述職報告作為專業(yè)技術(shù)人員述職述廉的重要應(yīng)用文體,對人才的選拔、培養(yǎng)和使用中具有重要地位和作用，---以下是為大家整理的《中學(xué)校長個人述職報告模板》，歡迎閱讀。
【篇一】
在過去的一年里，我全面協(xié)助趙立慶副校長分管教學(xué)工作、分管教科研、信息中心、初三年級部等管理工作。在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進取、奉獻，將全部的身心與板橋中學(xué)融為一體?？偨Y(jié)一年來的副校長任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解領(lǐng)導(dǎo)指點，全體老師幫忙的極好機會。現(xiàn)就我一年來做的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和老師們匯報，恭請大家指正。
一、注重學(xué)習(xí)，在思索中前行。
我始終堅持主動讀書學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平。一年來，天天閱讀報刊，瀏覽學(xué)習(xí)網(wǎng)頁，緊跟時代步伐，閱讀《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國著長的管理細節(jié)》、《中學(xué)物理》、《南京教育》、《南京教研》、《讀者》、《雜文選刊》等書籍；在校和外出聽課80多節(jié)，參加各種教研活動20多次，撰寫博客文章20多篇，09年6月20日應(yīng)邀參加了市教科所舉辦的“個人課題”申報大會上作了題為“個人課題的選題策略”的交流發(fā)言。8月27日應(yīng)邀到共中給全體老師做了《再回首，個人課題研究反思》的講座，開展讀書和思考已成為我生命中不可缺少的習(xí)慣。同時還加強廉潔自律的學(xué)習(xí)，注重從點滴小事做起，以反面的典型警示自己，以肩負(fù)的職責(zé)鞭策自己。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上始終做到防微杜漸，堅持操守、兩袖清風(fēng)，做一個人民信得過的好領(lǐng)導(dǎo)。
二、抓實常規(guī)，在管理中提升
作為校長的助手，工作上用心配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關(guān)注，真誠愛護，用心幫忙，不斷激勵。我對自己分管的工作高度負(fù)責(zé)，身體力行，不敷衍，不打折。大膽工作，勇于創(chuàng)新。處理問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。在教學(xué)管理中傾注超多誠心、愛心、熱心、細心、耐心，用心主動與教務(wù)處其他人員配合，不厭其煩、耐心細致地做好諸如教學(xué)常規(guī)、青年教師培養(yǎng)、建立、招生、考試、課改、高一選科分班、高二學(xué)業(yè)水平測試、中高考等一系列工作。時刻將教學(xué)質(zhì)量管理作為管理的核心，嚴(yán)格備課、上課、批改、測驗、計劃、總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理，并且實行動態(tài)管理，隨時抽檢，檢查后及時總結(jié)。深入年級組、教研組、備課組、課堂傾聽老師的意見和各種反映，掌握第一手狀況，及時了解掌握教學(xué)動態(tài)，與老師一齊解決教學(xué)中出現(xiàn)問題，不斷摸索、嘗試，用心尋找更科學(xué)有效的管理思路、管理辦法。監(jiān)控各年級教學(xué)質(zhì)量，考試后及時召開教師會、家長會、學(xué)生會、質(zhì)量分析會和績效表彰大會、加強質(zhì)量分析，以保證教學(xué)任務(wù)的完成和質(zhì)量的提高。在建立三高中期間，帶領(lǐng)教研組、備課組教師、專用室人員及本處室人員對照三星建立具體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大膽實踐，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的透過了專家組對教育論壇、研究性學(xué)習(xí)、校本課程、臺賬資料、專用教室、隨堂聽課、學(xué)科剖析等方面的現(xiàn)場驗收，順利而圓滿地完成了多項艱巨而又繁重的任務(wù)。
三、課題引領(lǐng)，在研究中升華
我校教科研的策略是：以教學(xué)反思為切入點，促使教師發(fā)現(xiàn)問題；以案例研究為抓手，幫忙教師探究問題；以課題研究為突破口，引導(dǎo)教師解決問題，并借此全面提升教師的科研潛力和水平。校園現(xiàn)有三個大課題，其中省級課題2個，市級1個。分別是“信息技術(shù)環(huán)境下教學(xué)模式和教學(xué)方法的創(chuàng)新研究”、“郊區(qū)中學(xué)激勵教育的實踐研究”、“雙主體理念下郊區(qū)中學(xué)有效課堂的研究與實踐”在這些課題的帶動下，不同的題組成員以課堂教學(xué)為依托，深入學(xué)生，創(chuàng)造性地開展研究工作。09年3次邀請原市教科所章宏主任、2次邀請市教研室肖林元主任、1次邀請市教科所陳靜波副所長等知名專家來校指導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)、教育論壇、課堂教學(xué)及個人課題研究工作。參與各種課題研究的教師在研究中學(xué)會了研究，逐步構(gòu)成了課堂即研究，課題研究完全能夠和教師的日常工作巧妙融和的研究特色，受到了省市專家的高度評價。
以解決教師教學(xué)中真問題為主的個人課題研究，在我校開展的紅紅火火。南京市個人課題的研究，此刻已進行到了第四期，到目前為止，我校共有80多人次參與了市、區(qū)級“個人課題”的研究。2個人課題被評為優(yōu)秀課題、4人科研成果獲一等獎，10多人科研成果獲市二等獎。20多人次科研成果獲三等獎。09年我校第三期市級個人課題有10人結(jié)題，第四期個人課題，市級22人立項，區(qū)級32人立項。09年我校再次被評為南京市“個人課題研究優(yōu)秀校園”。我校個人課題的研究在南京市處于水平。
我在教育科研方面也身先士卒。用心撰寫論文且碩果累累。09年12月我的第三期市級個人課題“小高考物理復(fù)習(xí)課教學(xué)策略的研究”結(jié)題，第四期市級個人課題“新教師一年教學(xué)適應(yīng)期的校本化策略研究”立項。案例《巧設(shè)秀麗的“陷阱”》獲市一等獎，論文《構(gòu)建物理學(xué)習(xí)之橋》獲市二等獎，論文《預(yù)設(shè)之外的精彩》獲省教育學(xué)會論文三等獎，論文《把復(fù)習(xí)課的舞臺還給學(xué)生》獲市三等獎，《郊區(qū)中學(xué)文科生激勵教育的策略研究報告》發(fā)表在《教育科研》刊物上。
四、開拓進取，在實踐中收獲。
1、三高中評估得到好評
建立省三高中是板中人的夢想，09年10月22日至24日，板橋中學(xué)迎來了校園發(fā)展的盛事——江蘇省教育評估院專家組對校園進行省三高中的評估驗收。專家組在兩天多的時間里對板橋中學(xué)進行了全方位、多角度、深層次的調(diào)查與分析，板橋中學(xué)的全校師生步調(diào)一致、齊心協(xié)力，表現(xiàn)出高昂的建立熱情和團隊精神，以飽滿的熱情和用心的姿態(tài)迎接了這次檢閱，并且捧出了滿意的答卷。
（1）優(yōu)課率高。隨堂聽課14節(jié)，涉及14個學(xué)科，優(yōu)良課12節(jié)，優(yōu)秀率高達85.7%。
（2）研究性學(xué)習(xí)成果顯著。學(xué)生們的研究性學(xué)習(xí)成果匯報活動《板橋河的生態(tài)調(diào)查》獲高度好評，同學(xué)們關(guān)注生態(tài)、關(guān)注自然、關(guān)注社會、關(guān)注板橋新城發(fā)展的主人翁意識令震撼著在場的專家們。
（3）教育論壇水平高。專家組觀摩了主題為“激勵教育的課堂滲透”的教育論壇。專家組代表陳國祥校長認(rèn)為這是一期高水平、高質(zhì)量的教育論壇，他從教育論壇上看到了老師們的發(fā)言很精彩，有成功、有失敗、有經(jīng)驗、有困惑、對話、互動、觀點相互碰撞，“撞”出了思想和智慧的火花。后他也用一句話表達了自己參加教育論壇的感受，他說：“激勵教育是一群真誠善良的人們所從事的一項感人的事業(yè)?！睂＜医M從教育論壇得出結(jié)論是我校有一支優(yōu)秀的教師隊伍，很有發(fā)展的潛能。
2、實現(xiàn)了中考高目標(biāo)
09年高考再次取得優(yōu)異成績，美術(shù)班公本（245180）雙達線人數(shù)8人，民本（235170）雙達線人數(shù)6人，達本科資格線人數(shù)42人。普通類二本(326分)1人，達二本資格線(311)以上人數(shù)3人。鄒正東被空軍航空大學(xué)軍事重點本科錄取。魏靖涵被南京師范大學(xué)錄取。校園再獲南京市教育局頒發(fā)的教學(xué)質(zhì)量績效優(yōu)質(zhì)獎和本科貢獻獎。09中考總均分位于全區(qū)第三名，各科均分均超市均，獲區(qū)績效考核優(yōu)質(zhì)獎。我所教初三（1）班物理在09年中考中取得了較好成績，均分位于區(qū)第四名，超過了市均分均分、優(yōu)秀率、優(yōu)分率、及格率均完成了區(qū)和校園下達的保四爭三的目標(biāo)，在校園的四個平行班中名列第一名。
3、出現(xiàn)出了“三搶”現(xiàn)象
09年校園出現(xiàn)了“個人課題搶著做”、“公開課搶著開”、“論文課搶著寫”的良好現(xiàn)象，為校園的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。09年市級個人課題立項22個，區(qū)級32個；校園第二次被市教科所評為“個人課題研究優(yōu)秀校園”。開設(shè)各類公開課80多節(jié)；09年全校區(qū)級以上各種論文獲獎122篇，其中省級55篇，市級65篇；區(qū)級2篇，發(fā)表6篇。
4、課程改革見成效
繼08年之后我校李遠見老師指導(dǎo)的研究性學(xué)習(xí)《板橋河生態(tài)調(diào)查》、朱麗超老師指導(dǎo)的《吹響限塑令的“集結(jié)號”》獲2008年南京市普通高中研究性學(xué)習(xí)成果展示評比二等獎之后，我校09年又出現(xiàn)新成果，美術(shù)組王伯良老師等編寫的《速寫技法》、歷史組江克兵老師等編寫的《南京史話》之《走進南京》分別獲得2010年南京市普通高中校本精品展示三等獎。地理組馬向群老師等編寫的《城市環(huán)境與生態(tài)保護》獲全市中小學(xué)、幼兒園環(huán)境教育優(yōu)秀校本教材中學(xué)組三等獎。
五、冷靜思考，在反思中發(fā)展
一年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地?zé)o私天地寬。嚴(yán)于律己，為人正直。凡事能自己做的就多做些，要說的就當(dāng)面說清楚，該布置的任務(wù)就傳到達位。教育教學(xué)工作牽涉校園每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行?；仡櫤头此甲约旱墓ぷ?，還存在著很多的不足，我覺得還需在以下幾方面繼續(xù)努力：
1、溝通表達的方式缺少藝術(shù)。要進一步改善工作方法，克服急躁心理，遇事三思而后行，做事、說話要講究方式和場合，既要學(xué)會做事，又要學(xué)會做人。
2、思考管理的角度缺少深層次。要進一步在“落實”上做好文章，強化“質(zhì)量興?！币庾R，不斷提高校園競爭力、生命力。
3、領(lǐng)導(dǎo)潛力有待提高，個性是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。
俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將冷靜反思工作中的不足，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)、老師們的意見，用充滿智慧與藝術(shù)的管理服務(wù)教師工作。
以上如有不妥，敬請批評指正。
謝謝大家！
【篇二】
一學(xué)年來，本人在市委、市政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生奮發(fā)向上、用心進取，堅持以xx大和xx屆三四、xx全會以及習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，確立“為每一個學(xué)生幸福人生奠基”的辦學(xué)理念，落實“創(chuàng)特色、鑄品牌、追求卓越”辦學(xué)目標(biāo)，加強精細化管理，加強德育工作，重抓教學(xué)質(zhì)量，提高行政后勤保障潛力，全面推進校園各項事業(yè)發(fā)展，在全校師生的共同努力下，校園各項工作取得了顯著成績。述職如下:
一、一學(xué)年主要工作成績:
1.教學(xué)質(zhì)量顯著提升:
2015年高、中考成績顯著提高，高考成績?nèi)〉弥卮笸黄?，獲改制14年以來好成績:應(yīng)屆考生438人，本科上線336人，本科上線率78.98%，比去年增加10.36%，其中本一上線45人(理科37人，文科8人)，上線率12.13%，比去年增加8.07%;藝術(shù)類考生50人，專業(yè)、文考雙上線率100%;高職類上本科線43人，其中3人進入全省前100名，李葉芹同學(xué)以550分居全省第9名。中考再創(chuàng)佳績:考生321人，錄取龍巖一中71人，上線率22.2%，上一中線比率居新羅區(qū)第二名，錄取龍巖二中74人，上線率25%，上一級達標(biāo)校比率達47.2%，居新羅區(qū)第二名;另有3人分別考取福州一中、廈門一中、師大附中。初三獲新羅區(qū)初中目標(biāo)考核二等獎。七、八年級獲新羅區(qū)初中教學(xué)質(zhì)量先進校獎。
2.素質(zhì)教育成果豐碩:我校陳旸朗同學(xué)作為我校少先隊群眾代表光榮出席了第七次全國少代會，獲得殊榮;謝浩志、陳健宇同學(xué)榮獲2014-2015年度福建省“少年先鋒章”，孫歡同學(xué)榮獲龍巖市首屆“自強自立美德少年”;劉昱杰同學(xué)榮獲2015年龍巖市中小學(xué)生“誠信之星”。在參加各級教育主管部門組織的各類競賽中，陳健宇同學(xué)作為福建省初中組入選選手參加第xx屆全國中小學(xué)電腦創(chuàng)作大賽榮獲決賽一等獎，丘智敏、秦天怡同學(xué)榮獲全國二等獎;初中足球隊參加2015年龍巖市青少年足球聯(lián)賽暨中學(xué)生足球賽榮獲初中組第一名;校文藝隊參加2015年龍巖市中小學(xué)文藝匯演榮獲一等獎;?；@球隊榮獲龍巖市高中聯(lián)賽乙組第一名。
3.多項工作榮獲省市表彰:
校園榮獲“福建省第xx屆禮貌校園”，工會被評為“福建省會員評議職工之家示范單位”、“龍巖市會員評家先進單位”，同時，被市總工會推薦為全國先進教工之家。少先隊榮獲“2014-2015年度年福建省少先隊‘先鋒大隊章’”，榮獲“2014-2015年度龍巖市校園綜治安全目標(biāo)職責(zé)考評優(yōu)秀單位?！?BR> 4.第一教學(xué)樓基建工程進展順利:
投資3000萬元的市政府為民辦實事的惠民工程--第一教學(xué)樓重建工程已開工建設(shè)，目前正緊張有序進行施工中，將于2016年秋季開學(xué)投入使用。
二、一學(xué)年來主要工作:
1.用心參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動
按照中央和省市委要求，用心參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動，透過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，個性是來閩來巖考察重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，大力弘揚古田會議精神，才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，蘇區(qū)干部好作風(fēng)和“滴水穿石、人一我十”的長汀精神，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，加強了黨性修養(yǎng)，堅了理想信念，提升了道德素養(yǎng)，明確了干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，著力解決自身“不嚴(yán)不實”問題，增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。堅持理認(rèn)武裝，問題導(dǎo)向、以上率下、嚴(yán)實當(dāng)頭、講求實效原則、立足崗位、嚴(yán)字當(dāng)頭、講求實效。透過參加“三嚴(yán)三實”教育活動，到達了切實解決思想教育、工作落實、作風(fēng)建設(shè)等方面“不嚴(yán)不實”的問題和“四風(fēng)”整治，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結(jié)合，努力為師生辦實事辦好事，提高師生滿意度。做到嚴(yán)守紀(jì)律、講規(guī)矩、營造風(fēng)清氣正良好風(fēng)氣、真抓實干、謀劃、推動校園事業(yè)發(fā)展，辦人民滿意的校園。
2.搶抓機遇，謀劃校園發(fā)展
一學(xué)年來，結(jié)合校園實際，抓大事，謀發(fā)展。按照中央關(guān)于教育改革的頂層設(shè)計要求，搶抓機遇，開拓思路，更新觀念，攻堅克難，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)感，以功成不在我任的使命感，讓這天的改革為明天的發(fā)展鋪路。在龍巖高級中學(xué)走過110年辦學(xué)歷史關(guān)鍵時期，搶抓校園改革發(fā)展的機遇，謀求校園新發(fā)展。2015年1月，制訂《龍巖高級中學(xué)2015-2019五年發(fā)展規(guī)劃》，并經(jīng)教代會討論透過。認(rèn)真貫徹黨的教育方針，在傳承與發(fā)展、在現(xiàn)代教育理念背景下，堅持立德樹人，確立“為每一個學(xué)生幸福人生奠基”的辦學(xué)理念，讓每個學(xué)生成長成才;找準(zhǔn)定位，明確辦學(xué)思路，走初中創(chuàng)品牌、高中辦特色的辦學(xué)目標(biāo);建立科學(xué)制度文化，健全精細化管理制度，完善教師專業(yè)成長、學(xué)生健康成長評價機制;打造校園特色品牌文化，營造和諧平等師生關(guān)系;改善辦學(xué)條件，提升校園持續(xù)發(fā)展的競爭力。同時，制訂了《龍巖市高級中學(xué)教師培訓(xùn)、培養(yǎng)規(guī)劃》，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活動力的高素質(zhì)教師隊伍。
3.以人為本，依靠教師辦好校園
能深入師生調(diào)查研究，了解校情，熟悉狀況，確立以人為本的辦學(xué)理念，把培養(yǎng)學(xué)生放在第一位，把教師放在第一位。堅持以人為本，是校園教育、培養(yǎng)人才目標(biāo)所決定的。校園教育質(zhì)量如何、學(xué)生能不能健康成長成才，決定于教師的素質(zhì)、決定于教師工作態(tài)度、決定于教師的教育方式方法。在校園管理中力求做到以人為本，心中有學(xué)生，始終把立德樹人、培養(yǎng)學(xué)生成長成才作為出發(fā)點、落腳點。心中有教師，全心全意依靠教師，充分調(diào)動教師用心性、創(chuàng)造性，凝聚教師智慧。樹立王輝、鄧小紅、郭敏群、盧凱芳等一批敬業(yè)愛崗教師為典型，發(fā)揮典型引路作用，弘揚正能量。把學(xué)習(xí)貫徹三中、xx全會精神與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與“三嚴(yán)三實”專題教育活動相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做師生表率，做到管理重心下移。走進學(xué)生，進課堂，進宿舍，進操場，進食堂，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活實情;走進教師，傾聽意見，談發(fā)展，談教學(xué)，談學(xué)生，談問題，了解教師所思所想，與教師交心。多方面收集教師為校園發(fā)展、校園管理提出的好推薦，把教師的好推薦提升為校園管理制度、校園管理決策，到達校園管理目標(biāo)和制度與教師認(rèn)識構(gòu)成共識，努力構(gòu)成全校上下齊心協(xié)力、齊抓共管的良好局面。
4.認(rèn)真履職，扎實做好校園各項工作
(1)重視工會、團組織工作，注意發(fā)揮群團組織在校園工作中的作用，使之成為校園黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教職工的橋梁通道。今年，校園工會被評為福建省首屆“會員評議職工之家示范單位”。今年7月校工會被市總工會推薦為全國先進職工之家。少先隊大隊榮獲“2014-2015年度福建省少先隊先鋒大章”。
(2)加大精神禮貌建立力度，榮獲第xx屆省禮貌校園。高度重視校園精神禮貌建立工作，在市禮貌辦指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，增加投入，以強有力的推進措施，取得了創(chuàng)省禮貌校園豐碩成果:師生禮貌素質(zhì)提升;“三風(fēng)”建設(shè)明顯好轉(zhuǎn);校園文化精神內(nèi)涵和品位得到提升;教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高;校園環(huán)境進一步優(yōu)化。
(3)凝心聚力抓教學(xué)，千方百計提質(zhì)量。我和班子成員把教學(xué)質(zhì)量的提升作為校園工作的重中之重。立足校情透過抓師德師能建設(shè)，抓教研組建設(shè)，抓教學(xué)常規(guī)管理，抓教學(xué)科研，抓畢業(yè)班管理等措施，我校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升。高三應(yīng)屆考生438人，本科上線336人，本科上線率78.98%，比去年增加10.36%，其中本一上線45人(理科37人，文科8人)，上線率12.13%，比去年增加8.07%;藝術(shù)類考生50人，專業(yè)、文考雙上線率100%;高職類上本科線43人，其中3人進入全省前100名，李葉芹同學(xué)以550分居全省第9名。中考再創(chuàng)佳績:考生321人，錄取龍巖一中71人，上線率22.2%，上一中線比率居新羅區(qū)第二名，錄取龍巖二中74人，上線率25%，上一級達標(biāo)校比率達47.2%，居新羅區(qū)第二名;另有3人分別考取福州一中、廈門一中、師大附中。初三獲新羅區(qū)初中目標(biāo)考核二等獎。七、八年級獲新羅區(qū)初中教學(xué)質(zhì)量先進校獎。
(4)加強行政后勤工作管理，提高服務(wù)保障質(zhì)量。強化行政后勤服務(wù)師生意識，認(rèn)真做好服務(wù)保障工作，為師生排優(yōu)解難，為師生辦實事辦好事，不斷改善辦學(xué)條件。加快第一教學(xué)樓重建工程進度，有條不紊按程序進行護坡、基礎(chǔ)工程建設(shè)。對校園主干道、第二教學(xué)樓、實驗樓等文化墻進行改版裝飾，使我校校園文化建設(shè)更為賞心悅目，更具時代精神和教育內(nèi)涵;用心爭取市政府及有關(guān)六個部門大力支持，北環(huán)東路高架橋下約2000平方米空地已劃歸我校使用，在此地塊上規(guī)劃建設(shè)新北大門、教職工停車場、家長接送區(qū)、門衛(wèi)值班室，現(xiàn)已建成并投入使用，我校交通擁堵及停車難等問題得到極大改善，消除了交通擁堵帶來的安全隱患。此外我們爭取市政府支持，把17號樓5套宿舍租借我校教師周轉(zhuǎn)使用，緩解了我校教工住房困難。辦好教工食堂、學(xué)生食堂，為師生解決生活上后顧之憂。爭取市慈善總會和新華都基金會支持，捐助300萬元用于我校教學(xué)樓建設(shè)，現(xiàn)已到位100萬元。
(5)加強法制安全教育，確保校園安全穩(wěn)定。牢固樹立安全職責(zé)重于泰山的意識，加大“平安校園”建立力度，加強安全維穩(wěn)宣傳教育，落實安全職責(zé)，增加安全設(shè)施經(jīng)費投入，保障人防、物防、技防落實到位，確保了師生的安全和校園的穩(wěn)定。我校被確認(rèn)為市屬校園“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”二級校園，被評為市屬校園“平安先行校園”建立工作合格單位。
5、廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定
透過參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動，思想上高度重視，行動上用心踐行，在“嚴(yán)”字把關(guān)“實”字上落實。以“敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬畏道德”為自律警言，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，建立健全校園執(zhí)行八項規(guī)定制度。結(jié)合校園實際，建章立制，成立了“基建維修工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《龍巖市高級中學(xué)基建修繕、文化裝飾工程管理暫行辦法》、《龍巖市高級中學(xué)物資采購、入庫、領(lǐng)用制度》、《龍巖市高級中學(xué)衛(wèi)生管理制度》、《水電、衛(wèi)生工管理暫行辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范教師評先評優(yōu)制度、職稱評審晉級、績效考評等實施規(guī)定，建立健全校領(lǐng)導(dǎo)帶班行政值日，教師值日等制度，健全人事管理制度，規(guī)范財務(wù)管理，公車管理、接待管理等規(guī)定。規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范教輔征訂工作，真正做到有章可循，用制度管人、管事、管物。加大校務(wù)公開力度，規(guī)范公示項目資料，增加透明度，理解師生監(jiān)督。按黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定要求，嚴(yán)以修身、以身作則，帶好頭，守好責(zé)，把好關(guān)，清清白白做人，干干凈凈做事。以自己的表率帶領(lǐng)班子成員做到風(fēng)清氣正，清正廉潔。班子成員團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，奮發(fā)有為，努力為校園發(fā)展貢獻力量。
應(yīng)對新形勢下教育發(fā)展的要求、校園發(fā)展的要求、工作潛力要求都存在差距，在工作作風(fēng)落實方面也存在差距，懇請領(lǐng)導(dǎo)、老師們對我的工作提出意見，以利于自己今后工作中加以改善。我務(wù)必更加努力工作，不辜負(fù)組織和全體師生的期望，努力把校園辦成人民滿意的校園。
【篇三】
各位領(lǐng)導(dǎo)上午好！
我叫xx，現(xiàn)任xx初中校長。我?，F(xiàn)有12個教學(xué)班，722名學(xué)生，教師62人。我是2007年8月任校長的，至今有7個月。下面我就任校長7個月以來的工作向局黨委匯報如下：
一、我的工作思路
xx初中從97年至05年辦學(xué)水平較高，一向處于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的前列，受多種因素制約從05年之后開始下滑，分析原因：主要是不穩(wěn)定，班子隊伍不團結(jié)，教師隊伍不凝聚，學(xué)生隊伍無秩序。教師上訪，寫匿名信時有發(fā)生，凝不住心，聚不住氣，形不成合力。針對以上制約校園發(fā)展的因素，確定了校園發(fā)展的基本思路為：先穩(wěn)定，后發(fā)展；邊穩(wěn)定，邊發(fā)展；以穩(wěn)定，求發(fā)展；以發(fā)展，帶穩(wěn)定。
二、隊伍建設(shè)
總的來說，校園工作就是管理人，帶動人，激發(fā)人，發(fā)展人的工作。我校隊伍建設(shè)上主要目標(biāo)是：氣順、心齊、健康、用心。
1、班子隊伍建設(shè)是穩(wěn)定的核心。我對班子成員的要求就是“用表率帶作風(fēng)”六個字。我是班子成員的表率，班子成員是全體教師的表率?！案覍W(xué)，向我看，對我監(jiān)督”是我在開學(xué)典禮上對全體師生講的話。我是這樣說的，也是這樣做的。我?guī)ь^守校，以校為家，除校長培訓(xùn)那一個月外我一向堅持每周在校120小時。同時要求領(lǐng)導(dǎo)組成員也守崗；我?guī)ь^向全體教師匯報上一周的工作，讓全體教師監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)；民主管理，校務(wù)公開，主要是職責(zé)明確，財務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)組成員的職責(zé)公開，校園每月的教務(wù)、校務(wù)公開，校園每月的大小開支公開，校園的校務(wù)公開欄都公示出來；在工作作風(fēng)上突出一個“實”字，主要是“落實”。有布置，必落實；少布置，多落實；精心布置，精細落實。在工作計劃的制訂上，說一句算一句，句句算數(shù)，實實在在。七個月以來，領(lǐng)導(dǎo)組成員正沿著氣順心齊，健康用心的方向發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)形象逐漸樹立了起來。
2、教師隊伍建設(shè)是發(fā)展的關(guān)鍵。我校教師年輕，思維活躍，老教師少，帶好了，是優(yōu)勢，帶不好就成了劣勢。在教師管理上主要圍繞“公平、公正、細致、嚴(yán)明”八個字。我們都當(dāng)過教師，教師的渴求十分低，只要公平公正就行。為求公平公正，我們把教師關(guān)心的評先表優(yōu)、年度考核、職稱晉級、績效聯(lián)酬、獎金發(fā)放等工作讓大家醞釀辦法，嚴(yán)格按辦法操作執(zhí)行。就是讓大家把精力放在工作上，其它工作不用自己勞心。2007年9月，教育局下發(fā)了禮貌班級、禮貌教師評選通知，我校就把政教處每月的班級量化考核拿上來一算：八三班張風(fēng)琴，九三班王雪萍居第一第二名，那鄭州市禮貌班群眾、鄭州市禮貌教師就是她們兩個。九一班毛海云第三，那登封市禮貌班群眾就是她班的。2007年12月底年度考核，校園7個優(yōu)秀等次，就按照校園的教師量化考核結(jié)果前7名，沒有爭議，也沒有投票，評出了干勁。周周有結(jié)果，月月有考核，方案是大家訂的，大家都清楚明白，結(jié)果自然心平，氣順。
三、校園的各塊工作
1、教學(xué)工作
本學(xué)年，我們的主要精力放在“常規(guī)扎實，課堂實效，教研習(xí)慣”上。教案，作業(yè)，聽評課，學(xué)習(xí)教研筆記都有明確的要求和細致的檢查?？硷L(fēng)、考紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)明，決不允許考試舞弊行為；校園用心組織教師參與課堂教學(xué)達標(biāo)評優(yōu)活動，校園設(shè)立了課堂教學(xué)達標(biāo)評優(yōu)獎勵，對校級、區(qū)級，市級的達標(biāo)課分別給予經(jīng)濟獎勵和榮譽獎勵，激勵人人參與課堂達標(biāo)。在08年3月11日市教研室一行14人對我校的達標(biāo)課進行了驗收，我校教師王耀偉、文乾修、王雪萍等教師在課后受到教研室教研員的高度評價，都說進步很大。張宏偉主任評價王耀偉、文乾修教師的課說：“這樣的課拿到全市也是優(yōu)質(zhì)課，推到鄭州也不丟丑”。教研員郭永懷老師評價王耀偉的課：“湯水不漏，課堂調(diào)控潛力極強，模式意識強，師生互動自然、高效，尤其是學(xué)生扎實的語文素養(yǎng)不是一天兩天能到達的”。在3月26日市區(qū)三初中送課下鄉(xiāng)活動中，市區(qū)三初中幾位老師評價我校教師課堂教學(xué)水平進步太大，有好多地方值得他們學(xué)習(xí)。教師逐漸從群眾備課、校本教研中嘗到甜頭，慢慢構(gòu)成了一種工作習(xí)慣。
2、政教工作
紀(jì)律、衛(wèi)生、門崗、值周、就餐、住宿、安全活動。我校政教工作以班級量化管理為基本形式，狠抓師生習(xí)慣教育，以校園文化活動為載體推進校園的精神的構(gòu)成。校園文化的根就是校園精神，校園精神的根就是一個個典型的人物形象。從2007年8月我們發(fā)動了“陽城初中道德模范評選活動”，一個個勤奮學(xué)習(xí)模范，拾金不昧模范推動了校園精神正在構(gòu)成。此刻校園干凈、整潔、禮貌有序，政教工作正在構(gòu)成模式化、個性化。
3、后勤保障工作。每學(xué)年改善辦學(xué)條件，保障師生工作學(xué)習(xí)方面，都要在學(xué)年初在征求全體師生意見推薦的基礎(chǔ)上，列出學(xué)年投資十件實事，在師生監(jiān)督督促下逐步完成。2007-2008后勤工作十件實事：
（略）
還有三件正在實施：
（略）
四、我工作的機遇
1、xx市長07年到初中視察，市財政撥款3萬元，區(qū)委撥款2萬元改造校園食堂。
2、教師節(jié)區(qū)委給5千元發(fā)放福利，春節(jié)區(qū)委撥1萬元解決冬季的取暖問題，撥12000元更換教師辦公室窗戶。
3、已經(jīng)與區(qū)委達成協(xié)議給校園撥25000元修房頂。
我工作期間，得到了市里和區(qū)里的英明領(lǐng)導(dǎo)在資金上上的大力支持，還有教育局給全市教師創(chuàng)設(shè)了這么好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。我還有幸遇到了一大幫用心進取的教師，我有信心、有決心把xx初中帶的更好。
【篇一】
在過去的一年里，我全面協(xié)助趙立慶副校長分管教學(xué)工作、分管教科研、信息中心、初三年級部等管理工作。在自己的崗位上學(xué)習(xí)、探索、進取、奉獻，將全部的身心與板橋中學(xué)融為一體?？偨Y(jié)一年來的副校長任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是理解領(lǐng)導(dǎo)指點，全體老師幫忙的極好機會。現(xiàn)就我一年來做的工作，向領(lǐng)導(dǎo)和老師們匯報，恭請大家指正。
一、注重學(xué)習(xí)，在思索中前行。
我始終堅持主動讀書學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平。一年來，天天閱讀報刊，瀏覽學(xué)習(xí)網(wǎng)頁，緊跟時代步伐，閱讀《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國著長的管理細節(jié)》、《中學(xué)物理》、《南京教育》、《南京教研》、《讀者》、《雜文選刊》等書籍；在校和外出聽課80多節(jié)，參加各種教研活動20多次，撰寫博客文章20多篇，09年6月20日應(yīng)邀參加了市教科所舉辦的“個人課題”申報大會上作了題為“個人課題的選題策略”的交流發(fā)言。8月27日應(yīng)邀到共中給全體老師做了《再回首，個人課題研究反思》的講座，開展讀書和思考已成為我生命中不可缺少的習(xí)慣。同時還加強廉潔自律的學(xué)習(xí)，注重從點滴小事做起，以反面的典型警示自己，以肩負(fù)的職責(zé)鞭策自己。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上始終做到防微杜漸，堅持操守、兩袖清風(fēng)，做一個人民信得過的好領(lǐng)導(dǎo)。
二、抓實常規(guī)，在管理中提升
作為校長的助手，工作上用心配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關(guān)注，真誠愛護，用心幫忙，不斷激勵。我對自己分管的工作高度負(fù)責(zé)，身體力行，不敷衍，不打折。大膽工作，勇于創(chuàng)新。處理問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。在教學(xué)管理中傾注超多誠心、愛心、熱心、細心、耐心，用心主動與教務(wù)處其他人員配合，不厭其煩、耐心細致地做好諸如教學(xué)常規(guī)、青年教師培養(yǎng)、建立、招生、考試、課改、高一選科分班、高二學(xué)業(yè)水平測試、中高考等一系列工作。時刻將教學(xué)質(zhì)量管理作為管理的核心，嚴(yán)格備課、上課、批改、測驗、計劃、總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理，并且實行動態(tài)管理，隨時抽檢，檢查后及時總結(jié)。深入年級組、教研組、備課組、課堂傾聽老師的意見和各種反映，掌握第一手狀況，及時了解掌握教學(xué)動態(tài)，與老師一齊解決教學(xué)中出現(xiàn)問題，不斷摸索、嘗試，用心尋找更科學(xué)有效的管理思路、管理辦法。監(jiān)控各年級教學(xué)質(zhì)量，考試后及時召開教師會、家長會、學(xué)生會、質(zhì)量分析會和績效表彰大會、加強質(zhì)量分析，以保證教學(xué)任務(wù)的完成和質(zhì)量的提高。在建立三高中期間，帶領(lǐng)教研組、備課組教師、專用室人員及本處室人員對照三星建立具體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大膽實踐，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的透過了專家組對教育論壇、研究性學(xué)習(xí)、校本課程、臺賬資料、專用教室、隨堂聽課、學(xué)科剖析等方面的現(xiàn)場驗收，順利而圓滿地完成了多項艱巨而又繁重的任務(wù)。
三、課題引領(lǐng)，在研究中升華
我校教科研的策略是：以教學(xué)反思為切入點，促使教師發(fā)現(xiàn)問題；以案例研究為抓手，幫忙教師探究問題；以課題研究為突破口，引導(dǎo)教師解決問題，并借此全面提升教師的科研潛力和水平。校園現(xiàn)有三個大課題，其中省級課題2個，市級1個。分別是“信息技術(shù)環(huán)境下教學(xué)模式和教學(xué)方法的創(chuàng)新研究”、“郊區(qū)中學(xué)激勵教育的實踐研究”、“雙主體理念下郊區(qū)中學(xué)有效課堂的研究與實踐”在這些課題的帶動下，不同的題組成員以課堂教學(xué)為依托，深入學(xué)生，創(chuàng)造性地開展研究工作。09年3次邀請原市教科所章宏主任、2次邀請市教研室肖林元主任、1次邀請市教科所陳靜波副所長等知名專家來校指導(dǎo)研究性學(xué)習(xí)、教育論壇、課堂教學(xué)及個人課題研究工作。參與各種課題研究的教師在研究中學(xué)會了研究，逐步構(gòu)成了課堂即研究，課題研究完全能夠和教師的日常工作巧妙融和的研究特色，受到了省市專家的高度評價。
以解決教師教學(xué)中真問題為主的個人課題研究，在我校開展的紅紅火火。南京市個人課題的研究，此刻已進行到了第四期，到目前為止，我校共有80多人次參與了市、區(qū)級“個人課題”的研究。2個人課題被評為優(yōu)秀課題、4人科研成果獲一等獎，10多人科研成果獲市二等獎。20多人次科研成果獲三等獎。09年我校第三期市級個人課題有10人結(jié)題，第四期個人課題，市級22人立項，區(qū)級32人立項。09年我校再次被評為南京市“個人課題研究優(yōu)秀校園”。我校個人課題的研究在南京市處于水平。
我在教育科研方面也身先士卒。用心撰寫論文且碩果累累。09年12月我的第三期市級個人課題“小高考物理復(fù)習(xí)課教學(xué)策略的研究”結(jié)題，第四期市級個人課題“新教師一年教學(xué)適應(yīng)期的校本化策略研究”立項。案例《巧設(shè)秀麗的“陷阱”》獲市一等獎，論文《構(gòu)建物理學(xué)習(xí)之橋》獲市二等獎，論文《預(yù)設(shè)之外的精彩》獲省教育學(xué)會論文三等獎，論文《把復(fù)習(xí)課的舞臺還給學(xué)生》獲市三等獎，《郊區(qū)中學(xué)文科生激勵教育的策略研究報告》發(fā)表在《教育科研》刊物上。
四、開拓進取，在實踐中收獲。
1、三高中評估得到好評
建立省三高中是板中人的夢想，09年10月22日至24日，板橋中學(xué)迎來了校園發(fā)展的盛事——江蘇省教育評估院專家組對校園進行省三高中的評估驗收。專家組在兩天多的時間里對板橋中學(xué)進行了全方位、多角度、深層次的調(diào)查與分析，板橋中學(xué)的全校師生步調(diào)一致、齊心協(xié)力，表現(xiàn)出高昂的建立熱情和團隊精神，以飽滿的熱情和用心的姿態(tài)迎接了這次檢閱，并且捧出了滿意的答卷。
（1）優(yōu)課率高。隨堂聽課14節(jié)，涉及14個學(xué)科，優(yōu)良課12節(jié)，優(yōu)秀率高達85.7%。
（2）研究性學(xué)習(xí)成果顯著。學(xué)生們的研究性學(xué)習(xí)成果匯報活動《板橋河的生態(tài)調(diào)查》獲高度好評，同學(xué)們關(guān)注生態(tài)、關(guān)注自然、關(guān)注社會、關(guān)注板橋新城發(fā)展的主人翁意識令震撼著在場的專家們。
（3）教育論壇水平高。專家組觀摩了主題為“激勵教育的課堂滲透”的教育論壇。專家組代表陳國祥校長認(rèn)為這是一期高水平、高質(zhì)量的教育論壇，他從教育論壇上看到了老師們的發(fā)言很精彩，有成功、有失敗、有經(jīng)驗、有困惑、對話、互動、觀點相互碰撞，“撞”出了思想和智慧的火花。后他也用一句話表達了自己參加教育論壇的感受，他說：“激勵教育是一群真誠善良的人們所從事的一項感人的事業(yè)?！睂＜医M從教育論壇得出結(jié)論是我校有一支優(yōu)秀的教師隊伍，很有發(fā)展的潛能。
2、實現(xiàn)了中考高目標(biāo)
09年高考再次取得優(yōu)異成績，美術(shù)班公本（245180）雙達線人數(shù)8人，民本（235170）雙達線人數(shù)6人，達本科資格線人數(shù)42人。普通類二本(326分)1人，達二本資格線(311)以上人數(shù)3人。鄒正東被空軍航空大學(xué)軍事重點本科錄取。魏靖涵被南京師范大學(xué)錄取。校園再獲南京市教育局頒發(fā)的教學(xué)質(zhì)量績效優(yōu)質(zhì)獎和本科貢獻獎。09中考總均分位于全區(qū)第三名，各科均分均超市均，獲區(qū)績效考核優(yōu)質(zhì)獎。我所教初三（1）班物理在09年中考中取得了較好成績，均分位于區(qū)第四名，超過了市均分均分、優(yōu)秀率、優(yōu)分率、及格率均完成了區(qū)和校園下達的保四爭三的目標(biāo)，在校園的四個平行班中名列第一名。
3、出現(xiàn)出了“三搶”現(xiàn)象
09年校園出現(xiàn)了“個人課題搶著做”、“公開課搶著開”、“論文課搶著寫”的良好現(xiàn)象，為校園的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。09年市級個人課題立項22個，區(qū)級32個；校園第二次被市教科所評為“個人課題研究優(yōu)秀校園”。開設(shè)各類公開課80多節(jié)；09年全校區(qū)級以上各種論文獲獎122篇，其中省級55篇，市級65篇；區(qū)級2篇，發(fā)表6篇。
4、課程改革見成效
繼08年之后我校李遠見老師指導(dǎo)的研究性學(xué)習(xí)《板橋河生態(tài)調(diào)查》、朱麗超老師指導(dǎo)的《吹響限塑令的“集結(jié)號”》獲2008年南京市普通高中研究性學(xué)習(xí)成果展示評比二等獎之后，我校09年又出現(xiàn)新成果，美術(shù)組王伯良老師等編寫的《速寫技法》、歷史組江克兵老師等編寫的《南京史話》之《走進南京》分別獲得2010年南京市普通高中校本精品展示三等獎。地理組馬向群老師等編寫的《城市環(huán)境與生態(tài)保護》獲全市中小學(xué)、幼兒園環(huán)境教育優(yōu)秀校本教材中學(xué)組三等獎。
五、冷靜思考，在反思中發(fā)展
一年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地?zé)o私天地寬。嚴(yán)于律己，為人正直。凡事能自己做的就多做些，要說的就當(dāng)面說清楚，該布置的任務(wù)就傳到達位。教育教學(xué)工作牽涉校園每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行?；仡櫤头此甲约旱墓ぷ?，還存在著很多的不足，我覺得還需在以下幾方面繼續(xù)努力：
1、溝通表達的方式缺少藝術(shù)。要進一步改善工作方法，克服急躁心理，遇事三思而后行，做事、說話要講究方式和場合，既要學(xué)會做事，又要學(xué)會做人。
2、思考管理的角度缺少深層次。要進一步在“落實”上做好文章，強化“質(zhì)量興?！币庾R，不斷提高校園競爭力、生命力。
3、領(lǐng)導(dǎo)潛力有待提高，個性是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。
俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將冷靜反思工作中的不足，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)、老師們的意見，用充滿智慧與藝術(shù)的管理服務(wù)教師工作。
以上如有不妥，敬請批評指正。
謝謝大家！
【篇二】
一學(xué)年來，本人在市委、市政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生奮發(fā)向上、用心進取，堅持以xx大和xx屆三四、xx全會以及習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，確立“為每一個學(xué)生幸福人生奠基”的辦學(xué)理念，落實“創(chuàng)特色、鑄品牌、追求卓越”辦學(xué)目標(biāo)，加強精細化管理，加強德育工作，重抓教學(xué)質(zhì)量，提高行政后勤保障潛力，全面推進校園各項事業(yè)發(fā)展，在全校師生的共同努力下，校園各項工作取得了顯著成績。述職如下:
一、一學(xué)年主要工作成績:
1.教學(xué)質(zhì)量顯著提升:
2015年高、中考成績顯著提高，高考成績?nèi)〉弥卮笸黄?，獲改制14年以來好成績:應(yīng)屆考生438人，本科上線336人，本科上線率78.98%，比去年增加10.36%，其中本一上線45人(理科37人，文科8人)，上線率12.13%，比去年增加8.07%;藝術(shù)類考生50人，專業(yè)、文考雙上線率100%;高職類上本科線43人，其中3人進入全省前100名，李葉芹同學(xué)以550分居全省第9名。中考再創(chuàng)佳績:考生321人，錄取龍巖一中71人，上線率22.2%，上一中線比率居新羅區(qū)第二名，錄取龍巖二中74人，上線率25%，上一級達標(biāo)校比率達47.2%，居新羅區(qū)第二名;另有3人分別考取福州一中、廈門一中、師大附中。初三獲新羅區(qū)初中目標(biāo)考核二等獎。七、八年級獲新羅區(qū)初中教學(xué)質(zhì)量先進校獎。
2.素質(zhì)教育成果豐碩:我校陳旸朗同學(xué)作為我校少先隊群眾代表光榮出席了第七次全國少代會，獲得殊榮;謝浩志、陳健宇同學(xué)榮獲2014-2015年度福建省“少年先鋒章”，孫歡同學(xué)榮獲龍巖市首屆“自強自立美德少年”;劉昱杰同學(xué)榮獲2015年龍巖市中小學(xué)生“誠信之星”。在參加各級教育主管部門組織的各類競賽中，陳健宇同學(xué)作為福建省初中組入選選手參加第xx屆全國中小學(xué)電腦創(chuàng)作大賽榮獲決賽一等獎，丘智敏、秦天怡同學(xué)榮獲全國二等獎;初中足球隊參加2015年龍巖市青少年足球聯(lián)賽暨中學(xué)生足球賽榮獲初中組第一名;校文藝隊參加2015年龍巖市中小學(xué)文藝匯演榮獲一等獎;?；@球隊榮獲龍巖市高中聯(lián)賽乙組第一名。
3.多項工作榮獲省市表彰:
校園榮獲“福建省第xx屆禮貌校園”，工會被評為“福建省會員評議職工之家示范單位”、“龍巖市會員評家先進單位”，同時，被市總工會推薦為全國先進教工之家。少先隊榮獲“2014-2015年度年福建省少先隊‘先鋒大隊章’”，榮獲“2014-2015年度龍巖市校園綜治安全目標(biāo)職責(zé)考評優(yōu)秀單位?！?BR> 4.第一教學(xué)樓基建工程進展順利:
投資3000萬元的市政府為民辦實事的惠民工程--第一教學(xué)樓重建工程已開工建設(shè)，目前正緊張有序進行施工中，將于2016年秋季開學(xué)投入使用。
二、一學(xué)年來主要工作:
1.用心參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動
按照中央和省市委要求，用心參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動，透過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，個性是來閩來巖考察重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，大力弘揚古田會議精神，才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，蘇區(qū)干部好作風(fēng)和“滴水穿石、人一我十”的長汀精神，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，加強了黨性修養(yǎng)，堅了理想信念，提升了道德素養(yǎng)，明確了干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，著力解決自身“不嚴(yán)不實”問題，增強踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。堅持理認(rèn)武裝，問題導(dǎo)向、以上率下、嚴(yán)實當(dāng)頭、講求實效原則、立足崗位、嚴(yán)字當(dāng)頭、講求實效。透過參加“三嚴(yán)三實”教育活動，到達了切實解決思想教育、工作落實、作風(fēng)建設(shè)等方面“不嚴(yán)不實”的問題和“四風(fēng)”整治，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結(jié)合，努力為師生辦實事辦好事，提高師生滿意度。做到嚴(yán)守紀(jì)律、講規(guī)矩、營造風(fēng)清氣正良好風(fēng)氣、真抓實干、謀劃、推動校園事業(yè)發(fā)展，辦人民滿意的校園。
2.搶抓機遇，謀劃校園發(fā)展
一學(xué)年來，結(jié)合校園實際，抓大事，謀發(fā)展。按照中央關(guān)于教育改革的頂層設(shè)計要求，搶抓機遇，開拓思路，更新觀念，攻堅克難，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)感，以功成不在我任的使命感，讓這天的改革為明天的發(fā)展鋪路。在龍巖高級中學(xué)走過110年辦學(xué)歷史關(guān)鍵時期，搶抓校園改革發(fā)展的機遇，謀求校園新發(fā)展。2015年1月，制訂《龍巖高級中學(xué)2015-2019五年發(fā)展規(guī)劃》，并經(jīng)教代會討論透過。認(rèn)真貫徹黨的教育方針，在傳承與發(fā)展、在現(xiàn)代教育理念背景下，堅持立德樹人，確立“為每一個學(xué)生幸福人生奠基”的辦學(xué)理念，讓每個學(xué)生成長成才;找準(zhǔn)定位，明確辦學(xué)思路，走初中創(chuàng)品牌、高中辦特色的辦學(xué)目標(biāo);建立科學(xué)制度文化，健全精細化管理制度，完善教師專業(yè)成長、學(xué)生健康成長評價機制;打造校園特色品牌文化，營造和諧平等師生關(guān)系;改善辦學(xué)條件，提升校園持續(xù)發(fā)展的競爭力。同時，制訂了《龍巖市高級中學(xué)教師培訓(xùn)、培養(yǎng)規(guī)劃》，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活動力的高素質(zhì)教師隊伍。
3.以人為本，依靠教師辦好校園
能深入師生調(diào)查研究，了解校情，熟悉狀況，確立以人為本的辦學(xué)理念，把培養(yǎng)學(xué)生放在第一位，把教師放在第一位。堅持以人為本，是校園教育、培養(yǎng)人才目標(biāo)所決定的。校園教育質(zhì)量如何、學(xué)生能不能健康成長成才，決定于教師的素質(zhì)、決定于教師工作態(tài)度、決定于教師的教育方式方法。在校園管理中力求做到以人為本，心中有學(xué)生，始終把立德樹人、培養(yǎng)學(xué)生成長成才作為出發(fā)點、落腳點。心中有教師，全心全意依靠教師，充分調(diào)動教師用心性、創(chuàng)造性，凝聚教師智慧。樹立王輝、鄧小紅、郭敏群、盧凱芳等一批敬業(yè)愛崗教師為典型，發(fā)揮典型引路作用，弘揚正能量。把學(xué)習(xí)貫徹三中、xx全會精神與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與“三嚴(yán)三實”專題教育活動相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做師生表率，做到管理重心下移。走進學(xué)生，進課堂，進宿舍，進操場，進食堂，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活實情;走進教師，傾聽意見，談發(fā)展，談教學(xué)，談學(xué)生，談問題，了解教師所思所想，與教師交心。多方面收集教師為校園發(fā)展、校園管理提出的好推薦，把教師的好推薦提升為校園管理制度、校園管理決策，到達校園管理目標(biāo)和制度與教師認(rèn)識構(gòu)成共識，努力構(gòu)成全校上下齊心協(xié)力、齊抓共管的良好局面。
4.認(rèn)真履職，扎實做好校園各項工作
(1)重視工會、團組織工作，注意發(fā)揮群團組織在校園工作中的作用，使之成為校園黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教職工的橋梁通道。今年，校園工會被評為福建省首屆“會員評議職工之家示范單位”。今年7月校工會被市總工會推薦為全國先進職工之家。少先隊大隊榮獲“2014-2015年度福建省少先隊先鋒大章”。
(2)加大精神禮貌建立力度，榮獲第xx屆省禮貌校園。高度重視校園精神禮貌建立工作，在市禮貌辦指導(dǎo)下，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，增加投入，以強有力的推進措施，取得了創(chuàng)省禮貌校園豐碩成果:師生禮貌素質(zhì)提升;“三風(fēng)”建設(shè)明顯好轉(zhuǎn);校園文化精神內(nèi)涵和品位得到提升;教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高;校園環(huán)境進一步優(yōu)化。
(3)凝心聚力抓教學(xué)，千方百計提質(zhì)量。我和班子成員把教學(xué)質(zhì)量的提升作為校園工作的重中之重。立足校情透過抓師德師能建設(shè)，抓教研組建設(shè)，抓教學(xué)常規(guī)管理，抓教學(xué)科研，抓畢業(yè)班管理等措施，我校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升。高三應(yīng)屆考生438人，本科上線336人，本科上線率78.98%，比去年增加10.36%，其中本一上線45人(理科37人，文科8人)，上線率12.13%，比去年增加8.07%;藝術(shù)類考生50人，專業(yè)、文考雙上線率100%;高職類上本科線43人，其中3人進入全省前100名，李葉芹同學(xué)以550分居全省第9名。中考再創(chuàng)佳績:考生321人，錄取龍巖一中71人，上線率22.2%，上一中線比率居新羅區(qū)第二名，錄取龍巖二中74人，上線率25%，上一級達標(biāo)校比率達47.2%，居新羅區(qū)第二名;另有3人分別考取福州一中、廈門一中、師大附中。初三獲新羅區(qū)初中目標(biāo)考核二等獎。七、八年級獲新羅區(qū)初中教學(xué)質(zhì)量先進校獎。
(4)加強行政后勤工作管理，提高服務(wù)保障質(zhì)量。強化行政后勤服務(wù)師生意識，認(rèn)真做好服務(wù)保障工作，為師生排優(yōu)解難，為師生辦實事辦好事，不斷改善辦學(xué)條件。加快第一教學(xué)樓重建工程進度，有條不紊按程序進行護坡、基礎(chǔ)工程建設(shè)。對校園主干道、第二教學(xué)樓、實驗樓等文化墻進行改版裝飾，使我校校園文化建設(shè)更為賞心悅目，更具時代精神和教育內(nèi)涵;用心爭取市政府及有關(guān)六個部門大力支持，北環(huán)東路高架橋下約2000平方米空地已劃歸我校使用，在此地塊上規(guī)劃建設(shè)新北大門、教職工停車場、家長接送區(qū)、門衛(wèi)值班室，現(xiàn)已建成并投入使用，我校交通擁堵及停車難等問題得到極大改善，消除了交通擁堵帶來的安全隱患。此外我們爭取市政府支持，把17號樓5套宿舍租借我校教師周轉(zhuǎn)使用，緩解了我校教工住房困難。辦好教工食堂、學(xué)生食堂，為師生解決生活上后顧之憂。爭取市慈善總會和新華都基金會支持，捐助300萬元用于我校教學(xué)樓建設(shè)，現(xiàn)已到位100萬元。
(5)加強法制安全教育，確保校園安全穩(wěn)定。牢固樹立安全職責(zé)重于泰山的意識，加大“平安校園”建立力度，加強安全維穩(wěn)宣傳教育，落實安全職責(zé)，增加安全設(shè)施經(jīng)費投入，保障人防、物防、技防落實到位，確保了師生的安全和校園的穩(wěn)定。我校被確認(rèn)為市屬校園“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”二級校園，被評為市屬校園“平安先行校園”建立工作合格單位。
5、廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定
透過參加“三嚴(yán)三實”專題教育活動，思想上高度重視，行動上用心踐行，在“嚴(yán)”字把關(guān)“實”字上落實。以“敬畏法律、敬畏紀(jì)律、敬畏道德”為自律警言，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，建立健全校園執(zhí)行八項規(guī)定制度。結(jié)合校園實際，建章立制，成立了“基建維修工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《龍巖市高級中學(xué)基建修繕、文化裝飾工程管理暫行辦法》、《龍巖市高級中學(xué)物資采購、入庫、領(lǐng)用制度》、《龍巖市高級中學(xué)衛(wèi)生管理制度》、《水電、衛(wèi)生工管理暫行辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范教師評先評優(yōu)制度、職稱評審晉級、績效考評等實施規(guī)定，建立健全校領(lǐng)導(dǎo)帶班行政值日，教師值日等制度，健全人事管理制度，規(guī)范財務(wù)管理，公車管理、接待管理等規(guī)定。規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范教輔征訂工作，真正做到有章可循，用制度管人、管事、管物。加大校務(wù)公開力度，規(guī)范公示項目資料，增加透明度，理解師生監(jiān)督。按黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定要求，嚴(yán)以修身、以身作則，帶好頭，守好責(zé)，把好關(guān)，清清白白做人，干干凈凈做事。以自己的表率帶領(lǐng)班子成員做到風(fēng)清氣正，清正廉潔。班子成員團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，凝心聚力，奮發(fā)有為，努力為校園發(fā)展貢獻力量。
應(yīng)對新形勢下教育發(fā)展的要求、校園發(fā)展的要求、工作潛力要求都存在差距，在工作作風(fēng)落實方面也存在差距，懇請領(lǐng)導(dǎo)、老師們對我的工作提出意見，以利于自己今后工作中加以改善。我務(wù)必更加努力工作，不辜負(fù)組織和全體師生的期望，努力把校園辦成人民滿意的校園。
【篇三】
各位領(lǐng)導(dǎo)上午好！
我叫xx，現(xiàn)任xx初中校長。我?，F(xiàn)有12個教學(xué)班，722名學(xué)生，教師62人。我是2007年8月任校長的，至今有7個月。下面我就任校長7個月以來的工作向局黨委匯報如下：
一、我的工作思路
xx初中從97年至05年辦學(xué)水平較高，一向處于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的前列，受多種因素制約從05年之后開始下滑，分析原因：主要是不穩(wěn)定，班子隊伍不團結(jié)，教師隊伍不凝聚，學(xué)生隊伍無秩序。教師上訪，寫匿名信時有發(fā)生，凝不住心，聚不住氣，形不成合力。針對以上制約校園發(fā)展的因素，確定了校園發(fā)展的基本思路為：先穩(wěn)定，后發(fā)展；邊穩(wěn)定，邊發(fā)展；以穩(wěn)定，求發(fā)展；以發(fā)展，帶穩(wěn)定。
二、隊伍建設(shè)
總的來說，校園工作就是管理人，帶動人，激發(fā)人，發(fā)展人的工作。我校隊伍建設(shè)上主要目標(biāo)是：氣順、心齊、健康、用心。
1、班子隊伍建設(shè)是穩(wěn)定的核心。我對班子成員的要求就是“用表率帶作風(fēng)”六個字。我是班子成員的表率，班子成員是全體教師的表率?！案覍W(xué)，向我看，對我監(jiān)督”是我在開學(xué)典禮上對全體師生講的話。我是這樣說的，也是這樣做的。我?guī)ь^守校，以校為家，除校長培訓(xùn)那一個月外我一向堅持每周在校120小時。同時要求領(lǐng)導(dǎo)組成員也守崗；我?guī)ь^向全體教師匯報上一周的工作，讓全體教師監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)；民主管理，校務(wù)公開，主要是職責(zé)明確，財務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)組成員的職責(zé)公開，校園每月的教務(wù)、校務(wù)公開，校園每月的大小開支公開，校園的校務(wù)公開欄都公示出來；在工作作風(fēng)上突出一個“實”字，主要是“落實”。有布置，必落實；少布置，多落實；精心布置，精細落實。在工作計劃的制訂上，說一句算一句，句句算數(shù)，實實在在。七個月以來，領(lǐng)導(dǎo)組成員正沿著氣順心齊，健康用心的方向發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)形象逐漸樹立了起來。
2、教師隊伍建設(shè)是發(fā)展的關(guān)鍵。我校教師年輕，思維活躍，老教師少，帶好了，是優(yōu)勢，帶不好就成了劣勢。在教師管理上主要圍繞“公平、公正、細致、嚴(yán)明”八個字。我們都當(dāng)過教師，教師的渴求十分低，只要公平公正就行。為求公平公正，我們把教師關(guān)心的評先表優(yōu)、年度考核、職稱晉級、績效聯(lián)酬、獎金發(fā)放等工作讓大家醞釀辦法，嚴(yán)格按辦法操作執(zhí)行。就是讓大家把精力放在工作上，其它工作不用自己勞心。2007年9月，教育局下發(fā)了禮貌班級、禮貌教師評選通知，我校就把政教處每月的班級量化考核拿上來一算：八三班張風(fēng)琴，九三班王雪萍居第一第二名，那鄭州市禮貌班群眾、鄭州市禮貌教師就是她們兩個。九一班毛海云第三，那登封市禮貌班群眾就是她班的。2007年12月底年度考核，校園7個優(yōu)秀等次，就按照校園的教師量化考核結(jié)果前7名，沒有爭議，也沒有投票，評出了干勁。周周有結(jié)果，月月有考核，方案是大家訂的，大家都清楚明白，結(jié)果自然心平，氣順。
三、校園的各塊工作
1、教學(xué)工作
本學(xué)年，我們的主要精力放在“常規(guī)扎實，課堂實效，教研習(xí)慣”上。教案，作業(yè)，聽評課，學(xué)習(xí)教研筆記都有明確的要求和細致的檢查?？硷L(fēng)、考紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)明，決不允許考試舞弊行為；校園用心組織教師參與課堂教學(xué)達標(biāo)評優(yōu)活動，校園設(shè)立了課堂教學(xué)達標(biāo)評優(yōu)獎勵，對校級、區(qū)級，市級的達標(biāo)課分別給予經(jīng)濟獎勵和榮譽獎勵，激勵人人參與課堂達標(biāo)。在08年3月11日市教研室一行14人對我校的達標(biāo)課進行了驗收，我校教師王耀偉、文乾修、王雪萍等教師在課后受到教研室教研員的高度評價，都說進步很大。張宏偉主任評價王耀偉、文乾修教師的課說：“這樣的課拿到全市也是優(yōu)質(zhì)課，推到鄭州也不丟丑”。教研員郭永懷老師評價王耀偉的課：“湯水不漏，課堂調(diào)控潛力極強，模式意識強，師生互動自然、高效，尤其是學(xué)生扎實的語文素養(yǎng)不是一天兩天能到達的”。在3月26日市區(qū)三初中送課下鄉(xiāng)活動中，市區(qū)三初中幾位老師評價我校教師課堂教學(xué)水平進步太大，有好多地方值得他們學(xué)習(xí)。教師逐漸從群眾備課、校本教研中嘗到甜頭，慢慢構(gòu)成了一種工作習(xí)慣。
2、政教工作
紀(jì)律、衛(wèi)生、門崗、值周、就餐、住宿、安全活動。我校政教工作以班級量化管理為基本形式，狠抓師生習(xí)慣教育，以校園文化活動為載體推進校園的精神的構(gòu)成。校園文化的根就是校園精神，校園精神的根就是一個個典型的人物形象。從2007年8月我們發(fā)動了“陽城初中道德模范評選活動”，一個個勤奮學(xué)習(xí)模范，拾金不昧模范推動了校園精神正在構(gòu)成。此刻校園干凈、整潔、禮貌有序，政教工作正在構(gòu)成模式化、個性化。
3、后勤保障工作。每學(xué)年改善辦學(xué)條件，保障師生工作學(xué)習(xí)方面，都要在學(xué)年初在征求全體師生意見推薦的基礎(chǔ)上，列出學(xué)年投資十件實事，在師生監(jiān)督督促下逐步完成。2007-2008后勤工作十件實事：
（略）
還有三件正在實施：
（略）
四、我工作的機遇
1、xx市長07年到初中視察，市財政撥款3萬元，區(qū)委撥款2萬元改造校園食堂。
2、教師節(jié)區(qū)委給5千元發(fā)放福利，春節(jié)區(qū)委撥1萬元解決冬季的取暖問題，撥12000元更換教師辦公室窗戶。
3、已經(jīng)與區(qū)委達成協(xié)議給校園撥25000元修房頂。
我工作期間，得到了市里和區(qū)里的英明領(lǐng)導(dǎo)在資金上上的大力支持，還有教育局給全市教師創(chuàng)設(shè)了這么好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。我還有幸遇到了一大幫用心進取的教師，我有信心、有決心把xx初中帶的更好。