根據(jù)《國(guó)家民委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（民黨發(fā)[2012]6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（民人事字[2017]326號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)民族教育事業(yè)。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件。
（五）年齡要求：原則上調(diào)入教授不超過(guò)50周歲，其他調(diào)入人員不超過(guò)40周歲。對(duì)特別優(yōu)秀的人才或緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬。
（六）招聘對(duì)象應(yīng)具有博士學(xué)位、副高及以上職稱，近五年主持科研項(xiàng)目、入選省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、青年學(xué)者或具有“四青”人才計(jì)劃條件以及具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀人才。
報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者可將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和《西南民族大學(xué)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》（學(xué)校人事處網(wǎng)站下載）的紙件郵寄至擬應(yīng)聘崗位所屬的用人單位，也可以電子郵件方式（郵件主題為“2019應(yīng)聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）發(fā)送至用人單位郵箱，郵件總大小請(qǐng)勿超過(guò)2M。材料發(fā)出后請(qǐng)致電應(yīng)聘崗位所在的用人單位確認(rèn)。
簡(jiǎn)歷中可對(duì)聘后本人工作計(jì)劃及預(yù)期目標(biāo)、個(gè)人要求等情況加以說(shuō)明，并提供已有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、業(yè)績(jī)相應(yīng)證明材料的復(fù)印件或掃描件等材料，留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)歷認(rèn)證書。要求提供的所有材料必須真實(shí)有效。
（三）資格審查
用人單位及學(xué)校招聘工作小組將對(duì)應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格后方可參加考試、考核。
考核
（一）用人單位安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，由相應(yīng)崗位的招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力考核。
（二）對(duì)所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的考試考核外，還須進(jìn)行政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面的考核。
聯(lián)系方式
公開(kāi)招聘工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，相關(guān)職能部門、用人單位及有關(guān)專家、職工代表組成相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體實(shí)施招聘工作。學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度，公招全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
相關(guān)咨詢及資料傳遞請(qǐng)與所聘崗位對(duì)應(yīng)的用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件計(jì)劃表中“用人單位”一欄。
人事處電話：028-85522070、85522064
招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)民族教育事業(yè)。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件。
（五）年齡要求：原則上調(diào)入教授不超過(guò)50周歲，其他調(diào)入人員不超過(guò)40周歲。對(duì)特別優(yōu)秀的人才或緊缺專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬。
（六）招聘對(duì)象應(yīng)具有博士學(xué)位、副高及以上職稱，近五年主持科研項(xiàng)目、入選省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、青年學(xué)者或具有“四青”人才計(jì)劃條件以及具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀人才。
報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者可將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和《西南民族大學(xué)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》（學(xué)校人事處網(wǎng)站下載）的紙件郵寄至擬應(yīng)聘崗位所屬的用人單位，也可以電子郵件方式（郵件主題為“2019應(yīng)聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）發(fā)送至用人單位郵箱，郵件總大小請(qǐng)勿超過(guò)2M。材料發(fā)出后請(qǐng)致電應(yīng)聘崗位所在的用人單位確認(rèn)。
簡(jiǎn)歷中可對(duì)聘后本人工作計(jì)劃及預(yù)期目標(biāo)、個(gè)人要求等情況加以說(shuō)明，并提供已有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、業(yè)績(jī)相應(yīng)證明材料的復(fù)印件或掃描件等材料，留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)歷認(rèn)證書。要求提供的所有材料必須真實(shí)有效。
（三）資格審查
用人單位及學(xué)校招聘工作小組將對(duì)應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行資格審查，審查合格后方可參加考試、考核。
考核
（一）用人單位安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，由相應(yīng)崗位的招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力考核。
（二）對(duì)所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的考試考核外，還須進(jìn)行政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面的考核。
聯(lián)系方式
公開(kāi)招聘工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，相關(guān)職能部門、用人單位及有關(guān)專家、職工代表組成相應(yīng)崗位的招聘工作小組具體實(shí)施招聘工作。學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度，公招全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
相關(guān)咨詢及資料傳遞請(qǐng)與所聘崗位對(duì)應(yīng)的用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件計(jì)劃表中“用人單位”一欄。
人事處電話：028-85522070、85522064
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附件.西南民族大學(xué)2019年公招專任教師計(jì)劃表.xlsx |