為加快建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)，大力引進(jìn)我校事業(yè)發(fā)展需要的各類人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
4.引進(jìn)的博士、碩士研究生應(yīng)具有全日制普通本科學(xué)歷學(xué)位，其中優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士研究生根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬。
5.引進(jìn)的博士、碩士研究生原則上本、碩、博階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與滁州學(xué)院2019年人才引進(jìn)計(jì)劃專業(yè)相同或相近。
6.引進(jìn)的國(guó)外高校博士、碩士畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(二)具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省財(cái)政廳、教育廳認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件。
2.教授(或教授級(jí)高工)
年齡在50周歲及以下，須具有優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和較高的學(xué)術(shù)水平或應(yīng)用型能力，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)、示范與帶頭作用。
3.博士研究生(或博士后)
年齡在40周歲及以下。引進(jìn)的理工科博士研究生，須以第一作者在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上;引進(jìn)的人文社科類博士研究生，須以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上。
4.行業(yè)企業(yè)骨干人才
年齡在45周歲及以下;具有碩士研究生及以上學(xué)歷和高級(jí)工程師職稱(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù));具有5年以上國(guó)有大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響;主持過(guò)本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項(xiàng)目，或具有多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)，或獲得省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。
5.碩士研究生
年齡在30周歲及以下，符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要的優(yōu)秀碩士研究生。其中，有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的碩士研究生根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬，高不超過(guò)35周歲。
報(bào)名程序
(一)招聘時(shí)間
2019年招聘工作自學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃發(fā)布之日起啟動(dòng)。教師崗位考核測(cè)試時(shí)間由各教學(xué)單位根據(jù)工作實(shí)際，報(bào)學(xué)校人事處審核后確定，招滿為止。
(二)招聘程序
1.報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員要根據(jù)所報(bào)考的崗位資格條件和自身實(shí)際，將個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料提交至各用人單位，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)生處郵箱。應(yīng)聘材料要按照“畢業(yè)學(xué)?！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息。
2.資格審查。學(xué)校有關(guān)部門(mén)和各用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃、條件及及崗位有關(guān)要求，按照“好中選優(yōu)”原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。
3.考核和心理健康測(cè)試。因招聘崗位的專業(yè)性和學(xué)科差異性，對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作，由各用人單位在學(xué)校有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，成立專家考核組，靈活選擇筆試、專業(yè)能力測(cè)試(如實(shí)踐、試講、面試等)形式進(jìn)行。通過(guò)考核的應(yīng)聘人員還須參加心理健康測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不合格人員，不列為擬聘人員。經(jīng)考核和測(cè)試的擬聘人員，由各用人單位按照要求將相關(guān)材料送人事處。
接到通知來(lái)校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))、前期各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料原件和復(fù)印件。
4.公示和協(xié)議簽訂。人事處對(duì)各用人單位報(bào)送的擬聘人員進(jìn)行審核，并提出聘用意見(jiàn)報(bào)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議、審定。學(xué)校會(huì)議研究通過(guò)后，擬聘結(jié)果在校園網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議，由各用人單位通知擬聘人員到人事處辦理協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。
5.體檢和報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到，簽訂相關(guān)工作合同。簽訂合同前，須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
聯(lián)系方式
地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)滁州學(xué)院人事處
郵編：239000
聯(lián)系人：王老師、賈老師
聯(lián)系電話：0550-3518055
Email：rsczp@chzu.edu.cn
網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn
招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
4.引進(jìn)的博士、碩士研究生應(yīng)具有全日制普通本科學(xué)歷學(xué)位，其中優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士研究生根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬。
5.引進(jìn)的博士、碩士研究生原則上本、碩、博階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與滁州學(xué)院2019年人才引進(jìn)計(jì)劃專業(yè)相同或相近。
6.引進(jìn)的國(guó)外高校博士、碩士畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(二)具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省財(cái)政廳、教育廳認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件。
2.教授(或教授級(jí)高工)
年齡在50周歲及以下，須具有優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和較高的學(xué)術(shù)水平或應(yīng)用型能力，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)、示范與帶頭作用。
3.博士研究生(或博士后)
年齡在40周歲及以下。引進(jìn)的理工科博士研究生，須以第一作者在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上;引進(jìn)的人文社科類博士研究生，須以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上。
4.行業(yè)企業(yè)骨干人才
年齡在45周歲及以下;具有碩士研究生及以上學(xué)歷和高級(jí)工程師職稱(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù));具有5年以上國(guó)有大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響;主持過(guò)本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項(xiàng)目，或具有多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)，或獲得省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。
5.碩士研究生
年齡在30周歲及以下，符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要的優(yōu)秀碩士研究生。其中，有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的碩士研究生根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)放寬，高不超過(guò)35周歲。
報(bào)名程序
(一)招聘時(shí)間
2019年招聘工作自學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃發(fā)布之日起啟動(dòng)。教師崗位考核測(cè)試時(shí)間由各教學(xué)單位根據(jù)工作實(shí)際，報(bào)學(xué)校人事處審核后確定，招滿為止。
(二)招聘程序
1.報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員要根據(jù)所報(bào)考的崗位資格條件和自身實(shí)際，將個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料提交至各用人單位，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)生處郵箱。應(yīng)聘材料要按照“畢業(yè)學(xué)?！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標(biāo)明應(yīng)聘信息。
2.資格審查。學(xué)校有關(guān)部門(mén)和各用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃、條件及及崗位有關(guān)要求，按照“好中選優(yōu)”原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。
3.考核和心理健康測(cè)試。因招聘崗位的專業(yè)性和學(xué)科差異性，對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作，由各用人單位在學(xué)校有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，成立專家考核組，靈活選擇筆試、專業(yè)能力測(cè)試(如實(shí)踐、試講、面試等)形式進(jìn)行。通過(guò)考核的應(yīng)聘人員還須參加心理健康測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不合格人員，不列為擬聘人員。經(jīng)考核和測(cè)試的擬聘人員，由各用人單位按照要求將相關(guān)材料送人事處。
接到通知來(lái)校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))、前期各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料原件和復(fù)印件。
4.公示和協(xié)議簽訂。人事處對(duì)各用人單位報(bào)送的擬聘人員進(jìn)行審核，并提出聘用意見(jiàn)報(bào)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議、審定。學(xué)校會(huì)議研究通過(guò)后，擬聘結(jié)果在校園網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議，由各用人單位通知擬聘人員到人事處辦理協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。
5.體檢和報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來(lái)校報(bào)到，簽訂相關(guān)工作合同。簽訂合同前，須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
聯(lián)系方式
地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)滁州學(xué)院人事處
郵編：239000
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