水滴石穿，繩鋸木斷。備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，也需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能到達(dá)好的效果。為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練，通過做題，能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。快來練習(xí)吧！
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑每日一練：輔助變更管理（11.28）
多選題
基于BIM技術(shù)進(jìn)行輔助變更管理，包括（）。
A、變更算量
B、工程量審核
C、輔助變更管理
D、成本核算
E、成本分析
【正確答案】AC
【答案解析】本題考查輔助變更管理。成本控制與分析■編制目標(biāo)成本和計(jì)劃■編制材料計(jì)劃（需求計(jì)劃、限額領(lǐng)料）■工程量申報(bào)（過程計(jì)量、工程量審核）■輔助變更管理（變更算量、輔助變更管理）■動(dòng)態(tài)成本分析（成本核算、成本分析）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師公路每日一練：大型物件貨物運(yùn)輸管理（11.28）
單選題
大型物件貨物運(yùn)輸管理的內(nèi)容主要包括大型物件運(yùn)輸?shù)模ǎ┖徒M織與管理。
A、運(yùn)輸質(zhì)量管理
B、運(yùn)輸資格管理
C、運(yùn)輸價(jià)格管理
D、運(yùn)輸數(shù)量管理
【正確答案】B
【答案解析】本題考查大型物件貨物運(yùn)輸管理。大型物件貨物運(yùn)輸管理的內(nèi)容上主要包括大型物件運(yùn)輸?shù)馁Y格管理和組織與管理。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)每日一練：行政手段的特點(diǎn)（11.28）
單選題
政府行政命令是依靠各級(jí)行政組織，從上而下逐級(jí)貫徹執(zhí)行的，因而具有（）。
A、統(tǒng)一性
B、權(quán)威性
C、責(zé)任性
D、縱向性
【正確答案】D
【答案解析】本題考查行政手段的特點(diǎn)。政府行政命令是依靠各級(jí)行政組織，從上而下逐級(jí)貫徹執(zhí)行的，因而具有縱向性。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融每日一練：跨國的中央銀行制度（11.28）
單選題
從組織形式上看，歐洲中央銀行屬于（）。
A、一元式中央銀行制度
B、二元式中央銀行制度
C、跨國的中央銀行制度
D、準(zhǔn)中央銀行制度
【正確答案】C
【答案解析】本題考查跨國的中央銀行制度。1998年6月1日成立的歐洲中央銀行是一個(gè)典型的跨國式中央銀行。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師房地產(chǎn)每日一練：集體建設(shè)用地使用權(quán)（11.28）
單選題
集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得、收回、流轉(zhuǎn)和抵押均等行為均由（）規(guī)定。
A、《房地產(chǎn)管理法》
B、《合同法》
C、《物權(quán)法》
D、《土地管理法》
【正確答案】D
【答案解析】本題考查集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得、收回、流轉(zhuǎn)和抵押。集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得、收回、流轉(zhuǎn)和抵押均等行為均由《土地管理法》規(guī)定。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅每日一練：市場(chǎng)失靈與公共財(cái)政（11.28）
單選題
某些行業(yè)因經(jīng)營規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)效益好、邊際成本低、規(guī)模報(bào)酬不斷增加，而為少數(shù)企業(yè)所控制，這種現(xiàn)象稱為（）。
A、競(jìng)爭(zhēng)障礙
B、外部效益
C、不完全競(jìng)爭(zhēng)
D、效率缺失
【正確答案】C
【答案解析】本題考查市場(chǎng)失靈與公共財(cái)政。不完全競(jìng)爭(zhēng)是指某些行業(yè)因具有經(jīng)營規(guī)模越大、經(jīng)濟(jì)效益越好、邊際成本不斷下降、規(guī)模報(bào)酬遞增的特點(diǎn)，而可能為少數(shù)企業(yè)所控制，從而產(chǎn)生壟斷現(xiàn)象。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商每日一練：產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)（11.28）
單選題
計(jì)算工業(yè)增加值的依據(jù)（）。
A、員工最終成果
B、企業(yè)最終成果
C、社會(huì)最終成果
D、消費(fèi)者最終消費(fèi)量
【正確答案】C
【答案解析】本題考查產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)。工業(yè)增加值以社會(huì)最終成果作為計(jì)算的依據(jù)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)每日一練：無差異曲線（11.28）
單選題
在分析消費(fèi)者行為時(shí)，無差異曲線的形狀是由（）決定的。
A、消費(fèi)者收入
B、所購買商品的價(jià)格
C、相關(guān)商品的價(jià)格
D、消費(fèi)者偏好
【正確答案】D
【答案解析】本題考查無差異曲線。無差異曲線的形狀取決于消費(fèi)者的偏好。（2012年真題）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力每日一練：戰(zhàn)略性薪酬管理（11.28）
單選題
關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬管理策略的說法，正確的是（）。
A、采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益
B、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低
C、采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高
D、采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動(dòng)力市場(chǎng)的平均水平
【正確答案】A
【答案解析】本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬，而從長期來講，企業(yè)將實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃，能夠使員工得到較為慷慨的回報(bào)。采用穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理方面，薪酬決策的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬，但長期內(nèi)不會(huì)有太大的增長。采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低，一些企業(yè)還嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬以勞動(dòng)力市場(chǎng)的通告水平為準(zhǔn)且略高于市場(chǎng)水平。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑每日一練：輔助變更管理（11.28）
多選題
基于BIM技術(shù)進(jìn)行輔助變更管理，包括（）。
A、變更算量
B、工程量審核
C、輔助變更管理
D、成本核算
E、成本分析
【正確答案】AC
【答案解析】本題考查輔助變更管理。成本控制與分析■編制目標(biāo)成本和計(jì)劃■編制材料計(jì)劃（需求計(jì)劃、限額領(lǐng)料）■工程量申報(bào)（過程計(jì)量、工程量審核）■輔助變更管理（變更算量、輔助變更管理）■動(dòng)態(tài)成本分析（成本核算、成本分析）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師公路每日一練：大型物件貨物運(yùn)輸管理（11.28）
單選題
大型物件貨物運(yùn)輸管理的內(nèi)容主要包括大型物件運(yùn)輸?shù)模ǎ┖徒M織與管理。
A、運(yùn)輸質(zhì)量管理
B、運(yùn)輸資格管理
C、運(yùn)輸價(jià)格管理
D、運(yùn)輸數(shù)量管理
【正確答案】B
【答案解析】本題考查大型物件貨物運(yùn)輸管理。大型物件貨物運(yùn)輸管理的內(nèi)容上主要包括大型物件運(yùn)輸?shù)馁Y格管理和組織與管理。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)每日一練：行政手段的特點(diǎn)（11.28）
單選題
政府行政命令是依靠各級(jí)行政組織，從上而下逐級(jí)貫徹執(zhí)行的，因而具有（）。
A、統(tǒng)一性
B、權(quán)威性
C、責(zé)任性
D、縱向性
【正確答案】D
【答案解析】本題考查行政手段的特點(diǎn)。政府行政命令是依靠各級(jí)行政組織，從上而下逐級(jí)貫徹執(zhí)行的，因而具有縱向性。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融每日一練：跨國的中央銀行制度（11.28）
單選題
從組織形式上看，歐洲中央銀行屬于（）。
A、一元式中央銀行制度
B、二元式中央銀行制度
C、跨國的中央銀行制度
D、準(zhǔn)中央銀行制度
【正確答案】C
【答案解析】本題考查跨國的中央銀行制度。1998年6月1日成立的歐洲中央銀行是一個(gè)典型的跨國式中央銀行。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師房地產(chǎn)每日一練：集體建設(shè)用地使用權(quán)（11.28）
單選題
集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得、收回、流轉(zhuǎn)和抵押均等行為均由（）規(guī)定。
A、《房地產(chǎn)管理法》
B、《合同法》
C、《物權(quán)法》
D、《土地管理法》
【正確答案】D
【答案解析】本題考查集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得、收回、流轉(zhuǎn)和抵押。集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得、收回、流轉(zhuǎn)和抵押均等行為均由《土地管理法》規(guī)定。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅每日一練：市場(chǎng)失靈與公共財(cái)政（11.28）
單選題
某些行業(yè)因經(jīng)營規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)效益好、邊際成本低、規(guī)模報(bào)酬不斷增加，而為少數(shù)企業(yè)所控制，這種現(xiàn)象稱為（）。
A、競(jìng)爭(zhēng)障礙
B、外部效益
C、不完全競(jìng)爭(zhēng)
D、效率缺失
【正確答案】C
【答案解析】本題考查市場(chǎng)失靈與公共財(cái)政。不完全競(jìng)爭(zhēng)是指某些行業(yè)因具有經(jīng)營規(guī)模越大、經(jīng)濟(jì)效益越好、邊際成本不斷下降、規(guī)模報(bào)酬遞增的特點(diǎn)，而可能為少數(shù)企業(yè)所控制，從而產(chǎn)生壟斷現(xiàn)象。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商每日一練：產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)（11.28）
單選題
計(jì)算工業(yè)增加值的依據(jù)（）。
A、員工最終成果
B、企業(yè)最終成果
C、社會(huì)最終成果
D、消費(fèi)者最終消費(fèi)量
【正確答案】C
【答案解析】本題考查產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)。工業(yè)增加值以社會(huì)最終成果作為計(jì)算的依據(jù)。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)每日一練：無差異曲線（11.28）
單選題
在分析消費(fèi)者行為時(shí)，無差異曲線的形狀是由（）決定的。
A、消費(fèi)者收入
B、所購買商品的價(jià)格
C、相關(guān)商品的價(jià)格
D、消費(fèi)者偏好
【正確答案】D
【答案解析】本題考查無差異曲線。無差異曲線的形狀取決于消費(fèi)者的偏好。（2012年真題）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力每日一練：戰(zhàn)略性薪酬管理（11.28）
單選題
關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬管理策略的說法，正確的是（）。
A、采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益
B、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低
C、采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高
D、采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動(dòng)力市場(chǎng)的平均水平
【正確答案】A
【答案解析】本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬，而從長期來講，企業(yè)將實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃，能夠使員工得到較為慷慨的回報(bào)。采用穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理方面，薪酬決策的集中度比較高，薪酬的確定基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大，從薪酬水平來說一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬，但長期內(nèi)不會(huì)有太大的增長。采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，因此在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低，一些企業(yè)還嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬以勞動(dòng)力市場(chǎng)的通告水平為準(zhǔn)且略高于市場(chǎng)水平。