2018年儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)公開招聘公告（62人）已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：10月29日--11月6日（工作日）截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。為進(jìn)一步推進(jìn)城市管理執(zhí)法體制改革進(jìn)程，充實(shí)我市綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，提高我市依法管理的質(zhì)量和水平，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))文件規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開招聘62名各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;
5.有下列情況之一的不得報(bào)名：
(1)曾受過各類刑事處理的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)被列入失信名單的;
(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的，其他不適宜從事執(zhí)法工作的情形。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日至11月6日(工作日);
地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科
(二)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員招聘考試報(bào)名表》(附件2)，填寫報(bào)名表后，到儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(儋州市人力資源社會(huì)保障大樓508室)報(bào)名。報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期2寸彩色證件照4張。
2.網(wǎng)上報(bào)名。儋州市外的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名郵箱：2160256500@qq.com。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前需到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料原件。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，參照海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)考試模式。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從高分到低分排序，按1:3確定參加面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定(如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定考核排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考核排名順序)。由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。
(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
(六)公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(七)報(bào)市政府批準(zhǔn)。將擬聘人選報(bào)市政府審批，并由人社部門下發(fā)聘用人員通知。
(八)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23333250
聯(lián)系地址：儋州市人力資源和社會(huì)保障局大樓五樓508室
招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;
5.有下列情況之一的不得報(bào)名：
(1)曾受過各類刑事處理的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)被列入失信名單的;
(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的，其他不適宜從事執(zhí)法工作的情形。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日至11月6日(工作日);
地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科
(二)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員招聘考試報(bào)名表》(附件2)，填寫報(bào)名表后，到儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(儋州市人力資源社會(huì)保障大樓508室)報(bào)名。報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期2寸彩色證件照4張。
2.網(wǎng)上報(bào)名。儋州市外的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名郵箱：2160256500@qq.com。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前需到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料原件。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，參照海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)考試模式。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從高分到低分排序，按1:3確定參加面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定(如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定考核排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考核排名順序)。由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。
(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
(六)公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
(七)報(bào)市政府批準(zhǔn)。將擬聘人選報(bào)市政府審批，并由人社部門下發(fā)聘用人員通知。
(八)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23333250
聯(lián)系地址：儋州市人力資源和社會(huì)保障局大樓五樓508室