2017年浙江省寧波市慈溪市人力社保局所屬事業(yè)單位招聘3人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
浙江寧波慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪和其他不良記錄；
（二）具有兩年及以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（三）身體健康，有較好的身體素質(zhì)；
（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下（1981年12月5日以后出生），慈溪市戶籍；
（五）具備崗位所需的其他條件。
二、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心409辦公室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：（1）《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表》（附件）；（2）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，無(wú)戶口本的人員由戶口所在地派出所出具戶籍證明；（4）提供近期免冠一寸相片2張。
4、聯(lián)系電話：63938265，63938203。
5、其他說(shuō)明：（1）報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名；（2）如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:5的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60％的比例累加計(jì)算。若考試綜合成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低等比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
聘用人員實(shí)行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表
浙江寧波慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪和其他不良記錄；
（二）具有兩年及以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（三）身體健康，有較好的身體素質(zhì)；
（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下（1981年12月5日以后出生），慈溪市戶籍；
（五）具備崗位所需的其他條件。
二、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日（上午9:00—11:30，下午14:00—16:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心409辦公室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料：（1）《慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表》（附件）；（2）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件，無(wú)戶口本的人員由戶口所在地派出所出具戶籍證明；（4）提供近期免冠一寸相片2張。
4、聯(lián)系電話：63938265，63938203。
5、其他說(shuō)明：（1）報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名；（2）如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)，滿分為100分，合格分為60分。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:5的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60％的比例累加計(jì)算。若考試綜合成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低等比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
聘用人員實(shí)行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：慈溪市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報(bào)名表