2018肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心招聘編外工作人員3名公告(第二期)已發(fā)布，報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至11月26日，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考核考試，經(jīng)相關(guān)招聘程序后擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
(一)招聘崗位及人數(shù)。
招聘崗位主要負(fù)責(zé)工程概、預(yù)、結(jié)算編制和審核工作，共招聘工作人員3名。如此次招聘計(jì)劃未滿(mǎn)，將擇機(jī)另行組織招聘，招滿(mǎn)即止。
(二)招聘條件。
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.全日制普通高等院校大專(zhuān)畢業(yè)以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)、土建類(lèi)、水利類(lèi)、機(jī)電類(lèi)、園林類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.報(bào)考人員要求具有1年或以上從事工程造價(jià)編制、審核工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算期限截至2018年11月5日。
4.年齡40周歲(含40周歲)以下，具備注冊(cè)造價(jià)師資格者年齡可放寬到45周歲(含45周歲)以下。報(bào)考人員年齡計(jì)算截止日期為2018年11月5日。
5.身體健康，要求具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至11月26日。
2.報(bào)名資料要求：1)報(bào)名表(見(jiàn)附件《肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心招聘編外工作人員報(bào)名表》)、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作資歷證明材料(如相關(guān)勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等)掃描件;3)提供2～3個(gè)不同專(zhuān)業(yè)且有代表性的編制、審核項(xiàng)目的電子版(包括算量和計(jì)價(jià)文件)。報(bào)名資料僅限用于本次招聘。
3.報(bào)名方式：將上述報(bào)名資料以“姓名+應(yīng)聘資料”為主題，發(fā)送到郵箱gycz-rsjy@163.com(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
(二)篩選面試人選。
1、初審
根據(jù)招聘崗位人數(shù)、條件，按1：3比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選。篩選出符合要求的人員，入圍資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審
被篩選出來(lái)符合要求的應(yīng)聘人員，須根據(jù)招聘單位通知要求，及時(shí)提供報(bào)名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，可委托他人提交(具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知應(yīng)聘人員)。
在資格審查環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不符合招聘條件的情況，將繼續(xù)篩選，依次遞補(bǔ)資格審查對(duì)象。
(三)考試。
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，可參加本次招聘考試?？荚嚥捎妹嬖嚭蛯?shí)際操作2種方式進(jìn)行，均為100分制;面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力;實(shí)際操作，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的應(yīng)用能力。不按本次考試規(guī)定來(lái)參加考試的，視為放棄本次考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)，另行通知應(yīng)聘人員。
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×70%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
本次考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生成績(jī)將在肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布;合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)將予以保留一年，如出現(xiàn)人員空缺將按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢。
經(jīng)考試確定應(yīng)聘人員成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。如有體檢不合格或體檢后放棄聘用資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。
(五)組織考察。
招聘單位對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
(六)聘用。
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);應(yīng)聘人員收到招聘單位入職通知后，5個(gè)工作日內(nèi)仍未到崗的，視為放棄本次聘用資格。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和招聘單位有關(guān)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個(gè)月，初次聘期為3年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，招聘單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
按肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心編制外合同制聘用評(píng)審人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(每年工資及補(bǔ)貼8萬(wàn)元;職工福利、年度考核獎(jiǎng)約6千元;工作滿(mǎn)3年，一次性補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元;年度免費(fèi)體檢;社保費(fèi)用分別由個(gè)人和單位承擔(dān)等)。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后請(qǐng)密切留意招聘單位在肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告通知。
3.應(yīng)聘人員參加考試前，須出示本人二代身份證;證件不齊者，不得參加考試。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)實(shí)守信。如弄虛作假，將取消考試資格或考試成績(jī)，已聘用的則終止聘用。
5.本公告由肇慶市高要區(qū)財(cái)政局、肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可來(lái)電咨詢(xún)(受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。肇慶市高要區(qū)財(cái)政局聯(lián)系電話(huà)：0758-8399298，聯(lián)系人：林小姐、梁先生。肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心聯(lián)系電話(huà)：0758-8398832，聯(lián)系人：陳先生、馮先生。
肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考核考試，經(jīng)相關(guān)招聘程序后擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
(一)招聘崗位及人數(shù)。
招聘崗位主要負(fù)責(zé)工程概、預(yù)、結(jié)算編制和審核工作，共招聘工作人員3名。如此次招聘計(jì)劃未滿(mǎn)，將擇機(jī)另行組織招聘，招滿(mǎn)即止。
(二)招聘條件。
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.全日制普通高等院校大專(zhuān)畢業(yè)以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)、土建類(lèi)、水利類(lèi)、機(jī)電類(lèi)、園林類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.報(bào)考人員要求具有1年或以上從事工程造價(jià)編制、審核工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算期限截至2018年11月5日。
4.年齡40周歲(含40周歲)以下，具備注冊(cè)造價(jià)師資格者年齡可放寬到45周歲(含45周歲)以下。報(bào)考人員年齡計(jì)算截止日期為2018年11月5日。
5.身體健康，要求具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至11月26日。
2.報(bào)名資料要求：1)報(bào)名表(見(jiàn)附件《肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心招聘編外工作人員報(bào)名表》)、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作資歷證明材料(如相關(guān)勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等)掃描件;3)提供2～3個(gè)不同專(zhuān)業(yè)且有代表性的編制、審核項(xiàng)目的電子版(包括算量和計(jì)價(jià)文件)。報(bào)名資料僅限用于本次招聘。
3.報(bào)名方式：將上述報(bào)名資料以“姓名+應(yīng)聘資料”為主題，發(fā)送到郵箱gycz-rsjy@163.com(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
(二)篩選面試人選。
1、初審
根據(jù)招聘崗位人數(shù)、條件，按1：3比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選。篩選出符合要求的人員，入圍資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審
被篩選出來(lái)符合要求的應(yīng)聘人員，須根據(jù)招聘單位通知要求，及時(shí)提供報(bào)名資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，可委托他人提交(具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知應(yīng)聘人員)。
在資格審查環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不符合招聘條件的情況，將繼續(xù)篩選，依次遞補(bǔ)資格審查對(duì)象。
(三)考試。
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，可參加本次招聘考試?？荚嚥捎妹嬖嚭蛯?shí)際操作2種方式進(jìn)行，均為100分制;面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力;實(shí)際操作，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的應(yīng)用能力。不按本次考試規(guī)定來(lái)參加考試的，視為放棄本次考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)，另行通知應(yīng)聘人員。
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作成績(jī)×70%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
本次考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生成績(jī)將在肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布;合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)將予以保留一年，如出現(xiàn)人員空缺將按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢。
經(jīng)考試確定應(yīng)聘人員成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。如有體檢不合格或體檢后放棄聘用資格，從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。
(五)組織考察。
招聘單位對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
(六)聘用。
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);應(yīng)聘人員收到招聘單位入職通知后，5個(gè)工作日內(nèi)仍未到崗的，視為放棄本次聘用資格。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和招聘單位有關(guān)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個(gè)月，初次聘期為3年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，招聘單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
按肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心編制外合同制聘用評(píng)審人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(每年工資及補(bǔ)貼8萬(wàn)元;職工福利、年度考核獎(jiǎng)約6千元;工作滿(mǎn)3年，一次性補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元;年度免費(fèi)體檢;社保費(fèi)用分別由個(gè)人和單位承擔(dān)等)。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后請(qǐng)密切留意招聘單位在肇慶市高要區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告通知。
3.應(yīng)聘人員參加考試前，須出示本人二代身份證;證件不齊者，不得參加考試。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)實(shí)守信。如弄虛作假，將取消考試資格或考試成績(jī)，已聘用的則終止聘用。
5.本公告由肇慶市高要區(qū)財(cái)政局、肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可來(lái)電咨詢(xún)(受理時(shí)間：周一至周五，上午9：00—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。肇慶市高要區(qū)財(cái)政局聯(lián)系電話(huà)：0758-8399298，聯(lián)系人：林小姐、梁先生。肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心聯(lián)系電話(huà)：0758-8398832，聯(lián)系人：陳先生、馮先生。
肇慶市高要區(qū)投資評(píng)審中心招聘編外工作人員報(bào)名表.doc