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2018年廣發(fā)銀行信用卡中心風險類人員招聘啟事
一、模型分析高級專家
招聘人數(shù)：1人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
組織構(gòu)建和完善信用卡中心業(yè)務決策分析模型，推動現(xiàn)有開發(fā)模型的應用；指導模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護，為風險管理，市場決策以及其他業(yè)務處的科學化決策提供高效的決策支持。
工作職責：
1、進行統(tǒng)計分析模型和策略優(yōu)化項目的開發(fā)和維護，對建模主任提供技術指導及培訓。
2、收集統(tǒng)計分析模型相關信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進新技術在卡中心內(nèi)的應用，并對業(yè)務部門進行新技術培訓。
3、結(jié)合業(yè)務提出新技術與業(yè)務的契合點，引入新技術進行試驗與測試。
4、挖掘卡中心各個條線數(shù)據(jù)價值，在模型建設中加以應用。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學歷，理工科（數(shù)學、統(tǒng)計優(yōu)先）
2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗。
3、3年以上的應用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗。SAS\R\Python。
4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
5、1年以上的機器學習應用經(jīng)驗。
二、數(shù)據(jù)管理高級專家
招聘人數(shù)：若干人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務部數(shù)據(jù)平臺建設需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設計；負責各業(yè)務版塊業(yè)務指標體系化建設，帶領團隊為信用卡業(yè)務的運作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎平臺。
工作職責：
1.負責總行各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)平臺項目的管理，保證項目順利進行。
2.負責卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設計，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運行。
3.負責卡中心數(shù)據(jù)指標體系化建設，確保指標定義準確有效。
4.負責組織技術類相關培訓，數(shù)據(jù)平臺新技術方法的探索工作。
任職資格：
工作要求：
1.碩士或以上的學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學及理工科背景；
2.5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項目經(jīng)驗
3.3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗
4.3年以上的團隊管理經(jīng)驗
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2018年廣發(fā)銀行信用卡中心風險類人員招聘啟事
一、模型分析高級專家
招聘人數(shù)：1人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
組織構(gòu)建和完善信用卡中心業(yè)務決策分析模型，推動現(xiàn)有開發(fā)模型的應用；指導模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護，為風險管理，市場決策以及其他業(yè)務處的科學化決策提供高效的決策支持。
工作職責：
1、進行統(tǒng)計分析模型和策略優(yōu)化項目的開發(fā)和維護，對建模主任提供技術指導及培訓。
2、收集統(tǒng)計分析模型相關信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進新技術在卡中心內(nèi)的應用，并對業(yè)務部門進行新技術培訓。
3、結(jié)合業(yè)務提出新技術與業(yè)務的契合點，引入新技術進行試驗與測試。
4、挖掘卡中心各個條線數(shù)據(jù)價值，在模型建設中加以應用。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學歷，理工科（數(shù)學、統(tǒng)計優(yōu)先）
2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗。
3、3年以上的應用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗。SAS\R\Python。
4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
5、1年以上的機器學習應用經(jīng)驗。
二、數(shù)據(jù)管理高級專家
招聘人數(shù)：若干人
工作地點：廣州
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務部數(shù)據(jù)平臺建設需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設計；負責各業(yè)務版塊業(yè)務指標體系化建設，帶領團隊為信用卡業(yè)務的運作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎平臺。
工作職責：
1.負責總行各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)平臺項目的管理，保證項目順利進行。
2.負責卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設計，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運行。
3.負責卡中心數(shù)據(jù)指標體系化建設，確保指標定義準確有效。
4.負責組織技術類相關培訓，數(shù)據(jù)平臺新技術方法的探索工作。
任職資格：
工作要求：
1.碩士或以上的學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學及理工科背景；
2.5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項目經(jīng)驗
3.3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗
4.3年以上的團隊管理經(jīng)驗
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