方案是指為解決問題或實現(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
冬季大培訓實施方案篇一
從20xx年9月至20xx/11/30日，我有幸參加了教育部中小學校長遠程培訓。本人通過學習研修收獲頗豐，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念及辦學思想等方面有了深刻的認識，為我校促進學校教育教學質量的提高、學校教育教學管理模式規(guī)范化提供了科學的理論指導，這次的培訓，是我從事教育事業(yè)以來學習教育管理理念的最佳充電器、加油站。
我學習了華中師范大學郭元祥教授的《課堂教學改革：理論反思與實踐深化》專題講座，覺得郭教授是一名具有開拓型、創(chuàng)新型的教育專家，特別他在報告中的四個反思切中現(xiàn)在課改的要害，立意高遠，發(fā)人深省。他所推崇的“5i教育”論對我國確立有效的課堂教學價值體系意義深遠。他的“深度教學”理論對我們探求更有效的教學理論有深遠的引領作用。
我通過學習教育部袁貴仁部長的《新時期我國教育改革發(fā)展的形式和任務》和教育部副部長陳小婭的《基礎教育科學發(fā)展的基本政策與重點工作》專題講座后，感受很深，收益非淺。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。對工作認真負責，當老師表率，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭設平臺。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學思想，加強科學規(guī)范化管理，為了每一個學生抓好學校教育。
通過學習北京師范大學楊世文教授的《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的偉大工程》和北京師范大學的高鴻源主任的《學校辦學特色的建設及其持續(xù)發(fā)展》專題報告，讓我感受到黨建工作在學校教育中的重要，我們一定要把“全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人”貫穿學校教育的始終，根據實際努力創(chuàng)建特色學校。
總之，經過這次培訓，我深刻地感到：要把學校的工作抓好，把學生教育好，提高教育教學質量，首先是校長要提高自身綜合素質：校長要有前衛(wèi)的教育教學理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學習進取的習慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。校長應該是一所學校的靈魂，是學校思維和發(fā)展的引領者。其次要把教師隊伍建設好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。
這一次本人有機會參加教育部中小學校長遠程培訓學習，真的好高興，這首先應該感謝區(qū)教育局對農村中小學校長的關心和支持，給提供了這次很好的學習機會，讓我們聽到了名專家的講座，也學到了名學校管理經驗。通過培訓學習，學到了許多新的知識、新的理念，受益非淺，感受頗深，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念有了很深刻的認識。學習后，我將把學習到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學以致用，根據本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，為確立我校的規(guī)范化管理，把我校打造成農村中學教科研特色強校貢獻出我的微薄之力。
冬季大培訓實施方案篇二
一、立足本職，踏實工作
通過收看視頻教學的學習，使我們隊教育的現(xiàn)狀和未來有了深刻的認識，增強了我們廣大學員的責任感和使命感。我思想認識的高度，進一步認清當前發(fā)展的形式，與時俱進、開拓創(chuàng)新，加強作風建設，不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感。
二、不斷學習，提升綜合素質
“一個好校長就是一所好學校。”我認為一個好校長應該是：德才兼?zhèn)?，具有高度的事業(yè)心和責任感。校長應該是個學習者，要做好任何一項工作都要不斷地學習，校長崗位更是如此。多看看，多想想，一些靈感不期而遇，工作局面就此打開。
1、加強學習、提升理論素養(yǎng)
作為一名管理者要有豐厚理論水平作支撐，努力提高政治素質，增強理性思維。當前學校的發(fā)展已進入一個關鍵的時期，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，新問題層出不窮，需要領導者作出判斷，這就需要我們必須積極學習，虛心向領導學，向專家學，向老師們學，向同行學，學習工作方法、學學校管理經驗，將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領域，努力提高學習、研究、實踐的能力，增長職業(yè)智慧。因為，有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關鍵。
2、加強修養(yǎng)，做教師和學生的楷模
正人先正己，校長首先要具備良好的素質，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康等，還有良好的組織能力、協(xié)調能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質水平，在履行校長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是當代校長應該思索的問題。
3、精修業(yè)務，提升教學能力
校長要積極參與新課程改革，學習先進的教育教學理念，不斷提高自己的教育教學水平，努力形成自己的教學特色，成為一名精通業(yè)務的專業(yè)型校長。經常下班級聽課，參加班級組織的各項活動，積極參加教研組開展的教學研討活動，組織和帶動教師開展校本研究活動。特別是作為一名教學副校長，提高教學質量更是我的的重要任務，今后要采取各種措施來提高課堂教學效率，從教師的備課、講課、輔導、評價全過程管理，千方百計提高教學質量。
三、開拓進取，增強角色意識
1、終身學習的意識社會的發(fā)展寄托于教育，教育的發(fā)展關鍵看學校，學校看校長。校長要善于學習，明確掌握明德學校的辦學理念，學校才有生機和活力。要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進步的先導，不學習是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。
2、服務意識
一名好的校長首先必須要有良好的服務意識，當好師生的公仆，站起來能當傘，俯下去能做牛，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的學校，正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位同志，建立好友誼。
3、質量意識
校長工作的核心是務必狠抓教育質量，質量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。一所學校質量的高低，是否有競爭力，關鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質量，就必須提高校長的管理水平。
4、創(chuàng)新意識
校長要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現(xiàn)代教學觀、學生觀。以科研為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益，教師必須不斷認真學習、領會。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農村教育可以說困難重重，舉步維艱。做為農村校長必須心系農村，立足實際，不怕困難，敢于奮斗，以“質量立?！?，以“科研強?！?，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導。
三、以人為本，增強管理實效
校長必須首先明確，管理是為發(fā)展服務的，管理是通過人來實現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎，學校的一切工作都要服務服從于學生的發(fā)展，一切管理也要從這個角度出發(fā)，充分調動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現(xiàn)了制度管理的嚴格要求，又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關心去愛護每一位同事，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。辦好一所學校，歸根到底是要進行學校的文化建設和積累。學校要有持久的生命力，必須加強文化建設，特色立校。一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的管理理念，因此，校長要注重辦學經驗的積累和校園文化精神的積淀。校長要堅持公平、公正、公開的原則，以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉，從而增長才干，在教書育人的崗位上大顯身手。
通過培訓學習，我汲取知識很多，也拓寬了視野，認識到了要辦好教育，“理念”是前提，“團結”是基礎、“敬業(yè)”是根本，“進取”是源泉。一個好的校長是成就一所好的學校的關鍵。以人為本，轉換觀念，打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛，解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新要求。學校的發(fā)展離不開校長、教師的支持。在今后的工作實踐中加倍努力，辛勤工作，營造和諧、進取的校園氛圍。
冬季大培訓實施方案篇三
隨著冬季逐漸到來，天氣氣溫逐漸升高，為做好冬季安全生產工作，結合車間的生產特點，切實落實“防雷、防汛、防爆、防寒”為主的冬季四防工作，以確保冬季高溫天氣下生產裝置的安全、平穩(wěn)、高效運行，特制定本工作方案。
組長：
副組長：
成員：
1、車間每月由車間主任牽頭，車間班組長以上管理人員參加，對所屬各工序、班組進行兩次的冬季四防安全專項檢查，嚴格按照車間檢查表內容進行檢查，并留存檢查記錄。
2、車間所屬各工序、班組應嚴格按照車間冬季四防方案及措施執(zhí)行，同時將冬季四防檢查內容納入班組日常巡回檢查中，并做好相關記錄。
3、各班組崗位操作人員在日常生產過程中發(fā)現(xiàn)隱患及生產工藝指標偏離，應立即通知車間管理人員及班長，管理人員及班長立即組織人員進行處理，同時告知公司調度、車間主任并請求協(xié)調處理。
4、車間安全員加強人員冬季四防知識的培訓，車間每月組織至少一項車間級應急演練安全活動，班組每月至少組織一次應急演練安全活動。
（一）防雷措施：
1、由車間設備員聯(lián)系運維車間做好各相關生產裝置的防雷接地及靜電接地裝置的測試工作，確保防雷接地及靜電接地裝置完好，保障車間生產裝置、設備、建筑（構筑）物應對雷電等異常天氣的能力。特別是對于界區(qū)內高度較高的建筑（構筑）（如洗苯塔、洗氨塔、脫硫塔、蒸氨塔、脫苯塔和石灰爐）物須建立相應的測試臺帳。
2、車間安全員依據人員防雷電知識的需求，自行組織本車間人員進行相關知識的培訓，加強人員自身防雷電理論知識及防雷電技能，確保雷電天氣情況下的自保。
3、車間所屬各班組人員應根據車間制定的四防巡檢記錄嚴格檢查各泵、電機的靜電接地和各塔的接地裝置，并認真做好記錄，做到認真、及時、準確。
4、要求各班組在6月份的“員工之家”看板以“冬季四防”為主題的活動及板報的宣傳工作。
（二）防汛措施：
1、車間各班組人員應及時對化產南坡和化產車間西側排水溝進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題和隱患需要及時的上報車間四防領導小組，同時車間四防領導小組每月均要進行兩次隱患的排查治理工作。
2、化產工序需每月對區(qū)域內的排水溝進行清理兩次，保證其暢通無阻，同時對化產總排污管道進行班班檢測，保證暢通無阻；石灰窯工序各班組應及時對周邊的排水系統(tǒng)進行檢查，保證排水系統(tǒng)的暢通。
3、車間主管以上管理人員在雨天到來之前應對苯罐區(qū)周圍的防水工作做詳細的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少流水不暢或堵塞造成的事故。
4、發(fā)生雷陣雨或連陰雨天氣，當班班長應及時將區(qū)域內部的積水排出，同時車間四方領導小組應及時安排小組人員親赴現(xiàn)場進行指揮排水工作。如果雨勢較大，應及時聯(lián)系公司調度，協(xié)調人員及時外排。
5、針對部分電器設備，特別是室外電器、儀表設備，需制作合適的防護罩，降低雨天雨水可能對其構成的威脅，車間設備員應及時聯(lián)系維修工段進行防護罩的安裝完善工作。
6、遇到大雨天氣，當班班組加強所屬轄區(qū)內的建筑物及鋼結構基礎的檢查，發(fā)現(xiàn)存在墻體傾斜、墻皮脫落、地基下陷等情況及時與車間四防領導小組聯(lián)系，并及時通知調度進行現(xiàn)場查驗，力求最短時間內進行消缺或實施臨時保護措施。
（三）防爆措施：
1、嚴格控制防火防爆區(qū)域內的動火作業(yè)，在化產控制區(qū)域內的動火作業(yè)要求嚴格按照公司動火的要求執(zhí)行，并要嚴格落實執(zhí)行情況，車間各級人員均要加強對此類作業(yè)的關注和監(jiān)督檢查。
2、由車間設備員聯(lián)系維修工段電器專業(yè)技術員對車間所轄區(qū)域內的各防爆電機、用電設施進行全面檢查，嚴格按照“臨時用電管理規(guī)定”的要求執(zhí)行，并做好相關的記錄存檔工作。
3、化產各班組應按時對苯罐區(qū)進行巡檢，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及安全隱患應及時上報車間四防領導小組，遇到緊急情況，需及時處理，并啟動相應的應急預案。
4、為了降低粗苯裝車的安全隱患，要求各班組在裝車前必須認真檢查粗苯拉運人員的從業(yè)資格證、駕駛證等相關證件，并嚴格檢查其證件的有效性，發(fā)現(xiàn)無效或過期的證件一律不予裝車；檢查車輛阻火器安裝、靜電接地情況，無阻火器或靜電接地不符合要求不允許裝車。同時要求每天裝車時間為每日的早晨11:00之前，下午19:00以后，每日11:00-19:00之間不允許進行裝車操作，并且在這期間定時對苯罐進行冷卻降溫，確保苯罐溫度在37度以下，裝車時操作人員必須在現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
5、由車間安全員加強對日常消防、氣防器材的檢查以及日常使用和培訓的檢查工作，確保人員在異常狀態(tài)下的應急技能；同時對員工應進行具體的培訓工作。
6、徹底梳理、檢查各泵房設備、裝置的通風情況，嚴密關注各類轉動、帶電設備運行狀態(tài)，特別是鍋爐房、風機房和脫苯泵房內作為重點，避免由于過高溫升造成著火事故，同時為了減少有毒氣體的積聚，避免造成人員中毒事故，加強通風置換的工作。
7、各班組對3000m3焦油罐區(qū)每兩小時巡檢一次，認真做好監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時與調度聯(lián)系，并通知車間四防領導小組。車間四防領導小組接到通知后需盡快趕到現(xiàn)場組織排除隱患或制定臨時預防措施，對于外來裝車車輛，焦油工需認真檢查車輛，發(fā)現(xiàn)未安裝阻火器的的車輛禁止進入廠區(qū)。
8、及時對區(qū)域內的煤氣管道進行檢查，發(fā)現(xiàn)有泄漏現(xiàn)象需及時解決，并上報車間冬季四防領導小組，要求車間值班人員需親赴現(xiàn)場指揮落實工作，同時應認真檢查處理結果的'完好。
9、外協(xié)施工人員進入廠區(qū)禁止帶火種、接打手機。
（四）防寒措施：
1、各班組根據裝置負荷的運行情況合理組織、安排好各項生產活動，杜絕員工疲勞作業(yè)，防止因心理、生理疲勞引發(fā)誤操作而導致安全事故。
2、嚴密關注人員上崗作業(yè)前的精神狀態(tài)，車間值班人員負責當日交接班過程中的檢查，減少由于帶病或睡眠不足造成的人員非正常上崗作業(yè)，減少人員誤操作事故發(fā)生。
3、各班組上班需及時檢查防寒藥品是否齊全，同時應看好防寒藥品的使用期限，防止過期飲食造成中毒事故。當發(fā)現(xiàn)藥品不足時，需及時上報車間四防領導小組，并由安全員負責落實藥品發(fā)放和聯(lián)系工作。
4、各操作室配備風扇、吊扇，同時加強室內通風。定期對通風設施進行檢查。
5、當班人員須保持每天一定量的飲水，且在氣溫超過33℃時應在飲水里適當的加些食鹽。
6、當氣溫超過35℃時嚴禁脫苯工、洗滌工進行再生器撈渣作業(yè)，防止渣池內高溫引起人員中毒。
7、洗滌氨水池加裝蓋板，防止高溫氨水揮發(fā)造成人員中毒。
8、加強各類室外危險性作業(yè)的管理，例如：登高作業(yè)、進入設備內作業(yè)，合理安排人員、時間，采取臨時保障措施降低作業(yè)危險性，并進行嚴格控制。
對由于冬季四防工作不力、違章違紀、未及時做巡檢記錄，所導致發(fā)生的各類事故，依據公司及車間的中的相關制度執(zhí)行。
（一）本方案實施時間：20xx年11月至20xx年2月
（二）附：車間《冬季四防檢查表》及《各崗位四防巡檢記錄表》
冬季大培訓實施方案篇四
為保證培訓工作的有序開展，成立了以局領導為組長，局各科室負責人為成員的冬季培訓領導小組，下設培訓科、培訓辦公室、組織機構、實施步驟、組織機構、實施方案和培訓工作實施辦法四個工作小組。領導小組下設辦公室在綜合科，負責培訓日常工作。
為確保培訓工作的順利開展，我局于xx月xx日下發(fā)了關于下發(fā)《關于做好冬季培訓工作的通知》(x政通辦發(fā)〔2022〕2號)文件，要求各科室要嚴格按照方案的要求，結合本科室職責工作職責，認真制定并實施方案。同時，成立了以黨總支為組長的領導小組，并于xx月xx日下午召開了全體科室人員、培訓辦公室人員、培訓辦公室人員及相關科室人員參加的冬季培訓辦公室成員及辦公室成員參加的培訓辦公室成員參加的方案。通過培訓，使全院人員明確了培訓的目標和要求，并提高了工作效率和質量。
冬季培訓是在培訓內容的整合，培訓的內容也不再局限于書本知識，而是以理論知識為基礎，采用現(xiàn)場操作和現(xiàn)場演練相結合的方式，以實踐教學為主，使學得的知識更具有實用性與感觀性。
2、培訓形式的創(chuàng)新性
培訓是在培訓形式上進行的，培訓要求以實際工作為依據。培訓形式上，要求采用集中培訓與分散自學相結合，集中輔導與個人自學相結合的形式進行。
3、培訓內容的豐富性
培訓內容主要是針對我局工作實際，通過實際工作經驗的交流，使全體科室人員更好的了解到了我局的工作實際，更好的把握了工作方向，使培訓內容更具有實效性。
4、培訓效果的評估
培訓工作是在培訓方法上進行的，培訓效果評估的結果也應該及時地在培訓工作的實踐中得到驗證和發(fā)現(xiàn)，并且得到了較好的評價。
5、培訓工作的組織與領導
為加強對培訓工作的組織與實施，保證培訓工作的順利進行，我局成立了由、局長為組長，局各科室負責人為成員的冬季培訓領導小組，并下設辦公室。具體負責本次培訓的組織與落實，并對全局培訓工作進行全面部署，統(tǒng)籌安排全局職工的冬季培訓工作。
6、組織領導
我局成立了以為組長，局各科室負責人為成員的冬季培訓領導小組，并下設辦公室于綜合科，負責組織、協(xié)調全局冬季培訓工作。領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常工作的協(xié)調與落實。
7、培訓工作考核
為使我局冬季培訓工作做出實效，我局成立了以、局長、局辦公室主任為組長，紀檢、局辦公室副主任為副組長，各科室負責人為成員的冬季培訓管理領導小組。領導小組下設辦公室于綜合科，負責日常辦公室工作的協(xié)調與落實。辦公室人手有2人，包括檔案、信息、會議室、培訓辦公室、培訓辦公室的人員。
根據培訓工作目標、內容和時間安排，我局采用以會議形式對全局職工集中開展冬季培訓活動，并以現(xiàn)場模擬演示為主，使培訓方式和方法更趨科學、合理，有力地保證了全局職工冬季培訓工作的有序、有效開展。
9、培訓效果的評估
為加大培訓力度，提高培訓效果，我局采用以會議形式對全局職工的冬季培訓情況進行綜合評估和分析，并且在年終考核時，把職工的培訓作為考核的一項重要內容，并把考核結果與任用、評優(yōu)評先和獎懲掛鉤。
10、培訓工作存在的問題
11)培訓方式簡單
培訓方式單一，缺乏實用性，培訓效果有待提高。
12)培訓形式單一
培訓內容單調，缺乏創(chuàng)新。
13)培訓工作考核力度不夠
我局的冬季培訓工作雖然取得了一定成效，但離市上和我局的要
冬季大培訓實施方案篇五
為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務素質，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的`現(xiàn)任領導進行授課，他們知識淵博、見解深邃，課程內容很結合實際，授課方式生動有趣，使大家增長了知識，開闊了思想。通過學習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領導力與執(zhí)行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領導力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。
作為一名護士長，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽患者的訴求，多詢問患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽感，爭取創(chuàng)造一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當然，更要善于與領導溝通。對領導的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領導的指示及時傳達，很好地配合工作。
人的一生都是總結的過程。在日常工作中，我們要善于總結經驗，將好的經驗要及時推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結工作和學習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會不斷學習，多參加培訓，多看一些管理方面的書，多去感悟，多去聆聽，多去溝通，多去總結，使自己每天進步一點點，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
冬季大培訓實施方案篇六
心得體會
奇臺三小 張艷
語文作為一門以培養(yǎng)學生運用語言文字能力為主要目標的綜合性實踐性課程，應該是“教語文，而不是教課文”，語文課要區(qū)分“本體性教學內容”和“非本體性教學內容”。10月9日，我們參加了奇臺縣教研室組織開展的“小學語文把握課標理念精髓，學習語言文字運用”專題培訓活動，這次活動收獲很多！每一節(jié)課都在展示新課標的教學理念，感覺收獲頗豐。
一、從“教課文”到“教語文”
1、重視語言積累；
2、加強語言運用；
3、關注方法學習；
二、語文課應注重語言文字積累與運用。
小練筆。如《鯨》一課，老師巧妙地設計了說寫訓練，不僅讓學生深刻體會到這篇說明文用詞的準確性，還激發(fā)了學生自覺運用所學的語言的興趣，運用語言文字的能力必定能得到提升?！独先伺c海鷗》一課，老師通過搭建一個一個的學習的平臺，讓學生一步一步地進行自學，巧妙地把“抓住關鍵詞句進行品讀，作批注”等學習方法滲透于課文的閱讀理解中，最后進行學法遷移。讓學生感受到老人與海鷗的深厚感情，也讓學生在課文的閱讀與理解中自然而然地掌握了學習方法。我還看到了幾節(jié)課幾乎課課練字，節(jié)節(jié)體現(xiàn)，同時做到有指導、有示范、有練習、有展示。教師利用課堂上寶貴的時間，讓學生動筆書寫生字，讓寫字教學落到實處，凸顯了語文教學的“本色”。
三、更加注重方法的引導，努力做到“授之以漁”。
當我們面對一篇文本，思考文章寫了什么，表達了什么，這就是從理解文本內容的角度思考的問題，此時得出的內容都屬于文本內容的范疇。建立在對文本寫了什么、表達了什么的基礎上，來思考作者的表達目的和表達方式時，我們就會發(fā)現(xiàn)作者運用語言的奧秘，教育家葉圣陶說過，“教，是為了不教?！边@些至理名言都是強調要把“方法”教給學生，使學生自己學會學習。如：這次活動中凡是上高年級課的老師會讓學生先理清文章的脈絡，概括出每段的內容，再根據文章內容分清主次，用上“加一加”“減一減”的方法概括出大意。《貓》一課從課文整體入手，再用上“加一加”的方法找出能概括課文的主要內容的兩句話。這樣不僅教會了學生方法，而且為學生今后學習課文概括主要內容時打下堅實基礎。
四、提升，準確把握本體性教學目標
通過這次的活動我明白一節(jié)好的課，而教學目標的設定直接左右著一節(jié)課的方向。如果我們要想明白想教什么？首先就要看教學目標是怎么定位的。如果我們想知道實際在教什么？就要看教師想教的內容與實際在教的內容是否一致。如果我們想檢測學生實際學到了什么？看學生有無發(fā)展。語文課不應該追求教過，而應該追求“教會”，教師必須學會舍棄，教學目標不要過于臃腫，無論是語文知識的教學還是語文方法的教學，都應該按照“認識――實踐――總結”的流程設計。其實說到底，語文課就要干語文該干的事，可以學語文知識、教方法，或提升語文技能，不要把語文課上成思想品德課、自然常識課、歷史課或地理課。而這些轉變都需要在實踐中逐一去落實。
總之，課堂目標的確定，決定了教學內容的選擇，教學內容的選擇和學生學習的起點決定了教學方法的設定。立足于語文學科的本體性，今后，我將緊緊圍繞語文本體性教學內容，讓我的語文課充滿“語文味”。
冬季大培訓實施方案篇七
以前總以為溝通就是把自己想表達的說出來就可以了，但通過這次培訓讓我意識到不僅僅是這樣的。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白、理解和接受你所要表達的意思，那才算是成功的。
有人說過贊美如陽光、批評如雨露，二者缺一不可，這是很有哲理的。我們在與同事、顧客的溝通中既需要真誠的贊美，也需要中肯的批評，贊美能使他人滿足自我的需求，同樣，中肯的批評也由贊美開始的，給人以道理和原則讓對方產生信任與信心。
團隊不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補的技能、相同的目標、敢承擔責任的人組成的規(guī)模組織。良好團隊的形成需要很漫長的一個時期，它的管理與維護也是要經歷過坎坷道路的。它擁有強大的凝聚力，會創(chuàng)造出一個和諧、友善的工作環(huán)境，深化每個成員的內心，帶動店鋪乃至整個公司的前進發(fā)展。一個團隊失去凝聚力和目標就會使整個團隊渙散，甚至散失整個團隊。所以，如何凝聚團隊的力量就需要團隊領導人做好對明確目標的樹立和端正好每個成員的心態(tài)，那樣才能帶領出一支強大的隊伍。
最后，我會將這次培訓所學的知識運用到今后的工作中去，更好的發(fā)揮自己在團隊中的作用，協(xié)助店長帶領我們的團隊做出佳績。
冬季大培訓實施方案篇八
能夠參加我們學院的第四十五期的黨校*，我感到十分榮幸，同時也十分珍惜在黨校學習的機會。在這6節(jié)的黨校課學習期間，我始終持著認真的態(tài)度和飽滿的熱情來聆聽、體會著黨校老師給我們認真的講課，并從中學到了不少關于黨的基本知識，以把我對黨從比較模糊甚至是一點不解的狀態(tài)逐漸的淡化，到如今，黨，雖然依舊還知之甚少，但是相對于未進黨校之前的我，關于黨的一些基本的理論知識，我不再是那樣的陌生，也不在感覺到黨離我們的生活那么遙遠。
透過這次的學習，不僅僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，認識到黨員的稱號決不是套在頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們就應努力學習，不斷進取所就應到達的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的宗旨是全心全意為人*服務，而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風恰恰印證了這一點。個性是在十分時期，為了保護國家和人*的安全，我們的共產黨員從容地走上了第一線，充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不惜拋棄家庭，甚至自我的生命，來換取人*大眾的安寧?？粗切獙h旗宣誓的共產黨員，我感到了作為共產黨員的驕傲，也更加堅定自我的人生信念：我也必須要成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
在學習期間，我明白了每一名用心爭取入黨的同志首先要從思想上入黨即從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人*服務的信念，不惜犧牲一切，為實現(xiàn)共產主義而奮斗終身，并在實際行動中表現(xiàn)出來。這就是說絕對的端正入黨動機，因為只有端正入黨動機，才能做到全心全意為人*服務，才能做到不謀私利，不搞特權，才能經得起黨和人*的考驗，才能真正成為一名合格的共產黨員。透過黨校學習，我覺得自我以前的入黨動機不夠端正，光想到了入黨后的好處，很少想到入黨后就應承擔的職責和義務。為此，我深感慚愧。以前對馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，只有膚淺的了解，未曾在實際中認真學習、體會。對此我只有遺憾，但是今后我必須會認真學習理論，并付諸于實踐，以指導自我正確地認識客觀世界。
透過黨校的學習，讓我在自身的政治思想覺悟上有了很大的提高。以前在未進黨校學習時，對黨的認識都是片面的，但此刻透過學習后，我才明白中國共產黨是一個集中了先進分子的組織性嚴密的代表了中國最廣大人*根本利益的有廣泛性的政治組織。從黨的性質，宗旨，綱領，路線等方面有了更深層次的認識。黨的知識是博大精深的，黨的歷史是曲折的。在新*主主義革命時期，人*的根本利益是*壓在人*頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了貼合全國各族人*意志和要求的*主革命綱領和路線，新中國成立以后，人*根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家。我們黨就根據人*群眾的根本利益和要求，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新*主主義到社會主義的過渡，這是我們黨的驕傲。透過黨校的學習，讓我更加堅定了向黨組織靠攏的信心和決心。
從建國到小平同志的南巡講話，在黨的領導下中國所經歷的日新月異的發(fā)展變革，我認識到，我們不能以靜止的觀點看問題。就如媒體所說的，我們親身感受到的，我們國家是在迅速發(fā)展著的。過去我們國家確實是在水生火熱之中，但是此刻我們已經初步邁入小康。我們不能整天老是念叨著，我們國家還是“生產力低下，人*吃不飽，穿不暖”。我們要客觀全面的看問題，既要看到不足之處，也要看到好的方面。透過黨校的學習，讓我明白了作為黨員應有著成熟的世界觀、人生觀和價值觀及較強的辨別是非的潛力，既不人云亦云，也不自我崇拜，要勇于置疑，既不全盤否定也不能盲目吸取，要做到“取其精華，去其糟粕”，既要堅定自我的理想和信念，又要敢于付諸實踐，要正確看待“失敗是成功之母”。
透過黨校的學習，讓我清醒地認識到：只具有先進的思想不是黨員，黨員不僅僅在思想上起先鋒作用，而且在科學文化知識方面也要同樣起著帶頭的作用。社會主義現(xiàn)代化就應有繁榮的經濟，也就應有繁榮的文化，營造良好的文化環(huán)境，是提高社會禮貌程度，推進改革開放和現(xiàn)代化建設的條件，知識分子要加強學習，提高自我，努力成為先進思想的傳播者，科學技術的開拓者，“四有”公*的培育者和優(yōu)秀精深產品的生產者，為中華*族的振興建功立業(yè)。
我們也就應客觀地認識到中國及世界的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，不斷堅定自我共產主義遠大理想和信念，使自身的黨性得到提高和深化，向著真正合格地共產黨員的奮斗目標前進!為自我的靈魂找到歸屬，為心靈找到寄托!這次學習是對于我個人靈魂的一次洗禮。此刻我認識到了入黨不僅僅是一種光榮，更重要的是就應有堅定的信仰，為我們黨的事業(yè)出謀劃策，用更多的熱情和更好的務實精神支持黨的共產主義偉大事業(yè)，要坦率真誠，相信黨組織。經常開展批評與自我批評，使自我在思想上與黨組織靠近，加強自我在社會實踐各方面的鍛煉，嚴格要求自我的一言一行，爭取早日加入我們的中國共產黨并且成為其優(yōu)秀的一員，用黨的思想來武裝自我，深刻理解里面的精髓，用于指導實際行動。
要成為一名合格的共產黨員確實不容易。我決心從以下幾方面提高自我，以早日成為一名共產黨員。首先，我要認真學習理論，學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，同一切不良現(xiàn)象和錯誤思想作斗爭，牢記黨的宗旨，為同學，為人*服務。其次，在生活中，我要挑起重擔，起先鋒模范作用，正確處理好學習與工作、專業(yè)學習與全面素質提高的關系，努力掌握現(xiàn)代化建設本領，成為社會主義事業(yè)的建設者和*人。發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德?？傊乙杂X用黨員標準嚴格要求自我，堅持按照黨章的規(guī)定行動，處處服從組織的決定，用心完成組織交給的任務。在實踐中鍛煉自我，改造自我，完善自我，不斷提高自我的修養(yǎng)和綜合素質，使自我更加向黨員靠攏。
作為一名黨校學員，我會不斷學習馬克思列寧主義，*思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。逐漸加深對它們的理解，學習如何客觀清醒的認識中國及世界的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。不斷堅定自我的共產主義理想和信念，使自身的黨性得到提高和升華。向著真正合格的共產黨員的目標不斷奮進，時刻準備著為黨和人*服務。
冬季大培訓實施方案篇一
從20xx年9月至20xx/11/30日，我有幸參加了教育部中小學校長遠程培訓。本人通過學習研修收獲頗豐，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念及辦學思想等方面有了深刻的認識，為我校促進學校教育教學質量的提高、學校教育教學管理模式規(guī)范化提供了科學的理論指導，這次的培訓，是我從事教育事業(yè)以來學習教育管理理念的最佳充電器、加油站。
我學習了華中師范大學郭元祥教授的《課堂教學改革：理論反思與實踐深化》專題講座，覺得郭教授是一名具有開拓型、創(chuàng)新型的教育專家，特別他在報告中的四個反思切中現(xiàn)在課改的要害，立意高遠，發(fā)人深省。他所推崇的“5i教育”論對我國確立有效的課堂教學價值體系意義深遠。他的“深度教學”理論對我們探求更有效的教學理論有深遠的引領作用。
我通過學習教育部袁貴仁部長的《新時期我國教育改革發(fā)展的形式和任務》和教育部副部長陳小婭的《基礎教育科學發(fā)展的基本政策與重點工作》專題講座后，感受很深，收益非淺。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。對工作認真負責，當老師表率，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭設平臺。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學思想，加強科學規(guī)范化管理，為了每一個學生抓好學校教育。
通過學習北京師范大學楊世文教授的《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的偉大工程》和北京師范大學的高鴻源主任的《學校辦學特色的建設及其持續(xù)發(fā)展》專題報告，讓我感受到黨建工作在學校教育中的重要，我們一定要把“全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人”貫穿學校教育的始終，根據實際努力創(chuàng)建特色學校。
總之，經過這次培訓，我深刻地感到：要把學校的工作抓好，把學生教育好，提高教育教學質量，首先是校長要提高自身綜合素質：校長要有前衛(wèi)的教育教學理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學習進取的習慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。校長應該是一所學校的靈魂，是學校思維和發(fā)展的引領者。其次要把教師隊伍建設好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。
這一次本人有機會參加教育部中小學校長遠程培訓學習，真的好高興，這首先應該感謝區(qū)教育局對農村中小學校長的關心和支持，給提供了這次很好的學習機會，讓我們聽到了名專家的講座，也學到了名學校管理經驗。通過培訓學習，學到了許多新的知識、新的理念，受益非淺，感受頗深，特別是在學校規(guī)范化管理、教育理念有了很深刻的認識。學習后，我將把學習到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學以致用，根據本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，為確立我校的規(guī)范化管理，把我校打造成農村中學教科研特色強校貢獻出我的微薄之力。
冬季大培訓實施方案篇二
一、立足本職，踏實工作
通過收看視頻教學的學習，使我們隊教育的現(xiàn)狀和未來有了深刻的認識，增強了我們廣大學員的責任感和使命感。我思想認識的高度，進一步認清當前發(fā)展的形式，與時俱進、開拓創(chuàng)新，加強作風建設，不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感。
二、不斷學習，提升綜合素質
“一個好校長就是一所好學校。”我認為一個好校長應該是：德才兼?zhèn)?，具有高度的事業(yè)心和責任感。校長應該是個學習者，要做好任何一項工作都要不斷地學習，校長崗位更是如此。多看看，多想想，一些靈感不期而遇，工作局面就此打開。
1、加強學習、提升理論素養(yǎng)
作為一名管理者要有豐厚理論水平作支撐，努力提高政治素質，增強理性思維。當前學校的發(fā)展已進入一個關鍵的時期，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，新問題層出不窮，需要領導者作出判斷，這就需要我們必須積極學習，虛心向領導學，向專家學，向老師們學，向同行學，學習工作方法、學學校管理經驗，將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領域，努力提高學習、研究、實踐的能力，增長職業(yè)智慧。因為，有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關鍵。
2、加強修養(yǎng)，做教師和學生的楷模
正人先正己，校長首先要具備良好的素質，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康等，還有良好的組織能力、協(xié)調能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質水平，在履行校長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是當代校長應該思索的問題。
3、精修業(yè)務，提升教學能力
校長要積極參與新課程改革，學習先進的教育教學理念，不斷提高自己的教育教學水平，努力形成自己的教學特色，成為一名精通業(yè)務的專業(yè)型校長。經常下班級聽課，參加班級組織的各項活動，積極參加教研組開展的教學研討活動，組織和帶動教師開展校本研究活動。特別是作為一名教學副校長，提高教學質量更是我的的重要任務，今后要采取各種措施來提高課堂教學效率，從教師的備課、講課、輔導、評價全過程管理，千方百計提高教學質量。
三、開拓進取，增強角色意識
1、終身學習的意識社會的發(fā)展寄托于教育，教育的發(fā)展關鍵看學校，學校看校長。校長要善于學習，明確掌握明德學校的辦學理念，學校才有生機和活力。要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進步的先導，不學習是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。
2、服務意識
一名好的校長首先必須要有良好的服務意識，當好師生的公仆，站起來能當傘，俯下去能做牛，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的學校，正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位同志，建立好友誼。
3、質量意識
校長工作的核心是務必狠抓教育質量，質量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。一所學校質量的高低，是否有競爭力，關鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質量，就必須提高校長的管理水平。
4、創(chuàng)新意識
校長要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現(xiàn)代教學觀、學生觀。以科研為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益，教師必須不斷認真學習、領會。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農村教育可以說困難重重，舉步維艱。做為農村校長必須心系農村，立足實際，不怕困難，敢于奮斗，以“質量立?！?，以“科研強?！?，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導。
三、以人為本，增強管理實效
校長必須首先明確，管理是為發(fā)展服務的，管理是通過人來實現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎，學校的一切工作都要服務服從于學生的發(fā)展，一切管理也要從這個角度出發(fā)，充分調動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現(xiàn)了制度管理的嚴格要求，又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關心去愛護每一位同事，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。辦好一所學校，歸根到底是要進行學校的文化建設和積累。學校要有持久的生命力，必須加強文化建設，特色立校。一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的管理理念，因此，校長要注重辦學經驗的積累和校園文化精神的積淀。校長要堅持公平、公正、公開的原則，以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉，從而增長才干，在教書育人的崗位上大顯身手。
通過培訓學習，我汲取知識很多，也拓寬了視野，認識到了要辦好教育，“理念”是前提，“團結”是基礎、“敬業(yè)”是根本，“進取”是源泉。一個好的校長是成就一所好的學校的關鍵。以人為本，轉換觀念，打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛，解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新要求。學校的發(fā)展離不開校長、教師的支持。在今后的工作實踐中加倍努力，辛勤工作，營造和諧、進取的校園氛圍。
冬季大培訓實施方案篇三
隨著冬季逐漸到來，天氣氣溫逐漸升高，為做好冬季安全生產工作，結合車間的生產特點，切實落實“防雷、防汛、防爆、防寒”為主的冬季四防工作，以確保冬季高溫天氣下生產裝置的安全、平穩(wěn)、高效運行，特制定本工作方案。
組長：
副組長：
成員：
1、車間每月由車間主任牽頭，車間班組長以上管理人員參加，對所屬各工序、班組進行兩次的冬季四防安全專項檢查，嚴格按照車間檢查表內容進行檢查，并留存檢查記錄。
2、車間所屬各工序、班組應嚴格按照車間冬季四防方案及措施執(zhí)行，同時將冬季四防檢查內容納入班組日常巡回檢查中，并做好相關記錄。
3、各班組崗位操作人員在日常生產過程中發(fā)現(xiàn)隱患及生產工藝指標偏離，應立即通知車間管理人員及班長，管理人員及班長立即組織人員進行處理，同時告知公司調度、車間主任并請求協(xié)調處理。
4、車間安全員加強人員冬季四防知識的培訓，車間每月組織至少一項車間級應急演練安全活動，班組每月至少組織一次應急演練安全活動。
（一）防雷措施：
1、由車間設備員聯(lián)系運維車間做好各相關生產裝置的防雷接地及靜電接地裝置的測試工作，確保防雷接地及靜電接地裝置完好，保障車間生產裝置、設備、建筑（構筑）物應對雷電等異常天氣的能力。特別是對于界區(qū)內高度較高的建筑（構筑）（如洗苯塔、洗氨塔、脫硫塔、蒸氨塔、脫苯塔和石灰爐）物須建立相應的測試臺帳。
2、車間安全員依據人員防雷電知識的需求，自行組織本車間人員進行相關知識的培訓，加強人員自身防雷電理論知識及防雷電技能，確保雷電天氣情況下的自保。
3、車間所屬各班組人員應根據車間制定的四防巡檢記錄嚴格檢查各泵、電機的靜電接地和各塔的接地裝置，并認真做好記錄，做到認真、及時、準確。
4、要求各班組在6月份的“員工之家”看板以“冬季四防”為主題的活動及板報的宣傳工作。
（二）防汛措施：
1、車間各班組人員應及時對化產南坡和化產車間西側排水溝進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題和隱患需要及時的上報車間四防領導小組，同時車間四防領導小組每月均要進行兩次隱患的排查治理工作。
2、化產工序需每月對區(qū)域內的排水溝進行清理兩次，保證其暢通無阻，同時對化產總排污管道進行班班檢測，保證暢通無阻；石灰窯工序各班組應及時對周邊的排水系統(tǒng)進行檢查，保證排水系統(tǒng)的暢通。
3、車間主管以上管理人員在雨天到來之前應對苯罐區(qū)周圍的防水工作做詳細的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少流水不暢或堵塞造成的事故。
4、發(fā)生雷陣雨或連陰雨天氣，當班班長應及時將區(qū)域內部的積水排出，同時車間四方領導小組應及時安排小組人員親赴現(xiàn)場進行指揮排水工作。如果雨勢較大，應及時聯(lián)系公司調度，協(xié)調人員及時外排。
5、針對部分電器設備，特別是室外電器、儀表設備，需制作合適的防護罩，降低雨天雨水可能對其構成的威脅，車間設備員應及時聯(lián)系維修工段進行防護罩的安裝完善工作。
6、遇到大雨天氣，當班班組加強所屬轄區(qū)內的建筑物及鋼結構基礎的檢查，發(fā)現(xiàn)存在墻體傾斜、墻皮脫落、地基下陷等情況及時與車間四防領導小組聯(lián)系，并及時通知調度進行現(xiàn)場查驗，力求最短時間內進行消缺或實施臨時保護措施。
（三）防爆措施：
1、嚴格控制防火防爆區(qū)域內的動火作業(yè)，在化產控制區(qū)域內的動火作業(yè)要求嚴格按照公司動火的要求執(zhí)行，并要嚴格落實執(zhí)行情況，車間各級人員均要加強對此類作業(yè)的關注和監(jiān)督檢查。
2、由車間設備員聯(lián)系維修工段電器專業(yè)技術員對車間所轄區(qū)域內的各防爆電機、用電設施進行全面檢查，嚴格按照“臨時用電管理規(guī)定”的要求執(zhí)行，并做好相關的記錄存檔工作。
3、化產各班組應按時對苯罐區(qū)進行巡檢，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及安全隱患應及時上報車間四防領導小組，遇到緊急情況，需及時處理，并啟動相應的應急預案。
4、為了降低粗苯裝車的安全隱患，要求各班組在裝車前必須認真檢查粗苯拉運人員的從業(yè)資格證、駕駛證等相關證件，并嚴格檢查其證件的有效性，發(fā)現(xiàn)無效或過期的證件一律不予裝車；檢查車輛阻火器安裝、靜電接地情況，無阻火器或靜電接地不符合要求不允許裝車。同時要求每天裝車時間為每日的早晨11:00之前，下午19:00以后，每日11:00-19:00之間不允許進行裝車操作，并且在這期間定時對苯罐進行冷卻降溫，確保苯罐溫度在37度以下，裝車時操作人員必須在現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
5、由車間安全員加強對日常消防、氣防器材的檢查以及日常使用和培訓的檢查工作，確保人員在異常狀態(tài)下的應急技能；同時對員工應進行具體的培訓工作。
6、徹底梳理、檢查各泵房設備、裝置的通風情況，嚴密關注各類轉動、帶電設備運行狀態(tài)，特別是鍋爐房、風機房和脫苯泵房內作為重點，避免由于過高溫升造成著火事故，同時為了減少有毒氣體的積聚，避免造成人員中毒事故，加強通風置換的工作。
7、各班組對3000m3焦油罐區(qū)每兩小時巡檢一次，認真做好監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時與調度聯(lián)系，并通知車間四防領導小組。車間四防領導小組接到通知后需盡快趕到現(xiàn)場組織排除隱患或制定臨時預防措施，對于外來裝車車輛，焦油工需認真檢查車輛，發(fā)現(xiàn)未安裝阻火器的的車輛禁止進入廠區(qū)。
8、及時對區(qū)域內的煤氣管道進行檢查，發(fā)現(xiàn)有泄漏現(xiàn)象需及時解決，并上報車間冬季四防領導小組，要求車間值班人員需親赴現(xiàn)場指揮落實工作，同時應認真檢查處理結果的'完好。
9、外協(xié)施工人員進入廠區(qū)禁止帶火種、接打手機。
（四）防寒措施：
1、各班組根據裝置負荷的運行情況合理組織、安排好各項生產活動，杜絕員工疲勞作業(yè)，防止因心理、生理疲勞引發(fā)誤操作而導致安全事故。
2、嚴密關注人員上崗作業(yè)前的精神狀態(tài)，車間值班人員負責當日交接班過程中的檢查，減少由于帶病或睡眠不足造成的人員非正常上崗作業(yè)，減少人員誤操作事故發(fā)生。
3、各班組上班需及時檢查防寒藥品是否齊全，同時應看好防寒藥品的使用期限，防止過期飲食造成中毒事故。當發(fā)現(xiàn)藥品不足時，需及時上報車間四防領導小組，并由安全員負責落實藥品發(fā)放和聯(lián)系工作。
4、各操作室配備風扇、吊扇，同時加強室內通風。定期對通風設施進行檢查。
5、當班人員須保持每天一定量的飲水，且在氣溫超過33℃時應在飲水里適當的加些食鹽。
6、當氣溫超過35℃時嚴禁脫苯工、洗滌工進行再生器撈渣作業(yè)，防止渣池內高溫引起人員中毒。
7、洗滌氨水池加裝蓋板，防止高溫氨水揮發(fā)造成人員中毒。
8、加強各類室外危險性作業(yè)的管理，例如：登高作業(yè)、進入設備內作業(yè)，合理安排人員、時間，采取臨時保障措施降低作業(yè)危險性，并進行嚴格控制。
對由于冬季四防工作不力、違章違紀、未及時做巡檢記錄，所導致發(fā)生的各類事故，依據公司及車間的中的相關制度執(zhí)行。
（一）本方案實施時間：20xx年11月至20xx年2月
（二）附：車間《冬季四防檢查表》及《各崗位四防巡檢記錄表》
冬季大培訓實施方案篇四
為保證培訓工作的有序開展，成立了以局領導為組長，局各科室負責人為成員的冬季培訓領導小組，下設培訓科、培訓辦公室、組織機構、實施步驟、組織機構、實施方案和培訓工作實施辦法四個工作小組。領導小組下設辦公室在綜合科，負責培訓日常工作。
為確保培訓工作的順利開展，我局于xx月xx日下發(fā)了關于下發(fā)《關于做好冬季培訓工作的通知》(x政通辦發(fā)〔2022〕2號)文件，要求各科室要嚴格按照方案的要求，結合本科室職責工作職責，認真制定并實施方案。同時，成立了以黨總支為組長的領導小組，并于xx月xx日下午召開了全體科室人員、培訓辦公室人員、培訓辦公室人員及相關科室人員參加的冬季培訓辦公室成員及辦公室成員參加的培訓辦公室成員參加的方案。通過培訓，使全院人員明確了培訓的目標和要求，并提高了工作效率和質量。
冬季培訓是在培訓內容的整合，培訓的內容也不再局限于書本知識，而是以理論知識為基礎，采用現(xiàn)場操作和現(xiàn)場演練相結合的方式，以實踐教學為主，使學得的知識更具有實用性與感觀性。
2、培訓形式的創(chuàng)新性
培訓是在培訓形式上進行的，培訓要求以實際工作為依據。培訓形式上，要求采用集中培訓與分散自學相結合，集中輔導與個人自學相結合的形式進行。
3、培訓內容的豐富性
培訓內容主要是針對我局工作實際，通過實際工作經驗的交流，使全體科室人員更好的了解到了我局的工作實際，更好的把握了工作方向，使培訓內容更具有實效性。
4、培訓效果的評估
培訓工作是在培訓方法上進行的，培訓效果評估的結果也應該及時地在培訓工作的實踐中得到驗證和發(fā)現(xiàn)，并且得到了較好的評價。
5、培訓工作的組織與領導
為加強對培訓工作的組織與實施，保證培訓工作的順利進行，我局成立了由、局長為組長，局各科室負責人為成員的冬季培訓領導小組，并下設辦公室。具體負責本次培訓的組織與落實，并對全局培訓工作進行全面部署，統(tǒng)籌安排全局職工的冬季培訓工作。
6、組織領導
我局成立了以為組長，局各科室負責人為成員的冬季培訓領導小組，并下設辦公室于綜合科，負責組織、協(xié)調全局冬季培訓工作。領導小組辦公室設在局辦公室，負責日常工作的協(xié)調與落實。
7、培訓工作考核
為使我局冬季培訓工作做出實效，我局成立了以、局長、局辦公室主任為組長，紀檢、局辦公室副主任為副組長，各科室負責人為成員的冬季培訓管理領導小組。領導小組下設辦公室于綜合科，負責日常辦公室工作的協(xié)調與落實。辦公室人手有2人，包括檔案、信息、會議室、培訓辦公室、培訓辦公室的人員。
根據培訓工作目標、內容和時間安排，我局采用以會議形式對全局職工集中開展冬季培訓活動，并以現(xiàn)場模擬演示為主，使培訓方式和方法更趨科學、合理，有力地保證了全局職工冬季培訓工作的有序、有效開展。
9、培訓效果的評估
為加大培訓力度，提高培訓效果，我局采用以會議形式對全局職工的冬季培訓情況進行綜合評估和分析，并且在年終考核時，把職工的培訓作為考核的一項重要內容，并把考核結果與任用、評優(yōu)評先和獎懲掛鉤。
10、培訓工作存在的問題
11)培訓方式簡單
培訓方式單一，缺乏實用性，培訓效果有待提高。
12)培訓形式單一
培訓內容單調，缺乏創(chuàng)新。
13)培訓工作考核力度不夠
我局的冬季培訓工作雖然取得了一定成效，但離市上和我局的要
冬季大培訓實施方案篇五
為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務素質，醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓班，邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的`現(xiàn)任領導進行授課，他們知識淵博、見解深邃，課程內容很結合實際，授課方式生動有趣，使大家增長了知識，開闊了思想。通過學習，我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的，切合我院實際，彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領導力與執(zhí)行力》課程，使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領導力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。
作為一名護士長，在日常工作生活中，一定要明確自己的職責。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范，首先自己一定要以身作則，嚴于律己，做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事，要嚴正批評，但要注意方式方法，不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起，做到持之以恒。
作為一名中層管理干部，一定要掌握溝通的技巧。首先，要善于與患者溝通。要換位思考，多站在患者的角度考慮，多聆聽患者的訴求，多詢問患者的病情，多做有效溝通，減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次，要多與同事溝通，多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受，增強大家的集體榮譽感，爭取創(chuàng)造一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當然，更要善于與領導溝通。對領導的工作部署要貫徹執(zhí)行，把領導的指示及時傳達，很好地配合工作。
人的一生都是總結的過程。在日常工作中，我們要善于總結經驗，將好的經驗要及時推廣運用，減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時總結，以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間，總結反饋，發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結工作和學習中的不足之處，避免再次發(fā)生。
6次課程學到的知識還遠遠不夠，在今后的工作中，我會不斷學習，多參加培訓，多看一些管理方面的書，多去感悟，多去聆聽，多去溝通，多去總結，使自己每天進步一點點，做一名優(yōu)秀的管理者，把科室的各項工作做到最好。
冬季大培訓實施方案篇六
心得體會
奇臺三小 張艷
語文作為一門以培養(yǎng)學生運用語言文字能力為主要目標的綜合性實踐性課程，應該是“教語文，而不是教課文”，語文課要區(qū)分“本體性教學內容”和“非本體性教學內容”。10月9日，我們參加了奇臺縣教研室組織開展的“小學語文把握課標理念精髓，學習語言文字運用”專題培訓活動，這次活動收獲很多！每一節(jié)課都在展示新課標的教學理念，感覺收獲頗豐。
一、從“教課文”到“教語文”
1、重視語言積累；
2、加強語言運用；
3、關注方法學習；
二、語文課應注重語言文字積累與運用。
小練筆。如《鯨》一課，老師巧妙地設計了說寫訓練，不僅讓學生深刻體會到這篇說明文用詞的準確性，還激發(fā)了學生自覺運用所學的語言的興趣，運用語言文字的能力必定能得到提升?！独先伺c海鷗》一課，老師通過搭建一個一個的學習的平臺，讓學生一步一步地進行自學，巧妙地把“抓住關鍵詞句進行品讀，作批注”等學習方法滲透于課文的閱讀理解中，最后進行學法遷移。讓學生感受到老人與海鷗的深厚感情，也讓學生在課文的閱讀與理解中自然而然地掌握了學習方法。我還看到了幾節(jié)課幾乎課課練字，節(jié)節(jié)體現(xiàn)，同時做到有指導、有示范、有練習、有展示。教師利用課堂上寶貴的時間，讓學生動筆書寫生字，讓寫字教學落到實處，凸顯了語文教學的“本色”。
三、更加注重方法的引導，努力做到“授之以漁”。
當我們面對一篇文本，思考文章寫了什么，表達了什么，這就是從理解文本內容的角度思考的問題，此時得出的內容都屬于文本內容的范疇。建立在對文本寫了什么、表達了什么的基礎上，來思考作者的表達目的和表達方式時，我們就會發(fā)現(xiàn)作者運用語言的奧秘，教育家葉圣陶說過，“教，是為了不教?！边@些至理名言都是強調要把“方法”教給學生，使學生自己學會學習。如：這次活動中凡是上高年級課的老師會讓學生先理清文章的脈絡，概括出每段的內容，再根據文章內容分清主次，用上“加一加”“減一減”的方法概括出大意。《貓》一課從課文整體入手，再用上“加一加”的方法找出能概括課文的主要內容的兩句話。這樣不僅教會了學生方法，而且為學生今后學習課文概括主要內容時打下堅實基礎。
四、提升，準確把握本體性教學目標
通過這次的活動我明白一節(jié)好的課，而教學目標的設定直接左右著一節(jié)課的方向。如果我們要想明白想教什么？首先就要看教學目標是怎么定位的。如果我們想知道實際在教什么？就要看教師想教的內容與實際在教的內容是否一致。如果我們想檢測學生實際學到了什么？看學生有無發(fā)展。語文課不應該追求教過，而應該追求“教會”，教師必須學會舍棄，教學目標不要過于臃腫，無論是語文知識的教學還是語文方法的教學，都應該按照“認識――實踐――總結”的流程設計。其實說到底，語文課就要干語文該干的事，可以學語文知識、教方法，或提升語文技能，不要把語文課上成思想品德課、自然常識課、歷史課或地理課。而這些轉變都需要在實踐中逐一去落實。
總之，課堂目標的確定，決定了教學內容的選擇，教學內容的選擇和學生學習的起點決定了教學方法的設定。立足于語文學科的本體性，今后，我將緊緊圍繞語文本體性教學內容，讓我的語文課充滿“語文味”。
冬季大培訓實施方案篇七
以前總以為溝通就是把自己想表達的說出來就可以了，但通過這次培訓讓我意識到不僅僅是這樣的。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白、理解和接受你所要表達的意思，那才算是成功的。
有人說過贊美如陽光、批評如雨露，二者缺一不可，這是很有哲理的。我們在與同事、顧客的溝通中既需要真誠的贊美，也需要中肯的批評，贊美能使他人滿足自我的需求，同樣，中肯的批評也由贊美開始的，給人以道理和原則讓對方產生信任與信心。
團隊不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補的技能、相同的目標、敢承擔責任的人組成的規(guī)模組織。良好團隊的形成需要很漫長的一個時期，它的管理與維護也是要經歷過坎坷道路的。它擁有強大的凝聚力，會創(chuàng)造出一個和諧、友善的工作環(huán)境，深化每個成員的內心，帶動店鋪乃至整個公司的前進發(fā)展。一個團隊失去凝聚力和目標就會使整個團隊渙散，甚至散失整個團隊。所以，如何凝聚團隊的力量就需要團隊領導人做好對明確目標的樹立和端正好每個成員的心態(tài)，那樣才能帶領出一支強大的隊伍。
最后，我會將這次培訓所學的知識運用到今后的工作中去，更好的發(fā)揮自己在團隊中的作用，協(xié)助店長帶領我們的團隊做出佳績。
冬季大培訓實施方案篇八
能夠參加我們學院的第四十五期的黨校*，我感到十分榮幸，同時也十分珍惜在黨校學習的機會。在這6節(jié)的黨校課學習期間，我始終持著認真的態(tài)度和飽滿的熱情來聆聽、體會著黨校老師給我們認真的講課，并從中學到了不少關于黨的基本知識，以把我對黨從比較模糊甚至是一點不解的狀態(tài)逐漸的淡化，到如今，黨，雖然依舊還知之甚少，但是相對于未進黨校之前的我，關于黨的一些基本的理論知識，我不再是那樣的陌生，也不在感覺到黨離我們的生活那么遙遠。
透過這次的學習，不僅僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，認識到黨員的稱號決不是套在頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們就應努力學習，不斷進取所就應到達的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。黨的宗旨是全心全意為人*服務，而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風恰恰印證了這一點。個性是在十分時期，為了保護國家和人*的安全，我們的共產黨員從容地走上了第一線，充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，不惜拋棄家庭，甚至自我的生命，來換取人*大眾的安寧?？粗切獙h旗宣誓的共產黨員，我感到了作為共產黨員的驕傲，也更加堅定自我的人生信念：我也必須要成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
在學習期間，我明白了每一名用心爭取入黨的同志首先要從思想上入黨即從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人*服務的信念，不惜犧牲一切，為實現(xiàn)共產主義而奮斗終身，并在實際行動中表現(xiàn)出來。這就是說絕對的端正入黨動機，因為只有端正入黨動機，才能做到全心全意為人*服務，才能做到不謀私利，不搞特權，才能經得起黨和人*的考驗，才能真正成為一名合格的共產黨員。透過黨校學習，我覺得自我以前的入黨動機不夠端正，光想到了入黨后的好處，很少想到入黨后就應承擔的職責和義務。為此，我深感慚愧。以前對馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，只有膚淺的了解，未曾在實際中認真學習、體會。對此我只有遺憾，但是今后我必須會認真學習理論，并付諸于實踐，以指導自我正確地認識客觀世界。
透過黨校的學習，讓我在自身的政治思想覺悟上有了很大的提高。以前在未進黨校學習時，對黨的認識都是片面的，但此刻透過學習后，我才明白中國共產黨是一個集中了先進分子的組織性嚴密的代表了中國最廣大人*根本利益的有廣泛性的政治組織。從黨的性質，宗旨，綱領，路線等方面有了更深層次的認識。黨的知識是博大精深的，黨的歷史是曲折的。在新*主主義革命時期，人*的根本利益是*壓在人*頭上的三座大山，建立新中國，我們黨就提出了貼合全國各族人*意志和要求的*主革命綱領和路線，新中國成立以后，人*根本利益是建設一個社會主義現(xiàn)代化國家。我們黨就根據人*群眾的根本利益和要求，在建國初期及時提出了過渡時期的總路線，完成了從新*主主義到社會主義的過渡，這是我們黨的驕傲。透過黨校的學習，讓我更加堅定了向黨組織靠攏的信心和決心。
從建國到小平同志的南巡講話，在黨的領導下中國所經歷的日新月異的發(fā)展變革，我認識到，我們不能以靜止的觀點看問題。就如媒體所說的，我們親身感受到的，我們國家是在迅速發(fā)展著的。過去我們國家確實是在水生火熱之中，但是此刻我們已經初步邁入小康。我們不能整天老是念叨著，我們國家還是“生產力低下，人*吃不飽，穿不暖”。我們要客觀全面的看問題，既要看到不足之處，也要看到好的方面。透過黨校的學習，讓我明白了作為黨員應有著成熟的世界觀、人生觀和價值觀及較強的辨別是非的潛力，既不人云亦云，也不自我崇拜，要勇于置疑，既不全盤否定也不能盲目吸取，要做到“取其精華，去其糟粕”，既要堅定自我的理想和信念，又要敢于付諸實踐，要正確看待“失敗是成功之母”。
透過黨校的學習，讓我清醒地認識到：只具有先進的思想不是黨員，黨員不僅僅在思想上起先鋒作用，而且在科學文化知識方面也要同樣起著帶頭的作用。社會主義現(xiàn)代化就應有繁榮的經濟，也就應有繁榮的文化，營造良好的文化環(huán)境，是提高社會禮貌程度，推進改革開放和現(xiàn)代化建設的條件，知識分子要加強學習，提高自我，努力成為先進思想的傳播者，科學技術的開拓者，“四有”公*的培育者和優(yōu)秀精深產品的生產者，為中華*族的振興建功立業(yè)。
我們也就應客觀地認識到中國及世界的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，不斷堅定自我共產主義遠大理想和信念，使自身的黨性得到提高和深化，向著真正合格地共產黨員的奮斗目標前進!為自我的靈魂找到歸屬，為心靈找到寄托!這次學習是對于我個人靈魂的一次洗禮。此刻我認識到了入黨不僅僅是一種光榮，更重要的是就應有堅定的信仰，為我們黨的事業(yè)出謀劃策，用更多的熱情和更好的務實精神支持黨的共產主義偉大事業(yè)，要坦率真誠，相信黨組織。經常開展批評與自我批評，使自我在思想上與黨組織靠近，加強自我在社會實踐各方面的鍛煉，嚴格要求自我的一言一行，爭取早日加入我們的中國共產黨并且成為其優(yōu)秀的一員，用黨的思想來武裝自我，深刻理解里面的精髓，用于指導實際行動。
要成為一名合格的共產黨員確實不容易。我決心從以下幾方面提高自我，以早日成為一名共產黨員。首先，我要認真學習理論，學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，同一切不良現(xiàn)象和錯誤思想作斗爭，牢記黨的宗旨，為同學，為人*服務。其次，在生活中，我要挑起重擔，起先鋒模范作用，正確處理好學習與工作、專業(yè)學習與全面素質提高的關系，努力掌握現(xiàn)代化建設本領，成為社會主義事業(yè)的建設者和*人。發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德?？傊乙杂X用黨員標準嚴格要求自我，堅持按照黨章的規(guī)定行動，處處服從組織的決定，用心完成組織交給的任務。在實踐中鍛煉自我，改造自我，完善自我，不斷提高自我的修養(yǎng)和綜合素質，使自我更加向黨員靠攏。
作為一名黨校學員，我會不斷學習馬克思列寧主義，*思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想。逐漸加深對它們的理解，學習如何客觀清醒的認識中國及世界的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。不斷堅定自我的共產主義理想和信念，使自身的黨性得到提高和升華。向著真正合格的共產黨員的目標不斷奮進，時刻準備著為黨和人*服務。