2018浙江省衢州市人力資源和社會保障局局屬單位編外招聘啟事 ，因工作需要，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位
人力社保窗口服務
二、招聘范圍
面向社會人員
三、招聘條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有較強的服務意識和工作責任心;
(二)具有大學本科及以上學歷;
(三)年齡35周歲以下(1982年6月7日以后出生);
(四)具有5年以上工作經歷;
(五)身體健康。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息。2018年6月7日前，通過衢州人力資源和社會保障網(www.qzrls.com)、衢州人才網(www.qzrcw.com)等渠道向社會發(fā)布信息。
(二)組織報名。報名時間：2018年6月11日至6月12日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報名地點：衢州市仙霞中路36號市社保局三樓305辦公室(聯系電話：3079016)。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局局屬單位招聘編外人員報名表》一式兩份、本人身份證、學歷證書原件及復印件、5年工作時間證明、一寸免冠近照3張等。
市人力資源和社會保障局根據報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
報名人數低于20人(含)的，直接進行面試;報名人數超過20人的，先筆試，然后進行面試。考生憑身份證于2018年6月14日8:30---17:00到市人力資源市場人事考試辦公室(荷五路468號)513室領取準考證，聯系電話3075180。
(三)筆試。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識和就業(yè)、社會保障法律法規(guī)政策知識，滿分100分。具體考試時間、地點見準考證。
(四)面試。筆試結束后，市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定最低分數線，然后根據筆試成績從高分到低分，按照1：3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進入體檢。
(五)體檢、考察。面試結束后，有筆試的，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分(考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入);直接面試的，按面試得分為總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
考察參照公務員招考考察辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法要求的具體條件和標準執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用及待遇。經考試、體檢、考核后，對擬確定的聘用對象，在市人力資源和社會保障局網公示7天。公示期滿后，對無異議的，由市廣納人才開發(fā)公司統(tǒng)一實行勞務派遣，試用期3個月。工資待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
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局屬單位招聘編外人員報名表.doc
一、招聘崗位
人力社保窗口服務
二、招聘范圍
面向社會人員
三、招聘條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有較強的服務意識和工作責任心;
(二)具有大學本科及以上學歷;
(三)年齡35周歲以下(1982年6月7日以后出生);
(四)具有5年以上工作經歷;
(五)身體健康。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息。2018年6月7日前，通過衢州人力資源和社會保障網(www.qzrls.com)、衢州人才網(www.qzrcw.com)等渠道向社會發(fā)布信息。
(二)組織報名。報名時間：2018年6月11日至6月12日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報名地點：衢州市仙霞中路36號市社保局三樓305辦公室(聯系電話：3079016)。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局局屬單位招聘編外人員報名表》一式兩份、本人身份證、學歷證書原件及復印件、5年工作時間證明、一寸免冠近照3張等。
市人力資源和社會保障局根據報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
報名人數低于20人(含)的，直接進行面試;報名人數超過20人的，先筆試，然后進行面試。考生憑身份證于2018年6月14日8:30---17:00到市人力資源市場人事考試辦公室(荷五路468號)513室領取準考證，聯系電話3075180。
(三)筆試。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識和就業(yè)、社會保障法律法規(guī)政策知識，滿分100分。具體考試時間、地點見準考證。
(四)面試。筆試結束后，市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定最低分數線，然后根據筆試成績從高分到低分，按照1：3比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試合格分為60分，低于合格分者不能進入體檢。
(五)體檢、考察。面試結束后，有筆試的，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分(考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入);直接面試的，按面試得分為總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
考察參照公務員招考考察辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法要求的具體條件和標準執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用及待遇。經考試、體檢、考核后，對擬確定的聘用對象，在市人力資源和社會保障局網公示7天。公示期滿后，對無異議的，由市廣納人才開發(fā)公司統(tǒng)一實行勞務派遣，試用期3個月。工資待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。
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局屬單位招聘編外人員報名表.doc