留學荷蘭求職,雇主們都看重什么

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在荷蘭求職從簡歷投遞到面試,與雇主們打交道的過程中,雇主們的態(tài)度是非常重要的。那么對于留學荷蘭工作來說,想要找到一份滿意的工作,自然是要滿足雇主們的態(tài)度了。下面就來為您詳細談談,趕緊一起來看看吧!
    在荷蘭找工作重要的是知道雇主們在意哪些方面:
    面試的時候,保持積極樂觀的態(tài)度和心態(tài),讓人從你的言談中感到你的激情,與面試你的人分享你的正面的故事和經驗。承認自己在一些事情上的失誤和你的缺點,總結你是如何在這些失誤中得到經驗和啟迪,你又是如何克服你的缺點并將其轉化成積極的動力!
    著重強調你的實習經驗,給雇主一個學以致用的印象。兼職經驗也要深度挖掘!大家可能有的只是所謂不起眼的兼職經驗,但是不要忽略不談,例如在荷蘭餐館端盤子,但是你可以說我從中鍛煉了我的interpersonalskills;再例如你在callcenter做過,你可以說developedstrongcommercialskills。
    另外如果是剛畢業(yè)的學生荷蘭求職,雇主對于求職者的課余活動也是比較看重的。比如業(yè)余時間參加公益活動,參與學生組織活動等等??此破椒?,但是卻顯示了你對社會的責任,以及相應的社交技能。這些不光要在面試的時候說明,也要在簡歷中體現。
    另外留學生荷蘭工作有個優(yōu)勢就是internationalexperience,這一點歐洲荷蘭求職招聘論壇希望同學們在找工作的不要忘記。你既然能走出國門在國外讀書,說明你也能在國外工作,你很主動,notafraidofadventure,語言技能也不可忽略,你會講英語,中文甚至荷蘭語。
    Softskills變得越來越重要了,尤其是針對商科的學生,以下技能雇主會比較側重:
    多元文化之間的溝通技能—presentationskill是否過關,你能否將你的關鍵信息傳達給你的teamleader?
    Businessawareness—areyouresult-orientedandcommerciallyaware?
    團隊合作技巧—是否能做到有效的傾聽以及向共同的目標努力等
    項目管理的技巧—manageyourtime,leadership,takeresponsibility,etc.
    在知識運用方面,是否具有主動性和創(chuàng)造性思維
    如果有這些技能的話,要將這些技能在你的CV和coverletter中得以體現。在你的動機信中,好寫出與應聘職位相關聯(lián)的技能,并且此技能在是平時學習工作中如何得以體現并提升的;并且強調你就是那個合適的應聘者,擁有你會使公司大大受益!