2019年山東青島市貿(mào)促會招考聘任制公務(wù)員公告已發(fā)布，為了方便廣大考生及時獲悉聘任事宜，下面為您詳細介紹一下本次青島招考聘任制公務(wù)員的具體安排，希望廣大考生及時關(guān)注，如有相關(guān)疑問，請關(guān)注的公務(wù)員頻道為您實時做出的更新。
一、招聘數(shù)量和職位
公開招聘聘任制公務(wù)員1名(具體職位情況見青島組工網(wǎng))。
二、招聘范圍
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，面向全國招聘高素質(zhì)專業(yè)化干部人才。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)年齡要求40周歲以下(1978年8月1日以后出生)。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力。
曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不予招聘。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
填寫《青島市面向全國招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》，并將電子版報名登記表和近期2寸證件照電子照片，打包壓縮后以“職位代碼+姓名”命名，發(fā)送至用人單位指定電子郵箱，并進行電話確認。
同時，通過郵政EMS將相關(guān)材料郵寄至指定地址，郵寄材料主要包括：
1、《青島市面向全國招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》一式三份。
2、身份證或護照、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。
3、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料復(fù)印件。
4、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料復(fù)印件。
上述材料復(fù)印件各一份，均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名，原件于考試測評階段查驗。應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
報名時間自公告發(fā)布之日起至8月30日截止，以郵箱報名時間為準。
(二)資格審查
報名截止后，組織進行資格初審，擇優(yōu)差額確定人員參加考試測評。資格審查工作貫穿招聘全過程，由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。參加考試測評人員名單在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公布。
(三)考試測評
招聘計劃與資格審核通過人數(shù)超過1:5比例的職位，采取公開招聘的方式;不足1:5比例的，采取直接選聘的方式。
1.公開招聘。分為筆試、綜合評價、面試測評三個環(huán)節(jié)。
(1)筆試
測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識，運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，文字表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時間、地點另行通知。
(2)綜合評價
根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審小組進行綜合量化評價。
按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍面試測評成績。成績采用百分制計算。
(3)面試測評
從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試測評人員，不足1:3比例的，按照實有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進行，測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。面試測評具體時間、地點另行通知。
按照入圍面試測評時成績占60%、面試測評成績占40%的比例計算總成績?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?。
2.直接選聘
分為綜合評價和面試測評兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和面試測評的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
按照綜合評價成績占40%、面試測評成績占60%的比例計算總成績。
筆試成績、綜合評價成績、入圍面試測評成績、面試測評成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢和考察
按照總成績由高分到低分等額確定入圍體檢考察人員，人員名單在用人單位網(wǎng)站公布。擬確定為體檢考察人員的面試測評成績不得低于60分。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察按有關(guān)規(guī)定組織實施，用人單位組成考察組到招聘對象所在單位進行考察，廣泛聽取意見，查閱個人檔案，重點審查政治表現(xiàn)，全面了解德能勤績廉情況。
(五)公示
根據(jù)總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄招聘資格等原因形成空缺的，用人單位可從該職位符合條件的人員中，按照總成績從高到低的順序依次遞補。無合適人選的，取消職位招聘計劃。
(六)辦理聘任手續(xù)
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同，實行合同制管理，明確聘任期限、崗位職責(zé)、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。
報名咨詢電話：0532-8387830115963238919
監(jiān)督電話：0532-85911284
一、招聘數(shù)量和職位
公開招聘聘任制公務(wù)員1名(具體職位情況見青島組工網(wǎng))。
二、招聘范圍
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，面向全國招聘高素質(zhì)專業(yè)化干部人才。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)年齡要求40周歲以下(1978年8月1日以后出生)。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力。
曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不予招聘。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
填寫《青島市面向全國招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》，并將電子版報名登記表和近期2寸證件照電子照片，打包壓縮后以“職位代碼+姓名”命名，發(fā)送至用人單位指定電子郵箱，并進行電話確認。
同時，通過郵政EMS將相關(guān)材料郵寄至指定地址，郵寄材料主要包括：
1、《青島市面向全國招聘聘任制公務(wù)員報名登記表》一式三份。
2、身份證或護照、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件。
3、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料復(fù)印件。
4、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料復(fù)印件。
上述材料復(fù)印件各一份，均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名，原件于考試測評階段查驗。應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。
報名時間自公告發(fā)布之日起至8月30日截止，以郵箱報名時間為準。
(二)資格審查
報名截止后，組織進行資格初審，擇優(yōu)差額確定人員參加考試測評。資格審查工作貫穿招聘全過程，由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。參加考試測評人員名單在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公布。
(三)考試測評
招聘計劃與資格審核通過人數(shù)超過1:5比例的職位，采取公開招聘的方式;不足1:5比例的，采取直接選聘的方式。
1.公開招聘。分為筆試、綜合評價、面試測評三個環(huán)節(jié)。
(1)筆試
測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識，運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，文字表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時間、地點另行通知。
(2)綜合評價
根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，組織專家評審小組進行綜合量化評價。
按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍面試測評成績。成績采用百分制計算。
(3)面試測評
從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試測評人員，不足1:3比例的，按照實有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進行，測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。面試測評具體時間、地點另行通知。
按照入圍面試測評時成績占60%、面試測評成績占40%的比例計算總成績?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?。
2.直接選聘
分為綜合評價和面試測評兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和面試測評的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。
按照綜合評價成績占40%、面試測評成績占60%的比例計算總成績。
筆試成績、綜合評價成績、入圍面試測評成績、面試測評成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢和考察
按照總成績由高分到低分等額確定入圍體檢考察人員，人員名單在用人單位網(wǎng)站公布。擬確定為體檢考察人員的面試測評成績不得低于60分。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察按有關(guān)規(guī)定組織實施，用人單位組成考察組到招聘對象所在單位進行考察，廣泛聽取意見，查閱個人檔案，重點審查政治表現(xiàn)，全面了解德能勤績廉情況。
(五)公示
根據(jù)總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人員，并在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公示，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄招聘資格等原因形成空缺的，用人單位可從該職位符合條件的人員中，按照總成績從高到低的順序依次遞補。無合適人選的，取消職位招聘計劃。
(六)辦理聘任手續(xù)
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同，實行合同制管理，明確聘任期限、崗位職責(zé)、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。
報名咨詢電話：0532-8387830115963238919
監(jiān)督電話：0532-85911284