移民是為自己和家人創(chuàng)造更美好生活。但許多擁有高等教育和技能的技術(shù)移民來到北美后，發(fā)現(xiàn)公司都要求經(jīng)驗，許多行業(yè)受規(guī)管，需考專業(yè)證書才能入行。找專業(yè)工作沒有什么神奇公式遵循，但如遵循以下11大步驟，即使不能馬上找到專業(yè)工作，起碼能開個好頭，等日后通過資歷評估和認(rèn)證，就很快能得到雇主學(xué)識。詳細(xì)的內(nèi)容就和一起來了解下，歡迎閱讀！
那么，這11個找工步驟是什么呢？一起來看看。
1、首先考慮無需進(jìn)一步培訓(xùn)或其他更多經(jīng)驗、能馬上上手的工作或崗位，這類工作可能是所學(xué)專業(yè)或領(lǐng)域中的初級工作，或與專業(yè)無關(guān)。做這類工作，不僅能馬上掙錢，還能鍛練未來職業(yè)發(fā)展所需技能。如律師移民加拿大后，在考取律師牌照前無法做律師，但可從做法律助理、律師事務(wù)所前臺或其他法律相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公室助理或其他崗位做起。
2、仔細(xì)閱讀招聘說明，了解崗位職責(zé)要求、工作性質(zhì)和職責(zé)等?？赡芮闆r下，抽點時間了解招人單位。通過這些，更好了解就業(yè)市場和工作行情。
3、用熒光筆標(biāo)出招聘說明中不太理解或覺得自身技能與經(jīng)驗與之不太匹配的地方，幫助自己了解是否找對工作，或是否需要繼續(xù)提高技能。
4、用其他顏色熒光筆，標(biāo)出招聘說明中自身技能和經(jīng)驗非常有優(yōu)勢的地方，再根據(jù)自身優(yōu)勢，有針對性的優(yōu)化簡歷和求職信。
5、尋求導(dǎo)師幫助。通過社交媒體或現(xiàn)有專業(yè)團(tuán)體、協(xié)會與社交活動，找個有可能幫你介紹人脈、提供求職指導(dǎo)、幫助修改優(yōu)化簡歷和提供推薦信的求職導(dǎo)師。記住，找求職導(dǎo)師也是相互對待付出，要根據(jù)自身今后回饋能力請求相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，不要要求過頭。
6、有策略性地選擇培訓(xùn)和培訓(xùn)研討，提升自身相應(yīng)技能，同時拓展專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人脈，尋求潛在雇主。
7、資歷評估和認(rèn)證不要拖，如所在專業(yè)有行業(yè)監(jiān)管，越早開始申請行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)專業(yè)認(rèn)證，求職和找專業(yè)工作越有利。
8、如果依照上述1~4個步驟，發(fā)現(xiàn)所在專業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作機(jī)會不多，或自身技能不太匹配，再試其他辦法，如詢問經(jīng)驗豐富的職業(yè)導(dǎo)師，或考慮換專業(yè)，但要結(jié)合自身現(xiàn)有技能換專業(yè)。
9、失業(yè)時間不要太長，不要等工作自動找上門。加拿大雇主非常注重工作經(jīng)驗，喜歡積極上進(jìn)的求職者，即使是專業(yè)不相關(guān)的求職者。騎馬找馬，意味著求職者本人身心健康、找工態(tài)度急切且隨時能上崗。而且所有工作經(jīng)驗，都能視為加拿大經(jīng)驗。
10、創(chuàng)造性思考，像過去在同一個公司一干就是40多年的時代，已經(jīng)不再存在。考慮兼職和合同工，做好隨時跳槽準(zhǔn)備。
11、進(jìn)一步延伸性思考，如考慮自主創(chuàng)業(yè)?？纯串?dāng)?shù)厥欠襁€有市場需求空白？是否有自主創(chuàng)業(yè)、做中小規(guī)模生意甚至合伙創(chuàng)業(yè)機(jī)會？如能自主創(chuàng)業(yè)或合伙創(chuàng)業(yè)，不僅能解決自身就業(yè)，還能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)，實現(xiàn)終極就業(yè)安全。
那么，這11個找工步驟是什么呢？一起來看看。
1、首先考慮無需進(jìn)一步培訓(xùn)或其他更多經(jīng)驗、能馬上上手的工作或崗位，這類工作可能是所學(xué)專業(yè)或領(lǐng)域中的初級工作，或與專業(yè)無關(guān)。做這類工作，不僅能馬上掙錢，還能鍛練未來職業(yè)發(fā)展所需技能。如律師移民加拿大后，在考取律師牌照前無法做律師，但可從做法律助理、律師事務(wù)所前臺或其他法律相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公室助理或其他崗位做起。
2、仔細(xì)閱讀招聘說明，了解崗位職責(zé)要求、工作性質(zhì)和職責(zé)等?？赡芮闆r下，抽點時間了解招人單位。通過這些，更好了解就業(yè)市場和工作行情。
3、用熒光筆標(biāo)出招聘說明中不太理解或覺得自身技能與經(jīng)驗與之不太匹配的地方，幫助自己了解是否找對工作，或是否需要繼續(xù)提高技能。
4、用其他顏色熒光筆，標(biāo)出招聘說明中自身技能和經(jīng)驗非常有優(yōu)勢的地方，再根據(jù)自身優(yōu)勢，有針對性的優(yōu)化簡歷和求職信。
5、尋求導(dǎo)師幫助。通過社交媒體或現(xiàn)有專業(yè)團(tuán)體、協(xié)會與社交活動，找個有可能幫你介紹人脈、提供求職指導(dǎo)、幫助修改優(yōu)化簡歷和提供推薦信的求職導(dǎo)師。記住，找求職導(dǎo)師也是相互對待付出，要根據(jù)自身今后回饋能力請求相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，不要要求過頭。
6、有策略性地選擇培訓(xùn)和培訓(xùn)研討，提升自身相應(yīng)技能，同時拓展專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人脈，尋求潛在雇主。
7、資歷評估和認(rèn)證不要拖，如所在專業(yè)有行業(yè)監(jiān)管，越早開始申請行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)專業(yè)認(rèn)證，求職和找專業(yè)工作越有利。
8、如果依照上述1~4個步驟，發(fā)現(xiàn)所在專業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作機(jī)會不多，或自身技能不太匹配，再試其他辦法，如詢問經(jīng)驗豐富的職業(yè)導(dǎo)師，或考慮換專業(yè)，但要結(jié)合自身現(xiàn)有技能換專業(yè)。
9、失業(yè)時間不要太長，不要等工作自動找上門。加拿大雇主非常注重工作經(jīng)驗，喜歡積極上進(jìn)的求職者，即使是專業(yè)不相關(guān)的求職者。騎馬找馬，意味著求職者本人身心健康、找工態(tài)度急切且隨時能上崗。而且所有工作經(jīng)驗，都能視為加拿大經(jīng)驗。
10、創(chuàng)造性思考，像過去在同一個公司一干就是40多年的時代，已經(jīng)不再存在。考慮兼職和合同工，做好隨時跳槽準(zhǔn)備。
11、進(jìn)一步延伸性思考，如考慮自主創(chuàng)業(yè)?？纯串?dāng)?shù)厥欠襁€有市場需求空白？是否有自主創(chuàng)業(yè)、做中小規(guī)模生意甚至合伙創(chuàng)業(yè)機(jī)會？如能自主創(chuàng)業(yè)或合伙創(chuàng)業(yè)，不僅能解決自身就業(yè)，還能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)，實現(xiàn)終極就業(yè)安全。