2017安徽合肥長豐縣事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準考證時間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
因綜治中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
工作崗位為長豐縣綜治中心工作人員，招聘人數(shù)6名(其中男性4名、女性2名)。
二、招聘要求
(一) 報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
4、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5、年齡為35周歲以下(1982年12月2日之后出生)。
(二)報考人員有下列情形之一的，不得報考
(1)全日制普通高校在校生。
(2)現(xiàn)役軍人。
(3)因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及合肥恒博人力資源管理有限公司(www.hfhbrc.com)等關(guān)信息平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式
1、報名時間：2017年11月25日至12月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受報名。
2、報名地點:長豐縣雙墩鎮(zhèn)雙墩路88號，合肥恒博人力資源管理有限公司(雙墩鎮(zhèn)政府向東約300m，雙墩路與雙興路交口)。
咨詢電話：13966693241
長豐縣信訪局：66680486。
3、報名程序：
(1)報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，另附中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷信息打印件一份。
(2)報考人員需填寫求職登記表一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠藍底彩色照片4張。
(3)資格審查合格者，憑本人身份證原件于12月11日-12日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30到報名處領(lǐng)取準考證。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。 1、筆試：
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)法律知識、文字能力等，不指定參考資料。
筆試時間地點：以準考證上時間和考場地點為準。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后2位)，按男12名，女6名，從高分到低分確定進入面試人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試)，并在長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布面試人員名單、面試時間和地點。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按照筆試和面試的綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，如綜合成績相同，以面試成績確定順序。最終成績在長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考核
1、體檢標(biāo)準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行，按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢，體檢費自理。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)聘用
1、考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的通知辦理入職相關(guān)手續(xù)。
2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由或是未按時報到的，視為自動放棄。
四、管理及待遇
(一)聘用人員實行勞務(wù)派遣的用工方式，由合肥恒博人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到長豐縣綜治中心相應(yīng)崗位工作，試用期六個月。綜治中心對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。
(二)薪酬待遇：年工資收入不低于6萬元，含單位承擔(dān)的五險一金費用。
五、其他
整個招考工作由長豐縣信訪局、長豐縣人力資源和社會保障局和合肥恒博人力資源管理有限公司共同組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消錄用資格，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。本公告最終解釋權(quán)由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。
監(jiān)督電話：0551-66660815
因綜治中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
工作崗位為長豐縣綜治中心工作人員，招聘人數(shù)6名(其中男性4名、女性2名)。
二、招聘要求
(一) 報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
4、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5、年齡為35周歲以下(1982年12月2日之后出生)。
(二)報考人員有下列情形之一的，不得報考
(1)全日制普通高校在校生。
(2)現(xiàn)役軍人。
(3)因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及合肥恒博人力資源管理有限公司(www.hfhbrc.com)等關(guān)信息平臺發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式
1、報名時間：2017年11月25日至12月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受報名。
2、報名地點:長豐縣雙墩鎮(zhèn)雙墩路88號，合肥恒博人力資源管理有限公司(雙墩鎮(zhèn)政府向東約300m，雙墩路與雙興路交口)。
咨詢電話：13966693241
長豐縣信訪局：66680486。
3、報名程序：
(1)報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，另附中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷信息打印件一份。
(2)報考人員需填寫求職登記表一式兩份，提交本人近期2寸正面免冠藍底彩色照片4張。
(3)資格審查合格者，憑本人身份證原件于12月11日-12日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30到報名處領(lǐng)取準考證。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。 1、筆試：
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分?！毒C合知識》內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)法律知識、文字能力等，不指定參考資料。
筆試時間地點：以準考證上時間和考場地點為準。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布成績，經(jīng)查分程序后按招聘計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后2位)，按男12名，女6名，從高分到低分確定進入面試人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試)，并在長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布面試人員名單、面試時間和地點。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按照筆試和面試的綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，如綜合成績相同，以面試成績確定順序。最終成績在長豐縣人民政府網(wǎng)站和長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考核
1、體檢標(biāo)準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行，按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢，體檢費自理。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，從報考人員中按成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)聘用
1、考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的通知辦理入職相關(guān)手續(xù)。
2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由或是未按時報到的，視為自動放棄。
四、管理及待遇
(一)聘用人員實行勞務(wù)派遣的用工方式，由合肥恒博人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到長豐縣綜治中心相應(yīng)崗位工作，試用期六個月。綜治中心對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。
(二)薪酬待遇：年工資收入不低于6萬元，含單位承擔(dān)的五險一金費用。
五、其他
整個招考工作由長豐縣信訪局、長豐縣人力資源和社會保障局和合肥恒博人力資源管理有限公司共同組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消錄用資格，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。本公告最終解釋權(quán)由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。
監(jiān)督電話：0551-66660815