如今德國(guó)留學(xué)越來越受歡迎，但對(duì)德國(guó)留學(xué)生們來相信大家對(duì)德國(guó)留學(xué)選校都很疑惑，那應(yīng)該選擇哪些專業(yè)呢?下面就給你簡(jiǎn)單的介紹下。
01金融財(cái)務(wù)經(jīng)理：
不論私人企業(yè)或公營(yíng)機(jī)構(gòu)，甚至政府單位，都亟需對(duì)金錢管控和經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才。這個(gè)職業(yè)的失業(yè)率比全國(guó)平均失業(yè)率少約百分之五十，就業(yè)機(jī)會(huì)平穩(wěn)。
尤其是能說多國(guó)語(yǔ)言、擁有多國(guó)金融財(cái)務(wù)管理學(xué)識(shí)的人才，能處理跨國(guó)性的金融財(cái)務(wù)，更受雇主歡迎。
02熟練的技術(shù)工作人員：
假如不想悶坐辦公室，又想能有高過全國(guó)平均水平以上的收入，這是很理想的職業(yè)。例如：廚師、園藝、木匠、水電工、建筑、航空和汽車的技術(shù)人員、模具、機(jī)械等的制造行業(yè)等，未來全國(guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)里有百分之四十都是這方面的職缺。
03?？坪吐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的教師：
基于社會(huì)上對(duì)熟練技術(shù)工作人員的龐大需求，對(duì)職業(yè)技術(shù)專業(yè)教師的渴求也隨之增加。加上二次世界大戰(zhàn)后嬰兒潮世代的陸續(xù)退休，現(xiàn)今職缺的數(shù)目已經(jīng)超過應(yīng)征人數(shù)。
04牙醫(yī)和牙科清潔技師：
隨著人口老化，牙齒保健和醫(yī)療的需要也隨之大量增加，現(xiàn)有的牙醫(yī)和牙科清潔人員不足應(yīng)付，早已出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。困難的是牙醫(yī)學(xué)院入學(xué)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很難申請(qǐng)得進(jìn)去，并且需要漫長(zhǎng)的求學(xué)時(shí)間，讀完本科后，還要再就讀四到五年的牙醫(yī)學(xué)院，還要臨床實(shí)習(xí)，才能取得牙醫(yī)資格。
05電腦和信息系統(tǒng)經(jīng)理：
雖然上世紀(jì)末、本世紀(jì)初出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)泡沫化，不過電腦信息時(shí)代不但沒有衰退，反而在硬件、軟件上不斷飛躍前進(jìn)，MB(百萬位元)已經(jīng)是上世紀(jì)的過時(shí)記憶，現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)都是幾個(gè)G(十億位元)。手機(jī)和筆記型電腦已成為年青人不可或缺的日常生活必需品，不*私機(jī)構(gòu)或個(gè)人生活，都無法避免、而且越來越倚賴電腦。這方面的職缺和薪水收入一直都高于全國(guó)平均值。特別的是，這行業(yè)里的人，不論男女，大多是年輕的單身貴族。
06大學(xué)教授：
德國(guó)國(guó)民上大學(xué)的比率是全世界較高的國(guó)家之一，大學(xué)教授的失業(yè)率低于全國(guó)平均失業(yè)率，薪金水平卻高過全國(guó)的平均收入，所以也是一份很理想的職業(yè)。不過，這個(gè)職位大多需要讀到博士學(xué)位，才能獲得。
07人力資源專家或經(jīng)理：
主管公私機(jī)構(gòu)的人員聘用、訓(xùn)練、維持、以及在雇主和員工之間擔(dān)任溝通的角色。這也是目前職缺多過應(yīng)征者的職業(yè)，但不僅需要工作經(jīng)驗(yàn)，好能取得人力資源專業(yè)的MBA(企業(yè)管理碩士學(xué)位)，才符合要求。
08藥劑師：
人口老化，人們對(duì)醫(yī)藥的需求越來越多，也使得對(duì)藥劑師專業(yè)人才的需求大量增加。藥劑師的收入高，而且相對(duì)于其他醫(yī)療相關(guān)行業(yè)，先期需要投入的求學(xué)時(shí)間、精力和費(fèi)用都比較節(jié)省，屬于投資報(bào)酬率相對(duì)來說很好的一種職業(yè)。
09注冊(cè)護(hù)士：
社會(huì)老齡化，需要醫(yī)護(hù)照顧的人口數(shù)量急劇提升，注冊(cè)護(hù)士在北美一直供不應(yīng)求。隨嬰兒潮世代逐漸足齡退休，原本的護(hù)士人數(shù)漸漸減少，但需要照護(hù)的老人卻越來越多，全球各地都急需護(hù)理人才。
10零售業(yè)經(jīng)理：
這些年以來，零售業(yè)一直持續(xù)在成長(zhǎng)當(dāng)中，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求也隨著增長(zhǎng)，目前職缺數(shù)量超過求職者，找到這樣的工作還算容易，收入也高過全國(guó)的平均薪資水平，額外的紅利包括自己購(gòu)買時(shí)能得到不錯(cuò)的員工折扣，對(duì)喜愛與人們接觸的人來說，這是很不錯(cuò)的一種職業(yè)。
德國(guó)留學(xué)具有以下幾大獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)：
一、幾乎免費(fèi)的大學(xué)教育：
這一點(diǎn)在發(fā)達(dá)國(guó)家獨(dú)一無二。德國(guó)全國(guó)所有高等院校，免費(fèi)向中國(guó)學(xué)生開放，無須考試，直接申請(qǐng)，自選專業(yè)。學(xué)分制設(shè)置，自己掌握學(xué)習(xí)時(shí)間，從容完成學(xué)業(yè)。這無疑為留學(xué)生們免去了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力。雖然各聯(lián)邦州從2005年相繼開始收學(xué)費(fèi)，但每學(xué)期僅300～700歐元，而且對(duì)國(guó)際學(xué)生和德國(guó)學(xué)生收取的費(fèi)用是一樣的，這與英聯(lián)邦國(guó)家動(dòng)輒數(shù)十萬元的學(xué)費(fèi)相比，德國(guó)留學(xué)是經(jīng)濟(jì)的選擇。
二、生活費(fèi)用低：
德國(guó)政府允許大學(xué)生免稅打工，并規(guī)定了保護(hù)性的低報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(每小時(shí)不低于7.5歐元)，所以留學(xué)德國(guó)除了自備自保金約7716歐元外，剩下的所有學(xué)年的生活費(fèi)用可憑打工解決。
三、大學(xué)縮短學(xué)制：
德國(guó)許多大學(xué)已經(jīng)開設(shè)了非常適合國(guó)際學(xué)生選擇的國(guó)際課程：三年取得學(xué)士學(xué)位，兩年取得碩士學(xué)位;傳統(tǒng)課程不設(shè)立學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)后直接頒發(fā)碩士學(xué)位。近幾年，德國(guó)一些的大學(xué)：德國(guó)基爾大學(xué)等每年3、4月份都派教授來中國(guó)選拔學(xué)生，本科生赴德留學(xué)可省去國(guó)內(nèi)考研這一*煩，直接實(shí)現(xiàn)了“本升碩”。
四、學(xué)位和學(xué)歷的含金量：
德國(guó)在戰(zhàn)后廢墟上用了短短的幾十年時(shí)間，人均國(guó)民生產(chǎn)總值就成為了世界第一，靠的就是傳統(tǒng)強(qiáng)大的科技和教育實(shí)力。德國(guó)人的科技教育質(zhì)量之高素來為全世界所公認(rèn)。
五、學(xué)成前景光明，發(fā)展空間廣闊：
中國(guó)與德國(guó)之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等關(guān)系，使德國(guó)企業(yè)對(duì)投資中國(guó)充滿信心。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國(guó)企業(yè)涌入中國(guó)。他們頭痛的事就是不了解中國(guó)文化，缺乏相應(yīng)的人才，于是德國(guó)中文報(bào)刊上指定招收中國(guó)留學(xué)生的廣告比比皆是。近畢業(yè)的留學(xué)生任職德國(guó)公司駐華或東南亞代表已是就業(yè)定勢(shì)，進(jìn)入跨國(guó)公司高級(jí)管理層的留學(xué)生也是屢見不鮮。至于回國(guó)的就業(yè)前景更不用說。
01金融財(cái)務(wù)經(jīng)理：
不論私人企業(yè)或公營(yíng)機(jī)構(gòu)，甚至政府單位，都亟需對(duì)金錢管控和經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才。這個(gè)職業(yè)的失業(yè)率比全國(guó)平均失業(yè)率少約百分之五十，就業(yè)機(jī)會(huì)平穩(wěn)。
尤其是能說多國(guó)語(yǔ)言、擁有多國(guó)金融財(cái)務(wù)管理學(xué)識(shí)的人才，能處理跨國(guó)性的金融財(cái)務(wù)，更受雇主歡迎。
02熟練的技術(shù)工作人員：
假如不想悶坐辦公室，又想能有高過全國(guó)平均水平以上的收入，這是很理想的職業(yè)。例如：廚師、園藝、木匠、水電工、建筑、航空和汽車的技術(shù)人員、模具、機(jī)械等的制造行業(yè)等，未來全國(guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)里有百分之四十都是這方面的職缺。
03?？坪吐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的教師：
基于社會(huì)上對(duì)熟練技術(shù)工作人員的龐大需求，對(duì)職業(yè)技術(shù)專業(yè)教師的渴求也隨之增加。加上二次世界大戰(zhàn)后嬰兒潮世代的陸續(xù)退休，現(xiàn)今職缺的數(shù)目已經(jīng)超過應(yīng)征人數(shù)。
04牙醫(yī)和牙科清潔技師：
隨著人口老化，牙齒保健和醫(yī)療的需要也隨之大量增加，現(xiàn)有的牙醫(yī)和牙科清潔人員不足應(yīng)付，早已出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。困難的是牙醫(yī)學(xué)院入學(xué)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很難申請(qǐng)得進(jìn)去，并且需要漫長(zhǎng)的求學(xué)時(shí)間，讀完本科后，還要再就讀四到五年的牙醫(yī)學(xué)院，還要臨床實(shí)習(xí)，才能取得牙醫(yī)資格。
05電腦和信息系統(tǒng)經(jīng)理：
雖然上世紀(jì)末、本世紀(jì)初出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)泡沫化，不過電腦信息時(shí)代不但沒有衰退，反而在硬件、軟件上不斷飛躍前進(jìn)，MB(百萬位元)已經(jīng)是上世紀(jì)的過時(shí)記憶，現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)都是幾個(gè)G(十億位元)。手機(jī)和筆記型電腦已成為年青人不可或缺的日常生活必需品，不*私機(jī)構(gòu)或個(gè)人生活，都無法避免、而且越來越倚賴電腦。這方面的職缺和薪水收入一直都高于全國(guó)平均值。特別的是，這行業(yè)里的人，不論男女，大多是年輕的單身貴族。
06大學(xué)教授：
德國(guó)國(guó)民上大學(xué)的比率是全世界較高的國(guó)家之一，大學(xué)教授的失業(yè)率低于全國(guó)平均失業(yè)率，薪金水平卻高過全國(guó)的平均收入，所以也是一份很理想的職業(yè)。不過，這個(gè)職位大多需要讀到博士學(xué)位，才能獲得。
07人力資源專家或經(jīng)理：
主管公私機(jī)構(gòu)的人員聘用、訓(xùn)練、維持、以及在雇主和員工之間擔(dān)任溝通的角色。這也是目前職缺多過應(yīng)征者的職業(yè)，但不僅需要工作經(jīng)驗(yàn)，好能取得人力資源專業(yè)的MBA(企業(yè)管理碩士學(xué)位)，才符合要求。
08藥劑師：
人口老化，人們對(duì)醫(yī)藥的需求越來越多，也使得對(duì)藥劑師專業(yè)人才的需求大量增加。藥劑師的收入高，而且相對(duì)于其他醫(yī)療相關(guān)行業(yè)，先期需要投入的求學(xué)時(shí)間、精力和費(fèi)用都比較節(jié)省，屬于投資報(bào)酬率相對(duì)來說很好的一種職業(yè)。
09注冊(cè)護(hù)士：
社會(huì)老齡化，需要醫(yī)護(hù)照顧的人口數(shù)量急劇提升，注冊(cè)護(hù)士在北美一直供不應(yīng)求。隨嬰兒潮世代逐漸足齡退休，原本的護(hù)士人數(shù)漸漸減少，但需要照護(hù)的老人卻越來越多，全球各地都急需護(hù)理人才。
10零售業(yè)經(jīng)理：
這些年以來，零售業(yè)一直持續(xù)在成長(zhǎng)當(dāng)中，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求也隨著增長(zhǎng)，目前職缺數(shù)量超過求職者，找到這樣的工作還算容易，收入也高過全國(guó)的平均薪資水平，額外的紅利包括自己購(gòu)買時(shí)能得到不錯(cuò)的員工折扣，對(duì)喜愛與人們接觸的人來說，這是很不錯(cuò)的一種職業(yè)。
德國(guó)留學(xué)具有以下幾大獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)：
一、幾乎免費(fèi)的大學(xué)教育：
這一點(diǎn)在發(fā)達(dá)國(guó)家獨(dú)一無二。德國(guó)全國(guó)所有高等院校，免費(fèi)向中國(guó)學(xué)生開放，無須考試，直接申請(qǐng)，自選專業(yè)。學(xué)分制設(shè)置，自己掌握學(xué)習(xí)時(shí)間，從容完成學(xué)業(yè)。這無疑為留學(xué)生們免去了巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力。雖然各聯(lián)邦州從2005年相繼開始收學(xué)費(fèi)，但每學(xué)期僅300～700歐元，而且對(duì)國(guó)際學(xué)生和德國(guó)學(xué)生收取的費(fèi)用是一樣的，這與英聯(lián)邦國(guó)家動(dòng)輒數(shù)十萬元的學(xué)費(fèi)相比，德國(guó)留學(xué)是經(jīng)濟(jì)的選擇。
二、生活費(fèi)用低：
德國(guó)政府允許大學(xué)生免稅打工，并規(guī)定了保護(hù)性的低報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(每小時(shí)不低于7.5歐元)，所以留學(xué)德國(guó)除了自備自保金約7716歐元外，剩下的所有學(xué)年的生活費(fèi)用可憑打工解決。
三、大學(xué)縮短學(xué)制：
德國(guó)許多大學(xué)已經(jīng)開設(shè)了非常適合國(guó)際學(xué)生選擇的國(guó)際課程：三年取得學(xué)士學(xué)位，兩年取得碩士學(xué)位;傳統(tǒng)課程不設(shè)立學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)后直接頒發(fā)碩士學(xué)位。近幾年，德國(guó)一些的大學(xué)：德國(guó)基爾大學(xué)等每年3、4月份都派教授來中國(guó)選拔學(xué)生，本科生赴德留學(xué)可省去國(guó)內(nèi)考研這一*煩，直接實(shí)現(xiàn)了“本升碩”。
四、學(xué)位和學(xué)歷的含金量：
德國(guó)在戰(zhàn)后廢墟上用了短短的幾十年時(shí)間，人均國(guó)民生產(chǎn)總值就成為了世界第一，靠的就是傳統(tǒng)強(qiáng)大的科技和教育實(shí)力。德國(guó)人的科技教育質(zhì)量之高素來為全世界所公認(rèn)。
五、學(xué)成前景光明，發(fā)展空間廣闊：
中國(guó)與德國(guó)之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等關(guān)系，使德國(guó)企業(yè)對(duì)投資中國(guó)充滿信心。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國(guó)企業(yè)涌入中國(guó)。他們頭痛的事就是不了解中國(guó)文化，缺乏相應(yīng)的人才，于是德國(guó)中文報(bào)刊上指定招收中國(guó)留學(xué)生的廣告比比皆是。近畢業(yè)的留學(xué)生任職德國(guó)公司駐華或東南亞代表已是就業(yè)定勢(shì)，進(jìn)入跨國(guó)公司高級(jí)管理層的留學(xué)生也是屢見不鮮。至于回國(guó)的就業(yè)前景更不用說。