jīng)歷這個教訓后,尋找合格移民的嘗試就進入另一個方向:“我們這里的公司現(xiàn)在需要仔細說明,他們找的是怎樣的人。然后我們再去請西班牙的當?shù)卣o我們推薦。”克羅內(nèi)說。推薦也增進了彼此的信任。因為僅僅是從國外招收廉價的勞動力,或是利用那些國家青年人失業(yè)率高的狀況,都是不能接受的。克羅內(nèi)保證,所有在林根的企業(yè)都會遵守這一公平義務?！拔覀兪且粋€小城市,彼此都認識?！钡侥壳暗慕榻B進展的非常好,合作也將繼續(xù)進行。這位市長補充說,總的來說,在德國能提供更優(yōu)吸引力的工作和良好的生活條件的是鄉(xiāng)村地區(qū)。